Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Тумурова А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Урмаевой Т.А.
судей Кротовой Л.М., Ихисеевой М.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании г. Улан-Удэ гражданское дело по иску К.С. к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию со дня обращения,
по апелляционной жалобе начальника Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ А. на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 20 января 2014 г.
которым постановлено:
Исковые требования К.С. удовлетворить частично.
Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы К.С. с... по... в качестве дробильщика Завода железобетонных изделий... "Главспецтрой", с... по... в качестве дробильщика войсковой части... с... по... в качестве дробильщика войсковой части N..., с... по... в качестве дробильщика специализированного участка...
Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ назначить К.С. досрочную трудовую пенсию по старости с....
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Заслушав доклад судьи Кротовой Л.М., выслушав пояснения представителя Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ С., действующего на основании доверенности, К.С., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Обращаясь в суд, К.С. к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ просил признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии, обязать зачесть в специальный стаж перечисленные периоды работы и обязать ответчика назначить трудовую пенсию по старости с... года, ссылаясь на то, что в льготный трудовой стаж не зачтены периоды работы в должности дробильщика на заводе железобетонных изделий... "Главспецстроя" с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по... и в должности дробильщика в специализированном участке... с... по... со ссылкой на то, что занятость на открытых горных породах не подтверждена документально и что работодатель отразил эти периоды без кода, указывающего на особые условия труда. Между тем, указанные периоды отражены в трудовой книжке истца и охватывают его работу по добыче горной породы для производства строительных материалов (железобетонных блоков), подлежащие согласно Списку N 2 включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Подобная работа велась им на оборудовании, производящем шум и пыль при переработке добытых полезных ископаемых в щебень и гранитную крошку. Производство щебня и песка является продолжением технологического процесса добычи горных пород открытым способом, в связи, с чем ему выдавалось молоко, производилась доплата, и предоставлялся дополнительный отпуск.
В судебном заседании К.С. исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебном заседании представитель Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ Т. действующий на основании доверенности возражал против удовлетворения иска, пояснив, что доказательств работы с особыми условиями труда истцом не представлено. Организации, в которых работал истец, не занимались горными работами.
Суд постановил вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе начальник Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ А. просит отменить решение суда, ссылаясь на доводы, изложенные в судебном заседании, в возражении на исковое заявление.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрены профессии "дробильщики" (код позиции 2010100а-11908), "машинисты дробильных установок" (код позиции 2010100а-13715) по добыче открытым способом гранита, песчаника, диабаза, кварцита, известняка и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 класса опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности.
Как следует из материалов дела К.С. работал в должности дробильщика на заводе железобетонных изделий... "Главспецстроя" с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по... и в должности дробильщика в специализированном участке... с... по... г.
Указанные периоды ответчиком не включены в специальный стаж К.С. При этом в извещении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии указано, что эти периоды работы не могут быть включены в специальный стаж для досрочного назначения, поскольку истцом документально не подтверждена занятость на открытых горных породах.
Согласно записям в трудовой книжке истца, с учетом изложенных в архивной справке истец с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по... и в должности дробильщика в специализированном участке... с... по... г.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пояснениям истца он в спорные периоды работал в указанных организациях дробильщиком, основной деятельность работодателя являлась добыча горной породы для производства строительных материалов - железобетонных блоков
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из записей трудовой книжки, архивной справки, на основании приказов за спорные периоды, К.С. все периоды работал в должностях "дробильщика" обратного ответчиком не представлено.
Нельзя согласиться с позицией ответчика в той части, что в материалах дела не имеется достаточных доказательств, подтверждающих тот факт, что К.С. выполнял работу в указанной должности на открытых горных породах.
Из представленной суду переписки следует, что указанные организации осуществляли разработку карьеров добычи нерудных материалов в Тарбагатайском районе Республики Бурятия.
Согласно терминологическому словарю горного дела под карьером понимается горное предприятие, представляющее собой совокупность разнообразных горных разработок (траншей, котлованов, рудоспусков и т.д.) и осуществляющее разработку месторождения полезного ископаемого открытым способом (4-е издание, Москва, "Недра", 1990 год).
Работа истцом велась на оборудовании, производящем шум и пыль при переработке добытых полезных ископаемых в щебень и гранитную крошку. Производство щебня и песка является продолжением технологического процесса добычи горных пород открытым способом, в связи, с чем ему выдавалось молоко, производилась доплата, и предоставлялся дополнительный отпуск.
Таким образом, суд первой инстанции, исследовав представленные документы обоснованно пришел к выводу о занятости истца в спорные периоды в должности дробильщика на открытых горных работах.
При включении спорных период в специальный стаж истца у него имеется необходимый стаж более 12 лет и 6 месяцев для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет. Истец, обратился за назначением пенсии....
В силу положений ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Учитывая положения приведенной нормы закона, в целях восстановления нарушенных прав истца, судебная коллегия приходит к выводу о том, что к моменту обращении К.С. с заявлением о назначении пенсии досрочной пенсии, у пенсионного органа не имелось оснований для отказа в ее назначении.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, апелляционная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия
определила:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 20 января 2014 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.УРМАЕВА
Судьи
Л.М.КРОТОВА
М.В.ИХИСЕЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 19.05.2014 ПО ДЕЛУ N 33-1784
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. по делу N 33-1784
Судья: Тумурова А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Урмаевой Т.А.
