Судебные решения, арбитраж
Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего Красновой Н.В.,
судей Киреевой И.В., Алибердовой Н.А.,
при секретаре ФИО8
рассмотрела в открытом судебном заседании 25 декабря 2012 г. заявление ОАО "Международный аэропорт "Шереметьево" о разъяснении определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30 августа 2012 г. по гражданскому делу по иску гражданское дело по иску Т. к ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате пособия по временной нетрудоспособности, взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Красновой Н.В.,
объяснения представителя ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" по доверенности М., судебная коллегия
установила:
Решением Химкинского городского суда Московской области от 15.03.2012 г. Т. было отказано в удовлетворении иска к ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате пособия по временной нетрудоспособности, взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30.08.2012 г. решение суда в части отказа Т. в удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула было оставлено без изменения, но при этом была изменена его дата увольнения с 12.10.2011 г. на 16.01.2012 г.
То же решение суда в части отказа Т. в удовлетворении иска о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности и компенсации морального вреда было отменено и постановлено новое решение, которым ответчик ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" обязан оплатить истцу листки нетрудоспособности из расчета 100% среднего заработка за период со 02.11.2011 г. по 10.01.2012 г., а также взыскана компенсация морального вреда.
ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" обратился с заявлением и просит разъяснить решение, принятое судебной коллегией в части обязания ОАО оплатить Т. листки нетрудоспособности. По мнению ответчика, работодатель не может исполнить судебное решение, так как в соответствии с требованиями закона по листку нетрудоспособности он может оплатить лишь первые три дня болезни, поскольку весь последующий период болезни оплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования.
В судебном заседании представитель заявителя доводы заявления поддержал, просил решение судебной коллегии разъяснить.
Т. в заседание судебной коллегии не явился, о месте и времени рассмотрения заявления извещался надлежащим образом.
Выслушав представителя ОАО "Международный аэропорт Шереметьево", изучив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения заявления.
В соответствии со ст. 202 ГПК РФ в случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.
Из материалов дела усматривается, что, принимая по части требований Т. новое решение, судебная коллегия установила, что всего период болезни истца составил с 04.20.2011 г. по 10.01.2012 г., однако, ответчик принял к оплате листки нетрудоспособности только за период по 01.11.2011 г., поскольку уволил Т. по истечении срока трудового договора 12.10.2011 г., а остальные листки, выданные на период со 02.11.2011 г. по 10.01.2012 г., возвратил истцу.
Также судебной коллегией было установлено, что увольнение истца произведено работодателем незаконно, так как болезнь Т. наступила во время очередного отпуска. Это давало ему право по окончании периода болезни использовать оставшиеся дни отпуска, а лишь затем быть уволенным по тому же основанию. Именно с учетом этого обстоятельства судебная коллегия сочла необходимым изменить истцу дату его увольнения на 16.01.2012 г., так как оснований для его восстановления на работе не было, поскольку работодатель выразил свою волю на расторжение трудового договора с работником до окончания срока его действия.
В связи с тем, что по вине работодателя, допустившего незаконное увольнение работника 12.10.2011 г., листки нетрудоспособности также без законных на то оснований не были приняты и своевременно оплачены, а шестимесячный срок предъявления этих листков, предусмотренный ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", на момент рассмотрения гражданского дела в апелляционной инстанции уже истек, обязанность оплаты листков нетрудоспособности возложена исключительно на работодателя и за его средства.
Поэтому оснований для привлечения к участию в деле, в том числе и по исковому требованию об оплате листков нетрудоспособности, Фонда социального страхования, не имелось. Судом разрешался трудовой спор между работником и работодателем, при этом было установлено нарушение прав работника со стороны работодателя, в том числе и по неоплате листков нетрудоспособности.
При таких обстоятельствах определение судебной коллегии в части принятия нового решения об обязании ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" оплатить истцу листки нетрудоспособности из расчета 100% среднего заработка за период со 02.11.2011 г. по 10.01.2012 разъяснению не подлежит, поскольку в этой части конкретно и однозначно указано, что такая обязанность возложена непосредственно на работодателя Т. - ответчика по настоящему спору.
