Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, истец был уволен за прогул.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Справка: судья В.М. Рыбакова
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Нурмухаметовой Р.Р.
Низамовой А.Р.
при секретаре В.Р.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ш.З.М. на решение Туймазинского районного суда от 23 сентября 2014 года, которым постановлено:
Ш.З.М. в удовлетворении исковых требований к ООО "Строй Сити Ритейл" о взыскании заработной платы отказать.
Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия
установила:
Ш.З.М. обратилась в суд с иском к ООО "Строй Сити Ритейл" с последующими уточнениями о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований указывала на то, что с дата она работает в магазине "Стройландия" ООО "Строй Сити Ритейл". дата у нее был выходной день, и в этот день умерла ее свекровь. Она сообщила об этом старшему кассиру, попросила освободить дата от работы в связи с необходимостью организации и проведения похорон. дата ее вызвал заместитель директора Ж.С.И. сообщил, что она уволена за прогул дата г., ей необходимо подойти дата к директору. дата ее пригласил директор И.Л.М. и сообщил об увольнении по причине того, что она ждет рождения ребенка, и ему пришлось дата выполнять ее обязанности кассира -операциониста. Кроме того, в дата при расчете заработной платы ответчик не начислил ей 02 коп., в июле и августе 2014 г. необоснованно произвел удержание на основании исполнительного листа из пособий по нетрудоспособности в размере... руб. и... руб. соответственно. Всего долг за предприятием за июнь - август 2014 г. составляет...... руб. В результате незаконных действий ответчика ей нанесены физические и нравственные страдания, т.к. она ждет рождения "ребенка и опасается за его здоровье, потеряла веру в справедливость, возникли финансовые затруднения из-за невыплаченных, положенных ей по закону денежных сумм. К тяжелым переживаниям, вызванным действиями ответчика, добавилось ощущение безысходности, т.к. незаконным задержанием выплат работодатель внушает всем, кто окружает истца, мысль о невозможности законным способом защитить свои права. Все это губительно сказывается на ее морально - психологическом здоровье. На основании изложенного просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере... руб., моральный вред... руб., расходы по оплате услуг представителя... руб., по оформлению доверенности... руб.
Судом вынесено вышеизложенное решение.
Не соглашаясь с решением суда, Ш.З.М. в апелляционной жалобе просит его отменить, указывая на то, что суд неправильно определил обстоятельства имеющие значение для дела.
Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.
Проверив материалы дела и решение суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии с ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, и материалами дела не оспаривается, что приказом по ООО "Строй Сити Ритейл" от дата N... Ш.З.М. принята с дата продавцом непродовольственных товаров в магазин N... с окладом... руб. с испытательным сроком 2 месяца на основании ее заявления от дата и трудового договора N... от дата г.
Приказом N... от дата Ш.З.М. переведена в этом же магазине оператором - кассиром на основании ее заявления и дополнительного соглашения N... к трудовому договору N... от дата г.
Согласно расчетно-платежным ведомостям по магазину N... ООО "Строй Сити Ритейл" за май - июнь - июль месяцы 2014 г. Ш.З.М. заработная плата выплачивалась ежемесячно, о чем в ведомостях имеются подписи истца.
При этом суд правильно указал, из расчета, приложенного Ш.З.М. к уточненному иску, следует, что задолженности по заработной плате в августе месяце также не имеется.
Статьей 98 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ (ред. от 05.05.2014 г.) установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований, о чем следует из ст. 99 названного Федерального закона.
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
Как следует из материалов дела, удержания из заработной платы Ш.З.М., в том числе из пособия по временной нетрудоспособности, были произведены работодателем на основании постановления судебного пристава-исполнителя о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника от дата г., поступившего в ООО "Строй Сити Ритейл" дата г., копии судебного приказа мирового судьи судебного участка N... адрес РБ от дата по делу N... о взыскании с Ш.З.М. в пользу ОАО "ИнвестКапиталБанк" задолженности в сумме... руб. и госпошлины в размере... руб.
С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что ООО "Строй Сити Ритейл" обоснованно произвел удержание задолженности на основании исполнительного документа из пособия по временной нетрудоспособности истца.
Поскольку, ответчик задолженности по заработной плате перед Ш.З.М. не имеет, то суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере... коп.
Также суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов поскольку они является производным от основного требования о взыскании задолженности по заработной плате.
При таких обстоятельствах решение суда законно и обоснованно.
Доводы апелляционной жалобы не содержат данных, которые не были бы проверены судом первой инстанции при рассмотрении дела, но имели бы существенное значение для его разрешения или сведений, опровергающих выводы решения суда, и не могут являться основанием к отмене вынесенного судебного постановления.
Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 23 сентября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ш.З.М. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
А.Р.НИЗАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 30.07.2015 ПО ДЕЛУ N 33-12667/2015
Требование: О взыскании заработной платы.Разделы:
Трудовые отношения
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, истец был уволен за прогул.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 июля 2015 г. по делу N 33-12667/2015
Справка: судья В.М. Рыбакова
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Крыгиной Т.Ф.
