Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Трудовые отношения с истцом оформлены не были.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Абрамов А.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
Председательствующего: Лазарева Н.А.
Судей: Клюева С.Б., Маркина А.В.
при секретаре: Г.
с участием прокурора: Устиновой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе К.А.Ф. на решение Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от 09 апреля 2015 года, которым постановлено:
"Исковые требования К.А.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью "Лаки С", Обществу с ограниченной ответственностью "КЭР" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Лаки С" в пользу К.А.Ф. компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг эксперта в размере 10 924 рубля, а всего: 160 924 рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КЭР" в пользу К.А.Ф. компенсацию морального вреда в размере 350 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг эксперта в размере 10 924 рубля, а всего: 360 924 рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Лаки С" в доход бюджет г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 150 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КЭР" в доход бюджета г.о Тольятти государственную пошлину в размере 150 рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать".
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Маркина А.В., объяснения представителя истца К.А.Ф. - Б. (по доверенности) в поддержание доводов апелляционной жалобы, заключение прокурора Устиновой Т.А., судебная коллегия
установила:
К.А.Ф. обратился в суд с иском к ООО "Лаки С", ООО "КЭР" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда за причинение вреда здоровью, об обязании застраховать его от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с момента начала трудовых отношений, об обязании произвести выплаты в ФСС, ПФ РФ за фактически отработанное время.
В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал разнорабочим в ООО "КЭР". Однако, трудовые отношения при трудоустройстве ни с ООО "Лаки С", ни с ООО "КЭР" оформлены не были.
Вместе с тем истец утверждает, что ежедневно с 09.00 час. до 17.00 час., до конца, ДД.ММ.ГГГГ года выполнял работу разнорабочего. С начала рабочей смены в журнале распределения работ знакомился с объемом предстоящей работы на день и в конце рабочей смены расписывался за выполненную работу. Заработную плату истец получал на руки с подписью в ведомостях ООО "Лаки С".
С конца ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ истец не работал по причине отсутствия работы в ООО "КЭР".
Две первые недели ДД.ММ.ГГГГ года К.А.Ф. работал разнорабочим, затем две недели водителем, и до 12 сентября - разнорабочим.
ДД.ММ.ГГГГ на стройке произошел несчастный случай, в результате которого при выполнении работы, истец получил 50% ожогов 3А и 3Б степени, в связи, с чем был доставлен директором предприятия ФИО5 в больницу, в реанимацию, где три дня К.А.Ф. находился без сознания, а впоследствии переведен в специализированную кровать на месяц. Восстановительный период кожи после ожогов 5-6 месяцев. К.А.Ф. была сделана операция по пересадке кожи ввиду обширных ожоговых поверхностей на теле.
Истец полагает, что данное происшествие является несчастным случаем, который произошел на производстве во время исполнения им трудовых обязанностей.
Вместе с тем, истец указал, что акт расследования несчастного случая по форме Н1 ему не был выдан.
Истец считает действия работодателя, незаконными, поскольку ему причинен моральный вред, который выразился в потере здоровья и средств к существованию. В результате полученных повреждений здоровью истец испытывал сильные боли, в результате которых он не мог спать, проходил реабилитационный курс у психолога. Перенес операцию по пересадке кожи. В настоящее время истец не может вести привычный для себя образ жизни.
Основываясь на вышеизложенном, впоследствии уточнив исковые требования, истец просит суд обязать ответчиков оформить трудовой договор между ним и ООО "КЭР", ООО "Лаки С" с ДД.ММ.ГГГГ г.; обязать ООО "КЭР", ООО "Лаки С" внести в его трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ г.; оформить трудовой договор; взыскать с ООО "КЭР", ООО "Лаки С" неполученную заработную плату ДД.ММ.ГГГГ года; взыскать с ООО "Лаки С", ООО "КЭР" компенсацию морального вреда в размере 3000000 рублей; обязать ответчиков оформить акт расследования несчастного случая на производстве; взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг эксперта в размере 21 848 рублей.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе истец К.А.Ф. просит отменить решение суда, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.
В качестве доводов для отмены решения указывает на то, что фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, а не самостоятельно организовал свою трудовую деятельность. Ежедневно с 09.00 час. до 17.00 час., до ДД.ММ.ГГГГ года выполнял работу разнорабочего. При выполнении работы подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка ответчика. Кроме того, судом было оставлено без внимания заключение Государственной инспекцией труда по <адрес>, согласно которому между ООО "КЭР" и истцом имели фактические трудовые отношения. Также, указывает на то, что по договору гражданско-правового характера результат должен быть сдан по акту приема-передачи и оплата должна производиться после подписания акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг). Однако истцу заработная плата выплачивалась регулярно без подписания акта приема-передачи. Истец указывает на то, что подтверждением того факта, что ему выплачивалась еженедельная заработная плата являются пояснения представителя ответчика ООО "КЭР" ФИО2.
В заседании суда апелляционной инстанции вышеприведенные доводы апелляционной жалобы представитель К.А.Ф. - Б. поддержала и просила ее удовлетворить, пояснила, что считает, что трудовые отношения возникли с ООО "КЭР". При этом отказалась от жалобы в части доводов о необоснованном снижении судебных расходов.
В заседании суда апелляционной инстанции вышеприведенные доводы апелляционного представления прокурор Устинова Т.А. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ САМАРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 24.06.2015 ПО ДЕЛУ N 33-6801/2015
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку, обязании застраховать от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с момента начала трудовых отношений и произвести соответствующие выплаты в уполномоченные органы за фактически отработанное время.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Трудовые отношения с истцом оформлены не были.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
САМАРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. по делу N 33-6801/2015
Судья: Абрамов А.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:
Председательствующего: Лазарева Н.А.
