Судебные решения, арбитраж
Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Кривенцова Н.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Цуркан Л.С., Шишкина И.В.,
при секретаре П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 09 июля 2014 года апелляционную жалобу С.В. на решение Рузского районного суда Московской области от 11 февраля 2014 года по делу по иску С.В. к МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,
объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика,
С.В. обратился в суд с иском к МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" о признании приказов МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" N 161 от 25.07.2013 года, N 242 от 18.10.2013 года о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговоров незаконными, о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
Требования мотивировал тем, что в апреле 2004 года он был принят на работу в Тучковскую районную больницу на должность заведующего отделением медицинского страхования, 16.10.2010 года с ним был заключен трудовой договор. Приказом N 188-к от 04.03.2013 года он был переведен на должность заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования, 04.03.2013 года с ним было заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору. Для ознакомления со своими служебными обязанностями ему был предоставлен не утвержденный экземпляр должностной инструкции, с которой он ознакомился и внес свои коррективы. Однако, данные коррективы главный врач не принял и подписал ее в первоначальной редакции.
19 и 24 июля 2013 года ответчиком были составлены акты о том, что истец отказался представить письменные объяснения по поводу неправильного заполнения отчетов. На основании приказа главного врача Тучковской районной больницы N 161 от 25.07.2013 года ему (С.В.) было объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение приказа N 89 от 29.04.2013 г. "О порядке предоставления статистической отчетности по ОМС МУ "Тучковская районная больница" по определенным формам. С данным приказом он был ознакомлен 26.07.2013 года, и был не согласен с ним.
18.10.2013 года главным врачом Тучковской районной больницы был издан приказ N 242 об объявлении С.В. выговора за несвоевременную подготовку статистических данных по форме N 1 согласно Приказу Федерального фонда ОМС N 146 от 16.08.2011 года за август 2013 года. Он был письменно ознакомлен с данным приказом и выразил свое несогласие с ним. Считает вышеуказанные приказы незаконными, поскольку выполнение тех требований, которые требуют от него, не входят в его должностные обязанности.
Представитель МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" просил в иске отказать.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе, доводы которой поддержал в заседании апелляционной инстанции, истец просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.
Представитель ответчика просил оставить решение суда без изменений.
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований к отмене судебного постановления.
Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, выговор.
Как установлено судом при рассмотрении настоящего гражданского дела, на основании трудового договора N 914/10 от 16.12.2010 года С.В. был принят на должность заведующего отделением, врач-статистик, отделения медицинского страхования, статистики и информатики МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района".
На основании приказа N 188-к от 04.03.2013 года истец переведен на должность заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования, врач, отделения медицинских информационных систем. 04.03.2013 года с С.В. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору N 914/10 от 16.12.2010 года.
Согласно сообщению директора межрайонного филиала N 7 ТФОМС Московской области от 15.07.2013 г. N 51-12 были неправильно заполнены ежемесячные сведения по мониторингу диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, сведения по мониторингу диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и медицинских осмотров несовершеннолетних. 19.07.2013 года был составлен акт о том, что главный врач МУ "Тучковская районная больница" 19.07.2013 года потребовал от С.В. дать письменные объяснения по поводу неправильного заполнения отчетов согласно письма директора межрайонного филиал N 7 ТФОМС Московской области от 15.07.2013 года N 51-12 и систематического не выполнения приказа N 89 от 22.04.2013 года. Согласно акту от 24.07.2013 года С.В. не представил до 24.07.2013 года письменное объяснение по поводу неправильного заполнения отчетов согласно письма директора межрайонного филиал N 7 ТФОМС Московской области от 15.07.2013 года N 51-12 и систематического не выполнения приказа N 89 от 22.04.2013 года.
Приказом от 25.07.2013 года за N 161 на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным приказом С.В. был ознакомлен под роспись 26.07.2013 года, что подтверждается копией приказа, имеющейся в материалах дела, и не отрицалось в судебном заседании С.В.
Согласно сообщению директора межрайонного филиала N 7 ТФОМС Московской области от 18.09.2013 года N 71-12 ежемесячный отчет Форма N 1 сдается до 15-го числа, следующего за отчетным месяцем, до настоящего времени отчет не представлен. 20.09.2013 года от ведущего экономиста С.Е. на имя главного врача МУ "Тучковская районная больница" поступила докладная записка о том, что С.В. в очередной раз (систематически в течение 8 месяцев подряд) не сдал форму N 1 "Отчет о деятельности медицинской организации в сфере ОМС". До применения дисциплинарного взыскания ответчиком 23.09.2013 года было получено объяснение истца.
Приказом от 18.10.2013 года за N 242 на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным приказом С.В. был ознакомлен под роспись 18.10.2013 года, что подтверждается копией приказа, имеющейся в материалах дела, и не отрицалось в судебном заседании С.В.
