Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Севастьянова Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Шишкина И.В., Сидорова П.А.,
при секретаре А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 13 августа 2014 года апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области на решение Воскресенского городского суда Московской области от 22 мая 2014 года по гражданскому делу по иску К. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N 22 по г. Москве и Московской области о признании недействительным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,
заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,
объяснения истца,
К. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области с указанными требованиями, мотивируя их незаконным отказом пенсионного органа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Просил суд обязать ответчика включить в льготный стаж периоды его работы: с 20.03.1979 года по 18.12.1983 года, с 19.12.1983 года по 31.07.1989 года, с 01.08.1989 года по 31.05.1991 года, с 01.06.1991 года по 23.11.1992 года в Петропавловском объединенном авиаотряде Казахской ССР в должностях радиотехника по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, техника по эксплуатации радиолокации и радионавигации по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, радиотехника второй категории узла радионавигации по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, техника по радиолокации по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, с 27.04.2010 года по 06.06.2013 года в должности инженера по радионавигации, радиолокации и связи (РРС) в Летно-исследовательском институте (ОАО "ЛИИ имени М.М. Громова) и назначить пенсию на указанных основаниях с 06.06.2013 года.
Ответчик иск не признал.
Представитель 3-го лица ОАО "ЛИИ им. Громова М.М." исковые требования поддержал.
Решением суда постановлено исковые требования удовлетворить.
Не согласившись с решением суда, ответчик обжалует его в апелляционном порядке, просит отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 06.06.2013 года истец обратился с заявлением к ответчику о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
В назначении такой пенсии решением комиссии от 12.09.2013 года истцу было отказано за отсутствием требуемого стажа.
Суд, удовлетворяя исковые требования истца о включении указанного периода в льготный стаж, обоснованно исходил из следующего.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего ФЗ, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы.
Исходя из Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", при досрочном назначении пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.
Как следует из указанного выше Списка N 2, разделом ХХХIII "Общие профессии", шифр 23200000-1753а предусмотрена профессия - рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Данная профессия отнесена к разряду работ с тяжелыми условиями труда.
Согласно Списку N 2 (раздел XXXIII, "Общие профессии", код профессии 23200000-1753г), утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, предусмотрены: рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Данные работы отнесены к разряду работ с тяжелыми условиями труда.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, к которым также приравнивается уплата взносов на социальное страхование до 01.01.1991 года, единого социального налога, а также налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Факт работы истца в спорные периоды в указанных должностях, подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со ст. 66 ТК РФ, является основным документом о трудовом стаже и деятельности работника.
Согласно справке Петропавловского филиала РГП "Казаэронавигация" N 4 от 15.05.2013 года (л.д. 22) в спорные периоды времени с 20.03.1979 года по 18.12.1983 года, с 19.12.1983 года по 31.07.1989 года, с 01.08.1989 года по 31.05.1991 года, с 01.06.1991 года по 23.11.1992 года у истца была полная занятость, отпусков без сохранения заработной платы не предоставлялось, на курсы повышения квалификации не направлялся, прочих отвлечений от основной работы не имел.
В соответствии с копиями архивных справок ГУ Архив по личному составу г. Петропавловска Северо-Казахстанской области от 14.02.2013 года (л.д. 23 - 24), от 30.01.2012 года (л.д. 25), акта ГУ - УПФ РФ N 28 по г. Москве и Московской области N 209 от 16.08.2013 года (л.д. 26 - 29), карты аттестации рабочего места по условиям труда (л.д. 56 - 59) и др. в спорный период с 27.04.2010 года по 06.06.2013 года истцу производилась доплата за вредные условия труда 8%, предоставлялся дополнительный отпуск (12 дней), выдавалась спецодежда, проходил инструктаж по технике безопасности и также работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, совмещений профессий не имел, учебный отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись.
На основании представленных в материалы дела доказательств, суд верно пришел к выводу о том, что в спорные периоды времени истец в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе выполнял работу с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, что в соответствии с приведенными нормами Закона дает истцу право на включение этих периодов в льготный стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, с чем соглашается судебная коллегия.
С учетом зачтенных судом первой инстанции периодов, по состоянию на 06.06.2013 года у истца имелось право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Следовательно, с учетом пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" суд обоснованно назначил истцу пенсию с момента обращения, то есть с 06.06.2013 года.
На основании изложенного, судебная коллегия находит указанные выше выводы суда правильными, основанными на совокупной оценке собранных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, направлены на иную оценку представленных по делу доказательств, не опровергают правильность выводов суда и не могут повлечь отмену постановленного по делу решения.
