Судебные решения, арбитраж
Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Симонов Ю.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:
судьи - председательствующего Бурматовой Н.В.,
судей Литвиновой И.В., Прасол Е.В.,
при секретаре судебного заседания К.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 28 марта 2013 года гражданское дело по исковому заявлению Н. к Филиалу войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 о взыскании недоплаченной заработной платы, предоставлении льгот и компенсаций, внесении изменений в трудовой договор,
по апелляционной жалобе Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 на решение Щучанского районного суда Курганской области от 24 января 2013 года, которым постановлено:
"Исковые требования удовлетворить.
Признать за право на льготы и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" N 136-ФЗ от 07.11.2000 года в должности в филиале в/ч 92746 федерального бюджетного учреждения в/ч 70855, - с.
Обязать командира войсковой части 92746 внести изменения в трудовой договор, заключенный между Филиалом войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 (Работодателем) и (Работником) от по выплате повышенного должностного оклада, надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодного вознаграждения за выслугу лет с, установить 36-часовую рабочую неделю и предоставлять отпуск продолжительностью 49 календарных дней.
Обязать командира войсковой части 92746 произвести перерасчет заработной платы с с учетом повышений, предусмотренных Федеральным законом "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" N 136-ФЗ от 07.11.2000 года.
Взыскать с Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 в пользу руб. коп. - недополученную заработную плату за период с по
Взыскать с Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 государственную пошлину в бюджет муниципального образования Щучанского района Курганской области в размере руб. коп.".
Заслушав доклад судьи областного суда Бурматовой Н.В., судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к Филиалу войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 о взыскании недоплаченной заработной платы, предоставлении льгот и компенсаций, внесении изменений в трудовой договор, в обоснование требований указав, что с работает по трудовому договору в филиале войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 на должности, включенной в перечень профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием и дающих с право на получение льгот и компенсаций, принятых Федеральным управлением по безопасному хранению и уничтожению химического оружия при Российском агентстве по боеприпасам, который в июле 2002 года согласован с Министерством труда и социального развития и ГФЭУ МО РФ, утвержденным Министром обороны РФ 13.07.2002 с дополнениями. В соответствии со своими должностными обязанностями он выполняет работы, предусмотренные ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (вторая группа работ) по научному и техническому обеспечению работ по расснаряжению и детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также по осуществлению надзора и контроля при проведении указанных работ. Считая отказ ответчика в предоставлении ему льгот и компенсаций незаконным, просил, с учетом дополнений, признать за ним право на льготы и компенсации, предусмотренные ФЗ от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", с, обязать командира войсковой части 92746 внести изменения в трудовой договор от по выплате повышенного должностного оклада, надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодного вознаграждения за выслугу лет с, установить 36-часовую рабочую неделю и предоставлять отпуск продолжительностью 49 календарных дней, обязать командира войсковой части 92746 произвести перерасчет заработной платы с с учетом повышений, предусмотренных ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", и взыскать в его пользу недополученную заработную плату в сумме руб. за период с по.
В судебном заседании истец требования поддержал, дав пояснения по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, против иска возражал. В письменном отзыве пояснил, что истец не выполняет работы с химическим оружием, предусмотренные ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", выполнение этих работ не предусмотрено ни условиями трудового договора, заключенного с истцом, ни иными письменными документами. Полагал, что включение в списки производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, должно быть подтверждено совместным решением руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти и генерального директора Российского агентства по боеприпасам, согласованным с Министерством труда и социального развития РФ. В Перечне профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", работа по которым дает право на льготы и компенсации", утвержденном 13.07.2002 Министром обороны РФ и Генеральным директором Российского агентства по боеприпасам по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ, применительно к объекту, на котором работает истец, должность не предусмотрена. Кроме того, истец не доказал его соответствие квалификационным требованиям и отсутствие медицинских противопоказаний по занимаемой должности.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе войсковая часть 92746 - Филиал Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, указывая, что судом первой инстанции нарушены нормы материального права. В обоснование излагает доводы письменного отзыва на исковое заявление, а также указывает, что суд, принимая решение, не учел, что аттестация рабочего места истца при отсутствии должности "" в Списке, дающем право на льготы и компенсации, сама по себе не является основанием для их предоставления. В Перечне профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", работа по которым дает право на льготы и компенсации, утвержденном 30.04.2005 Министром обороны РФ и руководителем Российского агентства по промышленности по согласованию с Министерством труда и социального развития, применительно к объекту, на котором работает истец, должность "" не приведена. Выражает несогласие с выводом о том, что истец подвергается вредному воздействию химического оружия при выполнении своих трудовых обязанностей.
Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем на основании статей 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела усматривается, что истец Н. принят на работу в войсковую часть 92746 (филиал "Войсковая часть 92746" Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 70855) на должность на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (л.д. 14, 20).
С истцом заключен трудовой договор от, по условиям которого работнику установлены должностной оклад в размере руб. в месяц, 40-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарный дней (л.д. 15 - 19).
Согласно п. 10 должностных обязанностей Н. проводится научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных объектов по уничтожению химического оружия, надзор и контроль при проведении указанных работ (должностная инструкция ? л.д. 25 - 29, 62 - 66).
Пунктами 11 - 14 должностных обязанностей установлена обязанность истца организовывать финансовое обеспечения работ с химическим оружием в рамках возложенных на часть обязанностей и предоставленных прав, оказывать методическую помощь материально ответственным лицам и лицам, ведущим учет в службах и подразделениях по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа, проверять ведение учета в службах материального и технического обеспечения и подразделениях части, участвовать в проведении ревизий подсобных предприятий и хозяйств части, инвентаризаций по службам, проверках наличия и состояния материальных средств, отравляющих веществ на складах, в хранилищах, подразделениях (л.д. 28).
В соответствии со статьями 1, 4, 5 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.
Ко второй группе работ с химическим оружием относятся, в том числе, работы по техническому обслуживанию химического оружия, не связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также осуществление надзора и контроля при проведении указанных работ.
Гражданам, занятым на работах с химическим оружием, гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет.
Размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодные вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, и условиями соответствующих трудовых договоров.
Гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", устанавливаются сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.
Перечень токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также конкретный список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на социальные гарантии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В силу п. 1 постановления Правительства РФ от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием" гражданам, занятым на работах с химическим оружием, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", в соответствии со списками производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на льготы и компенсации, утверждаемыми Правительством РФ, установлены повышенные тарифные ставки, должностные оклады (оклады по воинской, штатной должности), надбавки к месячному заработку (денежному довольствию) за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодное вознаграждение за выслугу лет в размерах согласно приложению.
В приложении к указанному Постановлению Правительства РФ предусмотрено, что размер (коэффициент) повышения тарифных ставок, должностных окладов (окладов по воинской, штатной должности) по второй группе работ составляет 1,5 (тарифные ставки, должностные оклады), 1,25 (оклады по воинской (штатной) должности), надбавка за непрерывный стаж работы по второй группе работ при стаже до 1 года - 15%, при стаже от 1 года до 3 лет - 20%, при стаже свыше трех лет - 30% к месячному заработку.
Ежегодное вознаграждение (кратно тарифной ставке, должностному окладу, окладу по воинской, штатной должности) по второй группе работ при стаже работ до одного года - 1, при стаже от 1 года до трех лет - 1,5, при стаже свыше 3 лет - 2.
Во исполнение ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" Постановлением Правительства РФ от 29.03.2002 N 188 утверждены Список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки и Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки.
Вышеуказанными списками предусмотрен объект по хранению и уничтожению химического оружия - г. Щучье, Курганская область (объект 1207) и должность "специалист" (всех категорий и наименований).
Должность "" относится к должностям специалистов, что установлено Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда рабочее место объекта 1207 по хранению и уничтожению химического оружия по факторам производственной среды и трудового процесса соответствует классу, по травмобезопасности ? классу (), по обеспеченности средствами индивидуальной защиты ? требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Предусмотрены гарантии и компенсации в виде: повышенной тарифной ставки, должностного оклада с коэффициентом повышения 1,5, выплаты надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы и ежегодного вознаграждения за выслугу лет, сокращенной продолжительности рабочей недели 36 часов и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 49 календарных дней (л.д. 21 - 23).