01.03.2013 года С.В. был ознакомлен под роспись с должностной инструкцией заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования, утвержденной главным врачом МУ "Тучковская районная больница". Согласно должностной инструкции, для выполнения своих функций заместитель главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем должен руководствоваться Уставом МУ "Тучковская районная больница", приказами и инструкциями органов здравоохранения, действующими законоположениями, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, приказами и распоряжениями главного врача, методическими рекомендациями по выполняемому разделу работы, настоящей должностной инструкцией (ч. 1 должностной инструкции). Согласно ч. 2 должностной инструкции, в обязанности заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем входит организация статистического учета и отчетности во всех структурных подразделениях МУ "Тучковская районная больница" по учетным формам, утвержденным Министерством здравоохранения РФ и соответствующими инструктивно-методическими указаниями; обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации; обеспечение получения первичной учетной документации подразделений; организация и контроль своевременного и качественного составление годовых отчетных форм, утвержденных Министерством здравоохранения и ТФОМС МО. В соответствии с ч. 4 должностной инструкции, заместитель главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем несет ответственность, в том числе, за состояние и уровень статистического учета и отчетности, качество и своевременность представления информации в вышестоящие органы управления здравоохранением, недостоверность отчетной информации о состоянии выполнения планов работ АСУ ОМС.
Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования N 146 от 16.08.2011 года утверждена и введена в действие с 01.01.2012 года форма отчетности N 1 "Отчет о деятельности медицинской организации в сфере обязательного медицинского страхования". Согласно Приложению N 2 к Приказу N 146 от 16.08.2011 года, медицинская организация представляет отчет в территориальный фонд обязательного медицинского страхования и страховые медицинские организации до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
На основании приказа главного врача Тучковской районной больницы N 89 от 22.04.2013 г. "О порядке предоставления статистической отчетности по ОМС МУ "Тучковская районная больница" заместитель главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем С.В. назначен ответственным за предоставление статистических информаций по формам 14-МЕД (ОМС) "Сведения о работе медицинский организаций в системе ОМС", N 1 "Отчет о деятельности медицинских организаций в сфере ОМС" от имени МУ "Тучковская районная больница" в филиал МРФ N 7 на бумажном носителе за подписью руководителя и в электронном виде. С данным приказом истец был ознакомлен под роспись 25.04.2013 года, что подтверждается копией приказа, имеющейся в материалах дела, и не отрицалось в судебном заседании С.В.
Разрешая спор, суд пришел к выводу, что истец, в отсутствие предусмотренных законом оснований, не исполнил возложенные на него должностные обязанности, в связи с чем, работодатель имел право привлечь его к дисциплинарной ответственности.
При этом, суд исходил из того, что 19 и 24 июля 2013 года истец отказался представить письменные объяснения по поводу неправильного заполнения отчетов.
Доводы С.В. о том, что он был не согласен с должностной инструкцией, в связи с чем, внес в нее свои коррективы, суд обоснованно признал несостоятельными, поскольку в силу ст. 68 ТК РФ, работодатель обязан ознакомить сотрудника с должностной инструкцией, а работник в свою очередь обязан ознакомиться с инструкцией и поставить отметку об ознакомлении. В материалах дела имеется копия должностной инструкции, заверенная надлежащим образом, подписанная истцом без каких-либо возражений относительно положений, содержащихся в должностной инструкции, что свидетельствует об отсутствии возражений истца относительно положений должностной инструкции.
Доводы С.В. о том, что он был не согласен с приказом N 89 от 22.04.2013 г. "О порядке предоставления статистической отчетности по ОМС МУ "Тучковская районная больница", в связи с чем, на него не могло быть наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение им обязанностей, указанных в приказе, также не могли быть приняты судом во внимание, поскольку обязанность по организации статистического учета и отчетности по учетным формам, утвержденным Министерством здравоохранения РФ и соответствующими инструктивно-методическими указаниями, а также обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации согласно "Должностной инструкции заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования" возложена на заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем С.В.
Также суд установил, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности был соблюден.
Из материалов дела следует, что истцу предлагалось дать объяснения по существу проступка, однако, он от дачи объяснений уклонился, о чем составлены акты. Кроме того, этот факт подтверждается пояснительной запиской истца.
В силу ст. 193 ТК РФ, непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
С учетом изложенного у суда отсутствовали основания как для удовлетворения требований о признании незаконными приказов, так и производного - о компенсации морального вреда.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда, учитывая, что они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права.
Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования суда первой инстанции, и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов. Нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.
