Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Верховного Суда Российской Федерации Капкаев Д.В., изучив кассационную жалобу Гилинской Г.Я. (пос.Мыза-Ивановка Гатчинского района Ленинградской обл.) от 15.09.2014 на определение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 20.01.2014 по делу N А56-4121/2011 и постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 19.08.2014 по тому же делу по заявлению конкурсного управляющего ОАО "Выборгское строительное управление" Лебедя Д.И. о признании сделки недействительной и применении последствий ее недействительности,
установил:
в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) открытого акционерного общества "Выборгское строительное управление" (далее - должник) в процедуре конкурсного производства, открытого решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 11.04.2012, конкурсный управляющий должником Лебедь Д.И. обратился с заявлением о признании сделки - трудового договора от 08.02.2011, заключенного должником с Гилинской Г.Я. (далее - заявитель), недействительной.
Определением от 20.01.2014 заявление удовлетворено.
Постановлением суда кассационной инстанции от 19.08.2014 определение оставлено без изменения.
В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, заявитель просит отменить названные судебные акты, считая их принятыми с существенными нарушениями норм материального права, которые повлияли на исход дела, полагает, что оснований для признания оспариваемой сделки недействительной не имелось.
В соответствии со статьей 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Кодекса) основаниями для отмены или изменения Судебной коллегией Верховного Суда Российской Федерации судебных актов в порядке кассационного производства являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Ознакомившись с доводами заявителя, изучив обжалуемые судебные акты, суд не находит оснований к передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации.
Как следует из оспариваемых судебных актов, между должником и заявителем был заключен трудовой договор, по условиям которого Гилинская Г.Я. принимается на работу по совместительству на время выполнения определенной работы, связанной с возможным банкротством должника. Заявитель обязуется осуществлять юридическое сопровождение деятельности должника в связи с предъявленными к нему требованиями о выплате долга по кредиту, об обращении взыскания на заложенное имущество, о признании банкротом.
Проанализировав условия договора с учетом статей 15, 56, 57 и 102 Трудового кодекса Российской Федерации, суды, установив отсутствие трудовых отношений между должником и заявителем, пришли к выводу о том, что по своей правовой природе оспариваемый договор является договором об оказании юридических услуг, который не содержит специфических характеристик, присущих именно трудовому договору и необходимых для него.
При таких обстоятельствах суды, руководствуясь пунктом 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации, обоснованно удовлетворили заявление конкурсного управляющего исходя из притворности оспариваемой сделки, прикрывающей сделку по оказанию услуг.
Суды указали, что размер оплаты услуг чрезмерно завышен и не соразмерен объему оказанных услуг. Ряд предусмотренных договором услуг не могли быть оказаны должнику заявителем в силу последствий открытия конкурсного производства, предусмотренных статьей 126 Закона о банкротстве (в частности, услуги при формировании конкурсной массы, при оценке и продаже имущества должника, действия, связанные с представлением должника в процедуре конкурсного производства, учитывая полномочия конкурсного управляющего).
Довод заявителя о невозможности обжалования трудового договора в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) правомерно отклонен судом со ссылкой на положения 61.1, 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), учитывая разъяснения пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63.
Изложенные в кассационной жалобе доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального и (или) процессуального права, по существу направлены переоценку доказательств и установленных обстоятельств по делу.
Согласно части 7 статьи 291.6 Кодекса по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья Верховного Суда Российской Федерации выносит определение об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в кассационных жалобе, представлении доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела.
С учетом изложенного и руководствуясь статьями 291.6 и 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
определил:
в передаче кассационной жалобы Гилинской Г.Я. (пос.Мыза-Ивановка Гатчинского района Ленинградской обл.) от 15.09.2014 для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации отказать.