Правовых доводов, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба ответчика не содержит.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
Решение Воскресенского городского суда Московской области от 22 мая 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 13.08.2014 ПО ДЕЛУ N 33-17748/2014
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 августа 2014 г. по делу N 33-17748/2014
Судья Севастьянова Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Мертехина М.В.,
судей Шишкина И.В., Сидорова П.А.,
при секретаре А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 13 августа 2014 года апелляционную жалобу ГУ - УПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области на решение Воскресенского городского суда Московской области от 22 мая 2014 года по гражданскому делу по иску К. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N 22 по г. Москве и Московской области о признании недействительным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии и обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,
заслушав доклад судьи Мертехина М.В.,
объяснения истца,
установила:
К. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области с указанными требованиями, мотивируя их незаконным отказом пенсионного органа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Просил суд обязать ответчика включить в льготный стаж периоды его работы: с 20.03.1979 года по 18.12.1983 года, с 19.12.1983 года по 31.07.1989 года, с 01.08.1989 года по 31.05.1991 года, с 01.06.1991 года по 23.11.1992 года в Петропавловском объединенном авиаотряде Казахской ССР в должностях радиотехника по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, техника по эксплуатации радиолокации и радионавигации по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, радиотехника второй категории узла радионавигации по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, техника по радиолокации по обслуживанию оборудования с источниками УВЧ и СВЧ излучений, с 27.04.2010 года по 06.06.2013 года в должности инженера по радионавигации, радиолокации и связи (РРС) в Летно-исследовательском институте (ОАО "ЛИИ имени М.М. Громова) и назначить пенсию на указанных основаниях с 06.06.2013 года.
Ответчик иск не признал.
Представитель 3-го лица ОАО "ЛИИ им. Громова М.М." исковые требования поддержал.
Решением суда постановлено исковые требования удовлетворить.
Не согласившись с решением суда, ответчик обжалует его в апелляционном порядке, просит отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 06.06.2013 года истец обратился с заявлением к ответчику о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
В назначении такой пенсии решением комиссии от 12.09.2013 года истцу было отказано за отсутствием требуемого стажа.
Суд, удовлетворяя исковые требования истца о включении указанного периода в льготный стаж, обоснованно исходил из следующего.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего ФЗ, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы.
Исходя из Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", при досрочном назначении пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.
Как следует из указанного выше Списка N 2, разделом ХХХIII "Общие профессии", шифр 23200000-1753а предусмотрена профессия - рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Данная профессия отнесена к разряду работ с тяжелыми условиями труда.
Согласно Списку N 2 (раздел XXXIII, "Общие профессии", код профессии 23200000-1753г), утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, предусмотрены: рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений. Данные работы отнесены к разряду работ с тяжелыми условиями труда.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, к которым также приравнивается уплата взносов на социальное страхование до 01.01.1991 года, единого социального налога, а также налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Факт работы истца в спорные периоды в указанных должностях, подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со ст. 66 ТК РФ, является основным документом о трудовом стаже и деятельности работника.
Согласно справке Петропавловского филиала РГП "Казаэронавигация" N 4 от 15.05.2013 года (л.д. 22) в спорные периоды времени с 20.03.1979 года по 18.12.1983 года, с 19.12.1983 года по 31.07.1989 года, с 01.08.1989 года по 31.05.1991 года, с 01.06.1991 года по 23.11.1992 года у истца была полная занятость, отпусков без сохранения заработной платы не предоставлялось, на курсы повышения квалификации не направлялся, прочих отвлечений от основной работы не имел.
В соответствии с копиями архивных справок ГУ Архив по личному составу г. Петропавловска Северо-Казахстанской области от 14.02.2013 года (л.д. 23 - 24), от 30.01.2012 года (л.д. 25), акта ГУ - УПФ РФ N 28 по г. Москве и Московской области N 209 от 16.08.2013 года (л.д. 26 - 29), карты аттестации рабочего места по условиям труда (л.д. 56 - 59) и др. в спорный период с 27.04.2010 года по 06.06.2013 года истцу производилась доплата за вредные условия труда 8%, предоставлялся дополнительный отпуск (12 дней), выдавалась спецодежда, проходил инструктаж по технике безопасности и также работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, совмещений профессий не имел, учебный отпуска и отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись.
На основании представленных в материалы дела доказательств, суд верно пришел к выводу о том, что в спорные периоды времени истец в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе выполнял работу с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений, что в соответствии с приведенными нормами Закона дает истцу право на включение этих периодов в льготный стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, с чем соглашается судебная коллегия.
С учетом зачтенных судом первой инстанции периодов, по состоянию на 06.06.2013 года у истца имелось право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Следовательно, с учетом пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" суд обоснованно назначил истцу пенсию с момента обращения, то есть с 06.06.2013 года.
На основании изложенного, судебная коллегия находит указанные выше выводы суда правильными, основанными на совокупной оценке собранных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, направлены на иную оценку представленных по делу доказательств, не опровергают правильность выводов суда и не могут повлечь отмену постановленного по делу решения.
Правовых доводов, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба ответчика не содержит.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Воскресенского городского суда Московской области от 22 мая 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)