Судебные решения, арбитраж
Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Федеральный арбитражный суд Центрального округа в составе:
председательствующего судьи Смолко С.И.
судей Ключниковой Н.В., Стрегелевой Г.А.
при участии в заседании:
от заявителя - Касимовского райпо, Рязанская обл., Касимовский район, ОГРН 1086226001498 не явились
от заинтересованного лица - ГУ Рязанского РО ФСС РФ, г. Рязань, ОГРН 1026201254980 не явились
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Касимовского районного потребительского общества на решение Арбитражного суда Рязанской области от 18.10.2013 (судья Ушкова И.А.) и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014 (судьи Тиминская О.А., Еремичева Н.В., Заикина Н.В.) по делу N А54-2553/2013,
установил:
Касимовское районное потребительское общество (далее - Райпо) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения от 20.02.2013 N 39 государственного учреждения Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд социального страхования, Фонд) о привлечении Райпо к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решением Арбитражного суда Рязанской области от 18.10.2013, оставленным без изменения постановлением Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014, в удовлетворении заявленного требования отказано.
В кассационной жалобе Райпо просит состоявшиеся судебные решения отменить, требование Райпо удовлетворить, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права.
В отзыве на кассационную жалобу Фонд просит оставить принятые судебные акты без изменения как законные и обоснованные.
Участвующие в деле лица надлежаще извещены о времени и месте судебного разбирательства, но их представители в суд округа не явились. Фонд ходатайствовал о рассмотрении жалобы в отсутствие его представителя. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть кассационную жалобу в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц в силу ч. 3 ст. 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).
Проверив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы и отзыва на жалобу, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены обжалуемых судебных решений.
Как следует из материалов дела и установлено судами, на основании решения заместителя управляющего Рязанского регионального отделения Фонда от 26.11.2012 N 1038 в период с 26.11.2012 по 22.01.2013 специалистом Фонда проведена проверка Райпо по вопросам начисления, уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период с 01.01.2009 по 31.12.2011, в ходе которой выявлено, что Касимовским райпо в период с 01.01.2010 не начислялись страховые взносы на сумму компенсационных выплат за разъездной характер работы, выплаченных работникам на основании коллективного и трудовых договоров. В 2010 году занижена облагаемая база для начисления страховых взносов на сумму 101276 руб., в результате не начислены страховые взносы на сумму 202,55 руб. В 2011 году занижена облагаемая база для начисления страховых взносов на сумму 419052,58 руб. В результате не начислены страховые взносы на сумму 838,11 руб.
По итогам проверки 22.01.2013 составлен акт N 16н/с.
20.02.2013 Фондом вынесено решение N 39 о привлечении Райпо к ответственности, предусмотренной абз. 5 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), в виде штрафа в размере 208,14 руб. за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов. Кроме того, Райпо предложено перечислить в добровольном порядке недоимку в сумме 1040,66 руб., пени в сумме 44,20 руб. и штрафные санкции в сумме 208,14 руб.; отразить в бухгалтерском учете дополнительно начисленные страховые взносы, пени и штрафные санкции, также начисленные страховые взносы отразить в расчете (Форма-4 ФСС РФ).
Требованием от 18.04.2013 N 54 Райпо предложено в срок до 24.05.2013 добровольно уплатить недоимку по страховым взносам, сумму начисленных пеней и штрафных санкций.
Полагая, что решение Фонда не соответствует требованиям закона и нарушает права и законные интересы Райпо, последнее обратилось в суд с настоящим заявлением.
Суд двух инстанций исследовал представленные доказательства, доводы участвующих в деле лиц, дал им надлежащую правовую оценку и обоснованно пришел к выводу о необходимости отказа в удовлетворении заявителя Райпо.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу ст. 20 Закона N 165-ФЗ уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов по конкретным видам обязательного социального страхования в соответствии с федеральными законами.
Частью 1 статьи 7 названного закона (в редакции, действовавшей в спорный период) предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а", "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 данного закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В силу ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а", "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 этого закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 данного закона.
В соответствии с пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 данного закона, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением: выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов; выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы; компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) выделяет два вида компенсационных выплат.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата работников состоит из двух основных частей - непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера; стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. При этом компенсации в смысле ст. 129 ТК РФ являются элементами оплаты труда, не предназначенными для возмещения физическим лицам конкретных затрат, связанных с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, в базу для начисления страховых взносов включаются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
Второй вид компенсационных выплат предусмотрен статьей 164 ТК РФ. Согласно положениям названной статьи под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда.
