Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: При увольнении работодатель не выплатил работнику компенсации за дополнительный отпуск и за нарушение установленного срока выплат.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Абубакировой Р.Р.
судей: Алексеенко О.В.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре ФИО3
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" ФИО4 на решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.
Взыскать с ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере... рублей, денежную компенсацию в размере... рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении.
Взыскать с ОАО "Авиакомпании "ЮТэйр" в доход местного бюджета госпошлину в размере... рубль.
Заслушав доклад судьи ФИО9, судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, мотивируя тем, что на основании трудового договора N..../дата от дата. истец являлся командиром воздушного судна... ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" летного отряда N... авиаэскадрильи с дата. по дата., с местом работы в адрес, дата трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ответчик выплатил истцу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве... дней в размере... руб., не выплатив компенсацию за... день в сумме... руб. Просил взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере... руб., а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере... руб.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ПАО "Авиакомпания"ЮТэйр" ФИО4 просит отменить решение суда, указывая на то, что суд первой инстанции не верно произвел расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд неправомерно не применил срок обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.
Истец ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327, ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" ФИО5, представителей ФИО1 - ФИО6, ФИО7, судебная коллегия приходит к следующему.
Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом. Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует и подлежит отмене.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции указал, что в нарушение Приказа МГА СССР от дата N... "О переиздании Правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях", истцу не были предоставлены дни дополнительного отпуска за период с 2005 по 2014 г.г. в количестве 248,01 дней, в связи с чем он имеет право на получение денежной компенсации в счет неиспользованного дополнительного отпуска.
Однако из материалов дела следует, что в ходе рассмотрения спора представителем ответчика - ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" было заявлено о применении судом последствий пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением возникшего индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с данным общим правилом ч. 2 ст. 140 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.
В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что трудовые отношения между ФИО1 и ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" были прекращены дата, с ним был произведен окончательный расчет.
Согласно статье 11 Конвенции Международной организации труда N... "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", работнику, проработавшему минимальный период, соответствующий тому, который может требоваться в силу пункта 1 статьи 5 этой Конвенции, после прекращения работы предоставляется оплачиваемый отпуск, пропорциональный периоду его работы, за который ему не был предоставлен отпуск, или вместо этого ему выплачивается компенсация или предоставляется эквивалентное право на будущий отпуск.
В силу норм пункта 1 статьи 9 Конвенции N... непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящая из двух непрерывных рабочих недель, предоставляется и используется не позже чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение 18 месяцев считая с конца того года, за который предоставляется отпуск. Из этого следует, что работник должен отдыхать как минимум две недели подряд, а остальные отпускные дни использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены.
Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о неправомерности взыскании компенсации в счет неиспользованного дополнительного отпуска за восемь лет, предшествующих увольнению, с учетом ходатайства ответчика о применении срока исковой давности к заявленным требованиям. Судебная коллегия, исходя из недоказанности уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленного ст. 392 ТК РФ, с учетом пункта 1 статьи 9 Конвенции N 132, находит возможным, отменяя судебное постановление в части взыскания с ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" в пользу ФИО1 компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в размере... руб., принять новое решение о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в размере 284352,33 руб., рассчитанной исходя из периода, продолжительностью 18 месяцев.
Расчет компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска с учетом среднедневного заработка в сумме... руб. (л.д....) за период с дата по дата -... дней неиспользованного отпуска, составляет... руб. За период с дата по дата количество неиспользованного отпуска составляет... дней, следовательно, за... месяцев неиспользованное количество дней составляет 10 дней, а размер компенсации равен... руб. (л.д....). Итого, общий размер компенсации за 18 месяцев... руб.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ составит... руб. из следующего расчета:... рублей x... дней (с дата по дата) x....
Принимая во внимание изложенное, решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата законным быть признано не может и подлежит отмене.
В соответствии с п. 2 ст. 328 ГПК РФ суд апелляционной инстанции, отменяя указанное судебное решение, принимает по делу новое решение о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в размере... руб., а также денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере... руб.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере... руб.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата отменить.
Принять по делу новое решение.
Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "ЮТэйр" о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации за нарушение установленного срока выплат сумм при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с публичного акционерного общества "Авиакомпания "ЮТэйр" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере... рублей, денежную компенсацию в размере... рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества "Авиакомпания "ЮТэйр" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере... рублей.
Председательствующий
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Судьи
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 11.08.2015 ПО ДЕЛУ N 33-11541/2015
Требование: О взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и за нарушение установленного срока выплат.Разделы:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации; Трудовые отношения
Обстоятельства: При увольнении работодатель не выплатил работнику компенсации за дополнительный отпуск и за нарушение установленного срока выплат.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 августа 2015 г. по делу N ***/2015
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Абубакировой Р.Р.
