Судебные решения, арбитраж
Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Комова Н.В.
Докладчик: Козина Е.Г.
судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи - председательствующего Старинновой Л.Д.
судей Козиной Е.Г.
Межевовой Н.И.
при секретаре Ц.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 27 августа 2013 года в г. Саранске Республики Мордовия дело по апелляционной жалобе и.о. начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия В.Т. на решение Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 24 июня 2013 года.
Заслушав доклад судьи Козиной Е.Г., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
В.Н. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа во включении в специальный трудовой стаж периода работы и назначения досрочной трудовой пенсии, включении в специальный трудовой стаж периода работы, возложении обязанности назначения досрочной трудовой пенсии с даты обращения, указав, что решением ответчика от <дата> <N> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью из-за отсутствия требуемого специального стажа, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В специальный стаж не засчитаны периоды работы с 01 сентября 1987 года по 10 апреля 1993 года, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Просила суд признать указанное решение пенсионного органа незаконным и отменить в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года - учителем <данные изъяты> по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 г. по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 27 марта 2013 года, взыскать с ответчика в ее пользу госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решением Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 24 июня 2013 года исковые требования В.Н. удовлетворены.
Признано незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия в части отказа В.Н. во включении в специальный стаж периодов работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года учителем <данные изъяты> по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
На ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия возложена обязанность включить В.Н. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года учителем <данные изъяты> по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначить В.Н. досрочную трудовую пенсию по старости с 27 марта 2013 года.
С ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия в пользу В.Н. взыскана государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
В апелляционной жалобе и.о. начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия В.Т. просит об отмене решения суда и отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на нарушение норм материального права, считает, что у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения требований истицы, поскольку в трудовой книжке истицы отсутствует запись о принятии ее на работу в <данные изъяты> среднюю школу с 01 сентября 1987 года по 10 апреля 1993 года. Указывает на отсутствие приказов о приеме на работу В.Н. в <данные изъяты> средней школе и по Большеигнатовскому РОНО. В расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы по <данные изъяты> средней школе значится В.Н. без указания должности. Основным местом работы за данный период являлось Большеигнатовское районное производственное объединение.
В возражениях на апелляционную жалобу В.Н. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.
В судебное заседание истица В.Н. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом путем заблаговременного направления адресату по почте судебного извещения с уведомлением о вручении (л.д. 109), в заявлении от 14 августа 2013 года просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В судебном заседании представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия - Н., действующая на основании доверенности N 1 от 9 января 2013 г., доводы апелляционной жалобы поддержала.
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела усматривается, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия <N> от <дата> В.Н. было отказано в назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа, дающего право на пенсию по нормам подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
По решению пенсионного органа специальный стаж истицы на дату обращения составил 19 лет 11 месяцев 18 дней.
При этом В.Н. в специальный стаж не засчитаны периоды работы с 01 сентября 1987 года по 10 апреля 1993 года по тем основаниям, что в трудовой книжке отсутствует запись о принятии ее на работу в <данные изъяты> среднюю школу, приказы о приеме на работу В.Н. по <данные изъяты> отсутствуют, работа в <данные изъяты> средней школе без занятия штатной должности, основным местом работы за данный период являлось Большеигнатовское районное производственное объединение (л.д. 9-10).
Разрешая данный спор, суд первой инстанции обоснованно указал о незаконности вышеназванного решения пенсионного органа в части не включение ответчиком периода работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года в должности учителя <данные изъяты> средней школы Большеигнатовского района Республики Мордовия по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лета.
Данный вывод суда соответствует нормам материального права.
В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно Списку, работа в должности учителя в школах всех наименований засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.
В соответствии с пунктом 4 Правил, периоды работы до 01 сентября 2000 года в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что основным местом работы В.Н. в период с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года являлось Большеигнатовское районное производственное объединение, что подтверждается записями трудовой книжки и не оспаривается сторонами.
Вместе с тем истица в период с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года по совместительству работала учителем трудового обучения <данные изъяты>, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лета. Однако в трудовой книжке отсутствует запись о принятии ее на работу учителем <данные изъяты>.
В то же время обстоятельства работы В.Н. в спорный период в должности учителя по совместительству нашли подтверждение следующими письменными доказательствами.
Из копии заявления от 31 августа 1987 года следует, что В.Н. обратилась с письменным заявлением на имя директора <данные изъяты> К.М.И. о принятии ее на работу по совместительству в качестве учителя трудового обучения кройки и шитья. На данном заявлении имеется резолюция директора школы о принятии на работу с 01 сентября 1987 года (л.д. 20).
Из справок <N> от <дата>, а также архивной справки <N> от <дата>, выданных Муниципальным казенным архивным учреждением "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия усматривается, что по расчетно-платежным ведомостям <данные изъяты> значится В.Н., должность не указана. В период с 1987 года по 1993 году имеются начисления заработной платы (л.д. 31-34).
