Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Между сторонами заключен трудовой договор, однако работа по данному договору истцам не оплачена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Крыгиной Т.Ф.,
судей: Нурмухаметовой Р.Р.,
Таратановой Л.Л.
при секретаре С.С.Ю.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Н.С.Р. на решение Кировского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
в удовлетворении иска Н.Б.Р., Н.С.Р., Б.А.А., В.В.В., Г.В.Р., К.Н.Н., К.В.А., К.Е.А., М.В.Н., Р.М.М. к ООО "..." о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, транспортных расходов отказать.
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Н.Б.Р., Н.С.Р., Б.А.А., В.В.В., Г.В.Р., К.Н.Н., К.В.А., К.Е.А., М.В.Н., Р.М.М. обратились с иском к ООО "..." о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда по... рублей, судебных расходов, транспортных расходов, указав, что по срочному трудовому договору, заключенному дата, они были приняты на работу по дата в качестве монтажника для выполнения работ по монтажу системы видеонаблюдения на объекте ЛПДС "..." в адрес мир адрес, с установлением заработной платы в размере... рублей и надбавки КТУ. Коэффициент трудового участия был установлен мастером и бригадиром на Н.Б.Р. - 1,3, на Н.С.Р. - 1,5, на Б.А.А. - 1,2, на В.В.В. - 1,2, на Г.В.Р. - 1,2, на К.Н.Н. - 1,3, К.Е.А. - 1,0, М.В.Н. - 1,2, Р.М.М. - 1,2. Работа по трудовому договору не оплачена. В связи с этим истцы просят взыскать суммы задолженности по заработной плате с уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Н.С.Р. ставит вопрос об отмене решения суда, ссылаясь на неправильное определение обстоятельства дела; далее, указав, что отсутствие договорных отношений между работодателем - ООО "..." с ЗАО ИПИ "...", Курганским нефтепроводным управлением ОАО "..." не может являться основанием для установления трудовых отношений между истцами и ООО "...". Истцы работали на территории упомянутых организаций как работники ООО "...".
Изучив материалы дела, выслушав Н.С.Р., М.В.Н., представителя истцов Н.А.Г., представителя ООО "..." А.Т.И., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене с вынесением нового решения.
Согласно представленным к материалам дела копиям трудовых договоров от дата истцы были приняты на работу в качестве монтажника для выполнения работ по монтажу системы видеонаблюдения на объекте ЛПДС "..." в адрес мир адрес, с установлением заработной платы каждому в размере... рублей и надбавки коэффициента трудового участия. Срок действия трудового договора был определен с дата по дата (Т. 1, л.д. 9-15, 192, 194).
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд указал на отсутствие признаков трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ и пришел к выводу, что трудовые отношения не возникли между сторонами по делу, а в судебном заседании истцы не дали согласия на замену ненадлежащего ответчика на надлежащего.
Однако судебная коллегия находит установленным факт наличия трудовых отношений между истцами и ООО "..." в должности монтажника в период с дата по дата на основании заключенных ими трудовых договоров, что соответствует требованиям части 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
Установлен факт допуска истцов к обусловленной трудовыми договорами работе с ведома ответчика (работодателя) и было определено место работы истцов. Работники выполнили обусловленную трудовым договором работу. Разделение работодателем фронта работы с другими организациями не свидетельствует о том, что истцы не работали у него. Следовательно, доводы других организаций об отсутствии договорных отношений с ответчиком на выполнение упомянутых монтажных работ, на которые ссылается суд в решении, юридического значения не имеет.
Таким образом, установленная заработная плата подлежит взысканию за период работы по срочному трудовому договору, что составляет... рублей (.... за 8 дн.).
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Следовательно, с ответчика в пользу каждого из истцов взыскиваются проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере...
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер и степень нарушении работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, судебная коллегия определяет компенсацию морального вреда в пользу каждого из истцов в размере... рублей.
Судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения требований истцов в части взыскания суммы коэффициента трудового участия, поскольку в трудовом договоре не был определен размер коэффициента трудового участия. К тому же, коэффициент трудового участия определяется трудовым коллективом, поскольку это обобщенная количественная и качественная оценка личного вклада каждого работника в конечный результат его труда.
Что касается требования К.В.А. о взыскании заработной платы с КТУ и денежной компенсацией, они не могут быть удовлетворены, поскольку к материалам дела не представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие факт принятия его на работу.
В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ, федеральными законами о налогах и сборах устанавливаются размер и порядок уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина, от уплаты которой были освобождены истцы, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ООО "..." в бюджет муниципального образования адрес городского округа адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в размере...
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кировского районного суда г. Уфа Республики Башкортостан от 19 ноября 2013 года отменить в части:
"В удовлетворении иска Н.Б.Р., Н.С.Р., Б.А.А., В.В.В., Г.В.Р., К.Н.Н., К.Е.А., М.В.Н., Р.М.М. к ООО "..." о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать"
В отмененной части решения вынести новое решение:
"Взыскать с ООО "..." в пользу Н.Б.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Н.С.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда 3000 рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Б.А.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу В.В.В. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Г.В.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу К.Н.Н. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу К.Е.А. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу М.В.Н. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Р.М.М. Михайловича заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в бюджет муниципального образования адрес городского округа адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в размере...
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Л.Л.ТАРАТАНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 25.02.2014 ПО ДЕЛУ N 33-2347/2014Г.
Требование: О взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Между сторонами заключен трудовой договор, однако работа по данному договору истцам не оплачена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 февраля 2014 г. по делу N 33-2347/2014г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Крыгиной Т.Ф.,
судей: Нурмухаметовой Р.Р.,
Таратановой Л.Л.
