Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о назначении трудовой пенсии, однако из его страхового стажа были исключены периоды работы в должности шофера в связи с тем, что в записях трудовой книжки истца имеются исправления в датах издания распоряжений о приеме на работу, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Аксенов А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего: Белякова А.А.
судей областного суда: Авериной Е.Г. и Усенко О.А.
при секретаре: П.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Авериной Е.Г. дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани на решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 7 июня 2015 года по исковому заявлению М. к УПФР в Ленинском районе г. Астрахани о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначении пенсии по старости,
установила:
Истец обратился в суд с иском к УПФР в Ленинском районе г. Астрахани о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначении пенсии по старости, указав, что по достижению пенсионного возраста обратился в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани с заявлением о назначении трудовой пенсии, однако при подсчете пенсии Управлением пенсионного фонда Ленинского района, не были включены для расчета страхового стажа периоды работы с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 02.09.1987 г. по 03.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина, поскольку в записях трудовой книжки истца имеются исправления в датах издания распоряжений о приеме, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации. Полагая действия пенсионного органа незаконными, просил признать незаконным решение N 4.03.2015 г. Управления ПФР в Ленинском районе г. Астрахани в части не включения в страховой стаж периодов работы: с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 2.09.1987 г. по 3.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани включить в страховой стаж истца данные периоды работы.
Истец М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Ч. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.
Решением Ленинского районного суда г. Астрахани от 7 июня 2015 года исковые требования М. удовлетворены в полном объеме.
В апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в ленинском районе ставится вопрос об отмене решения суда, по основаниям изложенном в отказе включения спорного периода в страховой стаж.
Заслушав докладчика, объяснение представителя ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Астрахани Ч., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, объяснение М., возражавшего против доводов апелляционной жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит основания для отмены решения суда.
Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.
Аналогичная норма содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014 г. "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившем в законную силу с 01.01.2015 г.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись, (п. 2.5). В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек (п. 2.6). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).
Судом первой инстанции установлено, что М. 29 декабря 2014 г. обратился в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани с заявлением о назначении пенсии.
Решением N от 04.03.2015 г. М. назначена трудовая пенсия, при этом из подсчета страхового стажа исключены периоды его работы с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 2.09.1987 г. по 3.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина, поскольку в записях трудовой книжки истца имеются исправления в датах издания распоряжений о приеме, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции правильно исходил из того, что при назначении пенсии пенсионным органом нарушены права Г.А.
Выводы суда судебная коллегия находит законными и обоснованными по следующим основаниям.
Из трудовой книжки М., выданной 30.05.1973 г. следует, что 20.11.1975 г. он принят на работу шофером а\\м ГАЗ-51 в колхоз им. Ленина (запись N), уволен по собственному желанию 25.12.1977 г. (запись N).
Согласно записи N трудовой книжки М., 02.09.1987 г. принят на работу шофером а\\машины в колхоз им. Ленина Денгизского района, откуда уволен по собственному желанию 03.08.1994 г. (запись N).
Записи о приеме на работу и увольнении с работы заверены подписью должностного лица и печатью организации.
В материалах дела имеются лицевые счета М. за 1976 г., и с 1988 г. по 1994 г., подтверждающие начисление заработной платы в колхозе им. Ленина.
Исправления, допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки М. и не заверенные надлежащим образом, не могут служить основанием для лишения истца права на получение трудовой пенсии, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.
Учитывая исследованные доказательства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что факты работы истца с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 2.09.1987 г. по 3.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, данные периоды работы должны быть включены истцу в подсчет страхового стажа.
Обоснованны так же выводы суда и о перерасчете пенсии с 11 января 2015 года, поскольку в соответствии со ст. 22 ФЗ "О трудовых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.
Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда
определила:
решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 7 июня 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в ленинском районе г. Астрахани - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ АСТРАХАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 05.08.2015 ПО ДЕЛУ N 33-2741/2015
Требование: О включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец обратился с заявлением о назначении трудовой пенсии, однако из его страхового стажа были исключены периоды работы в должности шофера в связи с тем, что в записях трудовой книжки истца имеются исправления в датах издания распоряжений о приеме на работу, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
АСТРАХАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 августа 2015 г. по делу N 33-2741/2015
Судья Аксенов А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:
председательствующего: Белякова А.А.