Согласно архивной выписки тарификационных списков учителей Андреевской школы за 1987-1993 годы по В.Н., выданной Муниципальным казенным архивным учреждением "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия от 26 апреля 2013 года за N 248 должность В.Н. указана учителем в Андреевской средней школе по предмету Общественно-полезный труд (л.д. 35,36).
Разрешая возникший спор и, удовлетворяя требования истицы, суд правомерно исходил из того, что факт трудовых отношений в оспариваемый период в должности учителя в судебном заседании нашел подтверждение. При этом следует отметить, что вины истицы в том, что не сохранились приказы и нет записи в трудовой книжке о принятии ее на работу в качестве учителя трудового обучения кройки и шитья в <адрес> по совместительству, не имеется.
Судом первой инстанции также обоснованно разрешены требования о включении в специальный педагогический стаж периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
В соответствии с пунктом 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно действующему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).
С учетом этого, суд первой инстанции обоснованно включил В.Н. в специальный стаж период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года. При этом суд обоснованно исходил из того, что оспариваемый период имел место до внесения соответствующих изменений в закон, и законодательно не было закреплено ограничение на включения указанного отпуска в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
Таким образом, установив, что у истицы с учетом включенных пенсионным органом периодов ее работы и оспариваемых периодов работы, зачтенных судом, имеется более 25 лет необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, суд правильно обязал пенсионный орган назначить ей данную пенсию с даты обращения в пенсионный орган, то есть с 27 марта 2013 года.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, повторяют основания отказа в удовлетворении иска, были предметом исследования суда, нашли свое отражение в решении и правомерно были признаны судом несостоятельными.
Фактически доводы жалобы направлены на переоценку выводов суда и неправильное толкование норм действующего законодательства, регулирующих спорные правоотношения, что в силу действующего законодательства не является основанием для отмены решения суда.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, в связи с этим судебная коллегия не усматривает оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 24 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу и.о. начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия В.Т. - без удовлетворения.
Председательствующий
Л.Д.СТАРИННОВА
Судьи
Е.Г.КОЗИНА
Н.И.МЕЖЕВОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 27.08.2013 ПО ДЕЛУ N 33-1608/2013
Разделы:Трудовой договор о работе по совместительству; Трудовой договор
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. по делу N 33-1608/2013
Судья: Комова Н.В.
Докладчик: Козина Е.Г.
судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи - председательствующего Старинновой Л.Д.
судей Козиной Е.Г.
Межевовой Н.И.
при секретаре Ц.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 27 августа 2013 года в г. Саранске Республики Мордовия дело по апелляционной жалобе и.о. начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия В.Т. на решение Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 24 июня 2013 года.
Заслушав доклад судьи Козиной Е.Г., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
В.Н. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа во включении в специальный трудовой стаж периода работы и назначения досрочной трудовой пенсии, включении в специальный трудовой стаж периода работы, возложении обязанности назначения досрочной трудовой пенсии с даты обращения, указав, что решением ответчика от <дата> <N> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью из-за отсутствия требуемого специального стажа, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В специальный стаж не засчитаны периоды работы с 01 сентября 1987 года по 10 апреля 1993 года, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Просила суд признать указанное решение пенсионного органа незаконным и отменить в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года - учителем <данные изъяты> по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 г. по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 27 марта 2013 года, взыскать с ответчика в ее пользу госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решением Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 24 июня 2013 года исковые требования В.Н. удовлетворены.
Признано незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия в части отказа В.Н. во включении в специальный стаж периодов работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года учителем <данные изъяты> по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
На ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия возложена обязанность включить В.Н. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года учителем <данные изъяты> по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и назначить В.Н. досрочную трудовую пенсию по старости с 27 марта 2013 года.
С ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия в пользу В.Н. взыскана государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
В апелляционной жалобе и.о. начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия В.Т. просит об отмене решения суда и отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на нарушение норм материального права, считает, что у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения требований истицы, поскольку в трудовой книжке истицы отсутствует запись о принятии ее на работу в <данные изъяты> среднюю школу с 01 сентября 1987 года по 10 апреля 1993 года. Указывает на отсутствие приказов о приеме на работу В.Н. в <данные изъяты> средней школе и по Большеигнатовскому РОНО. В расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы по <данные изъяты> средней школе значится В.Н. без указания должности. Основным местом работы за данный период являлось Большеигнатовское районное производственное объединение.
В возражениях на апелляционную жалобу В.Н. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.
В судебное заседание истица В.Н. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом путем заблаговременного направления адресату по почте судебного извещения с уведомлением о вручении (л.д. 109), в заявлении от 14 августа 2013 года просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В судебном заседании представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия - Н., действующая на основании доверенности N 1 от 9 января 2013 г., доводы апелляционной жалобы поддержала.