Руководствуясь ст. 202 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Открытому акционерному обществу "Международный аэропорт Шереметьево" в удовлетворении заявления о разъяснении определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30 августа 2012 г. отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА ОТ 25.12.2012 ПО ДЕЛУ N 33-26569
Разделы:Индивидуальные трудовые споры; Трудовые споры. Социальное партнерство. Профсоюзы
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 декабря 2012 г. по делу N 33-26569
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего Красновой Н.В.,
судей Киреевой И.В., Алибердовой Н.А.,
при секретаре ФИО8
рассмотрела в открытом судебном заседании 25 декабря 2012 г. заявление ОАО "Международный аэропорт "Шереметьево" о разъяснении определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30 августа 2012 г. по гражданскому делу по иску гражданское дело по иску Т. к ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате пособия по временной нетрудоспособности, взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Красновой Н.В.,
объяснения представителя ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" по доверенности М., судебная коллегия
установила:
Решением Химкинского городского суда Московской области от 15.03.2012 г. Т. было отказано в удовлетворении иска к ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате пособия по временной нетрудоспособности, взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30.08.2012 г. решение суда в части отказа Т. в удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула было оставлено без изменения, но при этом была изменена его дата увольнения с 12.10.2011 г. на 16.01.2012 г.
То же решение суда в части отказа Т. в удовлетворении иска о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности и компенсации морального вреда было отменено и постановлено новое решение, которым ответчик ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" обязан оплатить истцу листки нетрудоспособности из расчета 100% среднего заработка за период со 02.11.2011 г. по 10.01.2012 г., а также взыскана компенсация морального вреда.
ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" обратился с заявлением и просит разъяснить решение, принятое судебной коллегией в части обязания ОАО оплатить Т. листки нетрудоспособности. По мнению ответчика, работодатель не может исполнить судебное решение, так как в соответствии с требованиями закона по листку нетрудоспособности он может оплатить лишь первые три дня болезни, поскольку весь последующий период болезни оплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования.
В судебном заседании представитель заявителя доводы заявления поддержал, просил решение судебной коллегии разъяснить.
Т. в заседание судебной коллегии не явился, о месте и времени рассмотрения заявления извещался надлежащим образом.
Выслушав представителя ОАО "Международный аэропорт Шереметьево", изучив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения заявления.
В соответствии со ст. 202 ГПК РФ в случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.
Из материалов дела усматривается, что, принимая по части требований Т. новое решение, судебная коллегия установила, что всего период болезни истца составил с 04.20.2011 г. по 10.01.2012 г., однако, ответчик принял к оплате листки нетрудоспособности только за период по 01.11.2011 г., поскольку уволил Т. по истечении срока трудового договора 12.10.2011 г., а остальные листки, выданные на период со 02.11.2011 г. по 10.01.2012 г., возвратил истцу.
Также судебной коллегией было установлено, что увольнение истца произведено работодателем незаконно, так как болезнь Т. наступила во время очередного отпуска. Это давало ему право по окончании периода болезни использовать оставшиеся дни отпуска, а лишь затем быть уволенным по тому же основанию. Именно с учетом этого обстоятельства судебная коллегия сочла необходимым изменить истцу дату его увольнения на 16.01.2012 г., так как оснований для его восстановления на работе не было, поскольку работодатель выразил свою волю на расторжение трудового договора с работником до окончания срока его действия.
В связи с тем, что по вине работодателя, допустившего незаконное увольнение работника 12.10.2011 г., листки нетрудоспособности также без законных на то оснований не были приняты и своевременно оплачены, а шестимесячный срок предъявления этих листков, предусмотренный ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", на момент рассмотрения гражданского дела в апелляционной инстанции уже истек, обязанность оплаты листков нетрудоспособности возложена исключительно на работодателя и за его средства.
Поэтому оснований для привлечения к участию в деле, в том числе и по исковому требованию об оплате листков нетрудоспособности, Фонда социального страхования, не имелось. Судом разрешался трудовой спор между работником и работодателем, при этом было установлено нарушение прав работника со стороны работодателя, в том числе и по неоплате листков нетрудоспособности.
При таких обстоятельствах определение судебной коллегии в части принятия нового решения об обязании ОАО "Международный аэропорт Шереметьево" оплатить истцу листки нетрудоспособности из расчета 100% среднего заработка за период со 02.11.2011 г. по 10.01.2012 разъяснению не подлежит, поскольку в этой части конкретно и однозначно указано, что такая обязанность возложена непосредственно на работодателя Т. - ответчика по настоящему спору.
Руководствуясь ст. 202 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Открытому акционерному обществу "Международный аэропорт Шереметьево" в удовлетворении заявления о разъяснении определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30 августа 2012 г. отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)