Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истица указывает на то, что она была уволена по собственному желанию, документы не были ей выданы, окончательный расчет также не был произведен.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Абубакировой Р.Р.
судей Низамовой А.Р., Пономаревой Л.Х.
при секретаре ФИО1
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя УФССП по Республики Башкортостан ФИО3 на решение Советского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по адрес внести изменения в приказ N ... от дата в части увольнения ФИО2 с федеральной гражданской службы дата по инициативе гражданского служащего.
Обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по адрес внести в трудовую книжку ФИО2 запись об увольнении дата.
Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес в пользу ФИО2 заработную плату за два рабочих дня в размере ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований (взыскании остальной части заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих прекращению работы и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности и сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - отказать.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
ФИО2 обратилась в суд с иском к УФССП по адрес о восстановлении нарушенных работодателем прав, о выдаче документов, связанных с гражданской службой и пенсионным обеспечением, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что дата истец обратилась с заявлением к ответчику об увольнении по собственному желанию. Приказом N 1138-к от дата г. истец была освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела организации работы по реализации имущества должников Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес и уволена с федеральной гражданской службы с дата, однако копия приказа об увольнении, трудовая книжка в последний рабочий день не были выданы, окончательный расчет также не был произведен, иные документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, не выданы. Копия приказа об увольнении была выдана ответчиком лишь дата после прекращения истцом исполнения трудовых обязанностей, трудовая книжка выдана дата, в связи с чем, просила считать днем увольнения дата и обязать ответчика издать приказ об увольнении дата, внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию дата; обязать ответчика выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, предусмотренную пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель УФССП по Республики Башкортостан ФИО3 просит решение суда отменить, указывая на то, что истец сама не приняла должных мер по получению трудовой книжки, в отдел государственной службы и кадров за трудовой книжкой в период с дата г. по дата г. не являлась, о чем составлены акты; выдача истцу трудовой книжки дата г. не повлекло ущемление трудовых прав истца, т.к. к новым трудовым обязанностям она приступила дата г.; кроме того, выдача трудовой книжки в силу ст. 36 ФЗ "О государственной гражданской службе" возможно лишь по заявлению работника, истец с заявлением о выдачи трудовой книжки не обращалась.
Проверив материалы дела, выслушав представителя Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес ФИО4, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 настоящего Федерального закона).
В силу положений ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ч. 1).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4).
В соответствии с ч. 5 ст. 36 Федерального закона в последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что истец состояла на федеральной государственной гражданской службе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по адрес в должности заместителя начальника отдела организации работы по реализации имущества должников.
Приказом Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес N дата от дата с истцом расторгнут служебный контракт, она освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела организации работы по реализации имущества должников УФССП по РБ и уволена с федеральной государственной гражданской службы с дата по инициативе гражданского служащего.
В связи с неполучением в день увольнения дата трудовой книжки, истец дата, находясь в здании УФССП по РБ, обратилась с заявлением к работодателю с требованием выдать трудовую книжку, указав, что по состоянию на ... часов дата трудовая книжка ей не выдана. Уведомления работодателем истцу о необходимости явиться за трудовой книжкой направлены по почте дата
Разрешая исковые требования части изменения даты увольнения, суд первой инстанции, установив, что трудовая книжка истца в период с дата по дата не законно удерживалась ответчиком, пришел к правильному выводу об изменении даты увольнения истца на дата и взыскании не полученного заработка за вышеуказанный период.
Расчет не полученного заработка истца в период с дата по дата является верным.
Поскольку дата работодателем были выполнены предусмотренные законом действия по направлению истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, то оснований для признания действий работодателя по удержанию трудовой книжки в период с дата г. по дата г., а также оснований для изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки дата у суда первой инстанции не имелось, в связи, с чем выводы суда в этой части также являются верными.
Поскольку неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выдачи истцу трудовой книжки, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, а также учитывая объем и характер причиненных нравственных страданий, требований разумности и справедливости, правильно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Довод жалобы о том, что истец сама не приняла должных мер по получению трудовой книжки, в отдел государственной службы и кадров за трудовой книжкой в период с дата г. по дата г. не являлась, о чем составлены акты, не может повлечь отмену решения суда, поскольку опровергается материалами дела в частности заявлением истца от дата г. на имя работодателя с требованием выдать трудовую книжку (л.д. ...).
Что касается актов, составленных сотрудниками УФССП по Республики Башкортостан от дата г., дата г. о неявке в отдел государственной службы и кадров истца за трудовой книжкой, приложенных к апелляционной жалобе, то указанные акты не могут быть приняты во внимание, поскольку как установлено судом первой инстанции и в последний рабочий день дата г. и на следующий день дата г. истец находилась в здании ответчика и ничто не препятствовало работодателю выдать ей трудовую книжку.
Довод жалобы о том, что истец должна была явиться за трудовой книжкой именно в отдел государственной службы и кадров, несостоятелен, поскольку обязанность в своевременной выдаче трудовой книжки лежит на работодателе.
Иные доводы жалобы были предметом исследования суда первой инстанции, и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.
Судебная коллегия приходит к выводу о том, что при принятии решения судом правильно установлены юридически значимые для дела обстоятельства, произведена полная и всесторонняя оценка исследованным в судебном заседании доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, применены нормы материального права, подлежащие применению к возникшим спорным правоотношениям, и постановлено законное и обоснованное решение в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя УФССП по Республики Башкортостан ФИО3 - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Судьи
А.Р.НИЗАМОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 15.04.2014 ПО ДЕЛУ N 2014
Требование: О восстановлении нарушенных прав, выдаче документов, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истица указывает на то, что она была уволена по собственному желанию, документы не были ей выданы, окончательный расчет также не был произведен.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 апреля 2014 г. по делу N 2014
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Абубакировой Р.Р.
