Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Бахарева Е.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Бочкаревой И.Н.,
судей Белозеровой Л.В., Беляковой В.Н.,
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.03.2014, которым М. отказано в удовлетворении исковых требований к администрации г. Вологды, Управлению образования администрации г. Вологды об определении увольнения в порядке перевода, об изменении записи в трудовой книжке, о признании права на пенсию.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения М., представителя администрации г. Вологды по доверенности Н., судебная коллегия
установила:
письмом администрации г. Вологда от 05.11.2013 N ... М. уведомлена об отсутствии оснований для назначения пенсии за выслугу лет. М. разъяснено, что несмотря на то, что общий стаж периодов трудовой деятельности, учитываемый при назначении пенсии за выслугу лет составляет 28 лет 07 месяцев 13 дней, основание увольнения из Централизованной бухгалтерии N 1 Вологодского гороно не соответствует основаниям увольнения, предусмотренным пункту 4 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Вологды, утвержденного решением Вологодской городской Думы от 22.02.2001 N 278.
Письмом Управления образования администрации г. Вологда от 19.12.2013 N ... М. уведомлена о том, что запись в трудовой книжке под N ... от 24.12.2004 об увольнении на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) сделана на основании приказа от 24.12.2004 N .... В приложенных документах имеется приказ от 23.12.2004 N ... "О назначении М.". В связи с несоответствием документов изменение записи в трудовой книжке под N ... не представляется возможным.
Оспаривая правомерность отказа в изменении записи в трудовой книжке, назначении пенсии за выслугу лет, 23.01.2014 М. обратилась в суд с иском к администрации г. Вологды, Управлению образования администрации г. Вологды, Комиссии администрации г. Вологды по оценке прав на назначение пенсии по выслуге лет. Уточнив заявленные требования в ходе судебного разбирательства, просила суд определить ее увольнение в порядке перевода в связи с реорганизацией и сокращением штата Управления образования администрации г. Вологды; возложить на Управление образования администрации г. Вологды обязанность изменить запись в ее трудовой книжке на увольнении 24.12.2004 в порядке перевода в связи с реорганизацией и сокращением штата Управления образования администрации г. Вологды; возложить на администрацию г. Вологды обязанность признать за ней право на пенсию на основании подпункта "д" пункта 4 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Вологды и назначить ей пенсию за выслугу лет с момента обращения с заявлением, то есть с 08.10.2013.
Требования мотивировала тем, что с мая 1976 года работала в Централизованной бухгалтерии Управления образования администрации г. Вологды. Постановлением Главы г. Вологды от 06.12.2004 N ... была утверждена новая структура управления и устав МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения г. Вологды". Централизованная бухгалтерия была выведена из подразделения Управления образования администрации г. Вологды в учреждение. На основании приказа Управления образования администрации г. Вологды от 23.12.2004 N ... она в порядке перевода была назначена руководителем вышеуказанного учреждения с 23.12.2004. Однако в трудовую книжку была внесена запись N ... об увольнении из Управления образования администрации г. Вологды по собственному желанию 24.12.2004. Полагала, что ее увольнение было произведено в порядке перевода по инициативе начальника Управления образования администрации г. Вологды при ее согласии. Волеизъявления на увольнение по собственному желанию у нее не имелось, поскольку увольнение было связано с организационно-штатными мероприятиями.
Определением Вологодского городского суда Вологодской области от 04.03.2014 Комиссия администрации г. Вологды по оценке прав на назначение пенсии по выслуге лет исключена из числа ответчиков.
В судебном заседании истец М. уточненные исковые требования просила удовлетворить.
Представитель ответчика администрации г. Вологды по доверенности Н. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, в которых указано, что согласно записи N ... в трудовой книжке М. уволена по собственному желанию 24.12.2004. С указанной записью истец ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись. На момент увольнения из органов местного самоуправления стаж муниципальной службы М. составлял 28 лет 07 месяцев 06 дней, однако увольнение из органа местного самоуправления по собственному желанию не относится к числу оснований, дающих право на пенсию за выслугу лет.
Представитель ответчика Управления образования администрации г. Вологды по доверенности Ю. в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил суду, что записи в трудовой книжке М. соответствуют ее личному делу, приказ от 23.12.2004 N ... "О назначении М." в Управлении образования администрации г. Вологды отсутствует.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе М. просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований. Указывает, что суд первой инстанции необоснованно не принял в качестве доказательства приказ от 23.12.2004 N ... "О назначении М.".
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, полагает, что решение судом принято в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Согласно части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В силу части 5 этой статьи запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Из имеющегося в личном деле М. приказа от 24.12.2004 N ... "Об увольнении М." следует, что увольнение истца с формулировкой "по собственному желанию" основано на заявлении М. (л.д. 57).
