Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
В суде первой инстанции дело слушала судья Петрова Ю.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Хуснутдиновой И.И., Пестовой Н.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя П. на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 30 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Е. к индивидуальному предпринимателю П. об отмене записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и расчета, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., судебная коллегия,
установила:
Е. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю П. об отмене записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и расчета, компенсации морального вреда.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 30 сентября 2014 года исковое заявление удовлетворено частично.
Указанное решение обжаловано индивидуальным предпринимателем П. в апелляционном порядке.
До начала судебного заседания П. представил заявление об отказе от апелляционной жалобы.
Частью 1 статьи 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность отказа от апелляционной жалобы, представления до вынесения судом апелляционного определения.
Согласно части 3 указанной статьи о принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционной жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуется другими лицами.
Поскольку решение суда другими лицами не обжаловано, судебная коллегия полагает возможным принять отказ от апелляционной жалобы и апелляционное производство по делу прекратить.
Судебная коллегия, руководствуясь статьей 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
определила:
Принять отказ П. от апелляционной жалобы.
Апелляционное производство по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя П. на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 30 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Е. к индивидуальному предпринимателю П. об отмене записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и расчета, компенсации морального вреда - прекратить.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Н.В.ПЕСТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 21.01.2015 ПО ДЕЛУ N 33-8281/2014
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 21 января 2015 г. по делу N 33-8281/2014
В суде первой инстанции дело слушала судья Петрова Ю.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Разуваевой Т.А.
судей Хуснутдиновой И.И., Пестовой Н.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя П. на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 30 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Е. к индивидуальному предпринимателю П. об отмене записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и расчета, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., судебная коллегия,
установила:
Е. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю П. об отмене записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и расчета, компенсации морального вреда.
Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 30 сентября 2014 года исковое заявление удовлетворено частично.
Указанное решение обжаловано индивидуальным предпринимателем П. в апелляционном порядке.
До начала судебного заседания П. представил заявление об отказе от апелляционной жалобы.
Частью 1 статьи 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность отказа от апелляционной жалобы, представления до вынесения судом апелляционного определения.
Согласно части 3 указанной статьи о принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционной жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуется другими лицами.
Поскольку решение суда другими лицами не обжаловано, судебная коллегия полагает возможным принять отказ от апелляционной жалобы и апелляционное производство по делу прекратить.
Судебная коллегия, руководствуясь статьей 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
определила:
Принять отказ П. от апелляционной жалобы.
Апелляционное производство по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя П. на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 30 сентября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Е. к индивидуальному предпринимателю П. об отмене записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и расчета, компенсации морального вреда - прекратить.
Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА
Судьи
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Н.В.ПЕСТОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)