Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего Алексеевой Е.Д.
судей Герман М.В., Насиковской А.А.,
с участием прокурора Чигаркиной Е.Н.,
при секретаре М.,
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца К. на решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 12 февраля 2013 года.
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Насиковской А.А., выслушав пояснения К., а также представителя ЗАО "Форд Мотор Компании" - Н.В., заявивших о заключении сторонами мирового соглашения, заслушав мнение представителя Ленинградской областной прокуратуры - Чигаркиной Е.Н., полагавшей, что заключение мирового соглашения между сторонами не противоречит закону и отвечает интересам сторон, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
установила:
К. обратился в суд с иском к ЗАО "Форд Мотор Компании" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец ссылался на незаконность применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Указывал, что в действительности прогул не совершал, отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам - в связи с использованием донорского отпуска, который был согласован с работодателем.
Решением Всеволожского городского суда Ленинградской области от 12 февраля 2013 года К. в удовлетворении исковых требований отказано.
К. обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить как незаконное и необоснованное. Считает, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
В ходе заседания в суде апелляционной инстанции представитель ответчика ЗАО "Форд Мотор Компании" Н.В., обладающий в соответствии с представленной доверенностью правом на подписание от имени ЗАО "Форд Мотор Компании" мирового соглашения, и истец К. просили производство по делу прекратить, представив на утверждение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда текст мирового соглашения следующего содержания:
1) Ответчик обязуется возместить истцу денежную компенсацию в связи с увольнением в размере <...> рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: ЗАО КБ <...> в г. <...>, ИНН: N; кор. счет: N; БИК: N; получатель К.; счет N N.
- Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов;
2) Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме;
3) С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовым отношением сторон;
4) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон;
5) Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;
6) Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;
7) Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключении, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должно быть выражено в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.
Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу (часть 2 ст. 326.1 ГПК РФ).
Обсудив представленное заявление об утверждении мирового соглашения, приобщенного к материалам дела, исследовав материалы дела и выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия считает, что достигнутое сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает препятствий к удовлетворению заявленного ходатайства сторон об утверждении достигнутого мирового соглашения и прекращении производства по делу.
При утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу по правилам ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Соответствующие процессуальные последствия прекращения производства по делу, обусловленные заключением мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь статьями ст. 39, 173, 221, 326.1, 327 - 327.1, 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 12 февраля 2013 года отменить.
Утвердить мировое соглашение сторон на следующих условиях:
1) Ответчик обязуется возместить истцу денежную компенсацию в связи с увольнением в размере <...> рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: ЗАО КБ <...> в г. <...>, ИНН: N; кор. счет: N; БИК: N; получатель К.; счет N N.
- Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов;
2) Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме;
3) С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовым отношением сторон;
4) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон;
5) Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;
6) Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;
7) Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключении, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу по иску К. к ЗАО "Форд Мотор Компани" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 05.03.2014 N 33-424/2014
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 марта 2014 г. N 33-424/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего Алексеевой Е.Д.
судей Герман М.В., Насиковской А.А.,
с участием прокурора Чигаркиной Е.Н.,
при секретаре М.,
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца К. на решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 12 февраля 2013 года.
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Насиковской А.А., выслушав пояснения К., а также представителя ЗАО "Форд Мотор Компании" - Н.В., заявивших о заключении сторонами мирового соглашения, заслушав мнение представителя Ленинградской областной прокуратуры - Чигаркиной Е.Н., полагавшей, что заключение мирового соглашения между сторонами не противоречит закону и отвечает интересам сторон, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
установила:
К. обратился в суд с иском к ЗАО "Форд Мотор Компании" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец ссылался на незаконность применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Указывал, что в действительности прогул не совершал, отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам - в связи с использованием донорского отпуска, который был согласован с работодателем.
Решением Всеволожского городского суда Ленинградской области от 12 февраля 2013 года К. в удовлетворении исковых требований отказано.
К. обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить как незаконное и необоснованное. Считает, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
В ходе заседания в суде апелляционной инстанции представитель ответчика ЗАО "Форд Мотор Компании" Н.В., обладающий в соответствии с представленной доверенностью правом на подписание от имени ЗАО "Форд Мотор Компании" мирового соглашения, и истец К. просили производство по делу прекратить, представив на утверждение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда текст мирового соглашения следующего содержания:
1) Ответчик обязуется возместить истцу денежную компенсацию в связи с увольнением в размере <...> рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: ЗАО КБ <...> в г. <...>, ИНН: N; кор. счет: N; БИК: N; получатель К.; счет N N.
- Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов;
2) Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме;
3) С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовым отношением сторон;
4) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон;
5) Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;
6) Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;
7) Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключении, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должно быть выражено в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.
Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу (часть 2 ст. 326.1 ГПК РФ).
Обсудив представленное заявление об утверждении мирового соглашения, приобщенного к материалам дела, исследовав материалы дела и выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия считает, что достигнутое сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не усматривает препятствий к удовлетворению заявленного ходатайства сторон об утверждении достигнутого мирового соглашения и прекращении производства по делу.
При утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу по правилам ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Соответствующие процессуальные последствия прекращения производства по делу, обусловленные заключением мирового соглашения, сторонам разъяснены и понятны.
Руководствуясь статьями ст. 39, 173, 221, 326.1, 327 - 327.1, 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 12 февраля 2013 года отменить.
Утвердить мировое соглашение сторон на следующих условиях:
1) Ответчик обязуется возместить истцу денежную компенсацию в связи с увольнением в размере <...> рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: ЗАО КБ <...> в г. <...>, ИНН: N; кор. счет: N; БИК: N; получатель К.; счет N N.
- Реквизиты для перечисления предоставлены истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов;
2) Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме;
3) С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовым отношением сторон;
4) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон;
5) Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;
6) Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;
7) Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключении, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.
Производство по гражданскому делу по иску К. к ЗАО "Форд Мотор Компани" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)