Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Мирончук А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Бекловой Ж.В., Мертехина М.В.,
при секретаре А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 2 июня 2014 года апелляционную жалобу Э. на решение Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года по гражданскому делу по иску Э. к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ N 1 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
заслушав доклад судьи Бекловой Ж.В.,
установила:
Э. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ N 1 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии с 28.05.2012 года с включением в специальный стаж работы по Списку N 2 периода работы с 04.07.1978 года по 16.08.1998 года в должности изолировщицы в Грозненском специализированном управлении треста "Монтажтермоизоляция", в общий трудовой стаж период работы с 17.08.1998 года по 30.11.1995 год рабочей склада и экспедитором в ОМТС указанного управления.
Ответчик иск не признал.
Решением Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года в удовлетворении исковых требований отказано.
Не согласившись с решением суда, истица в своей апелляционной жалобе просит его отменить как незаконное.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Для назначения досрочной трудовой пенсии обязательным условием является выполнение работы по определенной профессии.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, используется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
В соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, (Список N 2, раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", пункт а) изолировщики имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (код профессии 2290000а-12520).
В силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из записей в дубликате трудовой книжки следует, что в период с 04.07.1978 года по 30.11.1995 года Э. работала в Грозненском специализированном управлении треста "Монтажтермоизоляция" в должностях изолировщицы 3 и 4 разряда, рабочей склада, экспедитора. При этом в дубликате трудовой книжки штамп также не соответствует печати (штамп "Грозненское специализированное управление треста "Монтажтермоизоляция", печать "Министерство строительства Чеченской Республики, Грозненское арендное СУ "Тепломонтаж").
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в п. 5 которого предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
В представленной истицей справке, уточняющей особый характер работ, отсутствует номер и дата выдачи справки, нет указания на Список, угловой штамп не соответствует печати, а указания на переименование либо реорганизацию предприятия в справке не имеется.
Согласно ответу Архивного управления Правительства Чеченской Республики документы Грозненского специализированного управления треста "Монтажтермоизоляция" были уничтожены в результате военных действий на территории Чеченский Республики в 1994 - 1996 гг., 1999 - 2000 гг.
Как следует из ответа Управления ФНС по Чеченской Республике, в Едином государственном реестре юридических лиц отсутствуют сведения о юридическом лице: Грозненское специализированное управление треста "Монтажтермоизоляция".
В перечне регистрационных дел, зарегистрированных до 01.07.2011 года и переданных из Управления Минюста России по Чеченской Республике, регистрационное дело юридического лица Грозненского специализированного управления треста "Монтажтермоизоляция" отсутствует.
С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку документально не подтверждена работа истицы в оспариваемые периоды. Требуемый специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии у истицы отсутствует.
Судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.
Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Э. без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 02.06.2014 ПО ДЕЛУ N 33-11882/2014
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 июня 2014 г. по делу N 33-11882/2014
Судья Мирончук А.А.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Бекловой Ж.В., Мертехина М.В.,
при секретаре А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 2 июня 2014 года апелляционную жалобу Э. на решение Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года по гражданскому делу по иску Э. к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ N 1 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
заслушав доклад судьи Бекловой Ж.В.,
установила:
Э. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ N 1 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии с 28.05.2012 года с включением в специальный стаж работы по Списку N 2 периода работы с 04.07.1978 года по 16.08.1998 года в должности изолировщицы в Грозненском специализированном управлении треста "Монтажтермоизоляция", в общий трудовой стаж период работы с 17.08.1998 года по 30.11.1995 год рабочей склада и экспедитором в ОМТС указанного управления.
Ответчик иск не признал.
Решением Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года в удовлетворении исковых требований отказано.
Не согласившись с решением суда, истица в своей апелляционной жалобе просит его отменить как незаконное.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Для назначения досрочной трудовой пенсии обязательным условием является выполнение работы по определенной профессии.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, используется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
В соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, (Список N 2, раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", пункт а) изолировщики имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии (код профессии 2290000а-12520).
В силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из записей в дубликате трудовой книжки следует, что в период с 04.07.1978 года по 30.11.1995 года Э. работала в Грозненском специализированном управлении треста "Монтажтермоизоляция" в должностях изолировщицы 3 и 4 разряда, рабочей склада, экспедитора. При этом в дубликате трудовой книжки штамп также не соответствует печати (штамп "Грозненское специализированное управление треста "Монтажтермоизоляция", печать "Министерство строительства Чеченской Республики, Грозненское арендное СУ "Тепломонтаж").
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в п. 5 которого предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
В представленной истицей справке, уточняющей особый характер работ, отсутствует номер и дата выдачи справки, нет указания на Список, угловой штамп не соответствует печати, а указания на переименование либо реорганизацию предприятия в справке не имеется.
Согласно ответу Архивного управления Правительства Чеченской Республики документы Грозненского специализированного управления треста "Монтажтермоизоляция" были уничтожены в результате военных действий на территории Чеченский Республики в 1994 - 1996 гг., 1999 - 2000 гг.
Как следует из ответа Управления ФНС по Чеченской Республике, в Едином государственном реестре юридических лиц отсутствуют сведения о юридическом лице: Грозненское специализированное управление треста "Монтажтермоизоляция".
В перечне регистрационных дел, зарегистрированных до 01.07.2011 года и переданных из Управления Минюста России по Чеченской Республике, регистрационное дело юридического лица Грозненского специализированного управления треста "Монтажтермоизоляция" отсутствует.
С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку документально не подтверждена работа истицы в оспариваемые периоды. Требуемый специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии у истицы отсутствует.
Судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.
Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Солнечногорского городского суда Московской области от 11 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Э. без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)