С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Рузского районного суда Московской области от 11 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу С.В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 09.07.2014 ПО ДЕЛУ N 33-14939/2014
Разделы:Должностная инструкция; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июля 2014 г. по делу N 33-14939/2014
Судья Кривенцова Н.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Цуркан Л.С., Шишкина И.В.,
при секретаре П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 09 июля 2014 года апелляционную жалобу С.В. на решение Рузского районного суда Московской области от 11 февраля 2014 года по делу по иску С.В. к МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,
объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика,
установила:
С.В. обратился в суд с иском к МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" о признании приказов МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" N 161 от 25.07.2013 года, N 242 от 18.10.2013 года о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговоров незаконными, о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.
Требования мотивировал тем, что в апреле 2004 года он был принят на работу в Тучковскую районную больницу на должность заведующего отделением медицинского страхования, 16.10.2010 года с ним был заключен трудовой договор. Приказом N 188-к от 04.03.2013 года он был переведен на должность заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования, 04.03.2013 года с ним было заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору. Для ознакомления со своими служебными обязанностями ему был предоставлен не утвержденный экземпляр должностной инструкции, с которой он ознакомился и внес свои коррективы. Однако, данные коррективы главный врач не принял и подписал ее в первоначальной редакции.
19 и 24 июля 2013 года ответчиком были составлены акты о том, что истец отказался представить письменные объяснения по поводу неправильного заполнения отчетов. На основании приказа главного врача Тучковской районной больницы N 161 от 25.07.2013 года ему (С.В.) было объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыполнение приказа N 89 от 29.04.2013 г. "О порядке предоставления статистической отчетности по ОМС МУ "Тучковская районная больница" по определенным формам. С данным приказом он был ознакомлен 26.07.2013 года, и был не согласен с ним.
18.10.2013 года главным врачом Тучковской районной больницы был издан приказ N 242 об объявлении С.В. выговора за несвоевременную подготовку статистических данных по форме N 1 согласно Приказу Федерального фонда ОМС N 146 от 16.08.2011 года за август 2013 года. Он был письменно ознакомлен с данным приказом и выразил свое несогласие с ним. Считает вышеуказанные приказы незаконными, поскольку выполнение тех требований, которые требуют от него, не входят в его должностные обязанности.
Представитель МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района" просил в иске отказать.
Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе, доводы которой поддержал в заседании апелляционной инстанции, истец просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.
Представитель ответчика просил оставить решение суда без изменений.
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований к отмене судебного постановления.
Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, выговор.
Как установлено судом при рассмотрении настоящего гражданского дела, на основании трудового договора N 914/10 от 16.12.2010 года С.В. был принят на должность заведующего отделением, врач-статистик, отделения медицинского страхования, статистики и информатики МУ "Тучковская районная больница Управления здравоохранения Администрации Рузского района".
На основании приказа N 188-к от 04.03.2013 года истец переведен на должность заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования, врач, отделения медицинских информационных систем. 04.03.2013 года с С.В. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору N 914/10 от 16.12.2010 года.
Согласно сообщению директора межрайонного филиала N 7 ТФОМС Московской области от 15.07.2013 г. N 51-12 были неправильно заполнены ежемесячные сведения по мониторингу диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, сведения по мониторингу диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и медицинских осмотров несовершеннолетних. 19.07.2013 года был составлен акт о том, что главный врач МУ "Тучковская районная больница" 19.07.2013 года потребовал от С.В. дать письменные объяснения по поводу неправильного заполнения отчетов согласно письма директора межрайонного филиал N 7 ТФОМС Московской области от 15.07.2013 года N 51-12 и систематического не выполнения приказа N 89 от 22.04.2013 года. Согласно акту от 24.07.2013 года С.В. не представил до 24.07.2013 года письменное объяснение по поводу неправильного заполнения отчетов согласно письма директора межрайонного филиал N 7 ТФОМС Московской области от 15.07.2013 года N 51-12 и систематического не выполнения приказа N 89 от 22.04.2013 года.
Приказом от 25.07.2013 года за N 161 на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным приказом С.В. был ознакомлен под роспись 26.07.2013 года, что подтверждается копией приказа, имеющейся в материалах дела, и не отрицалось в судебном заседании С.В.
Согласно сообщению директора межрайонного филиала N 7 ТФОМС Московской области от 18.09.2013 года N 71-12 ежемесячный отчет Форма N 1 сдается до 15-го числа, следующего за отчетным месяцем, до настоящего времени отчет не представлен. 20.09.2013 года от ведущего экономиста С.Е. на имя главного врача МУ "Тучковская районная больница" поступила докладная записка о том, что С.В. в очередной раз (систематически в течение 8 месяцев подряд) не сдал форму N 1 "Отчет о деятельности медицинской организации в сфере ОМС". До применения дисциплинарного взыскания ответчиком 23.09.2013 года было получено объяснение истца.
Приказом от 18.10.2013 года за N 242 на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным приказом С.В. был ознакомлен под роспись 18.10.2013 года, что подтверждается копией приказа, имеющейся в материалах дела, и не отрицалось в судебном заседании С.В.
