Судебные решения, арбитраж
Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Московского городского суда Н.С. Кирпикова, рассмотрев кассационную жалобу С., поступившую в суд кассационной инстанции 4 июля 2014 года, на решение Чертановского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2013 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2014 года по делу по иску С.О.Б. к УСЗН района Чертаново Центральное г. Москвы о признании права на звание "Ветеран труда", обязании выдать соответствующее удостоверение,
С. обратилась с иском к Управлению социальной защиты населения района Чертаново Центральное г. Москвы о признании незаконными действий ответчика по отказу в присвоении звания "Ветеран труда", обязании присвоить звание и выдать удостоверение "Ветеран труда", мотивируя свои требования тем, что в 2012 году она была награждена медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года", имеет необходимый трудовой стаж, в связи с чем вправе претендовать на присвоение данного звания в порядке, установленном действующим законодательством.
Решением Чертановского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2013 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2014 года, в удовлетворении исковых требований С.О.Б. отказано.
В кассационной жалобе заявитель ставит вопрос об отмене указанных судебных постановлений, полагая их незаконными.
В соответствии с частью 2 статьи 381 ГПК РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Согласно статье 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела по доводам кассационной жалобы не допущено.
Согласно статье 7 Федерального закона "О ветеранах" ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
В силу пункта 3 Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 27 июня 2006 года N 443-ПП, основанием для присвоения звания "Ветеран труда" являются следующие документы:
- - о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными или почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;
- - трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
- - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в г. Москве.
Из представленных документов следует, что С.О.Б. на основании срочного трудового договора от 07.07.2009 г. была принята на работу во внештатную Службу по Всероссийской переписи населения 2010 года при Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по г. Москве на нештатную должность экономиста.
На основании срочного трудового договора от 24.11.2009 г. С.О.Б. на срок до 31.12.2009 г. была принята на работу во внештатную Службу по Всероссийской переписи населения 2010 года при Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по г. Москве на нештатную должность уполномоченного по вопросам переписи.
Приказом Федеральной службы государственной статистики от 13.04.2012 года N 129 С.О.Б. была награждена ведомственным знаком отличия - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года".
20.08.2013 г. С.О.Б. обратилась в УСЗН района Чертаново Центральное г. Москвы с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда".
Решением от 20.08.2013 г. в присвоении вышеуказанного звания С.О.Б. было отказано.
Разрешая настоящий спор, суд, руководствуясь требованиями действующего законодательства, проанализировав Положение о медали "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года", утвержденное Приказом Росстата от 8 октября 2010 года N 345, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, пришел к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения заявленных С. исковых требований, поскольку установил, что основанием для присвоения звания "Ветеран труда" является награждение ведомственным знаком отличия за продолжительный добросовестный труда, в то время как С. участвовала в подготовке и проведении Всероссийской переписи населения в течение непродолжительного периода времени на основании срочного трудового договора, кроме того, медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года", которой награждена истец, была учреждена в целях поощрения и морального стимулирования лиц, принимавших участие в организации отдельно взятого мероприятия, в связи с чем не может являться ведомственным знаком отличия за продолжительный добросовестный труд.
С указанными выводами суда согласилась судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда.
Доводы кассационной жалобы о том, что С.О.Б. имеет право на присвоение почетного звания "Ветеран труда", поскольку награждена ведомственным знаком отличия за активное участие во Всероссийской переписи населения, не могут быть признаны состоятельными, так как основаны на ошибочном толковании заявителем норм действующего законодательства, предусматривающих в качестве основания для присвоения звания "Ветеран труда" награждение ведомственным знаком отличия за продолжительный добросовестный труд, в то время как С.О.Б непродолжительное время принимала участие в проведении переписи населения, а сама медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" учреждена в целях поощрения лиц, принимавших участие в проведении конкретного мероприятия, и не может считаться знаком отличия за многолетний добросовестный труд.
Довод кассационной жалобы о том, что С.О.Б. ранее присваивалось почетное звание "Ветеран труда" правового значения для данного спора в данном случае не имеет.
