Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Емельянова В.О.
Докладчик: Быкова И.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:
Председательствующего Быковой И.В.,
Судей Шостак Г.П., Грибанова Ю.Ю.,
при секретаре Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новосибирске "28" мая 2015 года гражданское дело по частной жалобе Д. на определение судьи Калининского районного суда г. Новосибирска от 13 апреля 2015 года, которым постановлено: возвратить искового заявления Д. к Н. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда со всеми приложенными документами, исковое заявление считать неподанным.
Заслушав доклад судьи областного суда Быковой И.В., судебная коллегия
установила:
Д. обратилась в суд с исковым заявлением к Н. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В исковом заявлении истец указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при этом сам трудовой договор не прикладывает, также заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, при этом не указан размер взыскиваемой заработной платы, период с какого по какое она подлежит взысканию, не представлен ее расчет, справка о размере заработной платы (справка 2-НДФЛ).
Определением суда от 27 марта 2015 г. исковое заявление было оставлено без движения, в связи с тем, что оно подано с нарушением требований ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.
Судом был предоставлен срок для устранения недостатков до 13 апреля 2015 г. Д. недостатки искового заявления были устранены не в полном объема, а именно: не приложен расчет взыскиваемой заработной платы, т.е. не указан период с какого, по какое подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула и ее размер.
Судом постановлено указанное определение, с которым не согласилась Д., просит его отменить, принять к производству исковое заявление.
В обоснование доводов жалобы ссылается на статью 46 Конституции РФ, статью 392 ТК РФ, статью 148 ГПК РФ.
Указывает на то, что возвратив иск суд, тем самым преградив доступ к правосудию, поскольку срок при повторном обращении срок будет уже пропущен, будет ли он восстановлен - неизвестно.
Апеллянт считает, что необходимость уточнения заявленных требований, не предоставление копии трудового договора, справок о средней заработной плате, которые, по мнению суда, необходимы для рассмотрения спора, не являются основанием оставления искового заявления без движения, поскольку доказательства могут представляться в суде первой инстанции не только на стадии принятия искового заявления, но и на иных стадиях производства по делу.
Проверив материалы дела с учетом требований части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в частной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Д. обратилась с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Определением от 27 марта 2015 г. исковое заявление было оставлено без движения по причине нарушений требований статей 131, 132 ГПК РФ.
Возвращая исковое заявление, суд первой инстанции пришел к выводу о не устранении истцом недостатков искового заявления в установленный судом срок, а именно - истцом не указан период с какого, по какое подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула и ее размер.
Судебная коллегия не соглашается с указанным выводом суда, так как он противоречит нормам действующего законодательства, доводы апеллянта заслуживают внимание.
В силу статьи 147 ГПК РФ подготовка к судебному разбирательству является обязательной по каждому гражданскому делу и проводится судьей с участием сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей.
В ст. 148 ГПК РФ установлено, что одной из задач подготовки дела к судебному разбирательству является представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле. Пункт 2 части 1 статьи 150 ГПК РФ предусматривает, что при подготовке дела к судебному разбирательству судья опрашивает истца или его представителя по существу заявленных требований и предлагает, если это необходимо, представить дополнительные доказательства в определенный срок.
Из определения суда от 27.03.2015 г. об оставлении иска без движения следует, что судья предложила в срок до 13.04.2015 г. предоставить расчет заработка за время вынужденного прогула с указанием периода взыскания, а также предоставить справку о размере заработка 2-НДФЛ.
01.04.2015 г. в адрес суда поступили уточнения по иску с приложением расчета рабочих дней и справка 2-НДФЛ.
Принимая во внимание, что иск заявлен о восстановлении на работе, оплата за время вынужденного прогула в данном случае урегулирована нормами Трудового кодекса РФ, конкретный размер суммы оплаты за время вынужденного прогула с учетом предоставления справки 2 НДФЛ подлежал уточнению в порядке подготовки по делу, учитывая сокращенные сроки обращения в суд с данным спором.
В связи с вышеизложенным, определение суда о возврате искового заявления не может быть признано законным, оно подлежит отмене с направлением дела в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение Калининского районного суда г. Новосибирска от 13 апреля 2015 года отменить, материал направить в Калининский районный суд г. Новосибирска для решения вопроса о его принятии, частную жалобу Д. удовлетворить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОВОСИБИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 28.05.2015 ПО ДЕЛУ N 33-5141/2015
Обстоятельства: Определением возвращено исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда со всеми приложенными документами, исковое заявление постановлено считать неподанным.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
НОВОСИБИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 мая 2015 г. по делу N 33-5141/2015
Судья: Емельянова В.О.
