Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: По мнению истца, он был незаконно уволен ответчиком.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Пчелкина Н.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе
председательствующего Науменко Л.А.,
судей Тертишниковой Л.А., Александровой Л.А.
при секретаре А.
с участием прокурора Фарафоновой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч.Н.В. к ФБУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Ч.Н.В. на решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 16 января 2015 года.
Заслушав доклад судьи Науменко Л.А., пояснения Ч.Н.В., его представителя М.Г., представителей ответчика Б.А.В., М.А.С., Р.Ю.А., М.С.В., О.Н.Б., заключение прокурора, судебная коллегия
установила:
Ч.Н.В. работал в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.
В ведении филиала находятся объекты транспортной инфраструктуры (ОТИ) и транспортные средства (ТС) <адрес> водных путей и судоходства: Барнаульские РММ (ремонтно-механические мастерские) по адресу: <адрес>, пункт отстоя судов по адресу: <адрес> в <адрес>.
ДД.ММ.ГГ УФСБ России по Алтайскому краю были проведены мероприятия по оценке антитеррористической защищенности объектов внутреннего водного транспорта, в результате которых выявлены существенные нарушения требований безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, способствующие незаконному вмешательству в их деятельность, в связи с чем начальником Управления ФСБ по Алтайскому краю в адрес руководителя ФБУ было направлено представление об устранении причин и условий, способствующих реализации угроз безопасности Российской Федерации.
На основании распоряжения руководителя ФБУ от ДД.ММ.ГГ N*** ДД.ММ.ГГ была проведена внеплановая выездная проверка <данные изъяты>.
По результатам проверки составлен акт от ДД.ММ.ГГ, согласно которому выявлены нарушения обязательных требований, направленных на обеспечение транспортной безопасности в пункте отстоя судов по адресу: <адрес>. От Ч.Н.В. руководителем было затребовано объяснение.
Приказом N*** от ДД.ММ.ГГ начальник <данные изъяты> Ч.Н.В. уволен с ДД.ММ.ГГ в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства) своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 01.04.2015 ПО ДЕЛУ N 33-2786/15
Требование: О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: По мнению истца, он был незаконно уволен ответчиком.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 апреля 2015 г. по делу N 33-2786/15
Судья: Пчелкина Н.Ю.
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе
председательствующего Науменко Л.А.,
судей Тертишниковой Л.А., Александровой Л.А.
при секретаре А.
с участием прокурора Фарафоновой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч.Н.В. к ФБУ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Ч.Н.В. на решение Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 16 января 2015 года.
Заслушав доклад судьи Науменко Л.А., пояснения Ч.Н.В., его представителя М.Г., представителей ответчика Б.А.В., М.А.С., Р.Ю.А., М.С.В., О.Н.Б., заключение прокурора, судебная коллегия
установила:
Ч.Н.В. работал в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.
В ведении филиала находятся объекты транспортной инфраструктуры (ОТИ) и транспортные средства (ТС) <адрес> водных путей и судоходства: Барнаульские РММ (ремонтно-механические мастерские) по адресу: <адрес>, пункт отстоя судов по адресу: <адрес> в <адрес>.
ДД.ММ.ГГ УФСБ России по Алтайскому краю были проведены мероприятия по оценке антитеррористической защищенности объектов внутреннего водного транспорта, в результате которых выявлены существенные нарушения требований безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, способствующие незаконному вмешательству в их деятельность, в связи с чем начальником Управления ФСБ по Алтайскому краю в адрес руководителя ФБУ было направлено представление об устранении причин и условий, способствующих реализации угроз безопасности Российской Федерации.
На основании распоряжения руководителя ФБУ от ДД.ММ.ГГ N*** ДД.ММ.ГГ была проведена внеплановая выездная проверка <данные изъяты>.
По результатам проверки составлен акт от ДД.ММ.ГГ, согласно которому выявлены нарушения обязательных требований, направленных на обеспечение транспортной безопасности в пункте отстоя судов по адресу: <адрес>. От Ч.Н.В. руководителем было затребовано объяснение.
Приказом N*** от ДД.ММ.ГГ начальник <данные изъяты> Ч.Н.В. уволен с ДД.ММ.ГГ в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства) своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)