Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья Беляева Т.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Бочкаревой И.Н.,
судей Образцова О.В., Беляковой В.Н.,
при секретаре Ш.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе К. на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от <ДАТА>, которым исковые требования К. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N ...", комитету по физической культуре и спорту мэрии города Череповца о нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения К., представителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N ..." на основании прав по должности П., представителя комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца по доверенности М., судебная коллегия
установила:
<ДАТА> между муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N ..." (далее МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", Учреждение) и К. заключен трудовой договор, по которому К. принята на должность тренера-преподавателя.
Пунктом ... трудового договора установлено, что за выполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени К. выплачивается тарифная ставка в размере ... рубля в месяц, подлежащая изменению при индексации, а также выплаты и доплаты к тарифной ставке: за стаж работы; за работу в ночное время; за вредные условия труда; премии за результаты работы в размерах, устанавливаемых работодателем, при наличии экономии средств фонда заработной платы; районный коэффициент.
Со ссылкой на нарушении трудовых прав <ДАТА> К. обратилась в суд с иском к МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", комитету по физической культуре и спорту мэрии города Череповца о нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указала, что после проведенных контрольных нормативов учебно-тренировочных групп отделения легкой атлетики, тренерский состав МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." согласился с тарификацией истице групп начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек каждая и учебно-тренировочной группы ... года обучения в количестве ... человек. Были выданы три бланка списков групп и три журнала на каждую группу, которые она заполнила и сдала в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". <ДАТА> узнала о том, что группу начальной подготовки ... года обучения не зачислили в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". На сегодняшний день она проводит в полном объеме работу с данной группой, но заработная плата ей не выплачена с сентября ... года, а дети, которые занимаются в группе, не зачислены в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", что лишает их с нового учебного процесса (... учебные года) перейти в учебно-тренировочную группу. Просила решить вопрос о нарушении ее права как тренера работать с нагрузкой ... часов в неделю и права учащихся группы начальной подготовки ... года обучения быть зачисленными в МОУ ДОД "ДЮСШ N..." путем тарификации ответчиками ей данной группы в количестве ... человек с недельной нагрузкой ... часов и зачислением учащихся группы в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". Решить вопрос о нарушении ее права как тренера работать с учебно-тренировочной группой ... года обучения в количестве ... человек при максимальной наполняемости группы ... человек и права трех занимающихся, отчисленных из МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." путем возвращения ответчиками занимающимся статуса учащихся учебно-тренировочной группы ... года обучения в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". Взыскать с комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца и МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В ходе судебного заседания К. исковые требования увеличила, дополнительно просила взыскать заработную плату с сентября ... года за ... месяцев в размере ... рублей ... копейки.
В судебном заседании представитель ответчика директор МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." П. исковые требования не признала, пояснила, что оснований для выплаты заработной платы за третью группу не имеется, права истца не нарушены, поскольку на основании решения педагогического совета за К. на ... года была утверждена следующая нагрузка: учебно-тренировочная группа ... года обучения в количестве ... человек и группа начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек, о чем ем ей было известно.
В судебном заседании представитель ответчика комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца М. исковые требования не признала, пояснила, что по заявлениям истца неоднократно проводились проверки, нарушений ее трудовых прав со стороны работодателя не выявлено.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе К. просит решение суда отменить по мотиву его незаконности и необоснованности. Указывает, что суд необоснованно оставил исковые требования без удовлетворения, поскольку в материалах дела достаточно доказательств, подтверждающих ее работу с группой начальной подготовки ... года обучения. Считает, что ответчик нарушает не только ее права как тренера, но и права детей, которые не зачислены в учебно-тренировочную группу ... года обучения в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...".
В возражениях на апелляционную жалобу директор МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." П., представитель комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца С. просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, обсудив доводы апелляционной жалобы, представленных возражений не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы.
Суд первой инстанции, разрешая возникший спор, пришел к выводу об отсутствии в действиях ответчика нарушения прав работника К. на преподавательскую нагрузку ... часов в неделю, поскольку заработная плата начислена истцу из персональной учебно-тренировочной ... часовой нагрузки, предусмотренной тарификацией, на основании Положения об оплате труда МОУ ДОД "ДЮСШ N ...".
Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда первой инстанции по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом ... Устава МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", утвержденного постановлением мэрии города от <ДАТА> N ..., Педагогический совет, созданный в целях развития и совершенствования учебного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников, организации методического руководства образовательной деятельности в Учреждении, осуществляет управление педагогической деятельностью Учреждения.