Исходя из изложенного, проанализировав нормы материального права, регулирующие возникшие между сторонами правоотношения, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец приобрел право на социальные гарантии в виде повышенного должностного оклада с коэффициентом 1,5, выплаты надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы и ежегодного вознаграждения за выслугу лет, сокращенной продолжительности рабочего времени (36-часовая неделя) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 49 календарных дней, обоснованно удовлетворены и требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с учетом надбавки за период с по в сумме рублей, размер которой ответчиком не оспаривался (л.д. 70).
Довод апелляционной жалобы о неправильном применении судом норм материального права, в частности п. 2 Постановления Правительства РФ от 29.03.2002 N 188, которым предусмотрено, что гражданам, занятым на работах с химическим оружием, льготы и компенсации предоставляются на основании совместных решений руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти и Министра промышленности и торговли Российской Федерации, согласованных с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, не может быть принят во внимание, поскольку судом при вынесении решения карте аттестации рабочего места истца дана надлежащая, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, правовая оценка.
Ссылка в апелляционной жалобе ответчика на то, что при рассмотрении дела не доказано соответствие истца квалификационным требованиям и отсутствие медицинских противопоказаний к занимаемой должности, противоречит доказательствам, представленным в материалы дела, поскольку перед приемом на работу истцу Н. было выдано направление для прохождения медицинского осмотра в поликлинике. Согласно заключению от истец Н. признан годным для работы в качестве в филиале "войсковая часть 92746" Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 70855 (л.д. 24).
При вынесении обжалуемого решения судом правильно установлены юридически значимые для дела обстоятельства и правильно применены нормы материального и процессуального права. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, соответствуют материалам дела и требованиям закона, доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Щучанского районного суда Курганской области от 24 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу войсковой части 92746 - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КУРГАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 28.03.2013 ПО ДЕЛУ N 33-809/2013
Разделы:Изменение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КУРГАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. по делу N 33-809/2013
Судья: Симонов Ю.М.
Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:
судьи - председательствующего Бурматовой Н.В.,
судей Литвиновой И.В., Прасол Е.В.,
при секретаре судебного заседания К.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 28 марта 2013 года гражданское дело по исковому заявлению Н. к Филиалу войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 о взыскании недоплаченной заработной платы, предоставлении льгот и компенсаций, внесении изменений в трудовой договор,
по апелляционной жалобе Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 на решение Щучанского районного суда Курганской области от 24 января 2013 года, которым постановлено:
"Исковые требования удовлетворить.
Признать за право на льготы и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" N 136-ФЗ от 07.11.2000 года в должности в филиале в/ч 92746 федерального бюджетного учреждения в/ч 70855, - с.
Обязать командира войсковой части 92746 внести изменения в трудовой договор, заключенный между Филиалом войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 (Работодателем) и (Работником) от по выплате повышенного должностного оклада, надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодного вознаграждения за выслугу лет с, установить 36-часовую рабочую неделю и предоставлять отпуск продолжительностью 49 календарных дней.
Обязать командира войсковой части 92746 произвести перерасчет заработной платы с с учетом повышений, предусмотренных Федеральным законом "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" N 136-ФЗ от 07.11.2000 года.
Взыскать с Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 в пользу руб. коп. - недополученную заработную плату за период с по
Взыскать с Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 государственную пошлину в бюджет муниципального образования Щучанского района Курганской области в размере руб. коп.".
Заслушав доклад судьи областного суда Бурматовой Н.В., судебная коллегия
установила:
Н. обратился в суд с иском к Филиалу войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 о взыскании недоплаченной заработной платы, предоставлении льгот и компенсаций, внесении изменений в трудовой договор, в обоснование требований указав, что с работает по трудовому договору в филиале войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 на должности, включенной в перечень профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием и дающих с право на получение льгот и компенсаций, принятых Федеральным управлением по безопасному хранению и уничтожению химического оружия при Российском агентстве по боеприпасам, который в июле 2002 года согласован с Министерством труда и социального развития и ГФЭУ МО РФ, утвержденным Министром обороны РФ 13.07.2002 с дополнениями. В соответствии со своими должностными обязанностями он выполняет работы, предусмотренные ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (вторая группа работ) по научному и техническому обеспечению работ по расснаряжению и детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также по осуществлению надзора и контроля при проведении указанных работ. Считая отказ ответчика в предоставлении ему льгот и компенсаций незаконным, просил, с учетом дополнений, признать за ним право на льготы и компенсации, предусмотренные ФЗ от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", с, обязать командира войсковой части 92746 внести изменения в трудовой договор от по выплате повышенного должностного оклада, надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодного вознаграждения за выслугу лет с, установить 36-часовую рабочую неделю и предоставлять отпуск продолжительностью 49 календарных дней, обязать командира войсковой части 92746 произвести перерасчет заработной платы с с учетом повышений, предусмотренных ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", и взыскать в его пользу недополученную заработную плату в сумме руб. за период с по.
