Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работодатель производит выплату авторского вознаграждения без начисления процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Уланова О.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Баимовой И.А., Киселевой А.А.,
при секретаре: К.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску А. к Муниципальному унитарному казенному предприятию "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о признании авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы, взыскании неначисленных и невыплаченных районного коэффициента и процентной надбавки на авторский гонорар, оплаты по трудовым отпускам, пособия по временной нетрудоспособности и оплаты за период нахождения в командировках,
по апелляционной жалобе МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр",
на решение Дудинского районного суда от 27 ноября 2014 г., которым постановлено:
Иск А. удовлетворить частично.
Признать авторский гонорар, выплачиваемый А. по месту работы в Муниципальном унитарном казенном предприятии "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" составной частью заработной платы.
Взыскать с Муниципального унитарного казенного предприятия "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в пользу А. процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент к авторскому вознаграждению (гонорару), выплаченному за июнь, июль и август 2014 года в сумме <данные изъяты> руб.
Отказать А. в удовлетворении иска к Муниципальному унитарному казенному предприятию "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о взыскании процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера к авторскому вознаграждению (гонорару), выплаченному за период работы с 01 января 2012 года по 31 мая 2014 года; взыскании оплаты по трудовым отпускам за периоды с 20 мая 2013 года по 31 мая 2013 года, с 05 августа 2013 года по 20 сентября 2013 года, с 13 января 2014 года по 31 января 2014 года, с 03 марта 2014 года по 12 апреля 2014 года; взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 06 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года, 06 марта по 15 апреля 2014 года; взыскании оплаты командировок за период с 31 июля 2012 года по 08 августа 2012 года и с 12 декабря 2013 года по 14 декабря 2013 года, в связи с пропуском срока обращения в суд.
Отказать А. в удовлетворении иска к Муниципальному унитарному казенному предприятию "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 30 июня по 14 июля 2014 года.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
А. обратилась в суд с иском к МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о признании авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы, взыскании неначисленных и невыплаченных районного коэффициента и процентной надбавки на авторский гонорар, оплаты по трудовым отпускам, пособия по временной нетрудоспособности и оплаты за период нахождения в командировках. Свои требования она мотивировала тем, что работает в должности редактора. В нарушение трудового законодательства работодатель производит выплату авторского вознаграждения, являющегося составной частью заработной платы редактора, без начисления процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера, чем нарушает ее права. В этой связи она просила суд (с учетом уточнений) признать авторский гонорар неотъемлемой частью заработной платы по основному месту работы, взыскать не начисленные и не выплаченные районный коэффициент в размере 80% и процентную надбавку в размере 80% на авторский гонорар, выплаченный за период работы с 01 января 2012 г. по 31 августа 2014 г. в сумме <данные изъяты>., взыскать оплату по трудовым отпускам за 2013 г. и 2014 г. в сумме <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности за период работы с 01 января 2013 г. по 31 августа 2014 г. в сумме <данные изъяты>., заработную плату за период нахождения в командировках в 2012 - 2013 годах в сумме <данные изъяты>.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе директор МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" Г. просит отменить решение суда в части признания авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы и в части взыскания процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на неправильное применение судом в этой части норм материального права.
В судебное заседание А., представитель МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Директор МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в апелляционной жалобе просила рассмотреть дело без участия своего представителя. При таких обстоятельствах судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив эти доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что А. на основании трудового договора N 3 от 01 июня 2006 г. была принята на работу в МУКП ТМР "РПК "Таймыр" на должность редактора. По условиям п. 4.1 трудового договора в оплату ее труда входят: должностной оклад; процентная надбавка за работу в РКС 80% в месяц; районный коэффициент к заработной плате 80% в месяц. Согласно должностной инструкции редактор осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательской продукции, информационных и нормативных материалов; рассматривает рукописи и рецензии на них, осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей, готовит авторские материалы для публикации в газете не менее установленного норматива.
В соответствии с Положением о выплате авторского вознаграждения (гонорара) за материалы, опубликованные в газете "Таймыр", утвержденным директором МУКП "РПК "Таймыр" 17 мая 2012 г., штатным и внештатным авторам работодателем устанавливается гонорар, размер которого зависит от объема материала, его актуальности и оригинальности.
Суд, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу о том, что установленное у ответчика авторское вознаграждение по своей сути является одной из форм оплаты труда штатных работников за исполнение ими своих непосредственных обязанностей, размер которого определен в локальном акте ответчика. В этой связи суд пришел к правильному выводу о том, что, поскольку оплата труда работников, осуществляющих работу в районах Крайнего Севера, производится с применением районного коэффициента и процентной надбавки, обязанностью работодателя является начисление и выплата истице заработной платы с применением данных надбавки и коэффициента. При этом, согласно п. п. "ж" п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 922 от 24 декабря 2007 г., начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорары работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, входят в систему оплаты труда. Поэтому на указанные гонорары подлежат начислению районный коэффициент и процентная надбавка, устанавливаемые для выплаты заработной платы в данном регионе.
