Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Артемова Г.С.
Судебная коллегия по гражданским делам
Калужского областного суда в составе:
председательствующего Ариничева С.Н.,
судей Романовой В.В., Морозовой Л.С.,
при секретаре Ч.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по частной жалобе Д. на определение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 13 февраля 2015 года о приостановлении производства по делу по иску Д. к ООО "..." о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, понуждении внести запись в трудовую книжку, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка и компенсации морального вреда,
установила:
28 января 2015 года Д. обратился в суд с иском к ООО "..." и, уточнив впоследствии требования, просил признать незаконным и отменить приказ от 01 декабря 2014 г. N 12 об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку - запись об увольнении по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 31 декабря 2014 года, взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с 08.12.2014 года по 12.12.2014 года в размере 3 429 рублей 29 коп. и 40% пособия по временной нетрудоспособности за период с 02.10.2014 г. по 05.12.2014 г. в размере 17 283 рубля 35 коп., взыскать с ответчика средний заработок за период с 01.01.2015 г. по 27.01.2015 г. в сумме 18 517 рублей 87 коп., ссылаясь на нарушение ответчиком его трудовых прав.
В судебном заседании истец Д. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО "..." Е. в судебном заседании исковые требования не признал.
Определением Малоярославецкого районного суда Калужской области от 13 февраля 2015 года производство по делу приостановлено до вступления в законную силу решения суда по иску Д. к ООО "..." об обязании прекратить трудовой договор, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В частной жалобе Д. поставлен вопрос об отмене определения как необоснованного.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в частной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалованного определения суда.
В соответствии с частью 5 статьи 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
Как усматривается из материалов дела, решением Малоярославецкого районного суда Калужской области от 12 января 2015 года по делу по иску Д. к ООО "..." об обязании прекратить трудовой договор, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда исковые требования Д. удовлетворены частично.
Указанное решение суда не вступило в законную силу в установленном законом порядке.
Учитывая, что между настоящим делом и рассмотренным спором усматривается связь правового характера, а факты и правоотношения, которые установлены при рассмотрении вышеуказанного спора, имеют юридическое значение для данного дела, суд обоснованно приостановил производство по настоящему делу ввиду невозможности его рассмотрения до разрешения дела по иску Д. к ООО "...", рассмотренного судом 12 января 2015 года.
Частная жалоба не содержит доводов, которые опровергали бы правильность обжалованного определения и могли служить основанием для его отмены.
Руководствуясь ст. ст. 333, 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
определение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 13 февраля 2015 года оставить без изменения, частную жалобу Д. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАЛУЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 13.04.2015 ПО ДЕЛУ N 33-1044/2015
Обстоятельства: Определением приостановлено производство по делу об отмене приказа об увольнении, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка в связи с невозможностью рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском производстве.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 апреля 2015 г. по делу N 33-1044/2015
Судья Артемова Г.С.
Судебная коллегия по гражданским делам
Калужского областного суда в составе:
председательствующего Ариничева С.Н.,
судей Романовой В.В., Морозовой Л.С.,
при секретаре Ч.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по частной жалобе Д. на определение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 13 февраля 2015 года о приостановлении производства по делу по иску Д. к ООО "..." о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, понуждении внести запись в трудовую книжку, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка и компенсации морального вреда,
установила:
28 января 2015 года Д. обратился в суд с иском к ООО "..." и, уточнив впоследствии требования, просил признать незаконным и отменить приказ от 01 декабря 2014 г. N 12 об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку - запись об увольнении по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 31 декабря 2014 года, взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с 08.12.2014 года по 12.12.2014 года в размере 3 429 рублей 29 коп. и 40% пособия по временной нетрудоспособности за период с 02.10.2014 г. по 05.12.2014 г. в размере 17 283 рубля 35 коп., взыскать с ответчика средний заработок за период с 01.01.2015 г. по 27.01.2015 г. в сумме 18 517 рублей 87 коп., ссылаясь на нарушение ответчиком его трудовых прав.
В судебном заседании истец Д. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО "..." Е. в судебном заседании исковые требования не признал.
Определением Малоярославецкого районного суда Калужской области от 13 февраля 2015 года производство по делу приостановлено до вступления в законную силу решения суда по иску Д. к ООО "..." об обязании прекратить трудовой договор, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В частной жалобе Д. поставлен вопрос об отмене определения как необоснованного.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в частной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалованного определения суда.
В соответствии с частью 5 статьи 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
Как усматривается из материалов дела, решением Малоярославецкого районного суда Калужской области от 12 января 2015 года по делу по иску Д. к ООО "..." об обязании прекратить трудовой договор, обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по оплате временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда исковые требования Д. удовлетворены частично.
Указанное решение суда не вступило в законную силу в установленном законом порядке.
Учитывая, что между настоящим делом и рассмотренным спором усматривается связь правового характера, а факты и правоотношения, которые установлены при рассмотрении вышеуказанного спора, имеют юридическое значение для данного дела, суд обоснованно приостановил производство по настоящему делу ввиду невозможности его рассмотрения до разрешения дела по иску Д. к ООО "...", рассмотренного судом 12 января 2015 года.
Частная жалоба не содержит доводов, которые опровергали бы правильность обжалованного определения и могли служить основанием для его отмены.
Руководствуясь ст. ст. 333, 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
определение Малоярославецкого районного суда Калужской области от 13 февраля 2015 года оставить без изменения, частную жалобу Д. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)