Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица ссылалась на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, и у последнего образовалась задолженность по выплате ей заработной платы, кроме того, впоследствии она была уволена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Кочуковой Г.Н.,
судей Аноприенко К.В., Ющенко И.К.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 17 декабря 2014 года в городе Хабаровске дело по исковому заявлению Ю.М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Терек" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Терек" на решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 29 сентября 2014 года,
заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, судебная коллегия
установила:
Ю.М.А. обратилась в суд с иском к ООО "Терек" о признании отношений трудовыми за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, судебных расходов в размере <данные изъяты>, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята к ответчику <данные изъяты>, без заключения трудового договора. До ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась стабильно. Последнюю заработную плату за ноябрь в размере <данные изъяты> она получила на руки в ДД.ММ.ГГГГ в кассе, без выдачи расчетных листов. С ДД.ММ.ГГГГ она каждый день выходила на работу, в январе и феврале раз в неделю. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась, по причине отсутствия работы. Ей обещали, что как только появится работа, ей позвонят. Она готовила машину к зиме. В ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
Решением Ванинского районного суда Хабаровского края от 29 сентября 2014 года отношения ООО Терек и Ю.М.А. с ДД.ММ.ГГГГ признаны трудовыми, с ООО "Терек" в пользу Ю.М.А., взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>; судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, также с ООО "Терек" в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты>
В апелляционной жалобе ООО "Терек" просит отменить решение суда, указав, что в ДД.ММ.ГГГГ истец на работу не выходила, сказав, что находится на больничном. Причиной ее невыхода на работу явилось то, что истец не заменила фамилию в водительском удостоверении после заключения брака. Весь спорный период истец находилась дома, а не на работе. Суд принял во внимание копию справки N, без предоставления ее оригинала. Все водители, кроме истицы работали, она отсутствовала по неустановленным причинам, согласно табеля учета рабочего времени.
В возражениях на апелляционную жалобу Ю.М.А. указала, что суд установил, что она не была обеспечена работой по вине ответчика.
Стороны в суд апелляционной инстанции не явились, были надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просили, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, согласно положений статьи 155 Трудового кодекса РФ.
Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде, что подтверждается копией трудовой книжки ТК-П N на имя Ю.М.А., справкой ООО "Терек" от ДД.ММ.ГГГГ N приказом N от ДД.ММ.ГГГГ года, табелями учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В копии справки N от ДД.ММ.ГГГГ указано, что Ю.М.А. работает в ООО "Терек" <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.В табелях учета рабочего времени Ю.М.А. числится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проставлено н/н.
Как установлено в судебном заседании из пояснений истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не обеспечил ее работой, трудовые отношения не изменил и не прекратил, на ее обращения предлагал ждать работу дома.
Согласно табелей учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа <данные изъяты> ООО "Терек" в спорный период осуществлялась, сведений о том, что Ю.М.А. отказывалась от исполнения трудовых обязанностей, ответчиком не представлено, иных данных, свидетельствующих о виновном неисполнении истцом трудовых обязанностей, ответчиком также не представлено. Согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ, справки N от ДД.ММ.ГГГГ года, справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ года, размер заработной платы Ю.М.А.составляет <данные изъяты>
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснила, что она до ДД.ММ.ГГГГ года работала <данные изъяты> ООО "Терек". Она начисляла заработную плату работникам ООО "Терек". Ю.М.А. заработная плата не начислялась с ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени стояли "нн". Как ей сообщил ФИО4, Ю.М.А. возможно находится на больничном. Вначале апреля исполнительный директор ООО "Терек" ФИО4 позвонил ей по телефону он попросил подготовить справку Ю.М.А. о ее заработной плате в ООО "Терек". Она составила справку N от ДД.ММ.ГГГГ и положила в папку генерального директора на подпись. Ксерокопия справки N от ДД.ММ.ГГГГ года, представленная в деле, является тем документом, который изготовила она, и который был подписан одним из руководителей ООО "Терек", имеющим право подписи на документах и впоследствии, ею передана для Ю.М.А.
Актом служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в мае-ДД.ММ.ГГГГ Ю.М.А. приходила за трудовой книжкой для предъявления в банк, обещала ее вернуть.
Суд первой инстанции, установив факт наличия трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, что согласуется с табелями учета рабочего времени, принимая во внимание отсутствие доказательств прекращения трудовых отношений, сведений о виновном неисполнении Ю.М.А. трудовых обязанностей, руководствуясь нормами 15, 21, 155 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу о частичном удовлетворении требований Ю.М.А. о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов.
Доказательств прекращения трудовых отношений ответчиком представлено не было как в суде первой инстанции, так и в суд апелляционной инстанции.
Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.
Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 29 сентября 2014 года по исковому заявлению Ю.М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Терек" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Терек" - без удовлетворения.