судей областного суда: Авериной Е.Г. и Усенко О.А.
при секретаре: П.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Авериной Е.Г. дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани на решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 7 июня 2015 года по исковому заявлению М. к УПФР в Ленинском районе г. Астрахани о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначении пенсии по старости,
установила:
Истец обратился в суд с иском к УПФР в Ленинском районе г. Астрахани о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначении пенсии по старости, указав, что по достижению пенсионного возраста обратился в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани с заявлением о назначении трудовой пенсии, однако при подсчете пенсии Управлением пенсионного фонда Ленинского района, не были включены для расчета страхового стажа периоды работы с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 02.09.1987 г. по 03.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина, поскольку в записях трудовой книжки истца имеются исправления в датах издания распоряжений о приеме, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации. Полагая действия пенсионного органа незаконными, просил признать незаконным решение N 4.03.2015 г. Управления ПФР в Ленинском районе г. Астрахани в части не включения в страховой стаж периодов работы: с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 2.09.1987 г. по 3.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Астрахани включить в страховой стаж истца данные периоды работы.
Истец М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Ч. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.
Решением Ленинского районного суда г. Астрахани от 7 июня 2015 года исковые требования М. удовлетворены в полном объеме.
В апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ в ленинском районе ставится вопрос об отмене решения суда, по основаниям изложенном в отказе включения спорного периода в страховой стаж.
Заслушав докладчика, объяснение представителя ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Астрахани Ч., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, объяснение М., возражавшего против доводов апелляционной жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит основания для отмены решения суда.
Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).
В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.
Аналогичная норма содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014 г. "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившем в законную силу с 01.01.2015 г.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись, (п. 2.5). В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек (п. 2.6). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (п. 2.7). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 2.8).
Судом первой инстанции установлено, что М. 29 декабря 2014 г. обратился в УПФР в Ленинском районе г. Астрахани с заявлением о назначении пенсии.
Решением N от 04.03.2015 г. М. назначена трудовая пенсия, при этом из подсчета страхового стажа исключены периоды его работы с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 2.09.1987 г. по 3.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина, поскольку в записях трудовой книжки истца имеются исправления в датах издания распоряжений о приеме, не заверенные подписью должностного лица и печатью организации
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции правильно исходил из того, что при назначении пенсии пенсионным органом нарушены права Г.А.
Выводы суда судебная коллегия находит законными и обоснованными по следующим основаниям.
Из трудовой книжки М., выданной 30.05.1973 г. следует, что 20.11.1975 г. он принят на работу шофером а\\м ГАЗ-51 в колхоз им. Ленина (запись N), уволен по собственному желанию 25.12.1977 г. (запись N).
Согласно записи N трудовой книжки М., 02.09.1987 г. принят на работу шофером а\\машины в колхоз им. Ленина Денгизского района, откуда уволен по собственному желанию 03.08.1994 г. (запись N).
Записи о приеме на работу и увольнении с работы заверены подписью должностного лица и печатью организации.
В материалах дела имеются лицевые счета М. за 1976 г., и с 1988 г. по 1994 г., подтверждающие начисление заработной платы в колхозе им. Ленина.
Исправления, допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки М. и не заверенные надлежащим образом, не могут служить основанием для лишения истца права на получение трудовой пенсии, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.
Учитывая исследованные доказательства, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что факты работы истца с 20.11.1975 г. по 25.12.1977 г., с 2.09.1987 г. по 3.08.1994 г. в должности шофера в колхозе им. Ленина нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, данные периоды работы должны быть включены истцу в подсчет страхового стажа.
Обоснованны так же выводы суда и о перерасчете пенсии с 11 января 2015 года, поскольку в соответствии со ст. 22 ФЗ "О трудовых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.
Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда
определила:
решение Ленинского районного суда г. Астрахани от 7 июня 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в ленинском районе г. Астрахани - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)