В статье 165 ТК РФ перечислены эти компенсации (при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника и т.д.).
Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
В рассматриваемом случае в трудовых договорах указано, что "работнику устанавливается согласно штатному расписанию оклад и компенсационная выплата (суточных) за разъездной характер труда".
Частью 5 коллективного договора Райпо на период с 01.07.2010 по 01.07.2013 предусмотрены компенсационные выплаты за разъездной характер труда, утвержден перечень должностей сотрудников, работа которых носит разъездной характер, размер ежемесячных компенсационных выплат установлен за полностью отработанную норму рабочего времени. Начисление производится пропорционально фактически отработанному времени.
Состав компенсационных выплат в коллективном договоре на указанный период не расшифрован.
Постановлением совместного заседания совета и профсоюзного комитета Райпо от 28.09.2010 N 8 утвержден перечень должностей, исполнение трудовых обязанностей которых носит разъездной характер, и установлен ежемесячный объем компенсационных выплат (суточных) за разъездной характер труда.
Исходя из штатных расписаний и табелей учета рабочего времени сотрудников, Райпо выплачивало работникам денежные суммы на основании коллективного договора, содержащего список сотрудников и конкретный размер компенсации в зависимости от занимаемой должности, отработанного времени.
При таких обстоятельствах суды пришли к правильному выводу о том, что данные выплаты являются формой оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и условий выполняемой работы. При определении облагаемой базы по страховым взносам на обязательное социальное страхование эти выплаты подлежали учету в качестве расходов на оплату труда. А поэтому суд по праву отказал Райпо в удовлетворении его заявления.
Оснований для отмены обжалуемых судебных решений не усматривается.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 287, ст. 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
постановил:
решение Арбитражного суда Рязанской области от 18.10.2013 и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014 по делу N А54-2553/2013 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу с момента его принятия.
Председательствующий судья
С.И.СМОЛКО
Судьи
Н.В.КЛЮЧНИКОВА
Г.А.СТРЕГЕЛЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ЦЕНТРАЛЬНОГО ОКРУГА ОТ 26.03.2014 ПО ДЕЛУ N А54-2553/2013
Разделы:Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЦЕНТРАЛЬНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. по делу N А54-2553/2013
Федеральный арбитражный суд Центрального округа в составе:
председательствующего судьи Смолко С.И.
судей Ключниковой Н.В., Стрегелевой Г.А.
при участии в заседании:
от заявителя - Касимовского райпо, Рязанская обл., Касимовский район, ОГРН 1086226001498 не явились
от заинтересованного лица - ГУ Рязанского РО ФСС РФ, г. Рязань, ОГРН 1026201254980 не явились
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Касимовского районного потребительского общества на решение Арбитражного суда Рязанской области от 18.10.2013 (судья Ушкова И.А.) и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014 (судьи Тиминская О.А., Еремичева Н.В., Заикина Н.В.) по делу N А54-2553/2013,
установил:
Касимовское районное потребительское общество (далее - Райпо) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения от 20.02.2013 N 39 государственного учреждения Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд социального страхования, Фонд) о привлечении Райпо к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решением Арбитражного суда Рязанской области от 18.10.2013, оставленным без изменения постановлением Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014, в удовлетворении заявленного требования отказано.
В кассационной жалобе Райпо просит состоявшиеся судебные решения отменить, требование Райпо удовлетворить, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права.
В отзыве на кассационную жалобу Фонд просит оставить принятые судебные акты без изменения как законные и обоснованные.
Участвующие в деле лица надлежаще извещены о времени и месте судебного разбирательства, но их представители в суд округа не явились. Фонд ходатайствовал о рассмотрении жалобы в отсутствие его представителя. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть кассационную жалобу в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц в силу ч. 3 ст. 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ).
Проверив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы и отзыва на жалобу, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены обжалуемых судебных решений.
Как следует из материалов дела и установлено судами, на основании решения заместителя управляющего Рязанского регионального отделения Фонда от 26.11.2012 N 1038 в период с 26.11.2012 по 22.01.2013 специалистом Фонда проведена проверка Райпо по вопросам начисления, уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и расходования этих средств за период с 01.01.2009 по 31.12.2011, в ходе которой выявлено, что Касимовским райпо в период с 01.01.2010 не начислялись страховые взносы на сумму компенсационных выплат за разъездной характер работы, выплаченных работникам на основании коллективного и трудовых договоров. В 2010 году занижена облагаемая база для начисления страховых взносов на сумму 101276 руб., в результате не начислены страховые взносы на сумму 202,55 руб. В 2011 году занижена облагаемая база для начисления страховых взносов на сумму 419052,58 руб. В результате не начислены страховые взносы на сумму 838,11 руб.
