Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Шарафутдинова Р.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Батршиной Ю.А.
судей Милютина В.Н., Михляевой Г.А.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Т.Р.М. на решение Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к местному отделению ДОСААФ России Туймазинского района о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, возмещение морального вреда - отказать.
Обязать председателя местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района произвести перерасчет отпуска, доплатить Т.Р.М. компенсацию за неиспользованные дни отпуска из расчета 42 календарных дня за каждый рабочий год.
Заслушав доклад судьи Батршиной Ю.А., судебная коллегия
установила:
Т.Р.М. обратился в суд с иском к местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан (далее по тексту ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан), где он работал с дата преподавателем..., о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суммы задолженности по заработной плате за январь, февраль, март... года, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, возложении на ответчика обязанности выдать новую трудовую книжку, выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и дополнительными соглашениями от дата и дата, указав в обоснование иска следующие обстоятельства.
Приказом N... от дата Т.Р.М. был уволен из местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штатов. При увольнении с ним не произведен полный расчет по причитающимся суммам. Увольнение произведено с нарушением процедуры; истцу недоплачена компенсация за неиспользованные отпуска за... дня. Согласно дополнительному соглашению от дата к трудовому договору от дата ежегодный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 56 календарных дней, а работодатель начислил компенсацию за неиспользованные отпуска из расчета... календарных дней. Вопреки дополнительному соглашению от дата к трудовому договору работодатель не повысил размер заработной платы до... рублей и расчет производил исходя из оклада...; недоплачивал ежемесячное денежное поощрение, премии в размере до 3 должностных окладов, премиальные выплаты по итогам сдачи выпускных экзаменов в ГИБДД, выплаты стимулирующего характера за... годы. Постоянными задержками и недоплатами заработной платы истцу причинен моральный вред, который он оценивает в... рублей.
Суд вынес вышеприведенное решение.
Не согласившись с решением суда в апелляционной жалобе Т.Р.М. просил его отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 года решение суда первой инстанции в части восстановления на работе, взыскания оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено и в отмененной части вынесено новое решение: Т.Р.М. восстановлен в должности... в местном отделении ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан с дата; с местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме..., недоплаченные отпускные за период с... года по... год в сумме..., компенсация морального вреда в размере... рублей. В удовлетворении остальных требований Т.Р.М. отказано. С местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан в доход бюджета Республики Башкортостан взыскана государственная пошлина в размере.... Решение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в части восстановления Т.Р.М. на работе обращено к немедленному исполнению.
Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 марта 2014 года апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 года в части отмены решения Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года об отказе Т.Р.М. в удовлетворении требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и принятия нового решения в указанной части отменено, в отмененной части дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в ином составе судей.
При новом рассмотрении дела судебная коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в части отказа в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Т.Р.М., представителя ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан Ш., судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.
Как следует из разъяснения, содержащегося в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Этим требованиям обжалуемое решение не отвечает.
Судом установлено, что Т.Р.М. с дата по дата работал в местном отделении ДОСААФ адрес Республики Башкортостан в должности...
дата Т.Р.М. уведомлен об издании ответчиком приказа об исключении из штатного расписания местного отделения ДОСААФ адрес Республики Башкортостан должности преподавателя и о прекращении с ним трудовых отношений по истечении двух месяцев со дня уведомления.
Приказом по местному отделению ДОСААФ Туймазинского района Республики Башкортостан N... от дата Т.Р.М. уволен по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штата работников.
Как было указано выше апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата было вынесено решение, которым Т.Р.М. восстановлен в должности преподавателя по Правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории "А", "В", "ВС" в местном отделении ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан с дата; с местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме...
Президиум Верховного Суда Республики Башкортостан в постановлении от 26 марта 2014 года, отменяя апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 года в части отмены решения Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года об отказе Т.Р.М. в удовлетворении требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и принятия нового решения в указанной части, направляя в этой части дело на новое апелляционное рассмотрение в ином составе судей, указал при этом, что с выводами судебной коллегии о том, что оплата за время вынужденного прогула подлежит расчету исходя из должностного оклада в размере..., следует согласиться, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права, мотивы которых приведены в апелляционном определении.
Как видно из дела, согласно Уставу новой общероссийской общественно-государственной организации, утвержденному дата, ДОСААФ является правопреемником РОСТО (ДОСААФ), центральный Совет которого был правомочен решать вопросы оплаты труда работников РОСТО (ДОСААФ).
В соответствии с пунктом 5.17 упомянутого Устава, форму и систему оплаты труда для штатных работников центрального аппарата ДОСААФ России, отделений, учреждений и иных организации ДОСААФ России утверждает Бюро Президиума Центрального Совета ДОСААФ России.
Согласно утвержденному штатному расписанию работодателя должностной оклад преподавателя с дата составляет 4666...., истец ежемесячно из распечаток знал о составных частях заработной платы.
Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия полагает, что довод истца Т.Р.М. о том, что заработная плата за вынужденный прогул подлежит расчету исходя из должностного оклада... рублей, который ему должен был быть установлен в соответствии с Приказом Центрального Совета РОСТО (ДОСААФ) от дата N..., так как ДОСААФ России является правопреемником РОСТО (ДОСААФ), несостоятелен и не может быть принят во внимание.
В силу части 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) предусмотрен единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно пункту 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 92, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Из Правил внутреннего трудового распорядка для работников местного отделения ДОССАФ России Туймазинского района Республики Башкортостан, утвержденного 31 декабря 2011 года (п. 4.1), видно, что преподавателю (штатному) установлена шестидневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с одним выходным днем (воскресенье).
Указанное обстоятельство подтвердил в заседании суда представитель местного отделения ДОССАФ России Туймазинского района Республики Башкортостан.
Заработная плата за 12 месяцев предшествовавших увольнению истца составила.... (л.д. 160), средний месячный заработок....: 12 мес.=...., что не оспаривается сторонами.
Средний дневной заработок истца при шестидневной рабочей неделе составил... руб. (....:24).
Количество дней вынужденного прогула с дата по дата составит при шестидневной рабочей неделе истца... рабочих дня.
Средний заработок за время вынужденного прогула составит:
... руб. x... дн. =... руб.
Истец Т.Р.М. в судебном заседании пояснил, что по определению Судебной коллегии Верховного Суда Республики Башкортостан от дата ответчик выплатил ему денежную сумму.... в счет заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата г., о чем он указал в письменном заявлении, приобщенном к материалам дела.
Таким образом, с учетом того, что из причитающейся к выплате ответчиком Т.Р.М. заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере... руб., истцу выплачена сумма...., взысканию подлежит....
С учетом изложенного, решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене, с принятием нового решения с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. заработную плату за время вынужденного прогула в размере....
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан,
определила:
решение Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменить.
В отмененной части принять новое решение.
Взыскать с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. заработную плату за время вынужденного прогула в размере....
Председательствующий
Ю.А.БАТРШИНА
Судьи
В.Н.МИЛЮТИН
Г.А.МИХЛЯЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 27.05.2014 ПО ДЕЛУ N 33-6231/2014
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 мая 2014 г. по делу N 33-6231/2014
Судья: Шарафутдинова Р.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Батршиной Ю.А.
судей Милютина В.Н., Михляевой Г.А.
при секретаре Х.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Т.Р.М. на решение Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к местному отделению ДОСААФ России Туймазинского района о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, возмещение морального вреда - отказать.
Обязать председателя местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района произвести перерасчет отпуска, доплатить Т.Р.М. компенсацию за неиспользованные дни отпуска из расчета 42 календарных дня за каждый рабочий год.
Заслушав доклад судьи Батршиной Ю.А., судебная коллегия
установила:
Т.Р.М. обратился в суд с иском к местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан (далее по тексту ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан), где он работал с дата преподавателем..., о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суммы задолженности по заработной плате за январь, февраль, март... года, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда, возложении на ответчика обязанности выдать новую трудовую книжку, выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и дополнительными соглашениями от дата и дата, указав в обоснование иска следующие обстоятельства.
Приказом N... от дата Т.Р.М. был уволен из местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штатов. При увольнении с ним не произведен полный расчет по причитающимся суммам. Увольнение произведено с нарушением процедуры; истцу недоплачена компенсация за неиспользованные отпуска за... дня. Согласно дополнительному соглашению от дата к трудовому договору от дата ежегодный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 56 календарных дней, а работодатель начислил компенсацию за неиспользованные отпуска из расчета... календарных дней. Вопреки дополнительному соглашению от дата к трудовому договору работодатель не повысил размер заработной платы до... рублей и расчет производил исходя из оклада...; недоплачивал ежемесячное денежное поощрение, премии в размере до 3 должностных окладов, премиальные выплаты по итогам сдачи выпускных экзаменов в ГИБДД, выплаты стимулирующего характера за... годы. Постоянными задержками и недоплатами заработной платы истцу причинен моральный вред, который он оценивает в... рублей.
Суд вынес вышеприведенное решение.
Не согласившись с решением суда в апелляционной жалобе Т.Р.М. просил его отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 года решение суда первой инстанции в части восстановления на работе, взыскания оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено и в отмененной части вынесено новое решение: Т.Р.М. восстановлен в должности... в местном отделении ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан с дата; с местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме..., недоплаченные отпускные за период с... года по... год в сумме..., компенсация морального вреда в размере... рублей. В удовлетворении остальных требований Т.Р.М. отказано. С местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан в доход бюджета Республики Башкортостан взыскана государственная пошлина в размере.... Решение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в части восстановления Т.Р.М. на работе обращено к немедленному исполнению.
Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 марта 2014 года апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 года в части отмены решения Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года об отказе Т.Р.М. в удовлетворении требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и принятия нового решения в указанной части отменено, в отмененной части дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в ином составе судей.
При новом рассмотрении дела судебная коллегия проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в части отказа в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Т.Р.М., представителя ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан Ш., судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.
Как следует из разъяснения, содержащегося в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
Этим требованиям обжалуемое решение не отвечает.
Судом установлено, что Т.Р.М. с дата по дата работал в местном отделении ДОСААФ адрес Республики Башкортостан в должности...
дата Т.Р.М. уведомлен об издании ответчиком приказа об исключении из штатного расписания местного отделения ДОСААФ адрес Республики Башкортостан должности преподавателя и о прекращении с ним трудовых отношений по истечении двух месяцев со дня уведомления.
Приказом по местному отделению ДОСААФ Туймазинского района Республики Башкортостан N... от дата Т.Р.М. уволен по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штата работников.
Как было указано выше апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата было вынесено решение, которым Т.Р.М. восстановлен в должности преподавателя по Правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории "А", "В", "ВС" в местном отделении ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан с дата; с местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме...
Президиум Верховного Суда Республики Башкортостан в постановлении от 26 марта 2014 года, отменяя апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 года в части отмены решения Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года об отказе Т.Р.М. в удовлетворении требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и принятия нового решения в указанной части, направляя в этой части дело на новое апелляционное рассмотрение в ином составе судей, указал при этом, что с выводами судебной коллегии о том, что оплата за время вынужденного прогула подлежит расчету исходя из должностного оклада в размере..., следует согласиться, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права, мотивы которых приведены в апелляционном определении.
Как видно из дела, согласно Уставу новой общероссийской общественно-государственной организации, утвержденному дата, ДОСААФ является правопреемником РОСТО (ДОСААФ), центральный Совет которого был правомочен решать вопросы оплаты труда работников РОСТО (ДОСААФ).
В соответствии с пунктом 5.17 упомянутого Устава, форму и систему оплаты труда для штатных работников центрального аппарата ДОСААФ России, отделений, учреждений и иных организации ДОСААФ России утверждает Бюро Президиума Центрального Совета ДОСААФ России.
Согласно утвержденному штатному расписанию работодателя должностной оклад преподавателя с дата составляет 4666...., истец ежемесячно из распечаток знал о составных частях заработной платы.
Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия полагает, что довод истца Т.Р.М. о том, что заработная плата за вынужденный прогул подлежит расчету исходя из должностного оклада... рублей, который ему должен был быть установлен в соответствии с Приказом Центрального Совета РОСТО (ДОСААФ) от дата N..., так как ДОСААФ России является правопреемником РОСТО (ДОСААФ), несостоятелен и не может быть принят во внимание.
В силу части 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) предусмотрен единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно пункту 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 92, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Из Правил внутреннего трудового распорядка для работников местного отделения ДОССАФ России Туймазинского района Республики Башкортостан, утвержденного 31 декабря 2011 года (п. 4.1), видно, что преподавателю (штатному) установлена шестидневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с одним выходным днем (воскресенье).
Указанное обстоятельство подтвердил в заседании суда представитель местного отделения ДОССАФ России Туймазинского района Республики Башкортостан.
Заработная плата за 12 месяцев предшествовавших увольнению истца составила.... (л.д. 160), средний месячный заработок....: 12 мес.=...., что не оспаривается сторонами.
Средний дневной заработок истца при шестидневной рабочей неделе составил... руб. (....:24).
Количество дней вынужденного прогула с дата по дата составит при шестидневной рабочей неделе истца... рабочих дня.
Средний заработок за время вынужденного прогула составит:
... руб. x... дн. =... руб.
Истец Т.Р.М. в судебном заседании пояснил, что по определению Судебной коллегии Верховного Суда Республики Башкортостан от дата ответчик выплатил ему денежную сумму.... в счет заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата г., о чем он указал в письменном заявлении, приобщенном к материалам дела.
Таким образом, с учетом того, что из причитающейся к выплате ответчиком Т.Р.М. заработной платы за время вынужденного прогула за период с дата по дата в размере... руб., истцу выплачена сумма...., взысканию подлежит....
С учетом изложенного, решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене, с принятием нового решения с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. заработную плату за время вынужденного прогула в размере....
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан,
определила:
решение Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 18 июня 2013 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Т.Р.М. к местному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменить.
В отмененной части принять новое решение.
Взыскать с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Туймазинского района Республики Башкортостан в пользу Т.Р.М. заработную плату за время вынужденного прогула в размере....
Председательствующий
Ю.А.БАТРШИНА
Судьи
В.Н.МИЛЮТИН
Г.А.МИХЛЯЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)