Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что при первоначальном обращении пенсионными органами ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа и в учете трудовой книжки при назначении пенсии, однако после замены паспорта в назначении пенсии с момента первоначального обращения также было отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Воробьева С.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Котовой И.В.,
судей Семченко А.В., Лобовой Л.В.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В.
дело по апелляционной жалобе К.
на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 05 марта 2015 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований К. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии - отказать,
установила:
К. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области, просил обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента первоначального обращения с соответствующим заявлением, то есть с 02.08.2013, - в обосновании своих требований ссылаясь на то, что при первоначальном обращении пенсионными органами ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа и отказано в учете трудовой книжки при назначении пенсии, так как дата рождения указанная в паспорте и в трудовой книжке не совпадали, при повторном обращении, после замены паспорта, в назначении пенсии с момента первоначального обращения также было отказано, однако в соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" он (истец) имеет право на назначение пенсии с момента первоначального обращения, то есть с 02.08.2013.
В судебном заседании К. и его представитель исковые требования поддержали, представитель ГУ - ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области иск не признал.
Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить К.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав представителя К. - адвоката Мальцеву Е.В., представителя ГУ - ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области - Ш., обсудив доводы апелляционной жалобы, находит, что решение следует отменить, принять по делу новое решение, исходя из следующего:
Согласно положениям п. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона (п. 2).
Как было установлено судом и следует из материалов дела, К., 02.08.2013 обратился в пенсионные органы с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Пенсионными органами в общий и страховой стаж истца не были включены периоды работы: с 16.02.1981 по 10.03.1981 по должности *** в *** специализированном ремонтно-строительном управлении тресте *** на Крайнем Севере, с 25.01.1999 по 13.04.1999 по должности *** на Дорожном ремонтно-строительном участке N ***, поскольку дата рождения на титульном листе трудовой книжки не соответствует дате рождения указанной в паспорте.
03.07.2014 К. был выдан новый паспорт, в котором дата рождения совпадала с датой рождения в трудовой книжке, 10.07.2014 он повторно обратился в пенсионные органы.
С 10.07.2014 является получателем трудовой пенсии по старости.
Отказывая истцу в удовлетворении его требований о назначения досрочной трудовой пенсии по старости со дня первоначального обращения 02.08.2013, суд первой инстанции исходил из того, что на момент первоначального обращения в представленных в пенсионный орган документах имеются расхождения в написании даты рождения истца.
Однако, с данными выводами суда согласиться нельзя, поскольку в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Таким образом, при первоначальном обращении факт работы истца в не включенные периоды был подтвержден записями в трудовой книжке, им были представлены необходимые достоверные доказательства о своем стаже работы, дающем право на пенсионное обеспечение и к моменту указанного обращения истец достиг требуемого возраста, необходимого для назначения ему досрочной трудовой пенсии, то есть в момент первоначально обращения в пенсионные органы у истца возникло право на назначение трудовой пенсии по старости, которая ему должна была быть назначена в соответствии с требованиями ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При этом, допущенная сотрудниками ошибка при оформлении паспорта истца в части указания даты его рождения и длительное исправление указанной ошибки сотрудниками соответствующей службы не может являться достаточным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене, заявленные требования - удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 05 марта 2015 года отменить, принять по делу новое решение:
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить К. трудовую пенсию по старости с 02.08.2013.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 06.05.2015 N 33-15433/2015
Требование: О перерасчете пенсии.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истец указал, что при первоначальном обращении пенсионными органами ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа и в учете трудовой книжки при назначении пенсии, однако после замены паспорта в назначении пенсии с момента первоначального обращения также было отказано.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 мая 2015 г. N 33-15433/2015
Судья: Воробьева С.Е.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Котовой И.В.,
судей Семченко А.В., Лобовой Л.В.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В.
дело по апелляционной жалобе К.
на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 05 марта 2015 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований К. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии - отказать,
установила:
К. обратился в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области, просил обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента первоначального обращения с соответствующим заявлением, то есть с 02.08.2013, - в обосновании своих требований ссылаясь на то, что при первоначальном обращении пенсионными органами ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа и отказано в учете трудовой книжки при назначении пенсии, так как дата рождения указанная в паспорте и в трудовой книжке не совпадали, при повторном обращении, после замены паспорта, в назначении пенсии с момента первоначального обращения также было отказано, однако в соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" он (истец) имеет право на назначение пенсии с момента первоначального обращения, то есть с 02.08.2013.
В судебном заседании К. и его представитель исковые требования поддержали, представитель ГУ - ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области иск не признал.
Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить К.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав представителя К. - адвоката Мальцеву Е.В., представителя ГУ - ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области - Ш., обсудив доводы апелляционной жалобы, находит, что решение следует отменить, принять по делу новое решение, исходя из следующего:
Согласно положениям п. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона (п. 2).
Как было установлено судом и следует из материалов дела, К., 02.08.2013 обратился в пенсионные органы с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Пенсионными органами в общий и страховой стаж истца не были включены периоды работы: с 16.02.1981 по 10.03.1981 по должности *** в *** специализированном ремонтно-строительном управлении тресте *** на Крайнем Севере, с 25.01.1999 по 13.04.1999 по должности *** на Дорожном ремонтно-строительном участке N ***, поскольку дата рождения на титульном листе трудовой книжки не соответствует дате рождения указанной в паспорте.
03.07.2014 К. был выдан новый паспорт, в котором дата рождения совпадала с датой рождения в трудовой книжке, 10.07.2014 он повторно обратился в пенсионные органы.
С 10.07.2014 является получателем трудовой пенсии по старости.
Отказывая истцу в удовлетворении его требований о назначения досрочной трудовой пенсии по старости со дня первоначального обращения 02.08.2013, суд первой инстанции исходил из того, что на момент первоначального обращения в представленных в пенсионный орган документах имеются расхождения в написании даты рождения истца.
Однако, с данными выводами суда согласиться нельзя, поскольку в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Таким образом, при первоначальном обращении факт работы истца в не включенные периоды был подтвержден записями в трудовой книжке, им были представлены необходимые достоверные доказательства о своем стаже работы, дающем право на пенсионное обеспечение и к моменту указанного обращения истец достиг требуемого возраста, необходимого для назначения ему досрочной трудовой пенсии, то есть в момент первоначально обращения в пенсионные органы у истца возникло право на назначение трудовой пенсии по старости, которая ему должна была быть назначена в соответствии с требованиями ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При этом, допущенная сотрудниками ошибка при оформлении паспорта истца в части указания даты его рождения и длительное исправление указанной ошибки сотрудниками соответствующей службы не может являться достаточным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене, заявленные требования - удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 05 марта 2015 года отменить, принять по делу новое решение:
Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской области назначить К. трудовую пенсию по старости с 02.08.2013.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)