Судебные решения, арбитраж
Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истцу незаконно отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья суда первой инстанции Хуснетдинова А.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Дегтеревой О.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Семченко А.В.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.
дело по апелляционной жалобе К.
на решение Преображенского районного суда г. Москвы от 01 июля 2014 года
по делу по иску К. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по г. Москве и Московской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, признании права на выплату пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возмещении судебных расходов,
установила:
Истец К. обратился в суд с указанным иском к ответчику Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по г. Москве и Московской области, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчика от 16 января 2014 года ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" из-за отсутствия требуемого льготного стажа, дающего право на назначение пенсии лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет. Указав, что запись работодателя в трудовой книжке, а также иные представленные им документы о работе электросварщиком и электросварщиком ручной дуговой сварки, являются достаточным основанием для включения спорных периодов работы в льготный стаж, К. просил суд зачесть периоды его трудовой деятельности электросварщиком ручной сварки: с 01.01.1992 по 12.08.1992; с 01.08.2002 по 31.08.2003; с 26.09.2005 по 18.06.2007; с 19.06.2007 по 01.12.2010; с 01.05.2012 по 21.05.2013; с 03.06.2013 по 21.10.2013, - в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, признать право на выплату пенсии и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 22 октября 2013 года, возместить судебные расходы по оплате юридических услуг в размере (...) руб. и госпошлины - (...) руб.
В суде первой инстанции К. заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Решением Преображенского районного суда г. Москвы от 01 июля 2014 года в удовлетворении иска отказано.
На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой истец К. просит об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения К., просившего об отмене решения суда, представителя ГУ - ГУ ПФР N 7 по г. Москве и МО по доверенности Г., возражавшей против жалобы, судебная коллегия приходит к выводу, что не имеется оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, для отмены вынесенного судебного постановления и удовлетворения апелляционной жалобы.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом при рассмотрении данного дела не допущено.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно Положению о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от 04 октября 1991 года основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Из трудовой книжки К. следует, что в оспариваемый период он работал электросварщиком, однако сведения о характере и условиях труда отсутствуют.
Судом установлено, что 17 октября 2013 года К. обратился в ГУ - ГУ ПФР N 7 по г. Москве и МО за назначением досрочной пенсии по старости.
Решением комиссии по пенсионным вопросам от 16 января 2014 года истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет.
Из решения следует, что в льготный стаж истца включены периоды работы с тяжелыми условиями труда общей продолжительностью 06 лет 07 месяцев и 05 дней, не включены периоды работы электросварщиком на предприятии "СВАК" с 01.01.1992 по 12.08.1992 и электросварщиком ручной дуговой сварки; в ООО "Инстоляция" с 01.08.2002 по 31.08.2003; в ООО "КромСпецСтрой" с 26.09.2005 по 18.06.2007; в ООО "Кромстрой" с 19.06.2007 по 01.12.2010; в ООО "ДанКомСтрой" с 01.05.2012 по 21.05.2013; в ООО "СтройРемСтиль" с 03.06.2013 по 21.10.2013.
Оценив собранные по делу доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что в ходе судебного разбирательства истцом не представлены, а судом не установлены доказательства, подтверждающие то, что в спорные периоды условия работы истца соответствовали Списку N 2.
Принимая во внимание то обстоятельство, что К., 22 октября 1958 года рождения, на момент обращения в пенсионные органы 17 октября 2013 года не выработан стаж на соответствующих видах работ равный 12 годам и 6 месяцам, пенсионными органами в подсчет специального стажа истца включено 06 лет 07 месяцев и 05 дней, что дает истцу право, при наличии требуемого страхового стажа, претендовать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 57 лет, суд пришел к выводу о том, что оснований для возложения обязанности на ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости по достижении истцом 55 лет не имеется.
Таким образом, судом обоснованно отказано в полном объеме в удовлетворении требований истца о включении спорных периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на выплату пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возмещении судебных расходов.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал правовую оценку и постановил правильное решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права не допущено.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции и отклоняет доводы апелляционной жалобы, где заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом первой инстанции и которым дана обоснованная оценка в соответствии со ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не обоснованно отказано во включении в стаж спорных периодов, признаются несостоятельными, поскольку в ходе рассмотрения спора судом не установлено доказательств, свидетельствующих о надлежащем документальном подтверждении характера работы истца в спорные периоды.
Нарушений норм материального или процессуального права, влекущих отмену решения суда и оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, по делу не имеется.
Руководствуясь ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 01 июля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 10.10.2014 ПО ДЕЛУ N 33-34021/2014
Требование: О включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на выплату пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возмещении судебных расходов.Разделы:
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обстоятельства: Истцу незаконно отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 октября 2014 г. по делу N 33-34021/2014г.
