Судебные решения, арбитраж
Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Жданов А.Н.
Президиум Верховного суда Республики Коми в составе:
председательствующего Шишкина В.А.,
членов Президиума Хамицевича А.К., Кунторовского В.Р., Семенчиной Л.А.,
при секретаре М.Т.,
по докладу судьи Верховного суда Республики Коми Захваткина И.В., рассмотрев на основании определения судьи Ус Е.А. гражданское дело по кассационной жалобе Д. на решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года,
заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Коми Захваткина И.В., объяснения истицы Д., представителя ответчика М.Л., Президиум Верховного суда Республики Коми,
установил:
Д. обратилась в суд с иском к Учреждению ФКУ ОИУ ОУХД-1 ГУФСИН России по Республике Коми об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, перерасчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи, выдаче направления на военно-врачебную комиссию для прохождения медицинского освидетельствования, предоставлении отпуска в соответствии со статьей 63 ФЗ N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Решением Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года, оставленным без изменения апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года, в удовлетворении иска Д. было отказано.
В кассационной жалобе истица просит состоявшиеся судебные акты отменить, указывая о неправильном применении судами норм материального права, считая, что ее годом увольнения является 2013 год и, следовательно, она имеет право на предоставление очередного отпуска за 2013 год, выплату материальной помощи, изменении даты увольнения и перерасчете выслуги лет, выдаче направления на ВВК.
Определением судьи Верховного суда Республики Коми от 29 апреля 2014 года кассационная жалоба признана обоснованной и подлежащей передаче для рассмотрения в судебном заседании Президиума Верховного суда Республики Коми в связи с допущенными существенными нарушениями судами первой и апелляционной инстанции норм материального права в части отказа в иске Д. об изменении даты увольнения, пересчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи.
В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, Президиум находит, что решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года подлежат отмене.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что истица не имеет право на отпуск в 2013 году с выплатой материальной помощи, поскольку уведомление об увольнении со службы из уголовно-исполнительной системы Д. получила в 2012 году и должна была быть уволена в этом же году. В результате периодов нетрудоспособности отпуск был перенесен по 02 апреля 2013 года, после чего истица была уволена. Указанное обстоятельство, по мнению суда, не свидетельствует о том, что годом увольнения истицы является 2013 год.
Апелляционная инстанция согласилась с выводами суда.
Президиум считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанции основаны на неправильном толковании норм материального права.
Из материалов дела следует, что 27 марта 2012 года истице было вручено уведомление об увольнении по пункту ... статьи ... Положения о службе в органах внутренних дел РФ в связи ...
С момента вручения уведомления об увольнении истица находилась в отпуске за 2011, 2012 годы. В период отпуска неоднократно находилась на больничном, в связи с чем отпуск продлевался по 02 апреля 2013 года.
01 марта 2013 года истица обратилась с заявлением о предоставлении отпуска за 2013 год. В предоставлении отпуска было отказано с указанием, что годом увольнения истицы является 2012 год.
По окончании отпуска за 2012 год был издан приказ от 03 апреля 2014 года об увольнении истицы из уголовно-исполнительной системы с 03 апреля 2013 года.
Суды согласились с позицией ответчика, придя к выводу, что годом увольнения истицы является 2012 год, при этом увольнение истицы 03 апреля 2013 года, значения не имеет, так как данная дата была определена в связи с переносом отпуска из-за временной нетрудоспособности.
Выводы суда, что годом увольнения истицы является 2012 год, ошибочны.
Согласно пункту 15.13 "Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы", утвержденной Приказом Минюста России от 06 июня 2005 года N 76 очередной ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности сотрудника.
Не допускается увольнение сотрудников в период нахождения их в отпусках или в период болезни (пункт 17.16 Инструкции).
Таким образом, нахождение истицы в очередном отпуске по 02 апреля 2013 года являлось обоснованным.
Пунктом 17.1 Инструкции предусмотрено, что прекращение службы в уголовно-исполнительной системе оформляется приказом.
Учитывая, что приказ об увольнении истицы был издан 03 апреля 2013 года, годом увольнения для нее является 2013 год. При этом, имеет правовое значение не дата вручения истицы предупреждения об увольнении, а издание соответствующего приказа, который влечет прекращение службы.
В соответствии со статьей 46 "Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации", утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года N 4202-1 и пунктом 15.17 названной Инструкции, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.
Таким образом, при увольнении истицы в 2013 году, она имела право на предоставление ей очередного ежегодного отпуска, выплату материальной помощи к отпуску. При предоставлении отпуска дата увольнения истицы и размер ее выслуги были бы иные.
Поскольку суды первой и апелляционной инстанции неправильно истолковали указанные нормы материального права, их выводы нельзя признать правильными.
Допущенные судебными инстанциями нарушения являются существенными, поскольку повлияли на исход дела.
В связи с изложенным, решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года в части отказа в иске Д. к ФКУ ОИУ ОУХД-1 ГУФСИН России по Республике Коми об изменении даты увольнения, пересчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи подлежат отмене, а дело передаче на новое рассмотрение в Удорский районный суд Республики Коми.
Руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Президиум Верховного суда Республики Коми,
постановил:
Решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года в части отказа в иске Д. к ФКУ ОИУ ОУХД-1 ГУФСИН России по Республике Коми об изменении даты увольнения, пересчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи отменить.
Дело в указанной части направить на новое рассмотрение в Удорский районный суд Республики Коми.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 04.06.2014 N 44Г-9
Разделы:Прекращение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2014 г. N 44г-9
Судья: Жданов А.Н.
