Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья: Захарова О.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.,
и судей Семченко А.В., Котовой И.В.,
при секретаре Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.
гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по городу Москве и Московской области на решение Симоновского районного суда города Москвы от 5 июня 2013 года, которым постановлено:
"Исковые требования А. к ГУ-ГУ ПФР N 8 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Главное управление ПФР N 8 по г. Москве и Московской области зачесть в стаж А., дающий право на досрочную пенсию по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период работы с 22.09.1984 по 01.01.1992 - оператор технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина.
Обязать ГУ - Главное управление ПФР N 8 по г. Москве и Московской области назначить А. досрочную трудовую пенсию по старости пенсию по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 28.06.2011.
В остальной части исковых требований А. - отказать"
установила:
А. обратилась в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 8 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда. В обоснование иска ссылалась на то, что ответчик отказал в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. С таким решением истец не согласна, просит обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 22 сентября 1984 года по 10 апреля 1993 года в должности оператора технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, назначить досрочную трудовую пенсию.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик по доводам апелляционной жалобы.
Судебная коллегия, выслушав представителя ответчика М., представителя истца Р., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
Согласно статье 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Из материалов дела усматривается, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, оформленным протоколом N ** от ** октября 2011 года, А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по старости в связи с отсутствием необходимого стажа.
При этом ответчиком не был зачтены в специальный стаж период работы истца с 22 сентября 1984 года по 10 апреля 1993 года в должности оператора технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, поскольку отсутствует документальное подтверждение характера работы.
В силу пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 27 Федерального закона).
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условия, утвержден Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
Названным Списком предусмотрена должность оператора технологических установок.
Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер и до 01.01.1992 года нормы занятости инженерно-технических работников на подземных работах не устанавливались.
Письмом ГУ ПФР N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также предписано, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Удовлетворяя требования истца в части включения периодов работы с 22 сентября 1984 года по 01 января 1992 года в должности оператора технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина в стаж, дающий право на досрочную пенсию, суд исходил из того, что такая работа подтверждается материалами дела и подтверждение полной занятости до 01 января 1992 года не требуется.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда.
При этом следует отметить, что, несмотря на указание в трудовой книжке о работе истца с 22 сентября 1984 года до 9 мая 1985 года в должности помощника оператора технологической установки, работа по должности именно оператора подтверждается личным пенсионным делом, которое обозревалось судебной коллегией, справкой работодателя. Кроме того, сам ответчик в протоколе заседания комиссии расценивает указанный период работы в должности оператора, а не помощника.
Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда в этой части по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Согласно ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Вместе с тем суд также обязал ответчика назначить А. пенсию с момента обращения в пенсионный орган, то есть с 28 июня 2011 года.
На момент обращения А. к ответчику ее специальный стаж, с учетом включенных судом периодов составил менее требуемых 7 лет 6 месяцев. Следовательно, оснований для назначения досрочной пенсии с указанной даты не имелось.
В этой связи судебная коллегия полагает необходимым отменить решение суда в этой части, отказав истцу в удовлетворении данного требования.
Между тем А. не лишена права обратиться в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии в порядке абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ,
определила:
Решение Симоновского районного суда города Москвы от 5 июня 2013 года в части назначения досрочной трудовой пенсии отменить, принять по делу новое решение в этой части, которым в удовлетворении искового требования А. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по городу Москве и Московской области об обязании назначить досрочную трудовую пенсию отказать.
Решение суда в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по городу Москве и Московской области без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 16.10.2013 ПО ДЕЛУ N 11-33541
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 октября 2013 г. по делу N 11-33541
Судья: Захарова О.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Базьковой Е.М.,
и судей Семченко А.В., Котовой И.В.,
при секретаре Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.
гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по городу Москве и Московской области на решение Симоновского районного суда города Москвы от 5 июня 2013 года, которым постановлено:
"Исковые требования А. к ГУ-ГУ ПФР N 8 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Главное управление ПФР N 8 по г. Москве и Московской области зачесть в стаж А., дающий право на досрочную пенсию по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" период работы с 22.09.1984 по 01.01.1992 - оператор технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина.
Обязать ГУ - Главное управление ПФР N 8 по г. Москве и Московской области назначить А. досрочную трудовую пенсию по старости пенсию по старости в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 28.06.2011.
В остальной части исковых требований А. - отказать"
установила:
А. обратилась в суд с иском к ГУ - ГУ ПФР N 8 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда. В обоснование иска ссылалась на то, что ответчик отказал в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. С таким решением истец не согласна, просит обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 22 сентября 1984 года по 10 апреля 1993 года в должности оператора технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, назначить досрочную трудовую пенсию.
Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик по доводам апелляционной жалобы.
Судебная коллегия, выслушав представителя ответчика М., представителя истца Р., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
Согласно статье 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Из материалов дела усматривается, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, оформленным протоколом N ** от ** октября 2011 года, А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии на основании пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по старости в связи с отсутствием необходимого стажа.
При этом ответчиком не был зачтены в специальный стаж период работы истца с 22 сентября 1984 года по 10 апреля 1993 года в должности оператора технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина, поскольку отсутствует документальное подтверждение характера работы.
В силу пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 27 Федерального закона).
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условия, утвержден Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
Названным Списком предусмотрена должность оператора технологических установок.
Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер и до 01.01.1992 года нормы занятости инженерно-технических работников на подземных работах не устанавливались.
Письмом ГУ ПФР N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также предписано, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Удовлетворяя требования истца в части включения периодов работы с 22 сентября 1984 года по 01 января 1992 года в должности оператора технологической установки на Грозненском нефтеперерабатывающем заводе им. В.И. Ленина в стаж, дающий право на досрочную пенсию, суд исходил из того, что такая работа подтверждается материалами дела и подтверждение полной занятости до 01 января 1992 года не требуется.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда.
При этом следует отметить, что, несмотря на указание в трудовой книжке о работе истца с 22 сентября 1984 года до 9 мая 1985 года в должности помощника оператора технологической установки, работа по должности именно оператора подтверждается личным пенсионным делом, которое обозревалось судебной коллегией, справкой работодателя. Кроме того, сам ответчик в протоколе заседания комиссии расценивает указанный период работы в должности оператора, а не помощника.
Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда в этой части по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Согласно ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Вместе с тем суд также обязал ответчика назначить А. пенсию с момента обращения в пенсионный орган, то есть с 28 июня 2011 года.
На момент обращения А. к ответчику ее специальный стаж, с учетом включенных судом периодов составил менее требуемых 7 лет 6 месяцев. Следовательно, оснований для назначения досрочной пенсии с указанной даты не имелось.
В этой связи судебная коллегия полагает необходимым отменить решение суда в этой части, отказав истцу в удовлетворении данного требования.
Между тем А. не лишена права обратиться в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии в порядке абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ,
определила:
Решение Симоновского районного суда города Москвы от 5 июня 2013 года в части назначения досрочной трудовой пенсии отменить, принять по делу новое решение в этой части, которым в удовлетворении искового требования А. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по городу Москве и Московской области об обязании назначить досрочную трудовую пенсию отказать.
Решение суда в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по городу Москве и Московской области без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)