Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указывает, что дополнительным соглашением к трудовому договору с третьим лицом, в интересах которого действует ответчик, его перевели на другую должность.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья
ФИО9
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:
Председательствующего ФИО10
Судей ФИО1, ФИО0
При секретаре ФИО2
Рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Махачкале кассационную жалобу ФИО3
На решение Ленинского районного суда г. Махачкалы от Дата обезличена г., которым постановлено:
В удовлетворении иска о понуждении ООО "Кавказрегионгаз" к заключению трудового договора ФИО3 отказать.
Заслушав доклад судьи ФИО1, объяснение ФИО3 и его адвоката ФИО4 (ордер Номер обезличен от Дата обезличена г.), просивших об отмене решения суда, судебная коллегия
установила:
ФИО3 обратился в суд с иском к ООО "Кавказрегионгаз" о понуждении его заключить с ним трудовой договор на должность начальника абонентского отдела ЭГС Магарамкентского района Самурского управления, по тем основаниям, что в соответствии с трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена г., заключенным между ООО "Дагестангазсервис" и им, он в порядке перевода был принят на работу в ООО "Дагестангазсервис" на должность начальника абонентского участка Магарамкентского района филиала "Южный".
Согласно дополнительному соглашению N 1 к указанному трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. с ООО "Дагестангазсервис", в интересах которого действует управляющая организация ООО "Кавказрегионгаз" в лице генерального директора ФИО5, его перевели на должность начальника абонентского отдела эксплуатационной газовой службы Магарамкентского района Самурского управления.
Дата обезличена г. ему вручили уведомление о сокращении штата работника. Приказом от Дата обезличена г. по истечении 2-х месяцев после вручения уведомлении уволен по пункту 2 части первой ст. 81 ТК РФ, при этом не учтено его преимущественное право быть оставленным на работе, а также не было предложено никакой другой работы. После обращения в ООО "Кавказрегионгаз" о сохранении за ним должности начальника абонентского отдела ЭГС Магарамкентского района он получил предложение на должность техника-метролога 1 категории территориального участка Магарамкентского района филиала ООО "Кавказрегионгаз", хотя должность начальника абонентского участка не сокращена. Фактически произошел перевод абонентской службы из введения ООО "Дагестангазсервис" в ООО "Кавказрегионгаз".
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе ФИО3 просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, указывая, что его на должность начальника абонентского отдела эксплуатационной газовой службы Магарамкентского района Самурского управления назначил генеральный директор ООО "Кавказрегионгаз" ФИО5 согласно дополнительному соглашению Номер обезличен от Дата обезличена г. С Дата обезличена г. в целях улучшения работы по сбору платежей с населения в составе ООО "Кавказрегионгаз" были созданы обособленные подразделения, занимающиеся приемом платежей от населения, утверждено штатное расписание, штат работников укомплектован. Должность техника-метролога ему предложили только после его письменного обращения, до этого работа не предлагалась.
Судом не были детально выяснены взаимоотношения между ООО "Кавказрегионгаз" и ООО "Дагестангазсервис" по агентскому договору.
В возражениях на кассационную жалобу представитель ООО "Кавказрегионгаз" ФИО6 просит решение суда оставить без изменения как законное и обоснованное, указывая, что ФИО3 в трудовых отношениях с ООО "Кавказрегионгаз" не состоял, следовательно, основания для понуждения о приеме его на работу в филиал ООО "Кавказрегионгаз" в Республике Дагестан отсутствуют.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Судом установлено, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ООО "Дагестангазсервис", а не с ООО "Кавказрегионгаз", откуда и был уволен с Дата обезличена г. Указанные обстоятельства подтверждаются:
- - трудовым договором от Дата обезличена г. Номер обезличен, в соответствии с которым он в порядке перевода принят на работу в ООО "Дагестангазсервис" на должность начальника абонентского участка Магарамкентского района филиала "Южный" (л.д. 7 - 10);
- - дополнительным соглашением к указанному трудовому договору от Дата обезличена г., из которого следует, что ООО "Дагестангазсервис", в интересах которого действует управляющая организация ООО "Кавказрегионгаз"в лице генерального директора ФИО5, и ФИО3 пришли к соглашению о переводе его на должность начальника абонентского отдела эксплуатационной газовой службы л.д. 11);
- - копией трудовой книжки, согласно которой ФИО3 с Дата обезличена г. состоял в трудовых отношениях с ООО "Дагестанрегионгаз, в дальнейшем эта организация преобразована в ООО "Дагестангазсервис" л.д. 20 - 23).
- - уведомлением от Дата обезличена г., согласно которому исполнительный директор ООО "Дагестангазсервис" ФИО7 - М. уведомил ФИО3 о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (л.д. 13);
- - приказом по ООО "Дагестангазсервис" Номер обезличен от Дата обезличена г. об увольнении ФИО3 по сокращению штатов (л.д. 17).