При таких обстоятельствах суд, установив, что при выплате истице авторского вознаграждения районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера на сумму авторского вознаграждения ответчиком не начислялись и не выплачивались, пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в ее пользу за период с июня 2014 г. по август 2014 г., т.е. в пределах установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, невыплаченной суммы районного коэффициента и процентной надбавки в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании районного коэффициента и северной надбавки за период с января 2012 г. по 31 мая 2014 г., в том числе на недоначисленные суммы по оплате больничных листов, отпусков и командировочных, сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Судебная коллегия не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы в части признания судом авторского гонорара составной частью заработной платы, взыскания процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера к авторскому вознаграждению в связи с тем, что вопрос выплаты гонорара следует рассматривать как взаимоотношения журналиста со средством массовой информации, урегулированного нормами Гражданского кодекса РФ, и что между истицей и ответчиком сложились гражданско-правовые отношения в части установления размера и порядка выплаты авторского вознаграждения не могут быть приняты во внимание как необоснованные, поскольку доказательств заключения между сторонами договора гражданско-правового характера ответчиком не представлено и судом не установлено. Кроме того, данные доводы основаны на неверном применении и толковании норм материального права, являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка. По существу доводы жалобы сводятся к переоценке выводов суда, изложенных в решении, оснований для которой не имеется.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
Вместе с тем, суд при вынесении решения не разрешил вопрос о взыскании с МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" государственной пошлины в доход местного бюджета, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона.
В этой связи судебная коллегия считает необходимым дополнить решение суда о взыскании с ответчика государственной пошлины в доход местного бюджета.
В соответствии с п. п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Таким образом, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 941 руб. 60 коп. ((<данные изъяты> руб. - 20 000 руб.) x 3% + 800 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дудинского районного суда от 27 ноября 2014 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу директора МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" Г. - без удовлетворения.
Взыскать с МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 941 руб. 60 коп.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 16.02.2015 ПО ДЕЛУ N 33-1426, Б-10
Требование: О признании авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы, взыскании районного коэффициента и процентной надбавки на авторский гонорар, оплаты по трудовым отпускам, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты за период нахождения в командировках.Разделы:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работодатель производит выплату авторского вознаграждения без начисления процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 февраля 2015 г. по делу N 33-1426, Б-10
Судья: Уланова О.К.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Баимовой И.А., Киселевой А.А.,
при секретаре: К.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску А. к Муниципальному унитарному казенному предприятию "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о признании авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы, взыскании неначисленных и невыплаченных районного коэффициента и процентной надбавки на авторский гонорар, оплаты по трудовым отпускам, пособия по временной нетрудоспособности и оплаты за период нахождения в командировках,
по апелляционной жалобе МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр",
на решение Дудинского районного суда от 27 ноября 2014 г., которым постановлено:
Иск А. удовлетворить частично.
Признать авторский гонорар, выплачиваемый А. по месту работы в Муниципальном унитарном казенном предприятии "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" составной частью заработной платы.
Взыскать с Муниципального унитарного казенного предприятия "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в пользу А. процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент к авторскому вознаграждению (гонорару), выплаченному за июнь, июль и август 2014 года в сумме <данные изъяты> руб.
Отказать А. в удовлетворении иска к Муниципальному унитарному казенному предприятию "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о взыскании процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера к авторскому вознаграждению (гонорару), выплаченному за период работы с 01 января 2012 года по 31 мая 2014 года; взыскании оплаты по трудовым отпускам за периоды с 20 мая 2013 года по 31 мая 2013 года, с 05 августа 2013 года по 20 сентября 2013 года, с 13 января 2014 года по 31 января 2014 года, с 03 марта 2014 года по 12 апреля 2014 года; взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 06 ноября 2013 года по 25 ноября 2013 года, 06 марта по 15 апреля 2014 года; взыскании оплаты командировок за период с 31 июля 2012 года по 08 августа 2012 года и с 12 декабря 2013 года по 14 декабря 2013 года, в связи с пропуском срока обращения в суд.
