Судебные решения, арбитраж

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ПО ДЕЛУ N 33-4437

Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
по делу N 33-4437


Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:
председательствующего судьи: Давыдова А.П.,
судей: Кондаковой Т.А., Гаврилова В.С.
при секретаре ФИО6
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Кондаковой Т.А.
частную жалобу ФИО1
на определение Канавинского районного суда г. Н. Новгорода
от ДД.ММ.ГГГГ
о восстановлении ФИО1 срока на подачу кассационной жалобы на заочное решение от ДД.ММ.ГГГГ,

установила:

Заочным решением Канавинского районного суда г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Н.А.Р. к ФИО1 о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда, исковые требования Н.А.Р. удовлетворены частично.
Суд постановил: признать увольнение Н.А.Р. ДД.ММ.ГГГГ по п. 6 пп. "а" ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно прогулы, отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня (приказ N от ДД.ММ.ГГГГ) незаконным.
Изменить формулировку основания увольнения Н.А.Р. с должности продавца ИП ФИО1 с "уволена согласно п. 6 пп. "а" ст. 81 ТК РФ, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно прогулы, отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня" на "уволена в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" и дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с ФИО1 в пользу Н.А.Р. заработную плату в размере *** рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а также расходы по составлению искового заявления *** рублей, а всего *** рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход государства в размере *** рублей.
Ответчику разъяснено право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
В суд первой инстанции поступила кассационная жалоба ФИО1 на указанное решение. Одновременно подано заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы.
В судебном заседании заинтересованное лицо Н.А.Р. возражала против удовлетворения заявления о восстановлении срока, пояснила, что с 2009 года оснований восстановления срока не имеется.
В судебное заседание ФИО1 не явился, извещался по указанному в извещении адресу, в суд вернулся конверт с отметкой о том, что не проживает по данному адресу.
Определением Канавинского районного суда г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении заявления ФИО1 о восстановлении срок на подачу кассационной жалобы на заочное решение Канавинского районного суда г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ - отказано.
Кассационная жалоба от ДД.ММ.ГГГГ на заочное решение от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Н.А.Р. к ФИО1 о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда - возвращена ФИО1.
В частной жалобе ФИО1 просит определение суда отменить как незаконное и необоснованное и восстановить ему срок на подачу кассационной жалобы на заочное решение от ДД.ММ.ГГГГ
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения суда по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 2 ст. 112 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть вопрос о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы в отсутствие заявителя.
Выслушав заинтересованное лицо, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
2. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, заочное решение мирового судьи - в апелляционном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
ДД.ММ.ГГГГ вынесена резолютивная часть заочного решения по гражданскому делу по иску ФИО7 к ФИО1 о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы, компенсации морального вреда, в окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сопроводительного письма ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена копия заочного решения.
Согласно материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получена на руки копия заочного решения от ДД.ММ.ГГГГ, соответственно срок подачи заявления об отмене заочного решения истек ДД.ММ.ГГГГ, а срок подачи кассационной жалобы истек ДД.ММ.ГГГГ.
В суд кассационная жалоба поступила ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении срока для обжалования, доказательств уважительности пропуска срока обжалования заочного решения заявителем не представлено.
Так же судом не может быть принято во внимание основание ФИО1 для восстановления срока на подачу кассационной жалобы на заочное решение как отсутствие ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании в связи с нахождением в командировке. Во-первых, не представлено подтверждающих доказательств; во-вторых, в предыдущем судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 участвовал, о разбирательстве в суде был извещен.
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы.
В связи с отказом в восстановлении срока, кассационная жалоба подлежит возвращению заявителю.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Определение Канавинского районного суда г. Н. Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, частную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)