Судебные решения, арбитраж
Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Твердов И.В.
Судебная коллегия по гражданским делам
Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Залесной Р.Н.
и судей Новиковой Ю.В., Недюжина В.Г.
по докладу судьи Залесной Р.Н.
при секретаре К.В.А.
слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе директора ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" - <Ф.И.О.>8 на решение Туапсинского районного суда от 18 марта 2013 года
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
К.В.М. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" о взыскании заработной платы.
Представители ОАО "Санаторий "Автотранспортник России", действующие по доверенностям <Ф.И.О.>6, <Ф.И.О.>7 в судебном заседании иск не признали, просили в удовлетворении иска отказать.
Решением Туапсинского районного суда от 18 марта 2013 года исковые требования К.В.М. удовлетворены в полном объеме. Взыскано с ОАО "Автотранспортник России" в пользу К.В.М. недовыплаченную при увольнении заработную плату в размере 72130 (семьдесят две тысячи сто тридцать) рублей 68 (шестьдесят восемь) копеек. Взыскана с ОАО "Автотранспортник России" государственная пошлина в размере 2363 (две тысячи триста шестьдесят три) рубля 92 (девяносто две) копейки в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В апелляционной жалобе директор ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" - <Ф.И.О.>8 просит отменить решение, так как в трудовом договоре при указании размера ошибочно дополнительно напечатана цифра "7", т.е. вместо 6388,80 руб. указано 67388,80 руб. Истец был ознакомлен с приказом о приеме на работу, в котором указан размер заработной платы 6388,80 руб., такой же размер указан и штатном расписании. Однако этим документам суд не дал оценки. Ошибочное указание размера заработной платы в трудовом договоре.
Представитель ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" по доверенности - <Ф.И.О.>9 в заседании судебной коллегии поддержала доводы, изложенные в апелляционной жалобе.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" по доверенности - <Ф.И.О.>9, исследовав материалы дела, судебная коллегия находит, что решение подлежит отмене и по делу необходимо принять новое решение, которым К.В.М. в удовлетворении иска к ОАО "Автотранспортник России" о взыскании зарплаты - отказать.
К такому выводу, судебная коллегия пришла по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что в соответствии с заключенным трудовым договором от <...>, истец принят на работу ответчиком на должность медсестры по массажу на определенный срок с <...> по <...> с должностным окладом в размере 67388,80 рублей в месяц.
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) от <...>-К истец уволен с <...>, с приказом истец ознакомлен под роспись. Так, истцу за ноябрь 2012 года выплачено 9956,67 рублей, за декабрь 2012 года с учетом отработанного времени выплачено 7447 рублей 19 копеек, а всего за весь период работы с <...> по <...> истцу выплачена заработная плата в размере 17403 рубля 86 копеек с учетом предусмотренных налоговых вычетов.
Действительно в п. 4.1 заключенного трудового договора от <...> указано, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 67388,80 рублей в месяц. При этом, представитель ответчика пояснила, что в данном пункте трудового договора была допущена техническая опечатка, и цифра "7" является лишней.
С этим доводом соглашается судебная коллегия, поскольку данный факт опечатки, подтверждается приказом об изменении штатного расписания от <...>, которым на период работы с <...> по <...> введены три штатных единицы медицинской сестры по массажу с окладом <...> 388 рублей 80 копеек
На основании трудового договора, ответчиком издан приказ о приеме работников на работу от <...>-К, согласно которому истец принят на работу в медицинскую часть ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" на должность медсестры по массажу с окладом <...> 388 рублей 80 копеек на период с <...> по <...>, с которым истец ознакомлен под роспись, что подтверждается самим приказом.
В материалах дела имеется штатное расписание ОАО "Автотранспортник России" из которого усматривается, что зарплата за месяц директора санатория за 2012 года составляет 89000 рублей, а зарплата главного врача 23100 рублей.
Исходя из изложенного, зарплата истца - медсестры по массажу никак не может быть выше, чем зарплата главного врача, директора санатория.
Согласно п. п. 1, 2 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
В соответствии с п. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Исходя из вышеуказанного, можно сделать достоверный вывод, что довод ответчика о допущенной опечатки в трудовом договоре соответствует действительности, а зарплата в месяц медсестры по массажу с учетом всех других достоверных доказательств не может составлять 67388,80 рублей.
Принимая во внимание изложенное, и учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств, судебная коллегия считает необходимым принять по делу новое решение, которым в удовлетворении иска К.В.М. к ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" о взыскании заработной платы в размере 72130,68 рублей - отказать.
Руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Туапсинского районного суда от 18 марта 2013 года отменить.
В удовлетворении иска К.В.М. к ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" о взыскании заработной платы в размере 72130,68 рублей - отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 04.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-11484-13
Разделы:Заключение трудового договора; Трудовые отношения
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 июля 2013 г. по делу N 33-11484-13
Судья - Твердов И.В.
