Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Заместитель председателя Кемеровского областного суда Булатова Т.И., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении ООО "Сибирская генерирующая компания", по жалобе защитника ФИО1 на постановление и.о. мирового судьи судебного участка N 5 Центрального района г. Кемерово от 21 ноября 2014 г., решение Центрального районного суда г. Кемерово от 30 января 2015 г.,
установил:
Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка N 5 Центрального района г. Кемерово от 21 ноября 2014 г. ООО "Сибирская генерирующая компания" было признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуто штрафу в размере <данные изъяты>.
Решением судьи Центрального районного суда г. Кемерово от 30 января 2015 г. в удовлетворении жалобы на постановление защитнику общества было отказано.
В жалобе защитник ФИО1, действующая на основании доверенности от 9.07.2014 г., просит постановление изменить, применить ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, снизив размер штрафа, либо применить ст. 2.9 КоАП РФ и освободить общество от административной ответственности. Защитник ссылается на то, что бездействие общества не создало существенной угрозы охраняемым общественным отношениям и не причинило вреда интересам граждан, общества, государства; что уведомление о заключении трудового договора было направлено с незначительным нарушением установленного законом срока; назначенное наказание является несоразмерным нарушению.
Проверив материалы дела, считаю, что основания для отмены либо изменения вынесенных по делу судебных постановлений отсутствуют.
Из материалов дела видно, что в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", п. п. 3, 4 Постановления Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" ООО "Сибирская генерирующая компания" в десятидневный срок не уведомило <данные изъяты> о заключении 1 января 2013 г. трудового договора с бывшим работником <данные изъяты> ФИО2, в соответствии с которым ФИО2 был принят на должность <данные изъяты> ООО "Сибирская генерирующая компания".
Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, копией служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещением должности государственной гражданской службы ФИО2, приказом о прекращении служебного контракта с ФИО2 от 1 октября 2012 г., копией приказа <данные изъяты> ООО "Сибирская генерирующая компания" о приеме на работу ФИО2 с 1 января 2013 г., копией трудового договора от 1 января 2013 г., информационным сообщением <данные изъяты>, другими материалами дела.
Перечисленным доказательствам мировой судья дал правильную оценку, обоснованно установив вину ООО "Сибирская генерирующая компания" в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
Жалоба на постановление районным судом была рассмотрена в соответствии с требованиями закона.
Доводы жалобы не содержат оснований для применения к юридическому лицу положений ст. 2.9, ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ.
Руководствуясь ст. ст. 30.17, 30.18 КоАП РФ,
постановил:
Постановление и.о. мирового судьи судебного участка N 5 Центрального района г. Кемерово от 21 ноября 2014 г., решение судьи Центрального районного суда г. Кемерово от 30 января 2015 г. оставить без изменения, жалобу защитника ООО "Сибирская генерирующая компания" - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Кемеровского областного суда
Т.И.БУЛАТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 10.04.2015 ПО ДЕЛУ N 4А-351/2015
Требование: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего.Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2015 г. по делу N 4а-351/2015
Заместитель председателя Кемеровского областного суда Булатова Т.И., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении ООО "Сибирская генерирующая компания", по жалобе защитника ФИО1 на постановление и.о. мирового судьи судебного участка N 5 Центрального района г. Кемерово от 21 ноября 2014 г., решение Центрального районного суда г. Кемерово от 30 января 2015 г.,
установил:
Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка N 5 Центрального района г. Кемерово от 21 ноября 2014 г. ООО "Сибирская генерирующая компания" было признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и подвергнуто штрафу в размере <данные изъяты>.
Решением судьи Центрального районного суда г. Кемерово от 30 января 2015 г. в удовлетворении жалобы на постановление защитнику общества было отказано.
В жалобе защитник ФИО1, действующая на основании доверенности от 9.07.2014 г., просит постановление изменить, применить ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, снизив размер штрафа, либо применить ст. 2.9 КоАП РФ и освободить общество от административной ответственности. Защитник ссылается на то, что бездействие общества не создало существенной угрозы охраняемым общественным отношениям и не причинило вреда интересам граждан, общества, государства; что уведомление о заключении трудового договора было направлено с незначительным нарушением установленного законом срока; назначенное наказание является несоразмерным нарушению.
Проверив материалы дела, считаю, что основания для отмены либо изменения вынесенных по делу судебных постановлений отсутствуют.
Из материалов дела видно, что в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", п. п. 3, 4 Постановления Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" ООО "Сибирская генерирующая компания" в десятидневный срок не уведомило <данные изъяты> о заключении 1 января 2013 г. трудового договора с бывшим работником <данные изъяты> ФИО2, в соответствии с которым ФИО2 был принят на должность <данные изъяты> ООО "Сибирская генерирующая компания".
Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, копией служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещением должности государственной гражданской службы ФИО2, приказом о прекращении служебного контракта с ФИО2 от 1 октября 2012 г., копией приказа <данные изъяты> ООО "Сибирская генерирующая компания" о приеме на работу ФИО2 с 1 января 2013 г., копией трудового договора от 1 января 2013 г., информационным сообщением <данные изъяты>, другими материалами дела.
Перечисленным доказательствам мировой судья дал правильную оценку, обоснованно установив вину ООО "Сибирская генерирующая компания" в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.
Жалоба на постановление районным судом была рассмотрена в соответствии с требованиями закона.
Доводы жалобы не содержат оснований для применения к юридическому лицу положений ст. 2.9, ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ.
Руководствуясь ст. ст. 30.17, 30.18 КоАП РФ,
постановил:
Постановление и.о. мирового судьи судебного участка N 5 Центрального района г. Кемерово от 21 ноября 2014 г., решение судьи Центрального районного суда г. Кемерово от 30 января 2015 г. оставить без изменения, жалобу защитника ООО "Сибирская генерирующая компания" - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Кемеровского областного суда
Т.И.БУЛАТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)