Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело рассмотрено судьей Тарасовой А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Гвоздева М.В.,
судей Дорожко С.И., Железовского С.И.,
при секретаре В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 07 ноября 2014 года в городе Хабаровске частную жалобу Л. на определение судьи Индустриального районного суда города Хабаровска от 19 сентября 2014 года о возвращении искового заявления.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М.В., судебная коллегия
установила:
Л. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО "Хабаровский государственный институт искусств и культуры" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Определением судьи Индустриального районного суда города Хабаровска от 19 сентября 2014 года исковое заявление возвращено на основании п. 4 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В частной жалобе Л. просит определение судьи отменить, ссылаясь на его незаконность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения судьи.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ судья возвращает заявление в случае, если заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд.
Как следует из материалов дела исковое заявление Л. к ФГБОУ ВПО "Хабаровский государственный институт искусств и культуры" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда не подписано истицей.
С учетом указанных обстоятельств и положений вышеприведенных процессуальных норм судья Индустриального районного суда г. Хабаровска правомерно возвратил исковое заявление на основании п. 4 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Довод частной жалобы о том, что суду первой инстанции следовало оставить исковое заявление без движения, основан на неправильном толковании норм процессуального права.
Судебная коллегия считает определение судьи о возвращении искового заявления законным и обоснованным и не подлежащим отмене по доводам частной жалобы.
Руководствуясь ст. 334 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Определение судьи Индустриального районного суда города Хабаровска от 19 сентября 2014 года о возвращении искового заявления - оставить без изменения, а частную жалобу Л. - без удовлетворения.
Председательствующий
М.В.ГВОЗДЕВ
Судьи
С.И.ДОРОЖКО
С.И.ЖЕЛЕЗОВСКИЙ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 07.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-7202
Обстоятельства: Определением исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда возвращено, поскольку указанное заявление не подписано истцом.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 ноября 2014 г. по делу N 33-7202
В суде первой инстанции дело рассмотрено судьей Тарасовой А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Гвоздева М.В.,
судей Дорожко С.И., Железовского С.И.,
при секретаре В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 07 ноября 2014 года в городе Хабаровске частную жалобу Л. на определение судьи Индустриального районного суда города Хабаровска от 19 сентября 2014 года о возвращении искового заявления.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М.В., судебная коллегия
установила:
Л. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО "Хабаровский государственный институт искусств и культуры" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Определением судьи Индустриального районного суда города Хабаровска от 19 сентября 2014 года исковое заявление возвращено на основании п. 4 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В частной жалобе Л. просит определение судьи отменить, ссылаясь на его незаконность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения судьи.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ судья возвращает заявление в случае, если заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд.
Как следует из материалов дела исковое заявление Л. к ФГБОУ ВПО "Хабаровский государственный институт искусств и культуры" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда не подписано истицей.
С учетом указанных обстоятельств и положений вышеприведенных процессуальных норм судья Индустриального районного суда г. Хабаровска правомерно возвратил исковое заявление на основании п. 4 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Довод частной жалобы о том, что суду первой инстанции следовало оставить исковое заявление без движения, основан на неправильном толковании норм процессуального права.
Судебная коллегия считает определение судьи о возвращении искового заявления законным и обоснованным и не подлежащим отмене по доводам частной жалобы.
Руководствуясь ст. 334 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Определение судьи Индустриального районного суда города Хабаровска от 19 сентября 2014 года о возвращении искового заявления - оставить без изменения, а частную жалобу Л. - без удовлетворения.
Председательствующий
М.В.ГВОЗДЕВ
Судьи
С.И.ДОРОЖКО
С.И.ЖЕЛЕЗОВСКИЙ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)