Судебные решения, арбитраж
Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
Судья - Парфенова И.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Олькова А.В.,
судей Гончаровой С.Ю., Зиборовой Т.В.,
при секретаре С.,
по докладу судьи Зиборовой Т.В.,
слушали в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <...> Краснодарского края на решение Белоглинского районного суда Краснодарского края от <...>.
Заслушав доклад судьи <Ф.И.О.>6, судебная коллегия
установила:
<Ф.И.О.>1 обратился в суд с иском к <...> в <...> Краснодарского края об оспаривании решения комиссии по реализации пенсионных прав граждан от <...> в соответствии, с которым ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине исключения из льготного стажа периода его работы с <...> по <...> в качестве кузнеца ручной ковки бригады <...> <Ф.И.О.>11".
Решением Белоглинского районного суда Краснодарского края от <...> заявленные исковые требования удовлетворены. Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <...> в отношении <Ф.И.О.>1 отменено. <...> в <...> Краснодарского края обязано включить период работы <Ф.И.О.>1 с <...> по <...> в бригаде <...> <...> (впоследствии <...>") в качестве кузнеца ручной ковки в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения.
В апелляционной жалобе ответчик - <...> в <...> Краснодарского края просит решение суда отменить, в удовлетворении иска отказать. Считает, что решение вынесено незаконно и необоснованно, так как суд не учел обстоятельства имеющие значение для дела. В трудовой книжке истца указано, что в период с <...> по <...> он работал в колхозе "<...> в должности "кузнеца". Вместе с тем Постановлением <Ф.И.О.>2 от <...> <...>. был утвержден Список <...> производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. <...> Списка 1 предусмотрены "кузнецы ручной ковки". Кроме того, основным условием для зачета периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, является документальное подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее <...> процентов рабочего времени. Основным документом для назначения пенсии является трудовая книжка. Если запись в трудовую книжку внесена в соответствии с вышеуказанным Списком, никаких дополнительно документов не требуется. Поскольку записи, внесенные в трудовую книжку <Ф.И.О.>1 не соответствуют Списку 2, (в трудовой книжке имеется дописка "кузнец ручной ковки"), ответчиком была проведена документальная проверка. Актом документальной проверки не подтвердился факт работы истца в качестве кузнеца ручной ковки с полным рабочим днем. Таким образом, период работы истца в качестве кузнеца в <...> с <...> по <...> не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по Списку 1.
В возражениях на апелляционную жалобу истец <Ф.И.О.>1 просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от <...> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего закона, на один год, за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В целях реализации пенсионных прав граждан, работавших на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, при подсчете специального стажа после <...> применялся Список <...> производств, работ и должностей, работа в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением <Ф.И.О.>2 <...> от <...>.
Время выполнявшихся до <...> работ, предусмотренных Списком <...> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением <Ф.И.О.>3 от <...> <...>, засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным постановлением <Ф.И.О.>2 от <...> <...>.
Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.
Из трудовой книжки <Ф.И.О.>1 усматривается, что он в период трудовой деятельности с <...> по <...> работал в бригаде <...> колхоза "Россия" (впоследствии <...>) в качестве кузнеца ручной ковки.
В силу прямого указания абз. 2 п. 6 Правил подсчета и утверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <...> <...>, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Трудовая книжка, являющаяся основным документом работника, не содержит условий о приеме заявителя на работу на условиях сокращенного либо неполного рабочего дня, что дало суду основание считать постоянную занятость истца на работе во вредных условиях подтвержденной.
Более того, полная занятость истца подтверждена показаниями свидетелей, которые также в спорный период работали вместе с ним, о чем свидетельствует обозреваемая в судебном заседании трудовая книжка свидетеля <Ф.И.О.>8
Помимо показаний свидетелей, факт полной занятости заявителя подтвердился документально.
Из представленных суду копий книг учета расчетов зарплаты, установлен полный восьмичасовой рабочий день, который определился путем деления сведений графы "человеко-часы" на сведения графы "человеко-дни" (например, январь <...> г., <...>человеко-дней" = <...> продолжительность рабочего дня).
Показаниями свидетелей и справкой <...> также подтвердилась занятость заявителя именно на ручной ковке, поскольку иной вид ковки и кузнецы иной квалификации, отличной от ручной ковки, на предприятии отсутствовал.
Документы, подтверждающие наличие в колхозе "<...> (ныне <...>") иных видов и способов ковки, кроме ручной, в материалах дела отсутствуют.
При вынесении решения судом также учитывалась правовая позиция Конституционного Суда РФ, сформулированная в Постановлении от <...> <...>-П о том, что "... придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (ч. 1), 2, 18, 54 (ч. 1), 55 (ч. 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условиям должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства...".
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан подлежит отмене, как основанное на неправильном применении норм права, регулирующих пенсионное право заявителя.
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда является законным и обоснованным. Юридически значимые обстоятельства определены судом правильно, нарушений материального, либо процессуального права, влекущих отмену решения, при рассмотрении настоящего иска не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Белоглинского районного суда Краснодарского края от <...> - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика - <...> - <...> в <...> - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА ОТ 16.07.2013 ПО ДЕЛУ N 33-14813/13
Разделы:Трудовая книжка; Документирование трудовых отношений
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 июля 2013 г. по делу N 33-14813/13
Судья - Парфенова И.Н.
Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:
председательствующего Олькова А.В.,
судей Гончаровой С.Ю., Зиборовой Т.В.,
при секретаре С.,
по докладу судьи Зиборовой Т.В.,
слушали в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <...> Краснодарского края на решение Белоглинского районного суда Краснодарского края от <...>.
Заслушав доклад судьи <Ф.И.О.>6, судебная коллегия
установила:
<Ф.И.О.>1 обратился в суд с иском к <...> в <...> Краснодарского края об оспаривании решения комиссии по реализации пенсионных прав граждан от <...> в соответствии, с которым ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине исключения из льготного стажа периода его работы с <...> по <...> в качестве кузнеца ручной ковки бригады <...> <Ф.И.О.>11".
Решением Белоглинского районного суда Краснодарского края от <...> заявленные исковые требования удовлетворены. Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <...> в отношении <Ф.И.О.>1 отменено. <...> в <...> Краснодарского края обязано включить период работы <Ф.И.О.>1 с <...> по <...> в бригаде <...> <...> (впоследствии <...>") в качестве кузнеца ручной ковки в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения.
В апелляционной жалобе ответчик - <...> в <...> Краснодарского края просит решение суда отменить, в удовлетворении иска отказать. Считает, что решение вынесено незаконно и необоснованно, так как суд не учел обстоятельства имеющие значение для дела. В трудовой книжке истца указано, что в период с <...> по <...> он работал в колхозе "<...> в должности "кузнеца". Вместе с тем Постановлением <Ф.И.О.>2 от <...> <...>. был утвержден Список <...> производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. <...> Списка 1 предусмотрены "кузнецы ручной ковки". Кроме того, основным условием для зачета периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, является документальное подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее <...> процентов рабочего времени. Основным документом для назначения пенсии является трудовая книжка. Если запись в трудовую книжку внесена в соответствии с вышеуказанным Списком, никаких дополнительно документов не требуется. Поскольку записи, внесенные в трудовую книжку <Ф.И.О.>1 не соответствуют Списку 2, (в трудовой книжке имеется дописка "кузнец ручной ковки"), ответчиком была проведена документальная проверка. Актом документальной проверки не подтвердился факт работы истца в качестве кузнеца ручной ковки с полным рабочим днем. Таким образом, период работы истца в качестве кузнеца в <...> с <...> по <...> не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по Списку 1.
В возражениях на апелляционную жалобу истец <Ф.И.О.>1 просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от <...> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего закона, на один год, за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В целях реализации пенсионных прав граждан, работавших на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, при подсчете специального стажа после <...> применялся Список <...> производств, работ и должностей, работа в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением <Ф.И.О.>2 <...> от <...>.
Время выполнявшихся до <...> работ, предусмотренных Списком <...> производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением <Ф.И.О.>3 от <...> <...>, засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным постановлением <Ф.И.О.>2 от <...> <...>.
Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу.
Из трудовой книжки <Ф.И.О.>1 усматривается, что он в период трудовой деятельности с <...> по <...> работал в бригаде <...> колхоза "Россия" (впоследствии <...>) в качестве кузнеца ручной ковки.
В силу прямого указания абз. 2 п. 6 Правил подсчета и утверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <...> <...>, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Трудовая книжка, являющаяся основным документом работника, не содержит условий о приеме заявителя на работу на условиях сокращенного либо неполного рабочего дня, что дало суду основание считать постоянную занятость истца на работе во вредных условиях подтвержденной.
Более того, полная занятость истца подтверждена показаниями свидетелей, которые также в спорный период работали вместе с ним, о чем свидетельствует обозреваемая в судебном заседании трудовая книжка свидетеля <Ф.И.О.>8
Помимо показаний свидетелей, факт полной занятости заявителя подтвердился документально.
Из представленных суду копий книг учета расчетов зарплаты, установлен полный восьмичасовой рабочий день, который определился путем деления сведений графы "человеко-часы" на сведения графы "человеко-дни" (например, январь <...> г., <...>человеко-дней" = <...> продолжительность рабочего дня).
Показаниями свидетелей и справкой <...> также подтвердилась занятость заявителя именно на ручной ковке, поскольку иной вид ковки и кузнецы иной квалификации, отличной от ручной ковки, на предприятии отсутствовал.
Документы, подтверждающие наличие в колхозе "<...> (ныне <...>") иных видов и способов ковки, кроме ручной, в материалах дела отсутствуют.
При вынесении решения судом также учитывалась правовая позиция Конституционного Суда РФ, сформулированная в Постановлении от <...> <...>-П о том, что "... придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (ч. 1), 2, 18, 54 (ч. 1), 55 (ч. 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условиям должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства...".
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан подлежит отмене, как основанное на неправильном применении норм права, регулирующих пенсионное право заявителя.
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда является законным и обоснованным. Юридически значимые обстоятельства определены судом правильно, нарушений материального, либо процессуального права, влекущих отмену решения, при рассмотрении настоящего иска не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Белоглинского районного суда Краснодарского края от <...> - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ответчика - <...> - <...> в <...> - без удовлетворения.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)