Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовые отношения; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Сенотрусовой И.В., Ющенко И.К.,
при секретаре В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 ноября 2014 года в городе Хабаровске дело по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возложении обязанности по исчислению и уплате НДФЛ исходя из фактического дохода за ДД.ММ.ГГГГ,
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" на решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 09 июня 2014 года,
заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, судебная коллегия
установила:
К. обратилась в суд с иском к ООО "Частное охранное предприятие "Барс" с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, взыскании упущенной выгоды на сумму <данные изъяты>, возложении обязанности по перечислению налогов в пенсионный фонд, в налоговую службу, с учетом уточнения исковых требований, указав, что у ответчика она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, по трудовому договору. Ей была установлена оплата <данные изъяты>, северные и районные надбавки, а также другие выплаты.
Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 25 мая 2014 года производство по требованиям об изменении даты приема в трудовой книжке прекращено в связи с отказом истца от иска по причине добровольного удовлетворения
Решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 09 июня 2014 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, с возложением на ответчика обязанности исчислить и уплатить НДФЛ в соответствии с п. 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ в отношении дохода истца исходя из фактической суммы дохода в размер <данные изъяты>. В удовлетворении требований истца о взыскании упущенной выгоды было отказано. С ответчика в местный бюджет взыскана государственная пошлина <данные изъяты>.
В апелляционной жалобе ООО "ЧОП "Барс" просит отменить решение суда, отказав истцу в удовлетворении исковых требований, истица получала заработную плату не через карту, а по ведомостям, которые суд не принял как доказательство. Подоходный налог был выплачен в ходе судебного заседания. Справка 2-НДФЛ представленная по ходатайству истца, содержит неверные сведения, поскольку ими были представлены недостоверные сведения о доходе истца.
В возражениях на апелляционную жалобу К. указала, что апелляционная жалоба составлена с нарушением норм ГПК РФ, подписана ненадлежащим лицом.
Стороны в суд апелляционной инстанции не явились, были надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просили, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
В соответствии с пунктами 2, 3 ст. 226 Налогового кодекса РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.3, 214.4, 214.5, 214.6, 226.1, 227, 227.1 и 228 настоящего Кодекса с зачетом ранее удержанных сумм налога.
Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.
Сумма налога применительно к доходам, в отношении которых применяются иные налоговые ставки, исчисляется налоговым агентом отдельно по каждой сумме указанного дохода, начисленного налогоплательщику.
Исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (далее в настоящей статье - плательщики страховых взносов), отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд.
Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что между К. и ООО "ЧОП "Барс" в лице генерального директора ФИО3 заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которого К. принята на работу в ООО "ЧОП "Барс" в должности <данные изъяты>. Согласно п. 1.4 дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 5.1 указанного трудового договора работнику выплачивается заработная плата, состоящая из: часовой тарифной ставки <данные изъяты>.; процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 50%; районного коэффициента.
ДД.ММ.ГГГГ с К. заключен трудовой договора N, согласно п. 1.4 которого дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, условия оплаты труда прежние.
Приказом директора ООО ЧОП "Барс" ФИО4 N от ДД.ММ.ГГГГ К. принята на работу в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ К. уволена с ООО "ЧОП "Барс" на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию.
Согласно расчету заработной платы К., предоставленной ООО "ЧОП "Барс" в справке расчете от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что за ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 360 часов, в том числе ночные 120 часов, заработная плата начислена исходя из тарифной ставки 10 рублей в час, что составляет <данные изъяты>, ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 30 часов, северный коэффициент 50%, районный коэффициент 50%, премия, итого к получению за вычетом подоходного налога - <данные изъяты>.
За ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 384 часа, в том числе ночные 128 часов, начислено, с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 32 часа - <данные изъяты>.
В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано <данные изъяты>, в том числе ночные 112 часов, начислено с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 28 часов - <данные изъяты>.
В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 192 часа, в том числе ночные 64 часа, начислено, с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 16 часов - <данные изъяты>.
В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 144 часа, в том числе ночные 48 часов, начислено, с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 16 часов - <данные изъяты>.
Компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) составила <данные изъяты>, больничный лист <данные изъяты>
Таким образом, за период работы в ООО ЧОП "Барс" к выплате К. причитается за вычетом НДФЛ <данные изъяты>.
Однако, как следует из выписки по лицевому счету по вкладу N на имя К., открытому ДД.ММ.ГГГГ, ей ответчиком произведена выплата заработной платы за период работы в ООО ЧОП "Барс": ДД.ММ.ГГГГ - в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, что подтверждается представленными ответчиком платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении К. заработной платы за ноябрь, декабрь, компенсации за отпуск в общей сумме <данные изъяты> и списками перечисляемой в банк зарплатой от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>.
