Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Кузнецов А.Н
Судья-докладчик: Петухова В.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Петуховой В.Г.,
судей Папуши А.С., Туглаковой Л.Г.,
при секретаре К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к ООО "Компания СибиКом" о внесении в трудовую книжку записи об увольнении,
по апелляционной жалобе ООО "Компания СибиКом" на решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от 12 марта 2014 года,
установила:
В обоснование исковых требований истец указала, что она согласно записи в трудовой книжке принята по приказу от Дата изъята в ООО "Компания СибиКом" г. Иркутск на должность оценщика по основному месту работы для аккредитации в ОАО "Сбербанк РФ". Была незаконно уволена и впоследствии восстановлена на работу решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от 24.12.2012, вступившего в законную силу 14.06.2013. На момент незаконного увольнения трудовая книжка находилась у доверенного лица, П., который осуществлял запись в ней о приеме на работу в ООО "Компания СибиКом" и у которого была доверенность на осуществление данной деятельности по его словам. На начало периода судебного разбирательства истцу передали трудовую книжку без записи об увольнении на руки. В декабре 2013 года ею было принято решение уволиться из ООО "Компания СибиКом" в связи с дальнейшим трудоустройством. В. было написано заявление об увольнении от Дата изъята и заявление с просьбой назначить место, дату и время для прибытия и заполнения трудовой книжки в соответствии с трудовым законодательством.
Истец просил суд обязать директора ООО "Компания СибиКом" внести запись в ее трудовую книжку.
В судебном заседании истец В. исковые требования поддержала.
Решением суда иск В. удовлетворен.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Компания СибиКом" Д. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное. Считает, что судом не были проверены полномочия П. для внесения записи в трудовую книжку, не получил достоверные данные о передаче трудовой книжки В. генеральному директору ООО "Компания СибиКом" для внесения записи в трудовую книжку. Не принято судом во внимание, что запись в трудовой книжке о приеме на работу В. сделана П. с нарушением законодательства, а также то, что ответчик находится в стадии ликвидации.
Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, заслушав доклад по делу, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене обжалованного решения суда.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что с Дата изъята истец работала в ООО "Компания СибиКом" в должности оценщика.
Решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от 24.12.2012, вступившим в законную силу 14.06.2013 признан незаконным Приказ (распоряжение) ООО "Компания СибиКом" о прекращении (увольнении) трудового договора Номер изъят от Дата изъята с В. в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения на основании приказа Номер изъят от Дата изъята "О ликвидации обособленного структурного подразделения", В. восстановлена на работе в ООО "Компания СибиКом" в основное подразделение в должности оценщика.
В.Дата изъята направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с Дата изъята, одновременно просила заранее уведомить ее в письменной форме о месте, дате и времени, в которое ей нужно обратиться для занесения записи в ее трудовую книжку об увольнении из ООО "Компания СибиКом".
Вместе с тем в трудовую книжку запись об увольнении В. не была внесена.
Учитывая изложенные обстоятельства дела, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о возложении обязанности на ООО "Компания СибиКом" внести в трудовую книжку В. об увольнении по собственному желанию с Дата изъята.
Доводы апелляционной жалобы данных, опровергающих выводы суда либо нуждающихся в дополнительной проверке, не содержат, а другие доводы являлись предметом исследования суда первой инстанции.
Нарушений норм материального и процессуального права, а также нарушений, предусмотренных частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, являющихся безусловными основаниями для отмены решения, судом не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от 12 марта 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
В.Г.ПЕТУХОВА
Судьи
А.С.ПАПУША
Л.Г.ТУГЛАКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 20.06.2014 ПО ДЕЛУ N 33-4998/14
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 20 июня 2014 г. по делу N 33-4998/14
Судья: Кузнецов А.Н
Судья-докладчик: Петухова В.Г.
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Петуховой В.Г.,
судей Папуши А.С., Туглаковой Л.Г.,
при секретаре К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к ООО "Компания СибиКом" о внесении в трудовую книжку записи об увольнении,
по апелляционной жалобе ООО "Компания СибиКом" на решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от 12 марта 2014 года,
установила:
В обоснование исковых требований истец указала, что она согласно записи в трудовой книжке принята по приказу от Дата изъята в ООО "Компания СибиКом" г. Иркутск на должность оценщика по основному месту работы для аккредитации в ОАО "Сбербанк РФ". Была незаконно уволена и впоследствии восстановлена на работу решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от 24.12.2012, вступившего в законную силу 14.06.2013. На момент незаконного увольнения трудовая книжка находилась у доверенного лица, П., который осуществлял запись в ней о приеме на работу в ООО "Компания СибиКом" и у которого была доверенность на осуществление данной деятельности по его словам. На начало периода судебного разбирательства истцу передали трудовую книжку без записи об увольнении на руки. В декабре 2013 года ею было принято решение уволиться из ООО "Компания СибиКом" в связи с дальнейшим трудоустройством. В. было написано заявление об увольнении от Дата изъята и заявление с просьбой назначить место, дату и время для прибытия и заполнения трудовой книжки в соответствии с трудовым законодательством.
Истец просил суд обязать директора ООО "Компания СибиКом" внести запись в ее трудовую книжку.
В судебном заседании истец В. исковые требования поддержала.
Решением суда иск В. удовлетворен.
В апелляционной жалобе представитель ООО "Компания СибиКом" Д. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное. Считает, что судом не были проверены полномочия П. для внесения записи в трудовую книжку, не получил достоверные данные о передаче трудовой книжки В. генеральному директору ООО "Компания СибиКом" для внесения записи в трудовую книжку. Не принято судом во внимание, что запись в трудовой книжке о приеме на работу В. сделана П. с нарушением законодательства, а также то, что ответчик находится в стадии ликвидации.
Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, заслушав доклад по делу, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене обжалованного решения суда.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что с Дата изъята истец работала в ООО "Компания СибиКом" в должности оценщика.
Решением Октябрьского районного суда г. Иркутска от 24.12.2012, вступившим в законную силу 14.06.2013 признан незаконным Приказ (распоряжение) ООО "Компания СибиКом" о прекращении (увольнении) трудового договора Номер изъят от Дата изъята с В. в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения на основании приказа Номер изъят от Дата изъята "О ликвидации обособленного структурного подразделения", В. восстановлена на работе в ООО "Компания СибиКом" в основное подразделение в должности оценщика.
В.Дата изъята направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с Дата изъята, одновременно просила заранее уведомить ее в письменной форме о месте, дате и времени, в которое ей нужно обратиться для занесения записи в ее трудовую книжку об увольнении из ООО "Компания СибиКом".
Вместе с тем в трудовую книжку запись об увольнении В. не была внесена.
Учитывая изложенные обстоятельства дела, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о возложении обязанности на ООО "Компания СибиКом" внести в трудовую книжку В. об увольнении по собственному желанию с Дата изъята.
Доводы апелляционной жалобы данных, опровергающих выводы суда либо нуждающихся в дополнительной проверке, не содержат, а другие доводы являлись предметом исследования суда первой инстанции.
Нарушений норм материального и процессуального права, а также нарушений, предусмотренных частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, являющихся безусловными основаниями для отмены решения, судом не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
определила:
решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от 12 марта 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
В.Г.ПЕТУХОВА
Судьи
А.С.ПАПУША
Л.Г.ТУГЛАКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)