В судебном заседании истец требования поддержал, дав пояснения по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика Филиала войсковой части 92746 Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, против иска возражал. В письменном отзыве пояснил, что истец не выполняет работы с химическим оружием, предусмотренные ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", выполнение этих работ не предусмотрено ни условиями трудового договора, заключенного с истцом, ни иными письменными документами. Полагал, что включение в списки производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, должно быть подтверждено совместным решением руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти и генерального директора Российского агентства по боеприпасам, согласованным с Министерством труда и социального развития РФ. В Перечне профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", работа по которым дает право на льготы и компенсации", утвержденном 13.07.2002 Министром обороны РФ и Генеральным директором Российского агентства по боеприпасам по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ, применительно к объекту, на котором работает истец, должность не предусмотрена. Кроме того, истец не доказал его соответствие квалификационным требованиям и отсутствие медицинских противопоказаний по занимаемой должности.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе войсковая часть 92746 - Филиал Федерального бюджетного учреждения войсковой части 70855 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, указывая, что судом первой инстанции нарушены нормы материального права. В обоснование излагает доводы письменного отзыва на исковое заявление, а также указывает, что суд, принимая решение, не учел, что аттестация рабочего места истца при отсутствии должности "" в Списке, дающем право на льготы и компенсации, сама по себе не является основанием для их предоставления. В Перечне профессий и должностей военнослужащих и гражданского персонала, занятых на работах с химическим оружием, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", работа по которым дает право на льготы и компенсации, утвержденном 30.04.2005 Министром обороны РФ и руководителем Российского агентства по промышленности по согласованию с Министерством труда и социального развития, применительно к объекту, на котором работает истец, должность "" не приведена. Выражает несогласие с выводом о том, что истец подвергается вредному воздействию химического оружия при выполнении своих трудовых обязанностей.
Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем на основании статей 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела усматривается, что истец Н. принят на работу в войсковую часть 92746 (филиал "Войсковая часть 92746" Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 70855) на должность на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (л.д. 14, 20).
С истцом заключен трудовой договор от, по условиям которого работнику установлены должностной оклад в размере руб. в месяц, 40-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарный дней (л.д. 15 - 19).
Согласно п. 10 должностных обязанностей Н. проводится научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных объектов по уничтожению химического оружия, надзор и контроль при проведении указанных работ (должностная инструкция ? л.д. 25 - 29, 62 - 66).
Пунктами 11 - 14 должностных обязанностей установлена обязанность истца организовывать финансовое обеспечения работ с химическим оружием в рамках возложенных на часть обязанностей и предоставленных прав, оказывать методическую помощь материально ответственным лицам и лицам, ведущим учет в службах и подразделениях по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа, проверять ведение учета в службах материального и технического обеспечения и подразделениях части, участвовать в проведении ревизий подсобных предприятий и хозяйств части, инвентаризаций по службам, проверках наличия и состояния материальных средств, отравляющих веществ на складах, в хранилищах, подразделениях (л.д. 28).
В соответствии со статьями 1, 4, 5 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.
Ко второй группе работ с химическим оружием относятся, в том числе, работы по техническому обслуживанию химического оружия, не связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также осуществление надзора и контроля при проведении указанных работ.
Гражданам, занятым на работах с химическим оружием, гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет.
Размеры должностных окладов и тарифных ставок, а также надбавки и ежегодные вознаграждения за выслугу лет определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, и условиями соответствующих трудовых договоров.
