Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Приказом ответчика истец уволен со службы в таможенных органах по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.,
судей Баркаловой Т.И., Богданова А.П.,
при секретаре Д.,
с участием прокурора Кисловой О.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Белгородской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выплатить утраченное денежное довольствие, компенсации морального вреда
по апелляционным жалобам Б., Белгородской таможни
на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 09 июня 2015 г.
Заслушав доклад судьи Баркаловой Т.И., пояснения Б. и представителя Белгородской таможни В., поддержавших приведенные в апелляционных жалобах доводы, заключение прокурора Кисловой О.В., полагавшей, что решение суда является законным и обоснованным, изучив материалы дела, судебная коллегия
установила:
Б. с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Белгородской таможне на различных должностях.
На основании приказа начальника таможни N от ДД.ММ.ГГГГ истец назначен на должность <данные изъяты> (г. Белгород).
С сотрудником заключен контракт о службе в таможенных органах РФ N по вышеуказанной должности на <данные изъяты> год с ДД.ММ.ГГГГ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЛГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 15.09.2015 N 33-3951/2015
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выплатить утраченное денежное довольствие, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Приказом ответчика истец уволен со службы в таможенных органах по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 сентября 2015 г. N 33-3951/2015
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.,
судей Баркаловой Т.И., Богданова А.П.,
при секретаре Д.,
с участием прокурора Кисловой О.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к Белгородской таможне о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выплатить утраченное денежное довольствие, компенсации морального вреда
по апелляционным жалобам Б., Белгородской таможни
на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 09 июня 2015 г.
Заслушав доклад судьи Баркаловой Т.И., пояснения Б. и представителя Белгородской таможни В., поддержавших приведенные в апелляционных жалобах доводы, заключение прокурора Кисловой О.В., полагавшей, что решение суда является законным и обоснованным, изучив материалы дела, судебная коллегия
установила:
Б. с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Белгородской таможне на различных должностях.
На основании приказа начальника таможни N от ДД.ММ.ГГГГ истец назначен на должность <данные изъяты> (г. Белгород).
С сотрудником заключен контракт о службе в таможенных органах РФ N по вышеуказанной должности на <данные изъяты> год с ДД.ММ.ГГГГ.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)