Из этой же выписки по лицевому счету видно, что ДД.ММ.ГГГГ. Фондом социального страхования К. произведена оплата пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Согласно п. 4.8 Коллективного договора ООО Частное охранное предприятие "Барс", зарегистрированного в Комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края за регистрационном номером 299 от ДД.ММ.ГГГГ работодатель устанавливает сроки выплаты заработной платы не менее двух раз в месяц, 5 и 27 числа.
Из справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ года, направленной ИФНС России по г. Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края по запросу суда, налоговым агентом ООО ЧОП "Барс" в отношении получателя дохода К. показан доход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, перечисленная сумма налога составляет <данные изъяты>
Из расчета заработной платы К., представленной ответчиком следует, что за период работы в ООО ЧОП "Барс" К. получен доход в размере <данные изъяты> Тогда как в справке формы 2-НДФЛ N от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком показан доход К. за этот же период в размере <данные изъяты>, из указанной суммы дохода ответчиком исчислен и уплачен налог в размере <данные изъяты>.
Суд первой инстанции, установив что истец работала у ответчика, заработная плата ей выплачена не в полном объеме, в том числе при увольнении, не выплачена компенсация за неиспользованный в период работы у ответчика отпуск, принимая во внимание представленные сторонами документы, в том числе справку-расчет заработной платы истца, представленную ответчиком, пришел к правильному выводу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, с возложением на ответчика обязанности исчислить и уплатить НДФЛ.
Доводы апелляционной жалобы о том, что налог, страховые взносы, были оплачены в ходе рассмотрения дела, но не подтверждены документально, не могут являться основанием к отмене принятого решения суда.
Доводы о выплате истцу заработной платы в полном объеме, не подтверждены соответствующими доказательствами по делу.
Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.
Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 09 июня 2014 года по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возложении обязанности по исчислению и уплате НДФЛ исходя из фактического дохода за 2013 год - оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Судьи
И.В.СЕНОТРУСОВА
И.К.ЮЩЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 14.11.2014 ПО ДЕЛУ N 33-6613/2014
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возложении обязанности по исчислению и уплате НДФЛ исходя из фактического дохода.Разделы:
Трудовые отношения; Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. по делу N 33-6613/2014
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Хуснутдиновой И.И.,
судей Сенотрусовой И.В., Ющенко И.К.,
при секретаре В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 ноября 2014 года в городе Хабаровске дело по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возложении обязанности по исчислению и уплате НДФЛ исходя из фактического дохода за ДД.ММ.ГГГГ,
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" на решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 09 июня 2014 года,
заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, судебная коллегия
установила:
К. обратилась в суд с иском к ООО "Частное охранное предприятие "Барс" с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, взыскании упущенной выгоды на сумму <данные изъяты>, возложении обязанности по перечислению налогов в пенсионный фонд, в налоговую службу, с учетом уточнения исковых требований, указав, что у ответчика она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, по трудовому договору. Ей была установлена оплата <данные изъяты>, северные и районные надбавки, а также другие выплаты.
Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 25 мая 2014 года производство по требованиям об изменении даты приема в трудовой книжке прекращено в связи с отказом истца от иска по причине добровольного удовлетворения
Решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 09 июня 2014 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, с возложением на ответчика обязанности исчислить и уплатить НДФЛ в соответствии с п. 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ в отношении дохода истца исходя из фактической суммы дохода в размер <данные изъяты>. В удовлетворении требований истца о взыскании упущенной выгоды было отказано. С ответчика в местный бюджет взыскана государственная пошлина <данные изъяты>.
В апелляционной жалобе ООО "ЧОП "Барс" просит отменить решение суда, отказав истцу в удовлетворении исковых требований, истица получала заработную плату не через карту, а по ведомостям, которые суд не принял как доказательство. Подоходный налог был выплачен в ходе судебного заседания. Справка 2-НДФЛ представленная по ходатайству истца, содержит неверные сведения, поскольку ими были представлены недостоверные сведения о доходе истца.
В возражениях на апелляционную жалобу К. указала, что апелляционная жалоба составлена с нарушением норм ГПК РФ, подписана ненадлежащим лицом.
Стороны в суд апелляционной инстанции не явились, были надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просили, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
В соответствии с пунктами 2, 3 ст. 226 Налогового кодекса РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.3, 214.4, 214.5, 214.6, 226.1, 227, 227.1 и 228 настоящего Кодекса с зачетом ранее удержанных сумм налога.
Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.
Сумма налога применительно к доходам, в отношении которых применяются иные налоговые ставки, исчисляется налоговым агентом отдельно по каждой сумме указанного дохода, начисленного налогоплательщику.
Исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (далее в настоящей статье - плательщики страховых взносов), отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд.
Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что между К. и ООО "ЧОП "Барс" в лице генерального директора ФИО3 заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании которого К. принята на работу в ООО "ЧОП "Барс" в должности <данные изъяты>. Согласно п. 1.4 дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 5.1 указанного трудового договора работнику выплачивается заработная плата, состоящая из: часовой тарифной ставки <данные изъяты>.; процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 50%; районного коэффициента.
ДД.ММ.ГГГГ с К. заключен трудовой договора N, согласно п. 1.4 которого дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, условия оплаты труда прежние.
Приказом директора ООО ЧОП "Барс" ФИО4 N от ДД.ММ.ГГГГ К. принята на работу в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ К. уволена с ООО "ЧОП "Барс" на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию.
Согласно расчету заработной платы К., предоставленной ООО "ЧОП "Барс" в справке расчете от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что за ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 360 часов, в том числе ночные 120 часов, заработная плата начислена исходя из тарифной ставки 10 рублей в час, что составляет <данные изъяты>, ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 30 часов, северный коэффициент 50%, районный коэффициент 50%, премия, итого к получению за вычетом подоходного налога - <данные изъяты>.
За ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 384 часа, в том числе ночные 128 часов, начислено, с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 32 часа - <данные изъяты>.
В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано <данные изъяты>, в том числе ночные 112 часов, начислено с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 28 часов - <данные изъяты>.
В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 192 часа, в том числе ночные 64 часа, начислено, с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 16 часов - <данные изъяты>.
В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 144 часа, в том числе ночные 48 часов, начислено, с учетом ночных 20%, сверхурочных в размере 1,5 - 16 часов - <данные изъяты>.
Компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) составила <данные изъяты>, больничный лист <данные изъяты>
Таким образом, за период работы в ООО ЧОП "Барс" к выплате К. причитается за вычетом НДФЛ <данные изъяты>.
Однако, как следует из выписки по лицевому счету по вкладу N на имя К., открытому ДД.ММ.ГГГГ, ей ответчиком произведена выплата заработной платы за период работы в ООО ЧОП "Барс": ДД.ММ.ГГГГ - в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, что подтверждается представленными ответчиком платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении К. заработной платы за ноябрь, декабрь, компенсации за отпуск в общей сумме <данные изъяты> и списками перечисляемой в банк зарплатой от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>.
Из этой же выписки по лицевому счету видно, что ДД.ММ.ГГГГ. Фондом социального страхования К. произведена оплата пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Согласно п. 4.8 Коллективного договора ООО Частное охранное предприятие "Барс", зарегистрированного в Комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края за регистрационном номером 299 от ДД.ММ.ГГГГ работодатель устанавливает сроки выплаты заработной платы не менее двух раз в месяц, 5 и 27 числа.
Из справки о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ года, направленной ИФНС России по г. Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края по запросу суда, налоговым агентом ООО ЧОП "Барс" в отношении получателя дохода К. показан доход за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, перечисленная сумма налога составляет <данные изъяты>
Из расчета заработной платы К., представленной ответчиком следует, что за период работы в ООО ЧОП "Барс" К. получен доход в размере <данные изъяты> Тогда как в справке формы 2-НДФЛ N от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком показан доход К. за этот же период в размере <данные изъяты>, из указанной суммы дохода ответчиком исчислен и уплачен налог в размере <данные изъяты>.
Суд первой инстанции, установив что истец работала у ответчика, заработная плата ей выплачена не в полном объеме, в том числе при увольнении, не выплачена компенсация за неиспользованный в период работы у ответчика отпуск, принимая во внимание представленные сторонами документы, в том числе справку-расчет заработной платы истца, представленную ответчиком, пришел к правильному выводу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, с возложением на ответчика обязанности исчислить и уплатить НДФЛ.
Доводы апелляционной жалобы о том, что налог, страховые взносы, были оплачены в ходе рассмотрения дела, но не подтверждены документально, не могут являться основанием к отмене принятого решения суда.
Доводы о выплате истцу заработной платы в полном объеме, не подтверждены соответствующими доказательствами по делу.
Выводы суда мотивированы в судебном решении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, и оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.
Определение круга доказательств по делу, их анализ и оценка произведены судом в соответствии с требованиями статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 09 июня 2014 года по исковому заявлению К. к обществу с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, упущенной выгоды, компенсации морального вреда, возложении обязанности по исчислению и уплате НДФЛ исходя из фактического дохода за 2013 год - оставить без изменения, а апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "Барс" - без удовлетворения.
Председательствующий
И.И.ХУСНУТДИНОВА
Судьи
И.В.СЕНОТРУСОВА
И.К.ЮЩЕНКО
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)