Как следует из материалов дела и правильно указано судом, на заседании внепланового Педагогического совета МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." <ДАТА> было принято решение о тарификации тренеру-преподавателю К. на ... года двух групп: группа начальной подготовки ... года обучения и учебно-тренировочная группа ... года обучения, ... часов в неделю (протокол N ...).
Во исполнение пункта ... Устава, согласно которому решение Педагогического совета реализуется приказом директора Учреждения, приказами директора МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." П. от <ДАТА> и от <ДАТА> за К. были закреплены соответственно учебно-тренировочная группа ... года обучения в количестве ... человек и группа начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек.
Впоследствии из-за обращения К. в прокуратуру г. Череповца решение (протокол N ...) внепланового Педагогического совета МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", состоявшегося <ДАТА> ответчиком отменено, поскольку принято неправомочным количеством преподавателей.
<ДАТА> вновь состоялось заседание внепланового Педагогического совета МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", на котором было принято решение о тарификации тренеру-преподавателю К. на ... года двух групп: группа начальной подготовки ... года обучения и учебно-тренировочная группа ... года обучения, ... часов в неделю (протокол N ...).
Таким образом, анализируя установленные по делу обстоятельства и оценивая предоставленные сторонами доказательства суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что К., как тренеру-преподавателю МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." на ... учебный год в установленном порядке были тарифицировано только две группы обучения.
Доводы апелляционной жалобы К. о том, что в материалах дела достаточно доказательств, подтверждающих ее работу с группой начальной подготовки ... года обучения судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку опровергаются вышеуказанными документами, и в силу следующего
Согласно пункту ... Положения о порядке ведения журналов в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", утвержденного приказом директора МОУ ДОД "ДЮСШ N ... от <ДАТА> N ... журнал учета групповых занятий рассчитан на учебный год, ведется тренером-преподавателем для каждой учебной группы и является основным государственным учетным финансовым документом, по которому можно узнать количество дней и часов работы по образовательной программе.
Ведение журнала обязательно для каждого тренера-преподавателя. Заместитель директора по учебно-спортивной работе обязан систематически осуществлять контроль за правильностью ведения журналов.
В суд апелляционной инстанции К. на обозрение были представлены подлинники журналов учета групповых занятий: учебно-тренировочной группы ... года обучения, группы начальной подготовки ... года обучения и группы начальной подготовки ... года обучения.
В журналах учебно-тренировочной группы ... года обучения и группы начальной подготовки ... года обучения имеются записи заместителя директора по учебно-спортивной работе о проверке журнала, в журнале группы начальной подготовки ... года обучения такие записи отсутствуют.
Указанные обстоятельства так же свидетельствуют о том, что К. знала о том, что на ... учебный год ей не была тарифицирована группа начальной подготовки ... года обучения, при этом занятия с указанной группой вела по своей инициативе.
Таким образом, поскольку в соответствии с тарификационным списком тренеров-преподавателей МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." на ... учебный год, заработная плата тренеру-преподавателю К. установлена исходя из двух групп: группа начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек, ... часов в неделю и учебно-тренировочная группа ... года обучения в количестве ... человек, ... часов в неделю, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что оснований для взыскания заработной платы в большом объеме не имеется.
Ссылка в апелляционной жалобе, что судом не принят во внимание факт нарушения работодателем прав истицы на тарификацию группы начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек и учебно-тренировочной группы ... года обучения в количестве ... человек не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку данный вопрос решался на педагогическом совете Учреждения в присутствии истицы и в соответствии с Уставом решение было принято уполномоченным органом и в пределах его компетенции.
Не может согласиться судебная коллегия и с доводом апелляционной жалобы о праве истца обращаться в суд в интересах несовершеннолетних детей, не зачисленных в учебно-тренировочную группу ... года обучения в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", так как она является их тренером, поскольку интересы несовершеннолетних представляют законные представители (их родители), которые и имеют право обращаться в суд в их интересах, доказательства наличия у истицы полномочий на обращение в суд в интересах несовершеннолетних материалы дела не содержат.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований к его отмене по доводам апелляционной жалобы не усматривается.
При рассмотрении настоящего дела суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, применил нормы процессуального и материального права, дал надлежащую оценку всем собранным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 12.04.2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу К. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.Н.БОЧКАРЕВА
Судьи
О.В.ОБРАЗЦОВ
В.Н.БЕЛЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 26.06.2013 N 33-2734/2013
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. N 33-2734/2013
Судья Беляева Т.Д.