01.03.2013 года С.В. был ознакомлен под роспись с должностной инструкцией заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования, утвержденной главным врачом МУ "Тучковская районная больница". Согласно должностной инструкции, для выполнения своих функций заместитель главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем должен руководствоваться Уставом МУ "Тучковская районная больница", приказами и инструкциями органов здравоохранения, действующими законоположениями, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, приказами и распоряжениями главного врача, методическими рекомендациями по выполняемому разделу работы, настоящей должностной инструкцией (ч. 1 должностной инструкции). Согласно ч. 2 должностной инструкции, в обязанности заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем входит организация статистического учета и отчетности во всех структурных подразделениях МУ "Тучковская районная больница" по учетным формам, утвержденным Министерством здравоохранения РФ и соответствующими инструктивно-методическими указаниями; обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации; обеспечение получения первичной учетной документации подразделений; организация и контроль своевременного и качественного составление годовых отчетных форм, утвержденных Министерством здравоохранения и ТФОМС МО. В соответствии с ч. 4 должностной инструкции, заместитель главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем несет ответственность, в том числе, за состояние и уровень статистического учета и отчетности, качество и своевременность представления информации в вышестоящие органы управления здравоохранением, недостоверность отчетной информации о состоянии выполнения планов работ АСУ ОМС.
Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования N 146 от 16.08.2011 года утверждена и введена в действие с 01.01.2012 года форма отчетности N 1 "Отчет о деятельности медицинской организации в сфере обязательного медицинского страхования". Согласно Приложению N 2 к Приказу N 146 от 16.08.2011 года, медицинская организация представляет отчет в территориальный фонд обязательного медицинского страхования и страховые медицинские организации до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
На основании приказа главного врача Тучковской районной больницы N 89 от 22.04.2013 г. "О порядке предоставления статистической отчетности по ОМС МУ "Тучковская районная больница" заместитель главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем С.В. назначен ответственным за предоставление статистических информаций по формам 14-МЕД (ОМС) "Сведения о работе медицинский организаций в системе ОМС", N 1 "Отчет о деятельности медицинских организаций в сфере ОМС" от имени МУ "Тучковская районная больница" в филиал МРФ N 7 на бумажном носителе за подписью руководителя и в электронном виде. С данным приказом истец был ознакомлен под роспись 25.04.2013 года, что подтверждается копией приказа, имеющейся в материалах дела, и не отрицалось в судебном заседании С.В.
Разрешая спор, суд пришел к выводу, что истец, в отсутствие предусмотренных законом оснований, не исполнил возложенные на него должностные обязанности, в связи с чем, работодатель имел право привлечь его к дисциплинарной ответственности.
При этом, суд исходил из того, что 19 и 24 июля 2013 года истец отказался представить письменные объяснения по поводу неправильного заполнения отчетов.
Доводы С.В. о том, что он был не согласен с должностной инструкцией, в связи с чем, внес в нее свои коррективы, суд обоснованно признал несостоятельными, поскольку в силу ст. 68 ТК РФ, работодатель обязан ознакомить сотрудника с должностной инструкцией, а работник в свою очередь обязан ознакомиться с инструкцией и поставить отметку об ознакомлении. В материалах дела имеется копия должностной инструкции, заверенная надлежащим образом, подписанная истцом без каких-либо возражений относительно положений, содержащихся в должностной инструкции, что свидетельствует об отсутствии возражений истца относительно положений должностной инструкции.
Доводы С.В. о том, что он был не согласен с приказом N 89 от 22.04.2013 г. "О порядке предоставления статистической отчетности по ОМС МУ "Тучковская районная больница", в связи с чем, на него не могло быть наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение им обязанностей, указанных в приказе, также не могли быть приняты судом во внимание, поскольку обязанность по организации статистического учета и отчетности по учетным формам, утвержденным Министерством здравоохранения РФ и соответствующими инструктивно-методическими указаниями, а также обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации согласно "Должностной инструкции заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования" возложена на заместителя главного врача по информационно-технологическому обеспечению обязательного медицинского страхования отделения медицинских информационных систем С.В.
Также суд установил, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности был соблюден.
Из материалов дела следует, что истцу предлагалось дать объяснения по существу проступка, однако, он от дачи объяснений уклонился, о чем составлены акты. Кроме того, этот факт подтверждается пояснительной запиской истца.
В силу ст. 193 ТК РФ, непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
С учетом изложенного у суда отсутствовали основания как для удовлетворения требований о признании незаконными приказов, так и производного - о компенсации морального вреда.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда, учитывая, что они соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права.
Доводы апелляционной жалобы были предметом исследования суда первой инстанции, и необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов. Нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения, по делу не установлено.
С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение суда следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Рузского районного суда Московской области от 11 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу С.В. - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)