Гражданам, занятым на работах, предусмотренных частью 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", устанавливаются сокращенная 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 49 календарных дней.
Перечень токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также конкретный список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на социальные гарантии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В силу п. 1 постановления Правительства РФ от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием" гражданам, занятым на работах с химическим оружием, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 1 ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", в соответствии со списками производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на льготы и компенсации, утверждаемыми Правительством РФ, установлены повышенные тарифные ставки, должностные оклады (оклады по воинской, штатной должности), надбавки к месячному заработку (денежному довольствию) за стаж непрерывной работы с химическим оружием и ежегодное вознаграждение за выслугу лет в размерах согласно приложению.
В приложении к указанному Постановлению Правительства РФ предусмотрено, что размер (коэффициент) повышения тарифных ставок, должностных окладов (окладов по воинской, штатной должности) по второй группе работ составляет 1,5 (тарифные ставки, должностные оклады), 1,25 (оклады по воинской (штатной) должности), надбавка за непрерывный стаж работы по второй группе работ при стаже до 1 года - 15%, при стаже от 1 года до 3 лет - 20%, при стаже свыше трех лет - 30% к месячному заработку.
Ежегодное вознаграждение (кратно тарифной ставке, должностному окладу, окладу по воинской, штатной должности) по второй группе работ при стаже работ до одного года - 1, при стаже от 1 года до трех лет - 1,5, при стаже свыше 3 лет - 2.
Во исполнение ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" Постановлением Правительства РФ от 29.03.2002 N 188 утверждены Список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки и Список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, работа по которым дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки.
Вышеуказанными списками предусмотрен объект по хранению и уничтожению химического оружия - г. Щучье, Курганская область (объект 1207) и должность "специалист" (всех категорий и наименований).
Должность "" относится к должностям специалистов, что установлено Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда рабочее место объекта 1207 по хранению и уничтожению химического оружия по факторам производственной среды и трудового процесса соответствует классу, по травмобезопасности ? классу (), по обеспеченности средствами индивидуальной защиты ? требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Предусмотрены гарантии и компенсации в виде: повышенной тарифной ставки, должностного оклада с коэффициентом повышения 1,5, выплаты надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы и ежегодного вознаграждения за выслугу лет, сокращенной продолжительности рабочей недели 36 часов и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 49 календарных дней (л.д. 21 - 23).
Исходя из изложенного, проанализировав нормы материального права, регулирующие возникшие между сторонами правоотношения, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец приобрел право на социальные гарантии в виде повышенного должностного оклада с коэффициентом 1,5, выплаты надбавки к месячному заработку за стаж непрерывной работы и ежегодного вознаграждения за выслугу лет, сокращенной продолжительности рабочего времени (36-часовая неделя) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 49 календарных дней, обоснованно удовлетворены и требования истца о взыскании задолженности по заработной плате с учетом надбавки за период с по в сумме рублей, размер которой ответчиком не оспаривался (л.д. 70).
Довод апелляционной жалобы о неправильном применении судом норм материального права, в частности п. 2 Постановления Правительства РФ от 29.03.2002 N 188, которым предусмотрено, что гражданам, занятым на работах с химическим оружием, льготы и компенсации предоставляются на основании совместных решений руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти и Министра промышленности и торговли Российской Федерации, согласованных с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, не может быть принят во внимание, поскольку судом при вынесении решения карте аттестации рабочего места истца дана надлежащая, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, правовая оценка.
Ссылка в апелляционной жалобе ответчика на то, что при рассмотрении дела не доказано соответствие истца квалификационным требованиям и отсутствие медицинских противопоказаний к занимаемой должности, противоречит доказательствам, представленным в материалы дела, поскольку перед приемом на работу истцу Н. было выдано направление для прохождения медицинского осмотра в поликлинике. Согласно заключению от истец Н. признан годным для работы в качестве в филиале "войсковая часть 92746" Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 70855 (л.д. 24).
При вынесении обжалуемого решения судом правильно установлены юридически значимые для дела обстоятельства и правильно применены нормы материального и процессуального права. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, соответствуют материалам дела и требованиям закона, доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Щучанского районного суда Курганской области от 24 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу войсковой части 92746 - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)