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Бочкаревой И.Н.,
судей Образцова О.В., Беляковой В.Н.,
при секретаре Ш.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе К. на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от <ДАТА>, которым исковые требования К. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N ...", комитету по физической культуре и спорту мэрии города Череповца о нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения К., представителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N ..." на основании прав по должности П., представителя комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца по доверенности М., судебная коллегия
установила:
<ДАТА> между муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N ..." (далее МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", Учреждение) и К. заключен трудовой договор, по которому К. принята на должность тренера-преподавателя.
Пунктом ... трудового договора установлено, что за выполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени К. выплачивается тарифная ставка в размере ... рубля в месяц, подлежащая изменению при индексации, а также выплаты и доплаты к тарифной ставке: за стаж работы; за работу в ночное время; за вредные условия труда; премии за результаты работы в размерах, устанавливаемых работодателем, при наличии экономии средств фонда заработной платы; районный коэффициент.
Со ссылкой на нарушении трудовых прав <ДАТА> К. обратилась в суд с иском к МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", комитету по физической культуре и спорту мэрии города Череповца о нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указала, что после проведенных контрольных нормативов учебно-тренировочных групп отделения легкой атлетики, тренерский состав МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." согласился с тарификацией истице групп начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек каждая и учебно-тренировочной группы ... года обучения в количестве ... человек. Были выданы три бланка списков групп и три журнала на каждую группу, которые она заполнила и сдала в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". <ДАТА> узнала о том, что группу начальной подготовки ... года обучения не зачислили в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". На сегодняшний день она проводит в полном объеме работу с данной группой, но заработная плата ей не выплачена с сентября ... года, а дети, которые занимаются в группе, не зачислены в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", что лишает их с нового учебного процесса (... учебные года) перейти в учебно-тренировочную группу. Просила решить вопрос о нарушении ее права как тренера работать с нагрузкой ... часов в неделю и права учащихся группы начальной подготовки ... года обучения быть зачисленными в МОУ ДОД "ДЮСШ N..." путем тарификации ответчиками ей данной группы в количестве ... человек с недельной нагрузкой ... часов и зачислением учащихся группы в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". Решить вопрос о нарушении ее права как тренера работать с учебно-тренировочной группой ... года обучения в количестве ... человек при максимальной наполняемости группы ... человек и права трех занимающихся, отчисленных из МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." путем возвращения ответчиками занимающимся статуса учащихся учебно-тренировочной группы ... года обучения в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...". Взыскать с комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца и МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В ходе судебного заседания К. исковые требования увеличила, дополнительно просила взыскать заработную плату с сентября ... года за ... месяцев в размере ... рублей ... копейки.
В судебном заседании представитель ответчика директор МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." П. исковые требования не признала, пояснила, что оснований для выплаты заработной платы за третью группу не имеется, права истца не нарушены, поскольку на основании решения педагогического совета за К. на ... года была утверждена следующая нагрузка: учебно-тренировочная группа ... года обучения в количестве ... человек и группа начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек, о чем ем ей было известно.
В судебном заседании представитель ответчика комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца М. исковые требования не признала, пояснила, что по заявлениям истца неоднократно проводились проверки, нарушений ее трудовых прав со стороны работодателя не выявлено.
Судом принято приведенное решение.
В апелляционной жалобе К. просит решение суда отменить по мотиву его незаконности и необоснованности. Указывает, что суд необоснованно оставил исковые требования без удовлетворения, поскольку в материалах дела достаточно доказательств, подтверждающих ее работу с группой начальной подготовки ... года обучения. Считает, что ответчик нарушает не только ее права как тренера, но и права детей, которые не зачислены в учебно-тренировочную группу ... года обучения в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...".
В возражениях на апелляционную жалобу директор МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." П., представитель комитета по физической культуре и спорту мэрии города Череповца С. просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, обсудив доводы апелляционной жалобы, представленных возражений не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы.
Суд первой инстанции, разрешая возникший спор, пришел к выводу об отсутствии в действиях ответчика нарушения прав работника К. на преподавательскую нагрузку ... часов в неделю, поскольку заработная плата начислена истцу из персональной учебно-тренировочной ... часовой нагрузки, предусмотренной тарификацией, на основании Положения об оплате труда МОУ ДОД "ДЮСШ N ...".
Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда первой инстанции по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом ... Устава МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", утвержденного постановлением мэрии города от <ДАТА> N ..., Педагогический совет, созданный в целях развития и совершенствования учебного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников, организации методического руководства образовательной деятельности в Учреждении, осуществляет управление педагогической деятельностью Учреждения.
