Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Соковцева Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Емельянова В.А.,
с участием прокурора: Андреева А.И.,
при секретаре: ФИО7,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Я. к ОАО "ГМК "Норильский никель" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по апелляционному представлению старшего помощника прокурора г. Норильска Бусловской Л.А.,
на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 25 октября 2013 г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Я. к ОАО "ГМК "Норильский никель" в лице Заполярного филиала о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать за необоснованностью.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
Я. обратился в суд с иском к ОАО "ГМК "Норильский никель" в лице Заполярного филиала о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что на основании трудового договора он работал электросварщиком ручной сварки подземного механоэнергетического участка очистных и горно-подготовительных работ рудника "Октябрьский" ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель". 25 июля 2013 г., выполняя наряд - задание, при движении на подземной самоходной машине в связи с отказом тормозной системы, он допустил неумышленное столкновение с погрузочно-доставочной машиной (ПДМ), в результате чего машинист ПДМ ФИО9 получил травму. Приказом от 23 августа 2013 г. он был уволен за допущенные нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой несчастный случай на производстве. Считает, что его вины в совершении несчастного случая нет, т.к. машинист ПДМ в нарушение требований техники безопасности мыл машину в запрещенном месте, не выставив предупредительные знаки. Кроме того, авария произошла из-за неисправности тормозной системы машины, на которой двигался он. В этой связи он просил суд восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционном представлении старший помощник прокурора г. Норильска Бусловская Л.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.
Стороны в апелляционном порядке судебное решение не обжаловали.
В судебное заседание Я., представитель Я. С., представитель ОАО "ГМК "Норильский никель", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
До начала апелляционного разбирательства дела в судебную коллегию от старшего помощника прокурора г. Норильска Бусловской Л.А. поступил отзыв апелляционного представления.
Судебная коллегия считает, что данный отзыв апелляционного представления должен быть принят, а апелляционное производство по делу должно быть прекращено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Апелляционное производство по гражданскому делу N 2-1221/2013 по иску Я. к ОАО "ГМК "Норильский никель" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить в связи с отзывом апелляционного представления.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 27.01.2014 ПО ДЕЛУ N 33-784
Требование: О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 января 2014 г. по делу N 33-784
Судья: Соковцева Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Емельянова В.А.,
с участием прокурора: Андреева А.И.,
при секретаре: ФИО7,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Я. к ОАО "ГМК "Норильский никель" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по апелляционному представлению старшего помощника прокурора г. Норильска Бусловской Л.А.,
на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 25 октября 2013 г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Я. к ОАО "ГМК "Норильский никель" в лице Заполярного филиала о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать за необоснованностью.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
установила:
Я. обратился в суд с иском к ОАО "ГМК "Норильский никель" в лице Заполярного филиала о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что на основании трудового договора он работал электросварщиком ручной сварки подземного механоэнергетического участка очистных и горно-подготовительных работ рудника "Октябрьский" ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель". 25 июля 2013 г., выполняя наряд - задание, при движении на подземной самоходной машине в связи с отказом тормозной системы, он допустил неумышленное столкновение с погрузочно-доставочной машиной (ПДМ), в результате чего машинист ПДМ ФИО9 получил травму. Приказом от 23 августа 2013 г. он был уволен за допущенные нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой несчастный случай на производстве. Считает, что его вины в совершении несчастного случая нет, т.к. машинист ПДМ в нарушение требований техники безопасности мыл машину в запрещенном месте, не выставив предупредительные знаки. Кроме того, авария произошла из-за неисправности тормозной системы машины, на которой двигался он. В этой связи он просил суд восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционном представлении старший помощник прокурора г. Норильска Бусловская Л.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.
Стороны в апелляционном порядке судебное решение не обжаловали.
В судебное заседание Я., представитель Я. С., представитель ОАО "ГМК "Норильский никель", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
До начала апелляционного разбирательства дела в судебную коллегию от старшего помощника прокурора г. Норильска Бусловской Л.А. поступил отзыв апелляционного представления.
Судебная коллегия считает, что данный отзыв апелляционного представления должен быть принят, а апелляционное производство по делу должно быть прекращено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 326 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Апелляционное производство по гражданскому делу N 2-1221/2013 по иску Я. к ОАО "ГМК "Норильский никель" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить в связи с отзывом апелляционного представления.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)