Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Ответчиком из страхового стажа истца был исключен спорный период работы и исчислен размер пенсии без учета заработной платы за данный период.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Председательствующий Косенко А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего Панкратовой Е.А.,
судей Моисеевой Л.А., Кочеровой Л.В.
при секретаре Х.
рассмотрела в судебном заседании 05 июня 213 года
дело по апелляционной жалобе представителя С.Н. - К. на решение Павлоградского районного суда Омской области от 20 марта 2013 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований С.Н. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Павлоградском районе Омской области о включении в общий, страховой стаж периода работы * отказать".
Заслушав доклад судьи Панкратова Е.А., судебная коллегия
установила:
С.Н. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Павлоградском районе Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.
В обоснование своих требований указала, что ответчиком необоснованно с 01.04.2012 исключен из страхового стажа периода работы в *и исчислен размера пенсии без учета заработной платы за указанный период. С решением не согласна, доказывая, что факт работы в * в спорный период подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке на имя С.Н.(В.); записи о периоде работы внесены работником отдела кадров *, заверены печатью. Кроме того, факт работы в спорный период подтверждается показаниями свидетелей по совместной работе в указанное время.
Просила обязать ответчика включить период работы в * в общий и страховой стаж.
Истица С.Н. в судебном заседании требования поддержала, суду пояснила, что доказательством работы в спорный период является лишь трудовая книжка, иных первичных документов не имеется.
Представитель истицы К. в судебном заседании участия не принимал.
Представитель ответчика ГУ - Управления ПФ РФ в Павлоградском районе Омской области М. иск не признала.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель С.Н. - К. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение. Указывает, что суд вправе был принять во внимание показания свидетелей о периоде работы истицы в *, поскольку в трудовой книжке на имя С.Н. имеются неточности, неясности; судом не оказано содействие в истребовании доказательств.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения С.Н., ее представителя К., поддержавших жалобу, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.
В ходе рассмотрения дела установлено, что Управлением Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Павлоградском районе Омской области С.Н., <...> года рождения, с 10.11.2011 была назначена трудовая пенсия по старости. В страховой стаж истицы включен период ее работы в *; для определения размера трудовой пенсии по старости принята во внимание справка о заработной плате, выданная за указанный период работы С.Н. и заверенная АООТ "Джизакчулкурилиш" на территории Республики Узбекистан.
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 02.04.2012 N 30 из страхового стажа С.Н. исключен период работы в ПМК-46 треста "Бустонсовхозстрой" с * размер пенсии исчислен без учета заработной платы. Свой вывод комиссия мотивировала тем, что записи о приеме и увольнении истицы за спорный период заверены печатью, в реквизитах оттиска которой наименование организации отличается от наименования организации, куда была принята С.Н., на печати указано - трест "Иржарсовхозстрой", дополнительные документы о переименовании (реорганизации) треста "Бустонсовхозстрой" С.Н. не представлены. Для исчисления размера пенсии С.Н. представила справку о заработной плате за период работы в тресте "Бустонсовхозстрой" с 01.02.1979 по 31.12.1983, организация, выдавшая справку о заработной плате, не соответствует наименованию организации, указанной в трудовой книжке. Дополнительные документы о переименовании организации, выдавшей справку о заработной плате, также не представлены.
ГУ УПФ РФ в Павлоградском районе направлен запрос в Управление Пенсионного фонда Республики Узбекистан в г. Джизак об оказании содействия в предоставлении документов о стаже работы о размере заработной платы С.Н. в тресте "Бустонсовхозстрой". Государственным архивом Джизакской области дан ответ о том, что документы по личному составу ПМК-46 сданы в облгосархив в неполном объеме, а в имеющихся книгах начисления заработной платы за 1979-1987 года истица не значится, приказы по личному составу данной организации в облгосархив не поступали.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации приняты Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другие нормативные акты, которые предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации (ст. ст. 1, 3, 10, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. ст. 7, 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13 03.1992.
Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Порядок подтверждения страхового стажа определен ст. 13 ФЗ от 17.12.2011 N 173 и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.
В соответствии с п. 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Аналогичные требования о порядке подтверждения трудового стажа содержатся в п. 1.1., 2.2., 4.1., 4.2. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190.
Таким образом, для зачета в общий трудовой и страховой стаж истицы периода работы с 01.02.1979 по 09.04.1987 в ПМК-46 треста "Бустонсовхозстрой" на территории Республики Узбекистан необходимо наличие доказательств того, что в указанный период времени имело место переименование (реорганизация) предприятия куда изначально была принята С.Н. Вместе с тем, таковых сведений исходя из содержания архивных сведений суду не представлено.