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Из материалов дела усматривается, что решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия <N> от <дата> В.Н. было отказано в назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа, дающего право на пенсию по нормам подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
По решению пенсионного органа специальный стаж истицы на дату обращения составил 19 лет 11 месяцев 18 дней.
При этом В.Н. в специальный стаж не засчитаны периоды работы с 01 сентября 1987 года по 10 апреля 1993 года по тем основаниям, что в трудовой книжке отсутствует запись о принятии ее на работу в <данные изъяты> среднюю школу, приказы о приеме на работу В.Н. по <данные изъяты> отсутствуют, работа в <данные изъяты> средней школе без занятия штатной должности, основным местом работы за данный период являлось Большеигнатовское районное производственное объединение (л.д. 9-10).
Разрешая данный спор, суд первой инстанции обоснованно указал о незаконности вышеназванного решения пенсионного органа в части не включение ответчиком периода работы с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года в должности учителя <данные изъяты> средней школы Большеигнатовского района Республики Мордовия по совместительству, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - отпуск по уходу за ребенком до полутора лета.
Данный вывод суда соответствует нормам материального права.
В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно Списку, работа в должности учителя в школах всех наименований засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность.
В соответствии с пунктом 4 Правил, периоды работы до 01 сентября 2000 года в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что основным местом работы В.Н. в период с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года являлось Большеигнатовское районное производственное объединение, что подтверждается записями трудовой книжки и не оспаривается сторонами.
Вместе с тем истица в период с 01 сентября 1987 года по 18 апреля 1993 года по совместительству работала учителем трудового обучения <данные изъяты>, в том числе с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года - находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лета. Однако в трудовой книжке отсутствует запись о принятии ее на работу учителем <данные изъяты>.
В то же время обстоятельства работы В.Н. в спорный период в должности учителя по совместительству нашли подтверждение следующими письменными доказательствами.
Из копии заявления от 31 августа 1987 года следует, что В.Н. обратилась с письменным заявлением на имя директора <данные изъяты> К.М.И. о принятии ее на работу по совместительству в качестве учителя трудового обучения кройки и шитья. На данном заявлении имеется резолюция директора школы о принятии на работу с 01 сентября 1987 года (л.д. 20).
Из справок <N> от <дата>, а также архивной справки <N> от <дата>, выданных Муниципальным казенным архивным учреждением "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия усматривается, что по расчетно-платежным ведомостям <данные изъяты> значится В.Н., должность не указана. В период с 1987 года по 1993 году имеются начисления заработной платы (л.д. 31-34).
Согласно архивной выписки тарификационных списков учителей Андреевской школы за 1987-1993 годы по В.Н., выданной Муниципальным казенным архивным учреждением "Объединенный межведомственный архив документов по личному составу" Большеигнатовского муниципального района Республики Мордовия от 26 апреля 2013 года за N 248 должность В.Н. указана учителем в Андреевской средней школе по предмету Общественно-полезный труд (л.д. 35,36).
Разрешая возникший спор и, удовлетворяя требования истицы, суд правомерно исходил из того, что факт трудовых отношений в оспариваемый период в должности учителя в судебном заседании нашел подтверждение. При этом следует отметить, что вины истицы в том, что не сохранились приказы и нет записи в трудовой книжке о принятии ее на работу в качестве учителя трудового обучения кройки и шитья в <адрес> по совместительству, не имеется.
Судом первой инстанции также обоснованно разрешены требования о включении в специальный педагогический стаж периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
В соответствии с пунктом 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно действующему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).
С учетом этого, суд первой инстанции обоснованно включил В.Н. в специальный стаж период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 31 июля 1990 года по 31 марта 1991 года. При этом суд обоснованно исходил из того, что оспариваемый период имел место до внесения соответствующих изменений в закон, и законодательно не было закреплено ограничение на включения указанного отпуска в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
Таким образом, установив, что у истицы с учетом включенных пенсионным органом периодов ее работы и оспариваемых периодов работы, зачтенных судом, имеется более 25 лет необходимого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии, суд правильно обязал пенсионный орган назначить ей данную пенсию с даты обращения в пенсионный орган, то есть с 27 марта 2013 года.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, повторяют основания отказа в удовлетворении иска, были предметом исследования суда, нашли свое отражение в решении и правомерно были признаны судом несостоятельными.
Фактически доводы жалобы направлены на переоценку выводов суда и неправильное толкование норм действующего законодательства, регулирующих спорные правоотношения, что в силу действующего законодательства не является основанием для отмены решения суда.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, в связи с этим судебная коллегия не усматривает оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 24 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу и.о. начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Большеигнатовском муниципальном районе Республики Мордовия В.Т. - без удовлетворения.
Председательствующий
Л.Д.СТАРИННОВА
Судьи
Е.Г.КОЗИНА
Н.И.МЕЖЕВОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)