Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что приказ о его увольнении в связи с сокращением численности работников организации был незаконным, поскольку он был издан в период его временной нетрудоспособности.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Григорьева С.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего Александровой Р.С.,
судей Седалищева А.Н., Бережновой О.Н.
при секретаре судебного заседания Н.
при участии прокурора Рязанской А.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Д. к Акционерной компании "АЛРОСА" (открытое акционерное общество) о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе истца
на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 06 февраля 2014 года, которым
ПОСТАНОВЛЕНО:
В удовлетворении иска Д. к АК "АЛРОСА" (ОАО) о восстановлении на работе, отмене приказа от 23.12.2013 г. N..., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Александровой Р.С., пояснения представителя истца К., представителей ответчика З. и Т., заключение прокурора Рязанской А.Д., судебная коллегия
установила:
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 14.04.2014 ПО ДЕЛУ N 33-1199-2014
Требование: О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.Разделы:
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что приказ о его увольнении в связи с сокращением численности работников организации был незаконным, поскольку он был издан в период его временной нетрудоспособности.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 апреля 2014 г. по делу N 33-1199-2014
Судья: Григорьева С.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего Александровой Р.С.,
судей Седалищева А.Н., Бережновой О.Н.
при секретаре судебного заседания Н.
при участии прокурора Рязанской А.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Д. к Акционерной компании "АЛРОСА" (открытое акционерное общество) о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе истца
на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 06 февраля 2014 года, которым
ПОСТАНОВЛЕНО:
В удовлетворении иска Д. к АК "АЛРОСА" (ОАО) о восстановлении на работе, отмене приказа от 23.12.2013 г. N..., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Александровой Р.С., пояснения представителя истца К., представителей ответчика З. и Т., заключение прокурора Рязанской А.Д., судебная коллегия
установила:
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)