Как следует из материалов дела и правильно указано судом, на заседании внепланового Педагогического совета МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." <ДАТА> было принято решение о тарификации тренеру-преподавателю К. на ... года двух групп: группа начальной подготовки ... года обучения и учебно-тренировочная группа ... года обучения, ... часов в неделю (протокол N ...).
Во исполнение пункта ... Устава, согласно которому решение Педагогического совета реализуется приказом директора Учреждения, приказами директора МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." П. от <ДАТА> и от <ДАТА> за К. были закреплены соответственно учебно-тренировочная группа ... года обучения в количестве ... человек и группа начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек.
Впоследствии из-за обращения К. в прокуратуру г. Череповца решение (протокол N ...) внепланового Педагогического совета МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", состоявшегося <ДАТА> ответчиком отменено, поскольку принято неправомочным количеством преподавателей.
<ДАТА> вновь состоялось заседание внепланового Педагогического совета МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", на котором было принято решение о тарификации тренеру-преподавателю К. на ... года двух групп: группа начальной подготовки ... года обучения и учебно-тренировочная группа ... года обучения, ... часов в неделю (протокол N ...).
Таким образом, анализируя установленные по делу обстоятельства и оценивая предоставленные сторонами доказательства суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что К., как тренеру-преподавателю МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." на ... учебный год в установленном порядке были тарифицировано только две группы обучения.
Доводы апелляционной жалобы К. о том, что в материалах дела достаточно доказательств, подтверждающих ее работу с группой начальной подготовки ... года обучения судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку опровергаются вышеуказанными документами, и в силу следующего
Согласно пункту ... Положения о порядке ведения журналов в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", утвержденного приказом директора МОУ ДОД "ДЮСШ N ... от <ДАТА> N ... журнал учета групповых занятий рассчитан на учебный год, ведется тренером-преподавателем для каждой учебной группы и является основным государственным учетным финансовым документом, по которому можно узнать количество дней и часов работы по образовательной программе.
Ведение журнала обязательно для каждого тренера-преподавателя. Заместитель директора по учебно-спортивной работе обязан систематически осуществлять контроль за правильностью ведения журналов.
В суд апелляционной инстанции К. на обозрение были представлены подлинники журналов учета групповых занятий: учебно-тренировочной группы ... года обучения, группы начальной подготовки ... года обучения и группы начальной подготовки ... года обучения.
В журналах учебно-тренировочной группы ... года обучения и группы начальной подготовки ... года обучения имеются записи заместителя директора по учебно-спортивной работе о проверке журнала, в журнале группы начальной подготовки ... года обучения такие записи отсутствуют.
Указанные обстоятельства так же свидетельствуют о том, что К. знала о том, что на ... учебный год ей не была тарифицирована группа начальной подготовки ... года обучения, при этом занятия с указанной группой вела по своей инициативе.
Таким образом, поскольку в соответствии с тарификационным списком тренеров-преподавателей МОУ ДОД "ДЮСШ N ..." на ... учебный год, заработная плата тренеру-преподавателю К. установлена исходя из двух групп: группа начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек, ... часов в неделю и учебно-тренировочная группа ... года обучения в количестве ... человек, ... часов в неделю, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что оснований для взыскания заработной платы в большом объеме не имеется.
Ссылка в апелляционной жалобе, что судом не принят во внимание факт нарушения работодателем прав истицы на тарификацию группы начальной подготовки ... года обучения в количестве ... человек и учебно-тренировочной группы ... года обучения в количестве ... человек не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку данный вопрос решался на педагогическом совете Учреждения в присутствии истицы и в соответствии с Уставом решение было принято уполномоченным органом и в пределах его компетенции.
Не может согласиться судебная коллегия и с доводом апелляционной жалобы о праве истца обращаться в суд в интересах несовершеннолетних детей, не зачисленных в учебно-тренировочную группу ... года обучения в МОУ ДОД "ДЮСШ N ...", так как она является их тренером, поскольку интересы несовершеннолетних представляют законные представители (их родители), которые и имеют право обращаться в суд в их интересах, доказательства наличия у истицы полномочий на обращение в суд в интересах несовершеннолетних материалы дела не содержат.
При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований к его отмене по доводам апелляционной жалобы не усматривается.
При рассмотрении настоящего дела суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, применил нормы процессуального и материального права, дал надлежащую оценку всем собранным по делу доказательствам в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 12.04.2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу К. - без удовлетворения.
Председательствующий
И.Н.БОЧКАРЕВА
Судьи
О.В.ОБРАЗЦОВ
В.Н.БЕЛЯКОВА
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)