Отказать А. в удовлетворении иска к Муниципальному унитарному казенному предприятию "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 30 июня по 14 июля 2014 года.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
А. обратилась в суд с иском к МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" о признании авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы, взыскании неначисленных и невыплаченных районного коэффициента и процентной надбавки на авторский гонорар, оплаты по трудовым отпускам, пособия по временной нетрудоспособности и оплаты за период нахождения в командировках. Свои требования она мотивировала тем, что работает в должности редактора. В нарушение трудового законодательства работодатель производит выплату авторского вознаграждения, являющегося составной частью заработной платы редактора, без начисления процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера, чем нарушает ее права. В этой связи она просила суд (с учетом уточнений) признать авторский гонорар неотъемлемой частью заработной платы по основному месту работы, взыскать не начисленные и не выплаченные районный коэффициент в размере 80% и процентную надбавку в размере 80% на авторский гонорар, выплаченный за период работы с 01 января 2012 г. по 31 августа 2014 г. в сумме <данные изъяты>., взыскать оплату по трудовым отпускам за 2013 г. и 2014 г. в сумме <данные изъяты>., пособие по временной нетрудоспособности за период работы с 01 января 2013 г. по 31 августа 2014 г. в сумме <данные изъяты>., заработную плату за период нахождения в командировках в 2012 - 2013 годах в сумме <данные изъяты>.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе директор МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" Г. просит отменить решение суда в части признания авторского гонорара неотъемлемой частью заработной платы и в части взыскания процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера в размере <данные изъяты> руб., ссылаясь на неправильное применение судом в этой части норм материального права.
В судебное заседание А., представитель МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Директор МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в апелляционной жалобе просила рассмотреть дело без участия своего представителя. При таких обстоятельствах судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив эти доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что А. на основании трудового договора N 3 от 01 июня 2006 г. была принята на работу в МУКП ТМР "РПК "Таймыр" на должность редактора. По условиям п. 4.1 трудового договора в оплату ее труда входят: должностной оклад; процентная надбавка за работу в РКС 80% в месяц; районный коэффициент к заработной плате 80% в месяц. Согласно должностной инструкции редактор осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательской продукции, информационных и нормативных материалов; рассматривает рукописи и рецензии на них, осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей, готовит авторские материалы для публикации в газете не менее установленного норматива.
В соответствии с Положением о выплате авторского вознаграждения (гонорара) за материалы, опубликованные в газете "Таймыр", утвержденным директором МУКП "РПК "Таймыр" 17 мая 2012 г., штатным и внештатным авторам работодателем устанавливается гонорар, размер которого зависит от объема материала, его актуальности и оригинальности.
Суд, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу о том, что установленное у ответчика авторское вознаграждение по своей сути является одной из форм оплаты труда штатных работников за исполнение ими своих непосредственных обязанностей, размер которого определен в локальном акте ответчика. В этой связи суд пришел к правильному выводу о том, что, поскольку оплата труда работников, осуществляющих работу в районах Крайнего Севера, производится с применением районного коэффициента и процентной надбавки, обязанностью работодателя является начисление и выплата истице заработной платы с применением данных надбавки и коэффициента. При этом, согласно п. п. "ж" п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 922 от 24 декабря 2007 г., начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорары работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, входят в систему оплаты труда. Поэтому на указанные гонорары подлежат начислению районный коэффициент и процентная надбавка, устанавливаемые для выплаты заработной платы в данном регионе.
При таких обстоятельствах суд, установив, что при выплате истице авторского вознаграждения районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера на сумму авторского вознаграждения ответчиком не начислялись и не выплачивались, пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в ее пользу за период с июня 2014 г. по август 2014 г., т.е. в пределах установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, невыплаченной суммы районного коэффициента и процентной надбавки в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании районного коэффициента и северной надбавки за период с января 2012 г. по 31 мая 2014 г., в том числе на недоначисленные суммы по оплате больничных листов, отпусков и командировочных, сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Судебная коллегия не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы в части признания судом авторского гонорара составной частью заработной платы, взыскания процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера к авторскому вознаграждению в связи с тем, что вопрос выплаты гонорара следует рассматривать как взаимоотношения журналиста со средством массовой информации, урегулированного нормами Гражданского кодекса РФ, и что между истицей и ответчиком сложились гражданско-правовые отношения в части установления размера и порядка выплаты авторского вознаграждения не могут быть приняты во внимание как необоснованные, поскольку доказательств заключения между сторонами договора гражданско-правового характера ответчиком не представлено и судом не установлено. Кроме того, данные доводы основаны на неверном применении и толковании норм материального права, являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка. По существу доводы жалобы сводятся к переоценке выводов суда, изложенных в решении, оснований для которой не имеется.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
Вместе с тем, суд при вынесении решения не разрешил вопрос о взыскании с МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" государственной пошлины в доход местного бюджета, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона.
В этой связи судебная коллегия считает необходимым дополнить решение суда о взыскании с ответчика государственной пошлины в доход местного бюджета.
В соответствии с п. п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Таким образом, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 941 руб. 60 коп. ((<данные изъяты> руб. - 20 000 руб.) x 3% + 800 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Дудинского районного суда от 27 ноября 2014 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу директора МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" Г. - без удовлетворения.
Взыскать с МУКП "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 941 руб. 60 коп.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)