Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья А.И.Хуснутдинов
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Н.А. Губаевой,
судей Р.Р. Насибуллина, Г.А. Сахиповой,
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А. Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани на решение Приволжского районного суда г. Казани от 25 марта 2014 года, которым постановлено:
исковые требования С. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с работой во вредных условиях труда в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани:
- включить в специальный трудовой стаж по Списку N 1 периоды работы С. с 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования;
- назначить С. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой во вредных условиях труда в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 29 августа 2013 года.
Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани в пользу С. в возврат государственной пошлины в размере 200 рублей.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани - Я., С. и его представителя А., Судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани о признании права на досрочную пенсию.
В обоснование требований указывается, что решением ответчика ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда. При этом в специальный стаж работы по Списку N 1 не включены периоды работы с 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой".
Полагая решение ответчика незаконным, просил признать за собой право на досрочную трудовую пенсию, обязав ответчика включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы и назначить пенсию по Списку N 1 с даты обращения в Пенсионный фонд с заявлением, то есть с 29 августа 2013 года.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Суд вынес решение в вышеприведенной формулировке.
В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на неправильное применение судом норм пенсионного законодательства. Указывается, что кроме трудовой книжки других доказательств, подтверждающих фактически отработанное время на участках, предусмотренных законодательством, истцом не предоставлено.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика поддержал доводы апелляционной жалобы, истец и его представитель возражали против удовлетворения апелляционной жалобы.
Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, Судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Постановлением Правительства Российской Федерации N 537 от 18 июля 2002 года установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Как следует из раздела VIII "Химическое производство" (1080А010) Списка N 1 право на досрочное назначение пенсии по старости предоставлено слесарям-монтажникам по ремонту технологического оборудования, слесарям-ремонтникам по ремонту технологического оборудования.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В судебном заседании установлено, что решением ответчика от 18 октября 2013 года истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
При этом, в его специальный стаж не включены периоды работы с 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой", поскольку согласно архивной справке от 18 октября 2012 года N 32658/08-2014, в книгах учета работы отработанного времени рабочих с вредными условиями труда участка N 7 за 1987 - 1989 г.г. сведений о работе С. не обнаружено.
Удовлетворяя заявленные им требования, суд правомерно исходил из того, что истец в спорный период осуществлял работу в тяжелых условиях труда, что подтверждается материалами дела.
Из трудовой книжки С. следует, что с 25 декабря 1980 года по 31 мая 1989 года он работал слесарем-монтажником, слесарем-ремонтником третьего разряда по ремонту технологического оборудования в Казанское РСМУ-4 трест "Дзержинскхимремонт" (с 1984 года в "Татхимремонт").
Помимо этого, согласно архивной справке от 18 октября 2012 года N 2657/08-2014 в расчетных ведомостях начисления заработной платы за 1984 - 1989 годы истец значится слесарем-монтажником 3 разряда и в спорные периоды получал заработную плату.
Поскольку период работы истца с 25 декабря 1980 года по 31 декабря 1986 года в должности слесаря-монтажника, слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой" был засчитан ответчиком в специальный стаж С., а в последующем характер работы истца не менялся, работа выполнялась с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня на работах предусмотренных Списком N 1, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что период работы истца 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой" также подлежит включению в его специальный стаж.
По указанным основаниям доводы ответчика в апелляционной жалобе со ссылкой на нарушение норм материального права, отклоняются как несостоятельные.
Поскольку на момент обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии стаж истца, с учетом засчитанного судом периода, составил более 10 лет, то суд правомерно возложил на ответчика обязанность назначить истцу досрочную трудовую пенсию с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 29 августа 2013 года.
Другие доводы жалобы основаны на неправильном применении и толковании действующего законодательства и иной оценке фактических обстоятельств по делу, они не опровергают выводы суда о праве истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Судом все обстоятельства дела были проверены с достаточной полнотой, выводы суда соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона. Нарушений судом норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда, допущено не было, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 199, пунктом 1 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия
определила:
решение Приволжского районного суда г. Казани от 25 марта 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 09.06.2014 ПО ДЕЛУ N 33-7897/2014
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июня 2014 г. по делу N 33-7897/2014
Судья А.И.Хуснутдинов
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Н.А. Губаевой,
судей Р.Р. Насибуллина, Г.А. Сахиповой,
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Г.А. Сахиповой гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани на решение Приволжского районного суда г. Казани от 25 марта 2014 года, которым постановлено:
исковые требования С. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с работой во вредных условиях труда в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани:
- включить в специальный трудовой стаж по Списку N 1 периоды работы С. с 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования;
- назначить С. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой во вредных условиях труда в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 29 августа 2013 года.
Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе города Казани в пользу С. в возврат государственной пошлины в размере 200 рублей.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани - Я., С. и его представителя А., Судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Приволжском районе г. Казани о признании права на досрочную пенсию.
В обоснование требований указывается, что решением ответчика ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда. При этом в специальный стаж работы по Списку N 1 не включены периоды работы с 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой".
Полагая решение ответчика незаконным, просил признать за собой право на досрочную трудовую пенсию, обязав ответчика включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы и назначить пенсию по Списку N 1 с даты обращения в Пенсионный фонд с заявлением, то есть с 29 августа 2013 года.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Суд вынес решение в вышеприведенной формулировке.
В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на неправильное применение судом норм пенсионного законодательства. Указывается, что кроме трудовой книжки других доказательств, подтверждающих фактически отработанное время на участках, предусмотренных законодательством, истцом не предоставлено.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика поддержал доводы апелляционной жалобы, истец и его представитель возражали против удовлетворения апелляционной жалобы.
Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, Судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Постановлением Правительства Российской Федерации N 537 от 18 июля 2002 года установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Как следует из раздела VIII "Химическое производство" (1080А010) Списка N 1 право на досрочное назначение пенсии по старости предоставлено слесарям-монтажникам по ремонту технологического оборудования, слесарям-ремонтникам по ремонту технологического оборудования.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В судебном заседании установлено, что решением ответчика от 18 октября 2013 года истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
При этом, в его специальный стаж не включены периоды работы с 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой", поскольку согласно архивной справке от 18 октября 2012 года N 32658/08-2014, в книгах учета работы отработанного времени рабочих с вредными условиями труда участка N 7 за 1987 - 1989 г.г. сведений о работе С. не обнаружено.
Удовлетворяя заявленные им требования, суд правомерно исходил из того, что истец в спорный период осуществлял работу в тяжелых условиях труда, что подтверждается материалами дела.
Из трудовой книжки С. следует, что с 25 декабря 1980 года по 31 мая 1989 года он работал слесарем-монтажником, слесарем-ремонтником третьего разряда по ремонту технологического оборудования в Казанское РСМУ-4 трест "Дзержинскхимремонт" (с 1984 года в "Татхимремонт").
Помимо этого, согласно архивной справке от 18 октября 2012 года N 2657/08-2014 в расчетных ведомостях начисления заработной платы за 1984 - 1989 годы истец значится слесарем-монтажником 3 разряда и в спорные периоды получал заработную плату.
Поскольку период работы истца с 25 декабря 1980 года по 31 декабря 1986 года в должности слесаря-монтажника, слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой" был засчитан ответчиком в специальный стаж С., а в последующем характер работы истца не менялся, работа выполнялась с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня на работах предусмотренных Списком N 1, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что период работы истца 01 января 1987 года по 31 мая 1989 года в должности слесаря-ремонтника по ремонту технологического оборудования в тресте "Татхимстрой" также подлежит включению в его специальный стаж.
По указанным основаниям доводы ответчика в апелляционной жалобе со ссылкой на нарушение норм материального права, отклоняются как несостоятельные.
Поскольку на момент обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии стаж истца, с учетом засчитанного судом периода, составил более 10 лет, то суд правомерно возложил на ответчика обязанность назначить истцу досрочную трудовую пенсию с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 29 августа 2013 года.
Другие доводы жалобы основаны на неправильном применении и толковании действующего законодательства и иной оценке фактических обстоятельств по делу, они не опровергают выводы суда о праве истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Судом все обстоятельства дела были проверены с достаточной полнотой, выводы суда соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона. Нарушений судом норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда, допущено не было, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 199, пунктом 1 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия
определила:
решение Приволжского районного суда г. Казани от 25 марта 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)