судей Кротовой Л.М., Ихисеевой М.В.
при секретаре Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании г. Улан-Удэ гражданское дело по иску К.С. к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию со дня обращения,
по апелляционной жалобе начальника Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ А. на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 20 января 2014 г.
которым постановлено:
Исковые требования К.С. удовлетворить частично.
Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы К.С. с... по... в качестве дробильщика Завода железобетонных изделий... "Главспецтрой", с... по... в качестве дробильщика войсковой части... с... по... в качестве дробильщика войсковой части N..., с... по... в качестве дробильщика специализированного участка...
Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ назначить К.С. досрочную трудовую пенсию по старости с....
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Заслушав доклад судьи Кротовой Л.М., выслушав пояснения представителя Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ С., действующего на основании доверенности, К.С., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Обращаясь в суд, К.С. к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ просил признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии, обязать зачесть в специальный стаж перечисленные периоды работы и обязать ответчика назначить трудовую пенсию по старости с... года, ссылаясь на то, что в льготный трудовой стаж не зачтены периоды работы в должности дробильщика на заводе железобетонных изделий... "Главспецстроя" с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по... и в должности дробильщика в специализированном участке... с... по... со ссылкой на то, что занятость на открытых горных породах не подтверждена документально и что работодатель отразил эти периоды без кода, указывающего на особые условия труда. Между тем, указанные периоды отражены в трудовой книжке истца и охватывают его работу по добыче горной породы для производства строительных материалов (железобетонных блоков), подлежащие согласно Списку N 2 включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Подобная работа велась им на оборудовании, производящем шум и пыль при переработке добытых полезных ископаемых в щебень и гранитную крошку. Производство щебня и песка является продолжением технологического процесса добычи горных пород открытым способом, в связи, с чем ему выдавалось молоко, производилась доплата, и предоставлялся дополнительный отпуск.
В судебном заседании К.С. исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебном заседании представитель Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ Т. действующий на основании доверенности возражал против удовлетворения иска, пояснив, что доказательств работы с особыми условиями труда истцом не представлено. Организации, в которых работал истец, не занимались горными работами.
Суд постановил вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе начальник Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ А. просит отменить решение суда, ссылаясь на доводы, изложенные в судебном заседании, в возражении на исковое заявление.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрены профессии "дробильщики" (код позиции 2010100а-11908), "машинисты дробильных установок" (код позиции 2010100а-13715) по добыче открытым способом гранита, песчаника, диабаза, кварцита, известняка и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 класса опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности.
Как следует из материалов дела К.С. работал в должности дробильщика на заводе железобетонных изделий... "Главспецстроя" с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по... и в должности дробильщика в специализированном участке... с... по... г.
Указанные периоды ответчиком не включены в специальный стаж К.С. При этом в извещении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии указано, что эти периоды работы не могут быть включены в специальный стаж для досрочного назначения, поскольку истцом документально не подтверждена занятость на открытых горных породах.
Согласно записям в трудовой книжке истца, с учетом изложенных в архивной справке истец с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по..., в должности дробильщика в войсковой части... с... по... и в должности дробильщика в специализированном участке... с... по... г.
В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пояснениям истца он в спорные периоды работал в указанных организациях дробильщиком, основной деятельность работодателя являлась добыча горной породы для производства строительных материалов - железобетонных блоков
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из записей трудовой книжки, архивной справки, на основании приказов за спорные периоды, К.С. все периоды работал в должностях "дробильщика" обратного ответчиком не представлено.
Нельзя согласиться с позицией ответчика в той части, что в материалах дела не имеется достаточных доказательств, подтверждающих тот факт, что К.С. выполнял работу в указанной должности на открытых горных породах.
Из представленной суду переписки следует, что указанные организации осуществляли разработку карьеров добычи нерудных материалов в Тарбагатайском районе Республики Бурятия.
Согласно терминологическому словарю горного дела под карьером понимается горное предприятие, представляющее собой совокупность разнообразных горных разработок (траншей, котлованов, рудоспусков и т.д.) и осуществляющее разработку месторождения полезного ископаемого открытым способом (4-е издание, Москва, "Недра", 1990 год).
Работа истцом велась на оборудовании, производящем шум и пыль при переработке добытых полезных ископаемых в щебень и гранитную крошку. Производство щебня и песка является продолжением технологического процесса добычи горных пород открытым способом, в связи, с чем ему выдавалось молоко, производилась доплата, и предоставлялся дополнительный отпуск.
Таким образом, суд первой инстанции, исследовав представленные документы обоснованно пришел к выводу о занятости истца в спорные периоды в должности дробильщика на открытых горных работах.
При включении спорных период в специальный стаж истца у него имеется необходимый стаж более 12 лет и 6 месяцев для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет. Истец, обратился за назначением пенсии....
В силу положений ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Учитывая положения приведенной нормы закона, в целях восстановления нарушенных прав истца, судебная коллегия приходит к выводу о том, что к моменту обращении К.С. с заявлением о назначении пенсии досрочной пенсии, у пенсионного органа не имелось оснований для отказа в ее назначении.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, апелляционная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия
определила:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 20 января 2014 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Т.А.УРМАЕВА
Судьи
Л.М.КРОТОВА
М.В.ИХИСЕЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)