Судебные решения, арбитраж

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 25.05.2015 ПО ДЕЛУ N 33-4130

Требование: О разъяснении порядка исполнения судебного акта по делу об устранении нарушений трудовых прав.

Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Судебный пристав указал, что тарифно-квалификационный справочник признан утратившим силу, а это препятствует исполнению судебного решения.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ПРИМОРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. по делу N 33-4130


Судья: Новоградская В.Н.

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Горбенко Т.Н.
судей Старовойт Р.К., Бичуковой И.Б.
при секретаре Т.
рассмотрела в открытом судебном заседании заявление судебного пристава-исполнителя В. о разъяснении порядка исполнения определения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 23.06.2014 по гражданскому делу по иску С.С.Ф. к ОАО "ДГК" об устранении нарушений трудовых прав.
Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К., судебная коллегия

установила:

С.С.Ф. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу "Дальневосточная генерирующая компания" об устранении нарушений трудовых прав, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В настоящее время занимает должность машиниста экскаватора 6 разряда на горном участке N филиала "ЛУР", работая на одноковшовом экскаваторе, вместимостью ковша от 4,6 до 10 куб. м. На его заявление от ДД.ММ.ГГГГ о повышении разряда оплаты труда с 6 на 7, ответчик ответил отказом. Ссылаясь на статьи 2, 7, 135 ТК Российской Федерации, параграф 65 Раздела "Общие профессии горных и горнокапитальных работ" ЕТКС выпуск 4, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ полагал, что его работа должна оплачиваться по 7 разряду. Просил суд обязать ответчика изменить условия заключенного с ним трудового договора в части повышения тарифного разряда труда до 7 разряда, взыскать с ответчика разницу между заработной платой машинистов экскаваторов 6 и 7 разрядов за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере N рублей N копеек, компенсацию морального вреда в размере N рублей и расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере N рублей.
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял заявленные требования. Окончательно просил признать незаконным бездействие ответчика в части неприменения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика выполнить тарификацию работ, выполняемых машинистами экскаваторов филиала "Лучегорский угольный разрез" в соответствии с названным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 4; взыскать с ответчика задолженность по оплате работы по квалификации машиниста экскаватора 7 разряда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме N рублей N копеек; компенсацию морального вреда в сумме N рублей и расходы по составлению искового заявления в сумме N рублей.
Решением Пожарского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования С.С.Ф. оставлены без удовлетворения.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Пожарского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным бездействия ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в неприменении ЕТКС, выпуск 4, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ, понуждении к тарификации работ, компенсации морального вреда и судебных расходов. В указанной части по делу принято новое решение.
Признано незаконным бездействие ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в части неприменения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ.
На ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" возложена обязанность выполнить тарификацию работ, выполняемых машинистами экскаваторов филиала "Лучегорский угольный разрез" в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 4, утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации N 61 от 12 августа 2003 года.
С ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в пользу С.С.Ф. взыскана компенсация морального вреда в размере N рублей, судебные расходы в размере N рублей. С ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" в доход муниципального бюджета взыскана государственная пошлина в размере N рублей. В остальной части решение оставлено без изменения.
Судебный пристав-исполнитель В. отдела судебных приставов по Пожарскому району УФССП России по Приморскому краю обратилась в суд с заявлением о разъяснении порядка исполнения определения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 23.06.2014, указав, что Единый Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 4, утвержденный постановлением Минтруда РФ N 61 от 12.08.2003 признан утратившим силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 28.07.2014 N 498, что препятствует исполнению судебного решения.
Стороны, судебный пристав-исполнитель в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. В силу ч. 2 ст. 202 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть заявление в отсутствие не явившихся лиц, поскольку их неявка не является препятствием к рассмотрения и разрешению заявления.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, доводы заявления о разъяснении судебного акта, полагает необходимым отказать в удовлетворении заявления о разъяснении определения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с ч. 1 ст. 202 ГПК РФ в случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания.
По своему содержанию определение судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ изложено в ясной и доступной форме, при таких обстоятельствах оснований для удовлетворения заявления не имеется.
При этом судебная коллегия полагает необходимым указать, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 4, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 61, действовавший на момент рассмотрения данного дела, приказом Минтруда России от 28.07.2014 N 498 не отменен, а признан утратившим силу, т.е. не подлежащим применению на будущее время, в связи с чем, данное обстоятельство не может влиять на правоотношения, возникшие в период его действия, поскольку судебной коллегией применено законодательство, относящиеся к спорным правоотношениям и действовавшее во время их возникновения.
Выводы судебной коллегии, изложенные в определении от ДД.ММ.ГГГГ, о признании незаконным бездействия ОАО ДГК не состоят в причинно-следственной связи с признанием ЕТКС (выпуск 4) утратившим силу, обязанность возложенная на работодателя по тарификации работ является следствием указанного бездействия и направлена на восстановление прав работника, поскольку установление разряда находится в непосредственной связи с тарификацией работ и профессий, и соответственно иными условиями оплаты труда.
Признание тарифно-квалификационного справочника утратившим силу в период исполнения решения о защите трудовых прав работника не может являться способом, освобождающим ОАО "ДГК" от выполнения соответствующих обязанностей по восстановлению нарушенных прав работников, которые явились следствием бездействия работодателя в период действия трудовых отношений, в том числе на дату принятия решения и до момента признания ЕТКС утратившим силу.
Руководствуясь ст. 202 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Судебному приставу-исполнителю В. в удовлетворении заявления о разъяснении порядка исполнения определения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 23.06.2014 отказать.





















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)