Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 04.02.2015 ПО ДЕЛУ N 33-971

Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки без указания записи об увольнении, взыскании сумм в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец указывает на то, что материальный ущерб он ответчику не причинял, бензин хранился у него в гараже, была нарушена процедура проведения инвентаризации, договор о полной материальной ответственности с ним был заключен в нарушение закона.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 февраля 2015 г. по делу N 33-971


Судья Чебыкин В.Л.

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе
председательствующего Лаврентьева В.Ю. судей Ефремовой О.Н., Швецова К.И. при секретаре С. с участием прокурора Третьяковой О.В.
рассмотрела дело по апелляционным жалобам Большесосновского районного суда Пермского края и Управления судебного департамента в Пермском крае на решение Свердловского районного суда г. Перми от 23.10.2014 года, которым постановлено признать приказ председателя Большесосновского районного суда Пермского края от 31.03.2014 года N 33 л/с "О прекращении действий трудового договора" по инициативе работодателя незаконным.
Восстановить Г. на работе в должности <...> в Постоянном судебном присутствии в селе Частые Большесосновского районного суда Пермского края. Возложить обязанность на Большесосновский районный суд Пермского края выдать Г. дубликат трудовой книжки без указания записи об увольнении. Взыскать с Большесосновского районного суда Пермского края в пользу Г. <...> руб. в счет дней вынужденного прогула и <...> рублей в счет компенсации морального вреда, в остальной части иска отказать. Взыскать с Большесосновского районного суда Пермского края расходы по госпошлине в доход местно бюджета в размере 2 339 рублей 72 копеек.
Заслушав доклад судьи Лаврентьева В.Ю., пояснения представителей ответчиков, истца и его представителя, судебная коллегия

установила:

Г. обратился в суд с иском к Большесосновскому районному суду Пермского края о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки без указания записи об увольнении, взыскании сумм в счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда, пояснив следующее.
С 01.07.2002 года Г. работал /должность/ в Частинском районном суде Пермского края. В июне 2012 года он был принят в порядке перевода /должность/ Постоянного судебного присутствия в селе Частые Большесосновского районного суда Пермского края.
Приказом председателя Большесосновского районного суда Пермского края от 31.03.2014 года N 33 л /с он был уволен с работы по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия.
Увольнение истец считает незаконным, поскольку материальный ущерб он работодателю не причинял, бензин хранился у него в гараже, была нарушена процедура проведения инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности с ним был заключен в нарушение действующего законодательства, не была учтена тяжесть проступка.
Истец просил признать незаконным приказ о его увольнении, восстановить его в прежней должности, выдать дубликат трудовой книжки без указания записи об увольнении, взыскать в его пользу с ответчиков <...> руб. и <...> рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец и представитель истца на удовлетворении иска настаивали по вышеизложенным доводам. Представители ответчиков иск не признали. Судьей постановлено решение, об отмене которого просят ответчики.
Доводы жалоб следующие.













































© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)