Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Красноярского краевого суда Михайлинский О.Н., изучив кассационную жалобу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю на решение Курагинского районного суда Красноярского края от 11 июня 2014 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 1 сентября 2014 г. по делу по иску прокурора Курагинского района в интересах Р. к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Курагинского района в интересах Р. обратился в суд с указанным иском к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю (далее также - Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю), ссылаясь на то, что с <дата> Р. назначен <данные изъяты>, приказом от <дата> освобожден от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы с <дата> по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 26.03.2015 N 4Г-565/2015
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. N 4г-565/2015
Судья Красноярского краевого суда Михайлинский О.Н., изучив кассационную жалобу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю на решение Курагинского районного суда Красноярского края от 11 июня 2014 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 1 сентября 2014 г. по делу по иску прокурора Курагинского района в интересах Р. к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Курагинского района в интересах Р. обратился в суд с указанным иском к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю (далее также - Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю), ссылаясь на то, что с <дата> Р. назначен <данные изъяты>, приказом от <дата> освобожден от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы с <дата> по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)