В обоснование требований о включении в страховой стаж периода работы в ПМК-46 треста "Бустонсовхозстрой" с 01.02.1979 по 09.04.1987 истица также представила суду показания свидетелей Т., Л., С.С., А., которые по правилам ст. 55 ГПК РФ отнесены к допустимым доказательствам.
Оценив свидетельские показания по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что представленными доказательствами факт работы истицы в спорный период своего достаточного подтверждения не нашел.
Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.
Учитывая, что при рассмотрении дела судом не было допущено нарушений норм материального и процессуального права, всем юридически значимым обстоятельствам по делу дана верная правовая оценка, оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.
Доказывание как процесс представления доказательств (ст. ст. 55, 56 ГПК РФ) осуществляется по общему правилу в суде первой инстанции.
В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ судом разъяснялись права и обязанности лицам, участвующим в деле, созданы условия для полного и всестороннего исследования доказательств, установления фактических обстоятельств дела.
Из протокола судебного заседания от 20.03.2013 следует, что истица С.Н. согласилась окончить рассмотрение дела по существу с учетом имеющихся в деле доказательств; своим правом заявить суду ходатайство об истребовании дополнительных доказательств с оказанием содействия в их истребовании - не воспользовалась (л.д. 105-108). Замечания на протокол судебного заседания от 20.03.2013 С.Н. не приносились.
Поскольку указанное свидетельствует о правильном применении судом при разрешении дела норм процессуального права, выразившееся в оставлении без внимания ходатайства С.Н. об оказании содействия в истребовании доказательств, судебная коллегия во внимание не принимает.
Иные доводы апелляционной жалобы ответчика не опровергают выводов суда, все они были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и по своей сути направлены на переоценку доказательств и установленных судом обстоятельств, что не является основанием для отмены решения суда.
Нарушений норм материального и процессуального закона, которые могли бы повлечь отмену либо изменение судебного постановления, судебной коллегией не установлено.
В этой связи решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Павлоградского районного суда Омской области от 20 марта 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя С.Н. - К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 05.06.2013 ПО ДЕЛУ N 33-3337/2013
Требование: О включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Ответчиком из страхового стажа истца был исключен спорный период работы и исчислен размер пенсии без учета заработной платы за данный период.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 июня 2013 г. по делу N 33-3337/2013
Председательствующий Косенко А.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
председательствующего Панкратовой Е.А.,
судей Моисеевой Л.А., Кочеровой Л.В.
при секретаре Х.
рассмотрела в судебном заседании 05 июня 213 года
дело по апелляционной жалобе представителя С.Н. - К. на решение Павлоградского районного суда Омской области от 20 марта 2013 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований С.Н. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Павлоградском районе Омской области о включении в общий, страховой стаж периода работы * отказать".
Заслушав доклад судьи Панкратова Е.А., судебная коллегия
установила:
С.Н. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Павлоградском районе Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.
В обоснование своих требований указала, что ответчиком необоснованно с 01.04.2012 исключен из страхового стажа периода работы в *и исчислен размера пенсии без учета заработной платы за указанный период. С решением не согласна, доказывая, что факт работы в * в спорный период подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке на имя С.Н.(В.); записи о периоде работы внесены работником отдела кадров *, заверены печатью. Кроме того, факт работы в спорный период подтверждается показаниями свидетелей по совместной работе в указанное время.
Просила обязать ответчика включить период работы в * в общий и страховой стаж.
Истица С.Н. в судебном заседании требования поддержала, суду пояснила, что доказательством работы в спорный период является лишь трудовая книжка, иных первичных документов не имеется.
Представитель истицы К. в судебном заседании участия не принимал.
Представитель ответчика ГУ - Управления ПФ РФ в Павлоградском районе Омской области М. иск не признала.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель С.Н. - К. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение. Указывает, что суд вправе был принять во внимание показания свидетелей о периоде работы истицы в *, поскольку в трудовой книжке на имя С.Н. имеются неточности, неясности; судом не оказано содействие в истребовании доказательств.
Изучив материалы дела, заслушав пояснения С.Н., ее представителя К., поддержавших жалобу, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.
В ходе рассмотрения дела установлено, что Управлением Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Павлоградском районе Омской области С.Н., <...> года рождения, с 10.11.2011 была назначена трудовая пенсия по старости. В страховой стаж истицы включен период ее работы в *; для определения размера трудовой пенсии по старости принята во внимание справка о заработной плате, выданная за указанный период работы С.Н. и заверенная АООТ "Джизакчулкурилиш" на территории Республики Узбекистан.
