Судебные решения, арбитраж

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 30.01.2015 ПО ДЕЛУ N 33-573/2015

Требование: О взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Разделы:
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; Трудовой договор
Обстоятельства: За спорный период истец недополучал положенную заработную плату.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено



ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 января 2015 г. по делу N 33-573/2015


Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе
председательствующего Разуваевой Т.А.,
судей Сенотрусовой И.В., Ющенко И.К.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 30 января 2015 года в городе Хабаровске дело по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания "Афина Паллада-Москва" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью Строительная компания "Афина Паллада-Москва"
на решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 21 октября 2014 года,
заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, пояснения К., представителя ООО СК "Афина Паллада-Москва" судебная коллегия

установила:

К. обратился в суд с иском к ООО СК "Афина Паллада-Москва" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он переведен из ЗАО СК "Афина Паллада" в ООО СК "Афина Паллада-Москва" в <адрес> на должность <данные изъяты>. Приказом ему установлен оклад <данные изъяты>, стимулирующая надбавка по итогам работы <данные изъяты>, районный коэффициент 40%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50%. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он переведен на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>, стимулирующей надбавкой по итогам работы <данные изъяты>, районным коэффициентом 40%, надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50%. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он недополучал положенную заработную плату в сумме <данные изъяты>. Дополнительный и основной отпуск не предоставлялся. Просил взыскать задолженность по заработной плате, отпускным, командировочным в размере <данные изъяты>, неустойку в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Решением Ванинского районного суда Хабаровского края от 21 октября 2014 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, отпускным, командировочным в размере <данные изъяты>, неустойка <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, с взысканием с ответчика государственной пошлины в местный бюджет в размере <данные изъяты>.
В апелляционной жалобе ООО СК "Афина Паллада-Москва" просит решение суда отменить, в виду рассмотрения дела в нарушением правил подсудности. Дело должно рассматриваться по месту нахождения организации ответчика.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Согласно части 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что приказом ООО СК "Афина-Паллада-Москва" К. переведен на <данные изъяты> обособленного предприятия <адрес> на период выполнения работ на строительном объекте <данные изъяты>, ему установлен должностной оклад <данные изъяты>, стимулирующей надбавкой по итогам работы <данные изъяты>, районным коэффициентом 40%, надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50%.
Согласно представленным расчетным листам в ДД.ММ.ГГГГ долг предприятии перед истцом по заработной плате составлял <данные изъяты>.
Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ N прекращено действие трудового договора с истцом от ДД.ММ.ГГГГ, истец уволен по п. 2 статьи 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, указано количество неиспользованного отпуска - 33,03.
Согласно акта ООО "Успех-Аудит" работнику не выплачены заработная плата, командировочные расходы, отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, неустойка <данные изъяты>.
Суд первой инстанции установив наличие задолженности по заработной плате истца, руководствуясь статьями 22, 132, 136, 236 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу о ее взыскании с ответчика.
Довод жалобы о том, что дело рассмотрено с нарушением подсудности, несостоятелен, поскольку дело рассмотрено Ванинским районным судом по месту исполнения трудовых функций, что подтверждается приказом о приеме на работу, из которого следует К. задействован на строительстве объекта на станции Советская Гавань-Сортировочная, территория которой относится к подсудности Ванинского районного суда.
Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.
Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 21 октября 2014 года по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания "Афина Паллада-Москва" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда - оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью Строительная компания "Афина Паллада-Москва" - без удовлетворения.

Председательствующий
Т.А.РАЗУВАЕВА

Судьи
И.В.СЕНОТРУСОВА
И.К.ЮЩЕНКО




















© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)