Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Кочуковой Г.Н.,
судей Сенотрусовой И.В., Хуснутдиновой И.И.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании заявление ООО СП "Аркаим" об исправлении описки в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года.
Заслушав доклад судьи Сенотрусовой И.В., судебная коллегия
установила:
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 09 октября 2014 года отменено, по делу вынесено новое решение, которым постановлено:
"Исковые требования Ф. к Совместному предприятию "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью о восстановлении на работе, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда удовлетворить.
Восстановить Ф. в должности <данные изъяты> Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью с 08.08.2014.
Обязать Совместное предприятие "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью направить установленные законом документы в фонд социального страхования для назначения Ф. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Взыскать с Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью в пользу Ф. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью в доход бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>."
Представитель ответчика обратился в суд с заявлением об исправлении описки в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года, указав, что согласно трудовой книжки истица до увольнения занимала должность <данные изъяты> на заводе по производству клееного бруса. Однако суд указал, что истица подлежит восстановлению в должности <данные изъяты>, что является опиской. В соответствии со статьей 200 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или арифметические ошибки.
В третьем абзаце резолютивной части апелляционного определения ошибочно указано: "Восстановить Ф. в должности <данные изъяты>, в то время как, согласно приказу о прекращении действия трудового договора с работником N от 07.08.2014 (л.д. 47) Ф. до увольнения занимала должность <данные изъяты> на заводе по производству клееного бруса.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, считает необходимым исправить в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года указанную допущенную описку.
Руководствуясь ст. 200 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Внести исправления в третий абзац резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года, вместо "Восстановить Ф. в должности <данные изъяты> Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью с 08.08.2014." указать "Восстановить Ф. в должности <данные изъяты> на заводе по производству клееного бруса Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью с 08.08.2014."
Председательствующий
Г.Н.КОЧУКОВА
Судьи
И.В.СЕНОТРУСОВА
И.И.ХУСНУТДИНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 31.07.2015 ПО ДЕЛУ N 33-5005/2015
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 31 июля 2015 г. по делу N 33-5005/2015
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Кочуковой Г.Н.,
судей Сенотрусовой И.В., Хуснутдиновой И.И.,
при секретаре Г.,
рассмотрела в открытом судебном заседании заявление ООО СП "Аркаим" об исправлении описки в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года.
Заслушав доклад судьи Сенотрусовой И.В., судебная коллегия
установила:
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 09 октября 2014 года отменено, по делу вынесено новое решение, которым постановлено:
"Исковые требования Ф. к Совместному предприятию "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью о восстановлении на работе, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда удовлетворить.
Восстановить Ф. в должности <данные изъяты> Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью с 08.08.2014.
Обязать Совместное предприятие "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью направить установленные законом документы в фонд социального страхования для назначения Ф. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Взыскать с Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью в пользу Ф. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью в доход бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>."
Представитель ответчика обратился в суд с заявлением об исправлении описки в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года, указав, что согласно трудовой книжки истица до увольнения занимала должность <данные изъяты> на заводе по производству клееного бруса. Однако суд указал, что истица подлежит восстановлению в должности <данные изъяты>, что является опиской. В соответствии со статьей 200 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или арифметические ошибки.
В третьем абзаце резолютивной части апелляционного определения ошибочно указано: "Восстановить Ф. в должности <данные изъяты>, в то время как, согласно приказу о прекращении действия трудового договора с работником N от 07.08.2014 (л.д. 47) Ф. до увольнения занимала должность <данные изъяты> на заводе по производству клееного бруса.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, считает необходимым исправить в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года указанную допущенную описку.
Руководствуясь ст. 200 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Внести исправления в третий абзац резолютивной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 декабря 2014 года, вместо "Восстановить Ф. в должности <данные изъяты> Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью с 08.08.2014." указать "Восстановить Ф. в должности <данные изъяты> на заводе по производству клееного бруса Совместного предприятия "Аркаим" в форме Общества с ограниченной ответственностью с 08.08.2014."
Председательствующий
Г.Н.КОЧУКОВА
Судьи
И.В.СЕНОТРУСОВА
И.И.ХУСНУТДИНОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)