Президиум Верховного суда Республики Коми в составе:
председательствующего Шишкина В.А.,
членов Президиума Хамицевича А.К., Кунторовского В.Р., Семенчиной Л.А.,
при секретаре М.Т.,
по докладу судьи Верховного суда Республики Коми Захваткина И.В., рассмотрев на основании определения судьи Ус Е.А. гражданское дело по кассационной жалобе Д. на решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года,
заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Коми Захваткина И.В., объяснения истицы Д., представителя ответчика М.Л., Президиум Верховного суда Республики Коми,
установил:
Д. обратилась в суд с иском к Учреждению ФКУ ОИУ ОУХД-1 ГУФСИН России по Республике Коми об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, перерасчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи, выдаче направления на военно-врачебную комиссию для прохождения медицинского освидетельствования, предоставлении отпуска в соответствии со статьей 63 ФЗ N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Решением Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года, оставленным без изменения апелляционным определением Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года, в удовлетворении иска Д. было отказано.
В кассационной жалобе истица просит состоявшиеся судебные акты отменить, указывая о неправильном применении судами норм материального права, считая, что ее годом увольнения является 2013 год и, следовательно, она имеет право на предоставление очередного отпуска за 2013 год, выплату материальной помощи, изменении даты увольнения и перерасчете выслуги лет, выдаче направления на ВВК.
Определением судьи Верховного суда Республики Коми от 29 апреля 2014 года кассационная жалоба признана обоснованной и подлежащей передаче для рассмотрения в судебном заседании Президиума Верховного суда Республики Коми в связи с допущенными существенными нарушениями судами первой и апелляционной инстанции норм материального права в части отказа в иске Д. об изменении даты увольнения, пересчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи.
В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, Президиум находит, что решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года подлежат отмене.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что истица не имеет право на отпуск в 2013 году с выплатой материальной помощи, поскольку уведомление об увольнении со службы из уголовно-исполнительной системы Д. получила в 2012 году и должна была быть уволена в этом же году. В результате периодов нетрудоспособности отпуск был перенесен по 02 апреля 2013 года, после чего истица была уволена. Указанное обстоятельство, по мнению суда, не свидетельствует о том, что годом увольнения истицы является 2013 год.
Апелляционная инстанция согласилась с выводами суда.
Президиум считает, что выводы судов первой и апелляционной инстанции основаны на неправильном толковании норм материального права.
Из материалов дела следует, что 27 марта 2012 года истице было вручено уведомление об увольнении по пункту ... статьи ... Положения о службе в органах внутренних дел РФ в связи ...
С момента вручения уведомления об увольнении истица находилась в отпуске за 2011, 2012 годы. В период отпуска неоднократно находилась на больничном, в связи с чем отпуск продлевался по 02 апреля 2013 года.
01 марта 2013 года истица обратилась с заявлением о предоставлении отпуска за 2013 год. В предоставлении отпуска было отказано с указанием, что годом увольнения истицы является 2012 год.
По окончании отпуска за 2012 год был издан приказ от 03 апреля 2014 года об увольнении истицы из уголовно-исполнительной системы с 03 апреля 2013 года.
Суды согласились с позицией ответчика, придя к выводу, что годом увольнения истицы является 2012 год, при этом увольнение истицы 03 апреля 2013 года, значения не имеет, так как данная дата была определена в связи с переносом отпуска из-за временной нетрудоспособности.
Выводы суда, что годом увольнения истицы является 2012 год, ошибочны.
Согласно пункту 15.13 "Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы", утвержденной Приказом Минюста России от 06 июня 2005 года N 76 очередной ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности сотрудника.
Не допускается увольнение сотрудников в период нахождения их в отпусках или в период болезни (пункт 17.16 Инструкции).
Таким образом, нахождение истицы в очередном отпуске по 02 апреля 2013 года являлось обоснованным.
Пунктом 17.1 Инструкции предусмотрено, что прекращение службы в уголовно-исполнительной системе оформляется приказом.
Учитывая, что приказ об увольнении истицы был издан 03 апреля 2013 года, годом увольнения для нее является 2013 год. При этом, имеет правовое значение не дата вручения истицы предупреждения об увольнении, а издание соответствующего приказа, который влечет прекращение службы.
В соответствии со статьей 46 "Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации", утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года N 4202-1 и пунктом 15.17 названной Инструкции, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.
Таким образом, при увольнении истицы в 2013 году, она имела право на предоставление ей очередного ежегодного отпуска, выплату материальной помощи к отпуску. При предоставлении отпуска дата увольнения истицы и размер ее выслуги были бы иные.
Поскольку суды первой и апелляционной инстанции неправильно истолковали указанные нормы материального права, их выводы нельзя признать правильными.
Допущенные судебными инстанциями нарушения являются существенными, поскольку повлияли на исход дела.
В связи с изложенным, решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года в части отказа в иске Д. к ФКУ ОИУ ОУХД-1 ГУФСИН России по Республике Коми об изменении даты увольнения, пересчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи подлежат отмене, а дело передаче на новое рассмотрение в Удорский районный суд Республики Коми.
Руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Президиум Верховного суда Республики Коми,
постановил:
Решение Удорского районного суда Республики Коми от 11 июня 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 22 августа 2013 года в части отказа в иске Д. к ФКУ ОИУ ОУХД-1 ГУФСИН России по Республике Коми об изменении даты увольнения, пересчете выслуги лет, предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2013 год, выплате материальной помощи отменить.
Дело в указанной части направить на новое рассмотрение в Удорский районный суд Республики Коми.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)