Судебная коллегия по гражданским делам
Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Залесной Р.Н.
и судей Новиковой Ю.В., Недюжина В.Г.
по докладу судьи Залесной Р.Н.
при секретаре К.В.А.
слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе директора ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" - <Ф.И.О.>8 на решение Туапсинского районного суда от 18 марта 2013 года
Заслушав доклад судьи, судебная коллегия
установила:
К.В.М. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" о взыскании заработной платы.
Представители ОАО "Санаторий "Автотранспортник России", действующие по доверенностям <Ф.И.О.>6, <Ф.И.О.>7 в судебном заседании иск не признали, просили в удовлетворении иска отказать.
Решением Туапсинского районного суда от 18 марта 2013 года исковые требования К.В.М. удовлетворены в полном объеме. Взыскано с ОАО "Автотранспортник России" в пользу К.В.М. недовыплаченную при увольнении заработную плату в размере 72130 (семьдесят две тысячи сто тридцать) рублей 68 (шестьдесят восемь) копеек. Взыскана с ОАО "Автотранспортник России" государственная пошлина в размере 2363 (две тысячи триста шестьдесят три) рубля 92 (девяносто две) копейки в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В апелляционной жалобе директор ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" - <Ф.И.О.>8 просит отменить решение, так как в трудовом договоре при указании размера ошибочно дополнительно напечатана цифра "7", т.е. вместо 6388,80 руб. указано 67388,80 руб. Истец был ознакомлен с приказом о приеме на работу, в котором указан размер заработной платы 6388,80 руб., такой же размер указан и штатном расписании. Однако этим документам суд не дал оценки. Ошибочное указание размера заработной платы в трудовом договоре.
Представитель ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" по доверенности - <Ф.И.О.>9 в заседании судебной коллегии поддержала доводы, изложенные в апелляционной жалобе.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" по доверенности - <Ф.И.О.>9, исследовав материалы дела, судебная коллегия находит, что решение подлежит отмене и по делу необходимо принять новое решение, которым К.В.М. в удовлетворении иска к ОАО "Автотранспортник России" о взыскании зарплаты - отказать.
К такому выводу, судебная коллегия пришла по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что в соответствии с заключенным трудовым договором от <...>, истец принят на работу ответчиком на должность медсестры по массажу на определенный срок с <...> по <...> с должностным окладом в размере 67388,80 рублей в месяц.
Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) от <...>-К истец уволен с <...>, с приказом истец ознакомлен под роспись. Так, истцу за ноябрь 2012 года выплачено 9956,67 рублей, за декабрь 2012 года с учетом отработанного времени выплачено 7447 рублей 19 копеек, а всего за весь период работы с <...> по <...> истцу выплачена заработная плата в размере 17403 рубля 86 копеек с учетом предусмотренных налоговых вычетов.
Действительно в п. 4.1 заключенного трудового договора от <...> указано, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 67388,80 рублей в месяц. При этом, представитель ответчика пояснила, что в данном пункте трудового договора была допущена техническая опечатка, и цифра "7" является лишней.
С этим доводом соглашается судебная коллегия, поскольку данный факт опечатки, подтверждается приказом об изменении штатного расписания от <...>, которым на период работы с <...> по <...> введены три штатных единицы медицинской сестры по массажу с окладом <...> 388 рублей 80 копеек
На основании трудового договора, ответчиком издан приказ о приеме работников на работу от <...>-К, согласно которому истец принят на работу в медицинскую часть ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" на должность медсестры по массажу с окладом <...> 388 рублей 80 копеек на период с <...> по <...>, с которым истец ознакомлен под роспись, что подтверждается самим приказом.
В материалах дела имеется штатное расписание ОАО "Автотранспортник России" из которого усматривается, что зарплата за месяц директора санатория за 2012 года составляет 89000 рублей, а зарплата главного врача 23100 рублей.
Исходя из изложенного, зарплата истца - медсестры по массажу никак не может быть выше, чем зарплата главного врача, директора санатория.
Согласно п. п. 1, 2 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
В соответствии с п. 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Исходя из вышеуказанного, можно сделать достоверный вывод, что довод ответчика о допущенной опечатки в трудовом договоре соответствует действительности, а зарплата в месяц медсестры по массажу с учетом всех других достоверных доказательств не может составлять 67388,80 рублей.
Принимая во внимание изложенное, и учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся доказательств, судебная коллегия считает необходимым принять по делу новое решение, которым в удовлетворении иска К.В.М. к ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" о взыскании заработной платы в размере 72130,68 рублей - отказать.
Руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Туапсинского районного суда от 18 марта 2013 года отменить.
В удовлетворении иска К.В.М. к ОАО "Санаторий "Автотранспортник России" о взыскании заработной платы в размере 72130,68 рублей - отказать.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)