Из Устава ООО "Дагестангазсервис" (л.д. 55) следует, что ООО является юридическим лицом, несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Из материалов дела следует, что между ООО "Кавказрегионгаз" и ООО "Дагестангазсервис" был заключен договор от Дата обезличена г. Номер обезличен об оказании услуг, в соответствии с которым ООО "Дагестангазсервис" осуществляло прием платежей от населения за потребленный природный газ, а ООО "Кавказрегионгаз" оплачивало вознаграждение за оказанные услуги. Договор действовал с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., затем был расторгнут с Дата обезличена г.л.д. 45). В составе ООО Кавказрегионгаз" созданы обособленные подразделения в целях улучшения работы по сбору платежей с населения.
При изложенных обстоятельствах вывод суда об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о понуждении ООО "Кавказрегионгаз" заключить с ним трудовой договор о приеме на работу начальником абонентского отдела ЭГС Магарамкентского района Самурского управления является правильным, основанным на материалах дела.
В кассационной жалобе не приведены доводы, опровергающие выводы суда. Довод жалобы о том, что он был принят на работу генеральным директором ООО "Кавказрегионгаз" ФИО5, не основан на материалах дела, поэтому не может быть принят во внимание. Из дополнительного соглашения к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. (л.д. 11) следует, что указанное доп.соглашение заключено между ООО "Дагестангазсервис" и ФИО3 Со стороны ООО "Дагестангазсервис" и в его интересах выступал Гендиректор ООО "Кавказрегионгаз".
Довод жалобы, что суд не исследовал взаимоотношения между ООО "Кавказрегионгаз" и ООО "Дагестангазсервис", не исследовал должностные инструкции Гендиректора ООО "Кавказрегионгаз" ФИО8 и его заместителя в части полномочий по приему на работу и увольнении не могут быть приняты во внимание как несостоятельные и не имеющие правового значения для разрешения спора.
Разрешая спор, суд дал правильную оценку фактическим обстоятельствам дела. Выводы суда являются правильными.
Руководствуясь ст. 364 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Махачкалы Дата обезличена г. оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 02.12.2011 ПО ДЕЛУ N 33-1854
Требование: О понуждении к заключению трудового договора.Разделы:
Гражданско-правовой договор с работником; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истец указывает, что дополнительным соглашением к трудовому договору с третьим лицом, в интересах которого действует ответчик, его перевели на другую должность.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
по делу N 33-1854
Судья
ФИО9
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:
Председательствующего ФИО10
Судей ФИО1, ФИО0
При секретаре ФИО2
Рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Махачкале кассационную жалобу ФИО3
На решение Ленинского районного суда г. Махачкалы от Дата обезличена г., которым постановлено:
В удовлетворении иска о понуждении ООО "Кавказрегионгаз" к заключению трудового договора ФИО3 отказать.
Заслушав доклад судьи ФИО1, объяснение ФИО3 и его адвоката ФИО4 (ордер Номер обезличен от Дата обезличена г.), просивших об отмене решения суда, судебная коллегия
установила:
ФИО3 обратился в суд с иском к ООО "Кавказрегионгаз" о понуждении его заключить с ним трудовой договор на должность начальника абонентского отдела ЭГС Магарамкентского района Самурского управления, по тем основаниям, что в соответствии с трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена г., заключенным между ООО "Дагестангазсервис" и им, он в порядке перевода был принят на работу в ООО "Дагестангазсервис" на должность начальника абонентского участка Магарамкентского района филиала "Южный".
Согласно дополнительному соглашению N 1 к указанному трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. с ООО "Дагестангазсервис", в интересах которого действует управляющая организация ООО "Кавказрегионгаз" в лице генерального директора ФИО5, его перевели на должность начальника абонентского отдела эксплуатационной газовой службы Магарамкентского района Самурского управления.
Дата обезличена г. ему вручили уведомление о сокращении штата работника. Приказом от Дата обезличена г. по истечении 2-х месяцев после вручения уведомлении уволен по пункту 2 части первой ст. 81 ТК РФ, при этом не учтено его преимущественное право быть оставленным на работе, а также не было предложено никакой другой работы. После обращения в ООО "Кавказрегионгаз" о сохранении за ним должности начальника абонентского отдела ЭГС Магарамкентского района он получил предложение на должность техника-метролога 1 категории территориального участка Магарамкентского района филиала ООО "Кавказрегионгаз", хотя должность начальника абонентского участка не сокращена. Фактически произошел перевод абонентской службы из введения ООО "Дагестангазсервис" в ООО "Кавказрегионгаз".