Согласно записи в трудовой книжке М. под N ... от 24.12.2004 она уволена из Управления образования администрации г. Вологды по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для внесения данной записи явился приказ от 24.12.2004 N .... С записью об увольнении истец была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в трудовой книжке (л.д. 16).
Распоряжением главы г. Вологды "О назначении М. на должность руководителя МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения г. Вологды" от 27.12.2004 N ... истец была назначена на данную должность (л.д. 60).
В обоснование своих требований истец представила копию приказа начальника Управления образования администрации г. Вологды от 23.12.2004 N ..., которым она в порядке перевода была назначена руководителем вышеуказанного учреждения с 23.12.2004 (л.д. 13).
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, сделал обоснованный вывод об увольнении М. из Управления образования администрации г. Вологды по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем отказал в удовлетворении требований об определении увольнения в порядке перевода, об изменении записи в трудовой книжке.
Представленную истцом копию приказа начальника Управления образования администрации г. Вологды от 23.12.2004 N ... суд первой инстанции признал недостоверным доказательством, с таким выводом судебная коллегия полагает возможным согласиться, так как данная копия приказа противоречит совокупности доказательств, представленных ответчиками, подлинник данного приказа ни в суд первой инстанции, ни в суд апелляционной инстанции представлен не был, кроме того наличие данного приказа Управлением образования администрации г. Вологды отрицается.
В соответствии с пунктом 4 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Вологды, утвержденного решением Вологодской городской Думы от 22.02.2001 N 278 (далее - Положение), лица, замещавшие должности муниципальной службы (муниципальные должности муниципальной службы - до 01.06.2007), при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по ряду оснований.
В силу того, что увольнение истца из органа местного самоуправления по собственному желанию не относится к числу оснований увольнения, предусмотренных пунктом 4 Положения, суд обоснованно отказал и в удовлетворении требований истца о возложении на администрацию г. Вологды обязанности признать за ней право на пенсию на основании подпункта "д" пункта 4 Положения и назначении пенсии за выслугу лет с момента обращения с заявлением, то есть с 08.10.2013.
Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.03.2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.Н.БОЧКАРЕВА
Судьи
Л.В.БЕЛОЗЕРОВА
В.Н.БЕЛЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 07.05.2014 ПО ДЕЛУ N 33-2248/2014
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 мая 2014 г. по делу N 33-2248/2014
Судья: Бахарева Е.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Бочкаревой И.Н.,
судей Белозеровой Л.В., Беляковой В.Н.,
при секретаре К.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе М. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.03.2014, которым М. отказано в удовлетворении исковых требований к администрации г. Вологды, Управлению образования администрации г. Вологды об определении увольнения в порядке перевода, об изменении записи в трудовой книжке, о признании права на пенсию.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения М., представителя администрации г. Вологды по доверенности Н., судебная коллегия
установила:
письмом администрации г. Вологда от 05.11.2013 N ... М. уведомлена об отсутствии оснований для назначения пенсии за выслугу лет. М. разъяснено, что несмотря на то, что общий стаж периодов трудовой деятельности, учитываемый при назначении пенсии за выслугу лет составляет 28 лет 07 месяцев 13 дней, основание увольнения из Централизованной бухгалтерии N 1 Вологодского гороно не соответствует основаниям увольнения, предусмотренным пункту 4 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Вологды, утвержденного решением Вологодской городской Думы от 22.02.2001 N 278.
Письмом Управления образования администрации г. Вологда от 19.12.2013 N ... М. уведомлена о том, что запись в трудовой книжке под N ... от 24.12.2004 об увольнении на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) сделана на основании приказа от 24.12.2004 N .... В приложенных документах имеется приказ от 23.12.2004 N ... "О назначении М.". В связи с несоответствием документов изменение записи в трудовой книжке под N ... не представляется возможным.
Оспаривая правомерность отказа в изменении записи в трудовой книжке, назначении пенсии за выслугу лет, 23.01.2014 М. обратилась в суд с иском к администрации г. Вологды, Управлению образования администрации г. Вологды, Комиссии администрации г. Вологды по оценке прав на назначение пенсии по выслуге лет. Уточнив заявленные требования в ходе судебного разбирательства, просила суд определить ее увольнение в порядке перевода в связи с реорганизацией и сокращением штата Управления образования администрации г. Вологды; возложить на Управление образования администрации г. Вологды обязанность изменить запись в ее трудовой книжке на увольнении 24.12.2004 в порядке перевода в связи с реорганизацией и сокращением штата Управления образования администрации г. Вологды; возложить на администрацию г. Вологды обязанность признать за ней право на пенсию на основании подпункта "д" пункта 4 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Вологды и назначить ей пенсию за выслугу лет с момента обращения с заявлением, то есть с 08.10.2013.