судей Низамовой А.Р., Пономаревой Л.Х.
при секретаре ФИО1
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя УФССП по Республики Башкортостан ФИО3 на решение Советского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по адрес внести изменения в приказ N ... от дата в части увольнения ФИО2 с федеральной гражданской службы дата по инициативе гражданского служащего.
Обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по адрес внести в трудовую книжку ФИО2 запись об увольнении дата.
Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес в пользу ФИО2 заработную плату за два рабочих дня в размере ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований (взыскании остальной части заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих прекращению работы и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности и сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - отказать.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
установила:
ФИО2 обратилась в суд с иском к УФССП по адрес о восстановлении нарушенных работодателем прав, о выдаче документов, связанных с гражданской службой и пенсионным обеспечением, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что дата истец обратилась с заявлением к ответчику об увольнении по собственному желанию. Приказом N 1138-к от дата г. истец была освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела организации работы по реализации имущества должников Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес и уволена с федеральной гражданской службы с дата, однако копия приказа об увольнении, трудовая книжка в последний рабочий день не были выданы, окончательный расчет также не был произведен, иные документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, не выданы. Копия приказа об увольнении была выдана ответчиком лишь дата после прекращения истцом исполнения трудовых обязанностей, трудовая книжка выдана дата, в связи с чем, просила считать днем увольнения дата и обязать ответчика издать приказ об увольнении дата, внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию дата; обязать ответчика выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, предусмотренную пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также сведения, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель УФССП по Республики Башкортостан ФИО3 просит решение суда отменить, указывая на то, что истец сама не приняла должных мер по получению трудовой книжки, в отдел государственной службы и кадров за трудовой книжкой в период с дата г. по дата г. не являлась, о чем составлены акты; выдача истцу трудовой книжки дата г. не повлекло ущемление трудовых прав истца, т.к. к новым трудовым обязанностям она приступила дата г.; кроме того, выдача трудовой книжки в силу ст. 36 ФЗ "О государственной гражданской службе" возможно лишь по заявлению работника, истец с заявлением о выдачи трудовой книжки не обращалась.
Проверив материалы дела, выслушав представителя Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес ФИО4, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 настоящего Федерального закона).
В силу положений ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ч. 1).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4).
В соответствии с ч. 5 ст. 36 Федерального закона в последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что истец состояла на федеральной государственной гражданской службе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по адрес в должности заместителя начальника отдела организации работы по реализации имущества должников.
Приказом Управления Федеральной службы судебных приставов по адрес N дата от дата с истцом расторгнут служебный контракт, она освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела организации работы по реализации имущества должников УФССП по РБ и уволена с федеральной государственной гражданской службы с дата по инициативе гражданского служащего.
В связи с неполучением в день увольнения дата трудовой книжки, истец дата, находясь в здании УФССП по РБ, обратилась с заявлением к работодателю с требованием выдать трудовую книжку, указав, что по состоянию на ... часов дата трудовая книжка ей не выдана. Уведомления работодателем истцу о необходимости явиться за трудовой книжкой направлены по почте дата
Разрешая исковые требования части изменения даты увольнения, суд первой инстанции, установив, что трудовая книжка истца в период с дата по дата не законно удерживалась ответчиком, пришел к правильному выводу об изменении даты увольнения истца на дата и взыскании не полученного заработка за вышеуказанный период.
Расчет не полученного заработка истца в период с дата по дата является верным.
Поскольку дата работодателем были выполнены предусмотренные законом действия по направлению истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, то оснований для признания действий работодателя по удержанию трудовой книжки в период с дата г. по дата г., а также оснований для изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки дата у суда первой инстанции не имелось, в связи, с чем выводы суда в этой части также являются верными.
Поскольку неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выдачи истцу трудовой книжки, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, а также учитывая объем и характер причиненных нравственных страданий, требований разумности и справедливости, правильно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Довод жалобы о том, что истец сама не приняла должных мер по получению трудовой книжки, в отдел государственной службы и кадров за трудовой книжкой в период с дата г. по дата г. не являлась, о чем составлены акты, не может повлечь отмену решения суда, поскольку опровергается материалами дела в частности заявлением истца от дата г. на имя работодателя с требованием выдать трудовую книжку (л.д. ...).
Что касается актов, составленных сотрудниками УФССП по Республики Башкортостан от дата г., дата г. о неявке в отдел государственной службы и кадров истца за трудовой книжкой, приложенных к апелляционной жалобе, то указанные акты не могут быть приняты во внимание, поскольку как установлено судом первой инстанции и в последний рабочий день дата г. и на следующий день дата г. истец находилась в здании ответчика и ничто не препятствовало работодателю выдать ей трудовую книжку.
Довод жалобы о том, что истец должна была явиться за трудовой книжкой именно в отдел государственной службы и кадров, несостоятелен, поскольку обязанность в своевременной выдаче трудовой книжки лежит на работодателе.
Иные доводы жалобы были предметом исследования суда первой инстанции, и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.
Судебная коллегия приходит к выводу о том, что при принятии решения судом правильно установлены юридически значимые для дела обстоятельства, произведена полная и всесторонняя оценка исследованным в судебном заседании доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, применены нормы материального права, подлежащие применению к возникшим спорным правоотношениям, и постановлено законное и обоснованное решение в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда адрес Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя УФССП по Республики Башкортостан ФИО3 - без удовлетворения.
Председательствующий
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Судьи
А.Р.НИЗАМОВА
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)