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе ФИО3 просит отменить решение суда как незаконное и необоснованное, указывая, что его на должность начальника абонентского отдела эксплуатационной газовой службы Магарамкентского района Самурского управления назначил генеральный директор ООО "Кавказрегионгаз" ФИО5 согласно дополнительному соглашению Номер обезличен от Дата обезличена г. С Дата обезличена г. в целях улучшения работы по сбору платежей с населения в составе ООО "Кавказрегионгаз" были созданы обособленные подразделения, занимающиеся приемом платежей от населения, утверждено штатное расписание, штат работников укомплектован. Должность техника-метролога ему предложили только после его письменного обращения, до этого работа не предлагалась.
Судом не были детально выяснены взаимоотношения между ООО "Кавказрегионгаз" и ООО "Дагестангазсервис" по агентскому договору.
В возражениях на кассационную жалобу представитель ООО "Кавказрегионгаз" ФИО6 просит решение суда оставить без изменения как законное и обоснованное, указывая, что ФИО3 в трудовых отношениях с ООО "Кавказрегионгаз" не состоял, следовательно, основания для понуждения о приеме его на работу в филиал ООО "Кавказрегионгаз" в Республике Дагестан отсутствуют.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Судом установлено, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ООО "Дагестангазсервис", а не с ООО "Кавказрегионгаз", откуда и был уволен с Дата обезличена г. Указанные обстоятельства подтверждаются:
- - трудовым договором от Дата обезличена г. Номер обезличен, в соответствии с которым он в порядке перевода принят на работу в ООО "Дагестангазсервис" на должность начальника абонентского участка Магарамкентского района филиала "Южный" (л.д. 7 - 10);
- - дополнительным соглашением к указанному трудовому договору от Дата обезличена г., из которого следует, что ООО "Дагестангазсервис", в интересах которого действует управляющая организация ООО "Кавказрегионгаз"в лице генерального директора ФИО5, и ФИО3 пришли к соглашению о переводе его на должность начальника абонентского отдела эксплуатационной газовой службы л.д. 11);
- - копией трудовой книжки, согласно которой ФИО3 с Дата обезличена г. состоял в трудовых отношениях с ООО "Дагестанрегионгаз, в дальнейшем эта организация преобразована в ООО "Дагестангазсервис" л.д. 20 - 23).
- - уведомлением от Дата обезличена г., согласно которому исполнительный директор ООО "Дагестангазсервис" ФИО7 - М. уведомил ФИО3 о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (л.д. 13);
- - приказом по ООО "Дагестангазсервис" Номер обезличен от Дата обезличена г. об увольнении ФИО3 по сокращению штатов (л.д. 17).
Из Устава ООО "Дагестангазсервис" (л.д. 55) следует, что ООО является юридическим лицом, несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Из материалов дела следует, что между ООО "Кавказрегионгаз" и ООО "Дагестангазсервис" был заключен договор от Дата обезличена г. Номер обезличен об оказании услуг, в соответствии с которым ООО "Дагестангазсервис" осуществляло прием платежей от населения за потребленный природный газ, а ООО "Кавказрегионгаз" оплачивало вознаграждение за оказанные услуги. Договор действовал с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., затем был расторгнут с Дата обезличена г.л.д. 45). В составе ООО Кавказрегионгаз" созданы обособленные подразделения в целях улучшения работы по сбору платежей с населения.
При изложенных обстоятельствах вывод суда об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 о понуждении ООО "Кавказрегионгаз" заключить с ним трудовой договор о приеме на работу начальником абонентского отдела ЭГС Магарамкентского района Самурского управления является правильным, основанным на материалах дела.
В кассационной жалобе не приведены доводы, опровергающие выводы суда. Довод жалобы о том, что он был принят на работу генеральным директором ООО "Кавказрегионгаз" ФИО5, не основан на материалах дела, поэтому не может быть принят во внимание. Из дополнительного соглашения к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. (л.д. 11) следует, что указанное доп.соглашение заключено между ООО "Дагестангазсервис" и ФИО3 Со стороны ООО "Дагестангазсервис" и в его интересах выступал Гендиректор ООО "Кавказрегионгаз".
Довод жалобы, что суд не исследовал взаимоотношения между ООО "Кавказрегионгаз" и ООО "Дагестангазсервис", не исследовал должностные инструкции Гендиректора ООО "Кавказрегионгаз" ФИО8 и его заместителя в части полномочий по приему на работу и увольнении не могут быть приняты во внимание как несостоятельные и не имеющие правового значения для разрешения спора.
Разрешая спор, суд дал правильную оценку фактическим обстоятельствам дела. Выводы суда являются правильными.
Руководствуясь ст. 364 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Махачкалы Дата обезличена г. оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)