Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья первой инстанции Романова С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Климовой С.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,
при секретаре К.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.
дело по апелляционной жалобе истца Ш.
на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 06 мая 2014 года,
установила:
Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 06 мая 2014 года удовлетворены исковые требования истца Ш. к Представительству АО "Италфармако" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.
На решение суда истцом принесена апелляционная жалоба, где истец просит изменит решение суда в части взыскания судебных расходов, а также просит установить и дополнить мотивировочную часть решения суда указанием на нарушение ответчиком требований ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации при применении положений ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
В суд апелляционной инстанции стороны и их представители не явились, извещены о дате и времени разбирательства по делу.
До рассмотрения дела по существу в суде апелляционной инстанции от истца поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы.
В соответствии со ст. 326 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ от апелляционных жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.
Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.
О принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает апелляционное производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционным жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуются другими лицами.
Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает, что заявление истца об отказе от апелляционной жалобы подлежит удовлетворению, а апелляционное производство - прекращению, поскольку ответчиком решение суда не обжалуется.
Руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Принять отказ истца Ш. от апелляционной жалобы на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 06 мая 2014 года, апелляционное производство по апелляционной жалобе истца прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 28.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-19826/2014
Требование: О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 ноября 2014 г. по делу N 33-19826/2014г.
Судья первой инстанции Романова С.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего Климовой С.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,
при секретаре К.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.
дело по апелляционной жалобе истца Ш.
на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 06 мая 2014 года,
установила:
Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 06 мая 2014 года удовлетворены исковые требования истца Ш. к Представительству АО "Италфармако" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.
На решение суда истцом принесена апелляционная жалоба, где истец просит изменит решение суда в части взыскания судебных расходов, а также просит установить и дополнить мотивировочную часть решения суда указанием на нарушение ответчиком требований ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации при применении положений ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
В суд апелляционной инстанции стороны и их представители не явились, извещены о дате и времени разбирательства по делу.
До рассмотрения дела по существу в суде апелляционной инстанции от истца поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы.
В соответствии со ст. 326 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ от апелляционных жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.
Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.
О принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает апелляционное производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционным жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуются другими лицами.
Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает, что заявление истца об отказе от апелляционной жалобы подлежит удовлетворению, а апелляционное производство - прекращению, поскольку ответчиком решение суда не обжалуется.
Руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Принять отказ истца Ш. от апелляционной жалобы на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 06 мая 2014 года, апелляционное производство по апелляционной жалобе истца прекратить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)