судей Нурмухаметовой Р.Р.
Низамовой А.Р.
при секретаре В.Р.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ш.З.М. на решение Туймазинского районного суда от 23 сентября 2014 года, которым постановлено:
Ш.З.М. в удовлетворении исковых требований к ООО "Строй Сити Ритейл" о взыскании заработной платы отказать.
Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия
установила:
Ш.З.М. обратилась в суд с иском к ООО "Строй Сити Ритейл" с последующими уточнениями о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований указывала на то, что с дата она работает в магазине "Стройландия" ООО "Строй Сити Ритейл". дата у нее был выходной день, и в этот день умерла ее свекровь. Она сообщила об этом старшему кассиру, попросила освободить дата от работы в связи с необходимостью организации и проведения похорон. дата ее вызвал заместитель директора Ж.С.И. сообщил, что она уволена за прогул дата г., ей необходимо подойти дата к директору. дата ее пригласил директор И.Л.М. и сообщил об увольнении по причине того, что она ждет рождения ребенка, и ему пришлось дата выполнять ее обязанности кассира -операциониста. Кроме того, в дата при расчете заработной платы ответчик не начислил ей 02 коп., в июле и августе 2014 г. необоснованно произвел удержание на основании исполнительного листа из пособий по нетрудоспособности в размере... руб. и... руб. соответственно. Всего долг за предприятием за июнь - август 2014 г. составляет...... руб. В результате незаконных действий ответчика ей нанесены физические и нравственные страдания, т.к. она ждет рождения "ребенка и опасается за его здоровье, потеряла веру в справедливость, возникли финансовые затруднения из-за невыплаченных, положенных ей по закону денежных сумм. К тяжелым переживаниям, вызванным действиями ответчика, добавилось ощущение безысходности, т.к. незаконным задержанием выплат работодатель внушает всем, кто окружает истца, мысль о невозможности законным способом защитить свои права. Все это губительно сказывается на ее морально - психологическом здоровье. На основании изложенного просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере... руб., моральный вред... руб., расходы по оплате услуг представителя... руб., по оформлению доверенности... руб.
Судом вынесено вышеизложенное решение.
Не соглашаясь с решением суда, Ш.З.М. в апелляционной жалобе просит его отменить, указывая на то, что суд неправильно определил обстоятельства имеющие значение для дела.
Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.
Проверив материалы дела и решение суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии с ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, и материалами дела не оспаривается, что приказом по ООО "Строй Сити Ритейл" от дата N... Ш.З.М. принята с дата продавцом непродовольственных товаров в магазин N... с окладом... руб. с испытательным сроком 2 месяца на основании ее заявления от дата и трудового договора N... от дата г.
Приказом N... от дата Ш.З.М. переведена в этом же магазине оператором - кассиром на основании ее заявления и дополнительного соглашения N... к трудовому договору N... от дата г.
Согласно расчетно-платежным ведомостям по магазину N... ООО "Строй Сити Ритейл" за май - июнь - июль месяцы 2014 г. Ш.З.М. заработная плата выплачивалась ежемесячно, о чем в ведомостях имеются подписи истца.
При этом суд правильно указал, из расчета, приложенного Ш.З.М. к уточненному иску, следует, что задолженности по заработной плате в августе месяце также не имеется.
Статьей 98 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ (ред. от 05.05.2014 г.) установлено, что лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований, о чем следует из ст. 99 названного Федерального закона.
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
Как следует из материалов дела, удержания из заработной платы Ш.З.М., в том числе из пособия по временной нетрудоспособности, были произведены работодателем на основании постановления судебного пристава-исполнителя о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника от дата г., поступившего в ООО "Строй Сити Ритейл" дата г., копии судебного приказа мирового судьи судебного участка N... адрес РБ от дата по делу N... о взыскании с Ш.З.М. в пользу ОАО "ИнвестКапиталБанк" задолженности в сумме... руб. и госпошлины в размере... руб.
С учетом изложенного суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что ООО "Строй Сити Ритейл" обоснованно произвел удержание задолженности на основании исполнительного документа из пособия по временной нетрудоспособности истца.
Поскольку, ответчик задолженности по заработной плате перед Ш.З.М. не имеет, то суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере... коп.
Также суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов поскольку они является производным от основного требования о взыскании задолженности по заработной плате.
При таких обстоятельствах решение суда законно и обоснованно.
Доводы апелляционной жалобы не содержат данных, которые не были бы проверены судом первой инстанции при рассмотрении дела, но имели бы существенное значение для его разрешения или сведений, опровергающих выводы решения суда, и не могут являться основанием к отмене вынесенного судебного постановления.
Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Туймазинского районного суда Республики Башкортостан от 23 сентября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ш.З.М. - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Ф.КРЫГИНА
Судьи
Р.Р.НУРМУХАМЕТОВА
А.Р.НИЗАМОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)