Докладчик: Быкова И.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:
Председательствующего Быковой И.В.,
Судей Шостак Г.П., Грибанова Ю.Ю.,
при секретаре Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новосибирске "28" мая 2015 года гражданское дело по частной жалобе Д. на определение судьи Калининского районного суда г. Новосибирска от 13 апреля 2015 года, которым постановлено: возвратить искового заявления Д. к Н. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда со всеми приложенными документами, исковое заявление считать неподанным.
Заслушав доклад судьи областного суда Быковой И.В., судебная коллегия
установила:
Д. обратилась в суд с исковым заявлением к Н. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В исковом заявлении истец указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при этом сам трудовой договор не прикладывает, также заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, при этом не указан размер взыскиваемой заработной платы, период с какого по какое она подлежит взысканию, не представлен ее расчет, справка о размере заработной платы (справка 2-НДФЛ).
Определением суда от 27 марта 2015 г. исковое заявление было оставлено без движения, в связи с тем, что оно подано с нарушением требований ст. ст. 131, 132 ГПК РФ.
Судом был предоставлен срок для устранения недостатков до 13 апреля 2015 г. Д. недостатки искового заявления были устранены не в полном объема, а именно: не приложен расчет взыскиваемой заработной платы, т.е. не указан период с какого, по какое подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула и ее размер.
Судом постановлено указанное определение, с которым не согласилась Д., просит его отменить, принять к производству исковое заявление.
В обоснование доводов жалобы ссылается на статью 46 Конституции РФ, статью 392 ТК РФ, статью 148 ГПК РФ.
Указывает на то, что возвратив иск суд, тем самым преградив доступ к правосудию, поскольку срок при повторном обращении срок будет уже пропущен, будет ли он восстановлен - неизвестно.
Апеллянт считает, что необходимость уточнения заявленных требований, не предоставление копии трудового договора, справок о средней заработной плате, которые, по мнению суда, необходимы для рассмотрения спора, не являются основанием оставления искового заявления без движения, поскольку доказательства могут представляться в суде первой инстанции не только на стадии принятия искового заявления, но и на иных стадиях производства по делу.
Проверив материалы дела с учетом требований части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в частной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Д. обратилась с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Определением от 27 марта 2015 г. исковое заявление было оставлено без движения по причине нарушений требований статей 131, 132 ГПК РФ.
Возвращая исковое заявление, суд первой инстанции пришел к выводу о не устранении истцом недостатков искового заявления в установленный судом срок, а именно - истцом не указан период с какого, по какое подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула и ее размер.
Судебная коллегия не соглашается с указанным выводом суда, так как он противоречит нормам действующего законодательства, доводы апеллянта заслуживают внимание.
В силу статьи 147 ГПК РФ подготовка к судебному разбирательству является обязательной по каждому гражданскому делу и проводится судьей с участием сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей.
В ст. 148 ГПК РФ установлено, что одной из задач подготовки дела к судебному разбирательству является представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле. Пункт 2 части 1 статьи 150 ГПК РФ предусматривает, что при подготовке дела к судебному разбирательству судья опрашивает истца или его представителя по существу заявленных требований и предлагает, если это необходимо, представить дополнительные доказательства в определенный срок.
Из определения суда от 27.03.2015 г. об оставлении иска без движения следует, что судья предложила в срок до 13.04.2015 г. предоставить расчет заработка за время вынужденного прогула с указанием периода взыскания, а также предоставить справку о размере заработка 2-НДФЛ.
01.04.2015 г. в адрес суда поступили уточнения по иску с приложением расчета рабочих дней и справка 2-НДФЛ.
Принимая во внимание, что иск заявлен о восстановлении на работе, оплата за время вынужденного прогула в данном случае урегулирована нормами Трудового кодекса РФ, конкретный размер суммы оплаты за время вынужденного прогула с учетом предоставления справки 2 НДФЛ подлежал уточнению в порядке подготовки по делу, учитывая сокращенные сроки обращения в суд с данным спором.
В связи с вышеизложенным, определение суда о возврате искового заявления не может быть признано законным, оно подлежит отмене с направлением дела в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии.
Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
определение Калининского районного суда г. Новосибирска от 13 апреля 2015 года отменить, материал направить в Калининский районный суд г. Новосибирска для решения вопроса о его принятии, частную жалобу Д. удовлетворить.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)