Председательствующий
Г.Н.КОЧУКОВА
Судьи
К.В.АНОПРИЕНКО
И.К.ЮЩЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 17.12.2014 ПО ДЕЛУ N 33-7847/2014
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.Разделы:
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обстоятельства: Истица ссылалась на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, и у последнего образовалась задолженность по выплате ей заработной платы, кроме того, впоследствии она была уволена.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. по делу N 33-7847/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Кочуковой Г.Н.,
судей Аноприенко К.В., Ющенко И.К.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 17 декабря 2014 года в городе Хабаровске дело по исковому заявлению Ю.М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Терек" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Терек" на решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 29 сентября 2014 года,
заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, судебная коллегия
установила:
Ю.М.А. обратилась в суд с иском к ООО "Терек" о признании отношений трудовыми за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, судебных расходов в размере <данные изъяты>, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята к ответчику <данные изъяты>, без заключения трудового договора. До ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась стабильно. Последнюю заработную плату за ноябрь в размере <данные изъяты> она получила на руки в ДД.ММ.ГГГГ в кассе, без выдачи расчетных листов. С ДД.ММ.ГГГГ она каждый день выходила на работу, в январе и феврале раз в неделю. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась, по причине отсутствия работы. Ей обещали, что как только появится работа, ей позвонят. Она готовила машину к зиме. В ДД.ММ.ГГГГ ей стало известно об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
Решением Ванинского районного суда Хабаровского края от 29 сентября 2014 года отношения ООО Терек и Ю.М.А. с ДД.ММ.ГГГГ признаны трудовыми, с ООО "Терек" в пользу Ю.М.А., взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>; судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, также с ООО "Терек" в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты>
В апелляционной жалобе ООО "Терек" просит отменить решение суда, указав, что в ДД.ММ.ГГГГ истец на работу не выходила, сказав, что находится на больничном. Причиной ее невыхода на работу явилось то, что истец не заменила фамилию в водительском удостоверении после заключения брака. Весь спорный период истец находилась дома, а не на работе. Суд принял во внимание копию справки N, без предоставления ее оригинала. Все водители, кроме истицы работали, она отсутствовала по неустановленным причинам, согласно табеля учета рабочего времени.
В возражениях на апелляционную жалобу Ю.М.А. указала, что суд установил, что она не была обеспечена работой по вине ответчика.
Стороны в суд апелляционной инстанции не явились, были надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просили, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени, согласно положений статьи 155 Трудового кодекса РФ.
Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде, что подтверждается копией трудовой книжки ТК-П N на имя Ю.М.А., справкой ООО "Терек" от ДД.ММ.ГГГГ N приказом N от ДД.ММ.ГГГГ года, табелями учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В копии справки N от ДД.ММ.ГГГГ указано, что Ю.М.А. работает в ООО "Терек" <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.В табелях учета рабочего времени Ю.М.А. числится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проставлено н/н.
Как установлено в судебном заседании из пояснений истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не обеспечил ее работой, трудовые отношения не изменил и не прекратил, на ее обращения предлагал ждать работу дома.
Согласно табелей учета рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа <данные изъяты> ООО "Терек" в спорный период осуществлялась, сведений о том, что Ю.М.А. отказывалась от исполнения трудовых обязанностей, ответчиком не представлено, иных данных, свидетельствующих о виновном неисполнении истцом трудовых обязанностей, ответчиком также не представлено. Согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ, справки N от ДД.ММ.ГГГГ года, справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ года, размер заработной платы Ю.М.А.составляет <данные изъяты>
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснила, что она до ДД.ММ.ГГГГ года работала <данные изъяты> ООО "Терек". Она начисляла заработную плату работникам ООО "Терек". Ю.М.А. заработная плата не начислялась с ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени стояли "нн". Как ей сообщил ФИО4, Ю.М.А. возможно находится на больничном. Вначале апреля исполнительный директор ООО "Терек" ФИО4 позвонил ей по телефону он попросил подготовить справку Ю.М.А. о ее заработной плате в ООО "Терек". Она составила справку N от ДД.ММ.ГГГГ и положила в папку генерального директора на подпись. Ксерокопия справки N от ДД.ММ.ГГГГ года, представленная в деле, является тем документом, который изготовила она, и который был подписан одним из руководителей ООО "Терек", имеющим право подписи на документах и впоследствии, ею передана для Ю.М.А.
Актом служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в мае-ДД.ММ.ГГГГ Ю.М.А. приходила за трудовой книжкой для предъявления в банк, обещала ее вернуть.
Суд первой инстанции, установив факт наличия трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, что согласуется с табелями учета рабочего времени, принимая во внимание отсутствие доказательств прекращения трудовых отношений, сведений о виновном неисполнении Ю.М.А. трудовых обязанностей, руководствуясь нормами 15, 21, 155 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу о частичном удовлетворении требований Ю.М.А. о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов.
Доказательств прекращения трудовых отношений ответчиком представлено не было как в суде первой инстанции, так и в суд апелляционной инстанции.
Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.
Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 29 сентября 2014 года по исковому заявлению Ю.М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Терек" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Терек" - без удовлетворения.
Председательствующий
Г.Н.КОЧУКОВА
Судьи
К.В.АНОПРИЕНКО
И.К.ЮЩЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)