судей: Алексеенко О.В.
Пономаревой Л.Х.
при секретаре ФИО3
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" ФИО4 на решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.
Взыскать с ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере... рублей, денежную компенсацию в размере... рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении.
Взыскать с ОАО "Авиакомпании "ЮТэйр" в доход местного бюджета госпошлину в размере... рубль.
Заслушав доклад судьи ФИО9, судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, мотивируя тем, что на основании трудового договора N..../дата от дата. истец являлся командиром воздушного судна... ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" летного отряда N... авиаэскадрильи с дата. по дата., с местом работы в адрес, дата трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ответчик выплатил истцу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве... дней в размере... руб., не выплатив компенсацию за... день в сумме... руб. Просил взыскать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере... руб., а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты сумм при увольнении в размере... руб.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ПАО "Авиакомпания"ЮТэйр" ФИО4 просит отменить решение суда, указывая на то, что суд первой инстанции не верно произвел расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд неправомерно не применил срок обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.
Истец ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327, ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" ФИО5, представителей ФИО1 - ФИО6, ФИО7, судебная коллегия приходит к следующему.
Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом. Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.
Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует и подлежит отмене.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции указал, что в нарушение Приказа МГА СССР от дата N... "О переиздании Правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях", истцу не были предоставлены дни дополнительного отпуска за период с 2005 по 2014 г.г. в количестве 248,01 дней, в связи с чем он имеет право на получение денежной компенсации в счет неиспользованного дополнительного отпуска.
Однако из материалов дела следует, что в ходе рассмотрения спора представителем ответчика - ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" было заявлено о применении судом последствий пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением возникшего индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с данным общим правилом ч. 2 ст. 140 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с правильностью начисленной ему работодателем денежной суммы, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.
В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что трудовые отношения между ФИО1 и ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" были прекращены дата, с ним был произведен окончательный расчет.
Согласно статье 11 Конвенции Международной организации труда N... "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", работнику, проработавшему минимальный период, соответствующий тому, который может требоваться в силу пункта 1 статьи 5 этой Конвенции, после прекращения работы предоставляется оплачиваемый отпуск, пропорциональный периоду его работы, за который ему не был предоставлен отпуск, или вместо этого ему выплачивается компенсация или предоставляется эквивалентное право на будущий отпуск.
В силу норм пункта 1 статьи 9 Конвенции N... непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящая из двух непрерывных рабочих недель, предоставляется и используется не позже чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение 18 месяцев считая с конца того года, за который предоставляется отпуск. Из этого следует, что работник должен отдыхать как минимум две недели подряд, а остальные отпускные дни использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены.
Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о неправомерности взыскании компенсации в счет неиспользованного дополнительного отпуска за восемь лет, предшествующих увольнению, с учетом ходатайства ответчика о применении срока исковой давности к заявленным требованиям. Судебная коллегия, исходя из недоказанности уважительности причин пропуска срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленного ст. 392 ТК РФ, с учетом пункта 1 статьи 9 Конвенции N 132, находит возможным, отменяя судебное постановление в части взыскания с ПАО "Авиакомпания ЮТэйр" в пользу ФИО1 компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в размере... руб., принять новое решение о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в размере 284352,33 руб., рассчитанной исходя из периода, продолжительностью 18 месяцев.
Расчет компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска с учетом среднедневного заработка в сумме... руб. (л.д....) за период с дата по дата -... дней неиспользованного отпуска, составляет... руб. За период с дата по дата количество неиспользованного отпуска составляет... дней, следовательно, за... месяцев неиспользованное количество дней составляет 10 дней, а размер компенсации равен... руб. (л.д....). Итого, общий размер компенсации за 18 месяцев... руб.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ составит... руб. из следующего расчета:... рублей x... дней (с дата по дата) x....
Принимая во внимание изложенное, решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата законным быть признано не может и подлежит отмене.
В соответствии с п. 2 ст. 328 ГПК РФ суд апелляционной инстанции, отменяя указанное судебное решение, принимает по делу новое решение о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в размере... руб., а также денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере... руб.
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере... руб.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата отменить.
Принять по делу новое решение.
Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "ЮТэйр" о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации за нарушение установленного срока выплат сумм при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с публичного акционерного общества "Авиакомпания "ЮТэйр" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере... рублей, денежную компенсацию в размере... рублей за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм при увольнении.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества "Авиакомпания "ЮТэйр" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере... рублей.
Председательствующий
Р.Р.АБУБАКИРОВА
Судьи
О.В.АЛЕКСЕЕНКО
Л.Х.ПОНОМАРЕВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)