При таких обстоятельствах оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 2 статьи 381, статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,
отказать С.О.Б. в передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции жалобы на решение Чертановского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2013 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2014 года по делу по иску С.О.Б. к УСЗН района Чертаново Центральное г. Москвы о признании права на звание "Ветеран труда", обязании выдать соответствующее удостоверение.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 18.07.2014 N 4Г/7-4297/14
Разделы:Срок трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. N 4г/7-4297/14
Судья Московского городского суда Н.С. Кирпикова, рассмотрев кассационную жалобу С., поступившую в суд кассационной инстанции 4 июля 2014 года, на решение Чертановского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2013 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2014 года по делу по иску С.О.Б. к УСЗН района Чертаново Центральное г. Москвы о признании права на звание "Ветеран труда", обязании выдать соответствующее удостоверение,
установил:
С. обратилась с иском к Управлению социальной защиты населения района Чертаново Центральное г. Москвы о признании незаконными действий ответчика по отказу в присвоении звания "Ветеран труда", обязании присвоить звание и выдать удостоверение "Ветеран труда", мотивируя свои требования тем, что в 2012 году она была награждена медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года", имеет необходимый трудовой стаж, в связи с чем вправе претендовать на присвоение данного звания в порядке, установленном действующим законодательством.
Решением Чертановского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2013 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2014 года, в удовлетворении исковых требований С.О.Б. отказано.
В кассационной жалобе заявитель ставит вопрос об отмене указанных судебных постановлений, полагая их незаконными.
В соответствии с частью 2 статьи 381 ГПК РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Согласно статье 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела по доводам кассационной жалобы не допущено.
Согласно статье 7 Федерального закона "О ветеранах" ветеранами труда являются лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
В силу пункта 3 Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 27 июня 2006 года N 443-ПП, основанием для присвоения звания "Ветеран труда" являются следующие документы:
- - о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо о награждении за продолжительный добросовестный труд нагрудными или почетными знаками (значками), почетными званиями, почетными грамотами и благодарностями руководства органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;
- - трудовые книжки, справки архивных учреждений и организаций, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
- - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность обратившегося и его место жительства в г. Москве.
Из представленных документов следует, что С.О.Б. на основании срочного трудового договора от 07.07.2009 г. была принята на работу во внештатную Службу по Всероссийской переписи населения 2010 года при Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по г. Москве на нештатную должность экономиста.
На основании срочного трудового договора от 24.11.2009 г. С.О.Б. на срок до 31.12.2009 г. была принята на работу во внештатную Службу по Всероссийской переписи населения 2010 года при Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по г. Москве на нештатную должность уполномоченного по вопросам переписи.
Приказом Федеральной службы государственной статистики от 13.04.2012 года N 129 С.О.Б. была награждена ведомственным знаком отличия - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года".
20.08.2013 г. С.О.Б. обратилась в УСЗН района Чертаново Центральное г. Москвы с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда".
Решением от 20.08.2013 г. в присвоении вышеуказанного звания С.О.Б. было отказано.
Разрешая настоящий спор, суд, руководствуясь требованиями действующего законодательства, проанализировав Положение о медали "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года", утвержденное Приказом Росстата от 8 октября 2010 года N 345, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, пришел к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения заявленных С. исковых требований, поскольку установил, что основанием для присвоения звания "Ветеран труда" является награждение ведомственным знаком отличия за продолжительный добросовестный труда, в то время как С. участвовала в подготовке и проведении Всероссийской переписи населения в течение непродолжительного периода времени на основании срочного трудового договора, кроме того, медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года", которой награждена истец, была учреждена в целях поощрения и морального стимулирования лиц, принимавших участие в организации отдельно взятого мероприятия, в связи с чем не может являться ведомственным знаком отличия за продолжительный добросовестный труд.
С указанными выводами суда согласилась судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда.
Доводы кассационной жалобы о том, что С.О.Б. имеет право на присвоение почетного звания "Ветеран труда", поскольку награждена ведомственным знаком отличия за активное участие во Всероссийской переписи населения, не могут быть признаны состоятельными, так как основаны на ошибочном толковании заявителем норм действующего законодательства, предусматривающих в качестве основания для присвоения звания "Ветеран труда" награждение ведомственным знаком отличия за продолжительный добросовестный труд, в то время как С.О.Б непродолжительное время принимала участие в проведении переписи населения, а сама медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" учреждена в целях поощрения лиц, принимавших участие в проведении конкретного мероприятия, и не может считаться знаком отличия за многолетний добросовестный труд.
Довод кассационной жалобы о том, что С.О.Б. ранее присваивалось почетное звание "Ветеран труда" правового значения для данного спора в данном случае не имеет.
При таких обстоятельствах оснований к отмене обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 2 статьи 381, статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определил:
отказать С.О.Б. в передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции жалобы на решение Чертановского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2013 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14 января 2014 года по делу по иску С.О.Б. к УСЗН района Чертаново Центральное г. Москвы о признании права на звание "Ветеран труда", обязании выдать соответствующее удостоверение.
Судья
Московского городского суда
Н.С.КИРПИКОВА
Московского городского суда
Н.С.КИРПИКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)