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 02.04.2012 N 30 из страхового стажа С.Н. исключен период работы в ПМК-46 треста "Бустонсовхозстрой" с * размер пенсии исчислен без учета заработной платы. Свой вывод комиссия мотивировала тем, что записи о приеме и увольнении истицы за спорный период заверены печатью, в реквизитах оттиска которой наименование организации отличается от наименования организации, куда была принята С.Н., на печати указано - трест "Иржарсовхозстрой", дополнительные документы о переименовании (реорганизации) треста "Бустонсовхозстрой" С.Н. не представлены. Для исчисления размера пенсии С.Н. представила справку о заработной плате за период работы в тресте "Бустонсовхозстрой" с 01.02.1979 по 31.12.1983, организация, выдавшая справку о заработной плате, не соответствует наименованию организации, указанной в трудовой книжке. Дополнительные документы о переименовании организации, выдавшей справку о заработной плате, также не представлены.
ГУ УПФ РФ в Павлоградском районе направлен запрос в Управление Пенсионного фонда Республики Узбекистан в г. Джизак об оказании содействия в предоставлении документов о стаже работы о размере заработной платы С.Н. в тресте "Бустонсовхозстрой". Государственным архивом Джизакской области дан ответ о том, что документы по личному составу ПМК-46 сданы в облгосархив в неполном объеме, а в имеющихся книгах начисления заработной платы за 1979-1987 года истица не значится, приказы по личному составу данной организации в облгосархив не поступали.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации приняты Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и другие нормативные акты, которые предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации (ст. ст. 1, 3, 10, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. ст. 7, 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13 03.1992.
Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Порядок подтверждения страхового стажа определен ст. 13 ФЗ от 17.12.2011 N 173 и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.
В соответствии с п. 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Аналогичные требования о порядке подтверждения трудового стажа содержатся в п. 1.1., 2.2., 4.1., 4.2. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190.
Таким образом, для зачета в общий трудовой и страховой стаж истицы периода работы с 01.02.1979 по 09.04.1987 в ПМК-46 треста "Бустонсовхозстрой" на территории Республики Узбекистан необходимо наличие доказательств того, что в указанный период времени имело место переименование (реорганизация) предприятия куда изначально была принята С.Н. Вместе с тем, таковых сведений исходя из содержания архивных сведений суду не представлено.
В обоснование требований о включении в страховой стаж периода работы в ПМК-46 треста "Бустонсовхозстрой" с 01.02.1979 по 09.04.1987 истица также представила суду показания свидетелей Т., Л., С.С., А., которые по правилам ст. 55 ГПК РФ отнесены к допустимым доказательствам.
Оценив свидетельские показания по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что представленными доказательствами факт работы истицы в спорный период своего достаточного подтверждения не нашел.
Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.
Учитывая, что при рассмотрении дела судом не было допущено нарушений норм материального и процессуального права, всем юридически значимым обстоятельствам по делу дана верная правовая оценка, оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.
Доказывание как процесс представления доказательств (ст. ст. 55, 56 ГПК РФ) осуществляется по общему правилу в суде первой инстанции.
В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ судом разъяснялись права и обязанности лицам, участвующим в деле, созданы условия для полного и всестороннего исследования доказательств, установления фактических обстоятельств дела.
Из протокола судебного заседания от 20.03.2013 следует, что истица С.Н. согласилась окончить рассмотрение дела по существу с учетом имеющихся в деле доказательств; своим правом заявить суду ходатайство об истребовании дополнительных доказательств с оказанием содействия в их истребовании - не воспользовалась (л.д. 105-108). Замечания на протокол судебного заседания от 20.03.2013 С.Н. не приносились.
Поскольку указанное свидетельствует о правильном применении судом при разрешении дела норм процессуального права, выразившееся в оставлении без внимания ходатайства С.Н. об оказании содействия в истребовании доказательств, судебная коллегия во внимание не принимает.
Иные доводы апелляционной жалобы ответчика не опровергают выводов суда, все они были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и по своей сути направлены на переоценку доказательств и установленных судом обстоятельств, что не является основанием для отмены решения суда.
Нарушений норм материального и процессуального закона, которые могли бы повлечь отмену либо изменение судебного постановления, судебной коллегией не установлено.
В этой связи решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Павлоградского районного суда Омской области от 20 марта 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя С.Н. - К. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)