при секретаре С.С.Ю.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Н.С.Р. на решение Кировского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
в удовлетворении иска Н.Б.Р., Н.С.Р., Б.А.А., В.В.В., Г.В.Р., К.Н.Н., К.В.А., К.Е.А., М.В.Н., Р.М.М. к ООО "..." о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, транспортных расходов отказать.
Заслушав доклад судьи Нурмухаметовой Р.Р., судебная коллегия
установила:
Н.Б.Р., Н.С.Р., Б.А.А., В.В.В., Г.В.Р., К.Н.Н., К.В.А., К.Е.А., М.В.Н., Р.М.М. обратились с иском к ООО "..." о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда по... рублей, судебных расходов, транспортных расходов, указав, что по срочному трудовому договору, заключенному дата, они были приняты на работу по дата в качестве монтажника для выполнения работ по монтажу системы видеонаблюдения на объекте ЛПДС "..." в адрес мир адрес, с установлением заработной платы в размере... рублей и надбавки КТУ. Коэффициент трудового участия был установлен мастером и бригадиром на Н.Б.Р. - 1,3, на Н.С.Р. - 1,5, на Б.А.А. - 1,2, на В.В.В. - 1,2, на Г.В.Р. - 1,2, на К.Н.Н. - 1,3, К.Е.А. - 1,0, М.В.Н. - 1,2, Р.М.М. - 1,2. Работа по трудовому договору не оплачена. В связи с этим истцы просят взыскать суммы задолженности по заработной плате с уплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда.
Суд вынес вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Н.С.Р. ставит вопрос об отмене решения суда, ссылаясь на неправильное определение обстоятельства дела; далее, указав, что отсутствие договорных отношений между работодателем - ООО "..." с ЗАО ИПИ "...", Курганским нефтепроводным управлением ОАО "..." не может являться основанием для установления трудовых отношений между истцами и ООО "...". Истцы работали на территории упомянутых организаций как работники ООО "...".
Изучив материалы дела, выслушав Н.С.Р., М.В.Н., представителя истцов Н.А.Г., представителя ООО "..." А.Т.И., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене с вынесением нового решения.
Согласно представленным к материалам дела копиям трудовых договоров от дата истцы были приняты на работу в качестве монтажника для выполнения работ по монтажу системы видеонаблюдения на объекте ЛПДС "..." в адрес мир адрес, с установлением заработной платы каждому в размере... рублей и надбавки коэффициента трудового участия. Срок действия трудового договора был определен с дата по дата (Т. 1, л.д. 9-15, 192, 194).
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд указал на отсутствие признаков трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ и пришел к выводу, что трудовые отношения не возникли между сторонами по делу, а в судебном заседании истцы не дали согласия на замену ненадлежащего ответчика на надлежащего.
Однако судебная коллегия находит установленным факт наличия трудовых отношений между истцами и ООО "..." в должности монтажника в период с дата по дата на основании заключенных ими трудовых договоров, что соответствует требованиям части 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
Установлен факт допуска истцов к обусловленной трудовыми договорами работе с ведома ответчика (работодателя) и было определено место работы истцов. Работники выполнили обусловленную трудовым договором работу. Разделение работодателем фронта работы с другими организациями не свидетельствует о том, что истцы не работали у него. Следовательно, доводы других организаций об отсутствии договорных отношений с ответчиком на выполнение упомянутых монтажных работ, на которые ссылается суд в решении, юридического значения не имеет.
Таким образом, установленная заработная плата подлежит взысканию за период работы по срочному трудовому договору, что составляет... рублей (.... за 8 дн.).
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Следовательно, с ответчика в пользу каждого из истцов взыскиваются проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере...
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер и степень нарушении работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, судебная коллегия определяет компенсацию морального вреда в пользу каждого из истцов в размере... рублей.
Судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения требований истцов в части взыскания суммы коэффициента трудового участия, поскольку в трудовом договоре не был определен размер коэффициента трудового участия. К тому же, коэффициент трудового участия определяется трудовым коллективом, поскольку это обобщенная количественная и качественная оценка личного вклада каждого работника в конечный результат его труда.
Что касается требования К.В.А. о взыскании заработной платы с КТУ и денежной компенсацией, они не могут быть удовлетворены, поскольку к материалам дела не представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие факт принятия его на работу.
В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ, федеральными законами о налогах и сборах устанавливаются размер и порядок уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина, от уплаты которой были освобождены истцы, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ООО "..." в бюджет муниципального образования адрес городского округа адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в размере...
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Кировского районного суда г. Уфа Республики Башкортостан от 19 ноября 2013 года отменить в части:
"В удовлетворении иска Н.Б.Р., Н.С.Р., Б.А.А., В.В.В., Г.В.Р., К.Н.Н., К.Е.А., М.В.Н., Р.М.М. к ООО "..." о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать"
В отмененной части решения вынести новое решение:
"Взыскать с ООО "..." в пользу Н.Б.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Н.С.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда 3000 рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Б.А.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу В.В.В. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Г.В.Р. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу К.Н.Н. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу К.Е.А. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу М.В.Н. заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в пользу Р.М.М. Михайловича заработную плату в размере... рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере...., компенсацию морального вреда... рублей.
Взыскать с ООО "..." в бюджет муниципального образования адрес городского округа адрес Республики Башкортостан государственную пошлину в размере...
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
Л.Л.ТАРАТАНОВА
Справка:
судья
И.Я.ИНДАН
судья
И.Я.ИНДАН
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)