Судья суда первой инстанции Хуснетдинова А.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Дегтеревой О.В.,
судей Зыбелевой Т.Д., Семченко А.В.,
при секретаре П.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.
дело по апелляционной жалобе К.
на решение Преображенского районного суда г. Москвы от 01 июля 2014 года
по делу по иску К. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по г. Москве и Московской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, признании права на выплату пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возмещении судебных расходов,
установила:
Истец К. обратился в суд с указанным иском к ответчику Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по г. Москве и Московской области, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчика от 16 января 2014 года ему отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" из-за отсутствия требуемого льготного стажа, дающего право на назначение пенсии лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет. Указав, что запись работодателя в трудовой книжке, а также иные представленные им документы о работе электросварщиком и электросварщиком ручной дуговой сварки, являются достаточным основанием для включения спорных периодов работы в льготный стаж, К. просил суд зачесть периоды его трудовой деятельности электросварщиком ручной сварки: с 01.01.1992 по 12.08.1992; с 01.08.2002 по 31.08.2003; с 26.09.2005 по 18.06.2007; с 19.06.2007 по 01.12.2010; с 01.05.2012 по 21.05.2013; с 03.06.2013 по 21.10.2013, - в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, признать право на выплату пенсии и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 22 октября 2013 года, возместить судебные расходы по оплате юридических услуг в размере (...) руб. и госпошлины - (...) руб.
В суде первой инстанции К. заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Решением Преображенского районного суда г. Москвы от 01 июля 2014 года в удовлетворении иска отказано.
На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой истец К. просит об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения К., просившего об отмене решения суда, представителя ГУ - ГУ ПФР N 7 по г. Москве и МО по доверенности Г., возражавшей против жалобы, судебная коллегия приходит к выводу, что не имеется оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, для отмены вынесенного судебного постановления и удовлетворения апелляционной жалобы.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом при рассмотрении данного дела не допущено.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственное не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного статьей 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно Положению о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от 04 октября 1991 года основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Из трудовой книжки К. следует, что в оспариваемый период он работал электросварщиком, однако сведения о характере и условиях труда отсутствуют.
Судом установлено, что 17 октября 2013 года К. обратился в ГУ - ГУ ПФР N 7 по г. Москве и МО за назначением досрочной пенсии по старости.
Решением комиссии по пенсионным вопросам от 16 января 2014 года истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет.
Из решения следует, что в льготный стаж истца включены периоды работы с тяжелыми условиями труда общей продолжительностью 06 лет 07 месяцев и 05 дней, не включены периоды работы электросварщиком на предприятии "СВАК" с 01.01.1992 по 12.08.1992 и электросварщиком ручной дуговой сварки; в ООО "Инстоляция" с 01.08.2002 по 31.08.2003; в ООО "КромСпецСтрой" с 26.09.2005 по 18.06.2007; в ООО "Кромстрой" с 19.06.2007 по 01.12.2010; в ООО "ДанКомСтрой" с 01.05.2012 по 21.05.2013; в ООО "СтройРемСтиль" с 03.06.2013 по 21.10.2013.
Оценив собранные по делу доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что в ходе судебного разбирательства истцом не представлены, а судом не установлены доказательства, подтверждающие то, что в спорные периоды условия работы истца соответствовали Списку N 2.
Принимая во внимание то обстоятельство, что К., 22 октября 1958 года рождения, на момент обращения в пенсионные органы 17 октября 2013 года не выработан стаж на соответствующих видах работ равный 12 годам и 6 месяцам, пенсионными органами в подсчет специального стажа истца включено 06 лет 07 месяцев и 05 дней, что дает истцу право, при наличии требуемого страхового стажа, претендовать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 57 лет, суд пришел к выводу о том, что оснований для возложения обязанности на ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости по достижении истцом 55 лет не имеется.
Таким образом, судом обоснованно отказано в полном объеме в удовлетворении требований истца о включении спорных периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на выплату пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возмещении судебных расходов.
Разрешая заявленные требования, суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, которым дал правовую оценку и постановил правильное решение. Нормы материального права судом применены верно, нарушения норм процессуального права не допущено.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции и отклоняет доводы апелляционной жалобы, где заявитель ссылается на обстоятельства, которые исследовались судом первой инстанции и которым дана обоснованная оценка в соответствии со ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ.
Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не обоснованно отказано во включении в стаж спорных периодов, признаются несостоятельными, поскольку в ходе рассмотрения спора судом не установлено доказательств, свидетельствующих о надлежащем документальном подтверждении характера работы истца в спорные периоды.
Нарушений норм материального или процессуального права, влекущих отмену решения суда и оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, по делу не имеется.
Руководствуясь ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия,
определила:
Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 01 июля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)