Требования мотивировала тем, что с мая 1976 года работала в Централизованной бухгалтерии Управления образования администрации г. Вологды. Постановлением Главы г. Вологды от 06.12.2004 N ... была утверждена новая структура управления и устав МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения г. Вологды". Централизованная бухгалтерия была выведена из подразделения Управления образования администрации г. Вологды в учреждение. На основании приказа Управления образования администрации г. Вологды от 23.12.2004 N ... она в порядке перевода была назначена руководителем вышеуказанного учреждения с 23.12.2004. Однако в трудовую книжку была внесена запись N ... об увольнении из Управления образования администрации г. Вологды по собственному желанию 24.12.2004. Полагала, что ее увольнение было произведено в порядке перевода по инициативе начальника Управления образования администрации г. Вологды при ее согласии. Волеизъявления на увольнение по собственному желанию у нее не имелось, поскольку увольнение было связано с организационно-штатными мероприятиями.
Определением Вологодского городского суда Вологодской области от 04.03.2014 Комиссия администрации г. Вологды по оценке прав на назначение пенсии по выслуге лет исключена из числа ответчиков.
В судебном заседании истец М. уточненные исковые требования просила удовлетворить.
Представитель ответчика администрации г. Вологды по доверенности Н. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, в которых указано, что согласно записи N ... в трудовой книжке М. уволена по собственному желанию 24.12.2004. С указанной записью истец ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись. На момент увольнения из органов местного самоуправления стаж муниципальной службы М. составлял 28 лет 07 месяцев 06 дней, однако увольнение из органа местного самоуправления по собственному желанию не относится к числу оснований, дающих право на пенсию за выслугу лет.
Представитель ответчика Управления образования администрации г. Вологды по доверенности Ю. в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил суду, что записи в трудовой книжке М. соответствуют ее личному делу, приказ от 23.12.2004 N ... "О назначении М." в Управлении образования администрации г. Вологды отсутствует.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе М. просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований. Указывает, что суд первой инстанции необоснованно не принял в качестве доказательства приказ от 23.12.2004 N ... "О назначении М.".
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, полагает, что решение судом принято в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Согласно части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В силу части 5 этой статьи запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Из имеющегося в личном деле М. приказа от 24.12.2004 N ... "Об увольнении М." следует, что увольнение истца с формулировкой "по собственному желанию" основано на заявлении М. (л.д. 57).
Согласно записи в трудовой книжке М. под N ... от 24.12.2004 она уволена из Управления образования администрации г. Вологды по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для внесения данной записи явился приказ от 24.12.2004 N .... С записью об увольнении истец была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в трудовой книжке (л.д. 16).
Распоряжением главы г. Вологды "О назначении М. на должность руководителя МУ "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения г. Вологды" от 27.12.2004 N ... истец была назначена на данную должность (л.д. 60).
В обоснование своих требований истец представила копию приказа начальника Управления образования администрации г. Вологды от 23.12.2004 N ..., которым она в порядке перевода была назначена руководителем вышеуказанного учреждения с 23.12.2004 (л.д. 13).
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, сделал обоснованный вывод об увольнении М. из Управления образования администрации г. Вологды по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем отказал в удовлетворении требований об определении увольнения в порядке перевода, об изменении записи в трудовой книжке.
Представленную истцом копию приказа начальника Управления образования администрации г. Вологды от 23.12.2004 N ... суд первой инстанции признал недостоверным доказательством, с таким выводом судебная коллегия полагает возможным согласиться, так как данная копия приказа противоречит совокупности доказательств, представленных ответчиками, подлинник данного приказа ни в суд первой инстанции, ни в суд апелляционной инстанции представлен не был, кроме того наличие данного приказа Управлением образования администрации г. Вологды отрицается.
В соответствии с пунктом 4 Положения о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления г. Вологды, утвержденного решением Вологодской городской Думы от 22.02.2001 N 278 (далее - Положение), лица, замещавшие должности муниципальной службы (муниципальные должности муниципальной службы - до 01.06.2007), при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по ряду оснований.
В силу того, что увольнение истца из органа местного самоуправления по собственному желанию не относится к числу оснований увольнения, предусмотренных пунктом 4 Положения, суд обоснованно отказал и в удовлетворении требований истца о возложении на администрацию г. Вологды обязанности признать за ней право на пенсию на основании подпункта "д" пункта 4 Положения и назначении пенсии за выслугу лет с момента обращения с заявлением, то есть с 08.10.2013.
Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.03.2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу М. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.Н.БОЧКАРЕВА
Судьи
Л.В.БЕЛОЗЕРОВА
В.Н.БЕЛЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)