Судья
Д.В.КАПКАЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 27.10.2014 ПО ДЕЛУ N 307-ЭС14-3208, А56-4121/2011
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 октября 2014 г. по делу N 307-ЭС14-3208
Судья Верховного Суда Российской Федерации Капкаев Д.В., изучив кассационную жалобу Гилинской Г.Я. (пос.Мыза-Ивановка Гатчинского района Ленинградской обл.) от 15.09.2014 на определение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 20.01.2014 по делу N А56-4121/2011 и постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 19.08.2014 по тому же делу по заявлению конкурсного управляющего ОАО "Выборгское строительное управление" Лебедя Д.И. о признании сделки недействительной и применении последствий ее недействительности,
установил:
в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) открытого акционерного общества "Выборгское строительное управление" (далее - должник) в процедуре конкурсного производства, открытого решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 11.04.2012, конкурсный управляющий должником Лебедь Д.И. обратился с заявлением о признании сделки - трудового договора от 08.02.2011, заключенного должником с Гилинской Г.Я. (далее - заявитель), недействительной.
Определением от 20.01.2014 заявление удовлетворено.
Постановлением суда кассационной инстанции от 19.08.2014 определение оставлено без изменения.
В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, заявитель просит отменить названные судебные акты, считая их принятыми с существенными нарушениями норм материального права, которые повлияли на исход дела, полагает, что оснований для признания оспариваемой сделки недействительной не имелось.
В соответствии со статьей 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Кодекса) основаниями для отмены или изменения Судебной коллегией Верховного Суда Российской Федерации судебных актов в порядке кассационного производства являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Ознакомившись с доводами заявителя, изучив обжалуемые судебные акты, суд не находит оснований к передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации.
Как следует из оспариваемых судебных актов, между должником и заявителем был заключен трудовой договор, по условиям которого Гилинская Г.Я. принимается на работу по совместительству на время выполнения определенной работы, связанной с возможным банкротством должника. Заявитель обязуется осуществлять юридическое сопровождение деятельности должника в связи с предъявленными к нему требованиями о выплате долга по кредиту, об обращении взыскания на заложенное имущество, о признании банкротом.
Проанализировав условия договора с учетом статей 15, 56, 57 и 102 Трудового кодекса Российской Федерации, суды, установив отсутствие трудовых отношений между должником и заявителем, пришли к выводу о том, что по своей правовой природе оспариваемый договор является договором об оказании юридических услуг, который не содержит специфических характеристик, присущих именно трудовому договору и необходимых для него.
При таких обстоятельствах суды, руководствуясь пунктом 2 статьи 170 Гражданского кодекса Российской Федерации, обоснованно удовлетворили заявление конкурсного управляющего исходя из притворности оспариваемой сделки, прикрывающей сделку по оказанию услуг.
Суды указали, что размер оплаты услуг чрезмерно завышен и не соразмерен объему оказанных услуг. Ряд предусмотренных договором услуг не могли быть оказаны должнику заявителем в силу последствий открытия конкурсного производства, предусмотренных статьей 126 Закона о банкротстве (в частности, услуги при формировании конкурсной массы, при оценке и продаже имущества должника, действия, связанные с представлением должника в процедуре конкурсного производства, учитывая полномочия конкурсного управляющего).
Довод заявителя о невозможности обжалования трудового договора в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) правомерно отклонен судом со ссылкой на положения 61.1, 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве), учитывая разъяснения пункта 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63.
Изложенные в кассационной жалобе доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального и (или) процессуального права, по существу направлены переоценку доказательств и установленных обстоятельств по делу.
Согласно части 7 статьи 291.6 Кодекса по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья Верховного Суда Российской Федерации выносит определение об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в кассационных жалобе, представлении доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела.
С учетом изложенного и руководствуясь статьями 291.6 и 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
определил:
в передаче кассационной жалобы Гилинской Г.Я. (пос.Мыза-Ивановка Гатчинского района Ленинградской обл.) от 15.09.2014 для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации отказать.
Судья
Д.В.КАПКАЕВ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)