Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Изгарева И.В.
Апелляционная инстанция судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
председательствующего Ковешниковой Е.А.
судей: Малининой О.Н., Архиповой М.В.
при секретаре И.
рассмотрела в судебном заседании дело по частной жалобе К.Н. и ее представителя К.В. на определение Ленинского районного суда г. Тамбова от 11 декабря 2013 года
Заслушав доклад судьи Ковешниковой Е.А., апелляционная инстанция
установила:
К.Н. обратилась в суд с иском о признании действий руководителя ФКУ "Главное бюро МСЭ по Тамбовской области", выразившихся в одностороннем изменении условий заключенного с ней трудового договора N 98, путем издания приказа N 174 от 01.07.2013 г., незаконными, признании незаконным и отмене названного приказа, а также просила обязать ФКУ "ГБ МСЭ по Тамбовской области" производить ей выплаты в соответствии с п. 10 трудового договора N 98 от 01.01.2005 года.
Определением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11 декабря 2013 года производство по делу приостановлено до рассмотрения апелляционной жалобы К.Н. на решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 16.10.2013 г. по делу N 2-2799/13 по ее иску к ФКУ ГБ МСЭ по Тамбовской области о признании результатов аттестации рабочего места недействительными.
В частной жалобе К.Н. и ее представитель К.В. просят отменить определение суда. В жалобе указано, что оснований для приостановления нет, так как дело о признании результатов аттестации рабочего места недействительным на существо данного спора не влияет. Оснований для применения ст. 215 ГПК РФ не имеется.
Проверив материалы дела, выслушав стороны, коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.
В соответствии со ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
Из материалов дела видно, что оспариваемый К.Н. приказ N 174 от 1 июля 2013 года (л.д. 17 - 19) принят на основании результатов аттестации рабочих мест. Результаты аттестации рабочего места К.Н. оспаривала в рамках другого гражданского дела. Решение по делу постановлено 16 октября 2013 года, вступило в законную силу 23 января 2014 года.
При таком положении 11 декабря 2013 года суд обязан был приостановить производство по делу до рассмотрения апелляционной жалобы К.Н. на решение суда от 16 октября 2013 года.
Обжалуемое определение соответствует требованиям ст. 215 ГПК РФ и не опровергается доводами жалобы.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, коллегия
определила:
Определение Ленинского районного суда г. Тамбова от 11 декабря 2013 оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 12.02.2014 ПО ДЕЛУ N 33-529
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 февраля 2014 г. по делу N 33-529
Судья: Изгарева И.В.
Апелляционная инстанция судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
председательствующего Ковешниковой Е.А.
судей: Малининой О.Н., Архиповой М.В.
при секретаре И.
рассмотрела в судебном заседании дело по частной жалобе К.Н. и ее представителя К.В. на определение Ленинского районного суда г. Тамбова от 11 декабря 2013 года
Заслушав доклад судьи Ковешниковой Е.А., апелляционная инстанция
установила:
К.Н. обратилась в суд с иском о признании действий руководителя ФКУ "Главное бюро МСЭ по Тамбовской области", выразившихся в одностороннем изменении условий заключенного с ней трудового договора N 98, путем издания приказа N 174 от 01.07.2013 г., незаконными, признании незаконным и отмене названного приказа, а также просила обязать ФКУ "ГБ МСЭ по Тамбовской области" производить ей выплаты в соответствии с п. 10 трудового договора N 98 от 01.01.2005 года.
Определением Ленинского районного суда г. Тамбова от 11 декабря 2013 года производство по делу приостановлено до рассмотрения апелляционной жалобы К.Н. на решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 16.10.2013 г. по делу N 2-2799/13 по ее иску к ФКУ ГБ МСЭ по Тамбовской области о признании результатов аттестации рабочего места недействительными.
В частной жалобе К.Н. и ее представитель К.В. просят отменить определение суда. В жалобе указано, что оснований для приостановления нет, так как дело о признании результатов аттестации рабочего места недействительным на существо данного спора не влияет. Оснований для применения ст. 215 ГПК РФ не имеется.
Проверив материалы дела, выслушав стороны, коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.
В соответствии со ст. 215 ГПК РФ суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
Из материалов дела видно, что оспариваемый К.Н. приказ N 174 от 1 июля 2013 года (л.д. 17 - 19) принят на основании результатов аттестации рабочих мест. Результаты аттестации рабочего места К.Н. оспаривала в рамках другого гражданского дела. Решение по делу постановлено 16 октября 2013 года, вступило в законную силу 23 января 2014 года.
При таком положении 11 декабря 2013 года суд обязан был приостановить производство по делу до рассмотрения апелляционной жалобы К.Н. на решение суда от 16 октября 2013 года.
Обжалуемое определение соответствует требованиям ст. 215 ГПК РФ и не опровергается доводами жалобы.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, коллегия
определила:
Определение Ленинского районного суда г. Тамбова от 11 декабря 2013 оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)