По итогам проверки 22.01.2013 составлен акт N 16н/с.
20.02.2013 Фондом вынесено решение N 39 о привлечении Райпо к ответственности, предусмотренной абз. 5 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), в виде штрафа в размере 208,14 руб. за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов. Кроме того, Райпо предложено перечислить в добровольном порядке недоимку в сумме 1040,66 руб., пени в сумме 44,20 руб. и штрафные санкции в сумме 208,14 руб.; отразить в бухгалтерском учете дополнительно начисленные страховые взносы, пени и штрафные санкции, также начисленные страховые взносы отразить в расчете (Форма-4 ФСС РФ).
Требованием от 18.04.2013 N 54 Райпо предложено в срок до 24.05.2013 добровольно уплатить недоимку по страховым взносам, сумму начисленных пеней и штрафных санкций.
Полагая, что решение Фонда не соответствует требованиям закона и нарушает права и законные интересы Райпо, последнее обратилось в суд с настоящим заявлением.
Суд двух инстанций исследовал представленные доказательства, доводы участвующих в деле лиц, дал им надлежащую правовую оценку и обоснованно пришел к выводу о необходимости отказа в удовлетворении заявителя Райпо.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу ст. 20 Закона N 165-ФЗ уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов по конкретным видам обязательного социального страхования в соответствии с федеральными законами.
Частью 1 статьи 7 названного закона (в редакции, действовавшей в спорный период) предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а", "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 данного закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В силу ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а", "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 этого закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 данного закона.
В соответствии с пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 данного закона, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением: выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов; выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы; компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) выделяет два вида компенсационных выплат.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата работников состоит из двух основных частей - непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера; стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. При этом компенсации в смысле ст. 129 ТК РФ являются элементами оплаты труда, не предназначенными для возмещения физическим лицам конкретных затрат, связанных с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, в базу для начисления страховых взносов включаются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
Второй вид компенсационных выплат предусмотрен статьей 164 ТК РФ. Согласно положениям названной статьи под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда.
В статье 165 ТК РФ перечислены эти компенсации (при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника и т.д.).
Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
В рассматриваемом случае в трудовых договорах указано, что "работнику устанавливается согласно штатному расписанию оклад и компенсационная выплата (суточных) за разъездной характер труда".
Частью 5 коллективного договора Райпо на период с 01.07.2010 по 01.07.2013 предусмотрены компенсационные выплаты за разъездной характер труда, утвержден перечень должностей сотрудников, работа которых носит разъездной характер, размер ежемесячных компенсационных выплат установлен за полностью отработанную норму рабочего времени. Начисление производится пропорционально фактически отработанному времени.
Состав компенсационных выплат в коллективном договоре на указанный период не расшифрован.
Постановлением совместного заседания совета и профсоюзного комитета Райпо от 28.09.2010 N 8 утвержден перечень должностей, исполнение трудовых обязанностей которых носит разъездной характер, и установлен ежемесячный объем компенсационных выплат (суточных) за разъездной характер труда.
Исходя из штатных расписаний и табелей учета рабочего времени сотрудников, Райпо выплачивало работникам денежные суммы на основании коллективного договора, содержащего список сотрудников и конкретный размер компенсации в зависимости от занимаемой должности, отработанного времени.
При таких обстоятельствах суды пришли к правильному выводу о том, что данные выплаты являются формой оплаты труда в зависимости от квалификации работника, количества и условий выполняемой работы. При определении облагаемой базы по страховым взносам на обязательное социальное страхование эти выплаты подлежали учету в качестве расходов на оплату труда. А поэтому суд по праву отказал Райпо в удовлетворении его заявления.
Оснований для отмены обжалуемых судебных решений не усматривается.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 287, ст. 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
постановил:
решение Арбитражного суда Рязанской области от 18.10.2013 и постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.01.2014 по делу N А54-2553/2013 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу с момента его принятия.
Председательствующий судья
С.И.СМОЛКО
Судьи
Н.В.КЛЮЧНИКОВА
Г.А.СТРЕГЕЛЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)