Судей: Клюева С.Б., Маркина А.В.
при секретаре: Г.
с участием прокурора: Устиновой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе К.А.Ф. на решение Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от 09 апреля 2015 года, которым постановлено:
"Исковые требования К.А.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью "Лаки С", Обществу с ограниченной ответственностью "КЭР" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Лаки С" в пользу К.А.Ф. компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг эксперта в размере 10 924 рубля, а всего: 160 924 рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КЭР" в пользу К.А.Ф. компенсацию морального вреда в размере 350 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг эксперта в размере 10 924 рубля, а всего: 360 924 рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Лаки С" в доход бюджет г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 150 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КЭР" в доход бюджета г.о Тольятти государственную пошлину в размере 150 рублей.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать".
Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Маркина А.В., объяснения представителя истца К.А.Ф. - Б. (по доверенности) в поддержание доводов апелляционной жалобы, заключение прокурора Устиновой Т.А., судебная коллегия
установила:
К.А.Ф. обратился в суд с иском к ООО "Лаки С", ООО "КЭР" об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда за причинение вреда здоровью, об обязании застраховать его от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с момента начала трудовых отношений, об обязании произвести выплаты в ФСС, ПФ РФ за фактически отработанное время.
В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал разнорабочим в ООО "КЭР". Однако, трудовые отношения при трудоустройстве ни с ООО "Лаки С", ни с ООО "КЭР" оформлены не были.
Вместе с тем истец утверждает, что ежедневно с 09.00 час. до 17.00 час., до конца, ДД.ММ.ГГГГ года выполнял работу разнорабочего. С начала рабочей смены в журнале распределения работ знакомился с объемом предстоящей работы на день и в конце рабочей смены расписывался за выполненную работу. Заработную плату истец получал на руки с подписью в ведомостях ООО "Лаки С".
С конца ДД.ММ.ГГГГ года до ДД.ММ.ГГГГ истец не работал по причине отсутствия работы в ООО "КЭР".
Две первые недели ДД.ММ.ГГГГ года К.А.Ф. работал разнорабочим, затем две недели водителем, и до 12 сентября - разнорабочим.
ДД.ММ.ГГГГ на стройке произошел несчастный случай, в результате которого при выполнении работы, истец получил 50% ожогов 3А и 3Б степени, в связи, с чем был доставлен директором предприятия ФИО5 в больницу, в реанимацию, где три дня К.А.Ф. находился без сознания, а впоследствии переведен в специализированную кровать на месяц. Восстановительный период кожи после ожогов 5-6 месяцев. К.А.Ф. была сделана операция по пересадке кожи ввиду обширных ожоговых поверхностей на теле.
Истец полагает, что данное происшествие является несчастным случаем, который произошел на производстве во время исполнения им трудовых обязанностей.
Вместе с тем, истец указал, что акт расследования несчастного случая по форме Н1 ему не был выдан.
Истец считает действия работодателя, незаконными, поскольку ему причинен моральный вред, который выразился в потере здоровья и средств к существованию. В результате полученных повреждений здоровью истец испытывал сильные боли, в результате которых он не мог спать, проходил реабилитационный курс у психолога. Перенес операцию по пересадке кожи. В настоящее время истец не может вести привычный для себя образ жизни.
Основываясь на вышеизложенном, впоследствии уточнив исковые требования, истец просит суд обязать ответчиков оформить трудовой договор между ним и ООО "КЭР", ООО "Лаки С" с ДД.ММ.ГГГГ г.; обязать ООО "КЭР", ООО "Лаки С" внести в его трудовую книжку записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ г.; оформить трудовой договор; взыскать с ООО "КЭР", ООО "Лаки С" неполученную заработную плату ДД.ММ.ГГГГ года; взыскать с ООО "Лаки С", ООО "КЭР" компенсацию морального вреда в размере 3000000 рублей; обязать ответчиков оформить акт расследования несчастного случая на производстве; взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг эксперта в размере 21 848 рублей.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе истец К.А.Ф. просит отменить решение суда, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.
В качестве доводов для отмены решения указывает на то, что фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, а не самостоятельно организовал свою трудовую деятельность. Ежедневно с 09.00 час. до 17.00 час., до ДД.ММ.ГГГГ года выполнял работу разнорабочего. При выполнении работы подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка ответчика. Кроме того, судом было оставлено без внимания заключение Государственной инспекцией труда по <адрес>, согласно которому между ООО "КЭР" и истцом имели фактические трудовые отношения. Также, указывает на то, что по договору гражданско-правового характера результат должен быть сдан по акту приема-передачи и оплата должна производиться после подписания акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг). Однако истцу заработная плата выплачивалась регулярно без подписания акта приема-передачи. Истец указывает на то, что подтверждением того факта, что ему выплачивалась еженедельная заработная плата являются пояснения представителя ответчика ООО "КЭР" ФИО2.
В заседании суда апелляционной инстанции вышеприведенные доводы апелляционной жалобы представитель К.А.Ф. - Б. поддержала и просила ее удовлетворить, пояснила, что считает, что трудовые отношения возникли с ООО "КЭР". При этом отказалась от жалобы в части доводов о необоснованном снижении судебных расходов.
В заседании суда апелляционной инстанции вышеприведенные доводы апелляционного представления прокурор Устинова Т.А. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)